株式会社ジャックス 【東京都】 の求人・中途採用情報

【上流工程に挑戦可能/IT投資190億/残業月平均20時間程度/システム部内でのジョブローテーションによりキャリアアップ可能/ノー残業デーあり】 ■業務内容： 当社の社内SEの募集です。ご経験とご希望を鑑みて、システム企画部・開発部・管理部のいずれかに配属いたします。各部の役割は下記組織構成の通りですが、いずれにしても社内SEとして上流工程に携わっていただきます。 ■組織構成： ・システム企画部（約20名）：システム化全体の計画、情報セキュリティ対策企画立案、大型案件（戦略投資案件）の立案・要件定義、子会社のシステム対応支援、システムリスク管理などを行っています。こちらに配属の場合、情報セキュリティ管理、システムリスク管理をご担当いただく想定です。 ・システム開発部（約45名）：担当するシステムにより、開発1～3課、開発共通課に分かれています。業務システムの上流工程（要件定義やベンダーコントロール）をご担当いただく想定です。 ・システム管理部（約30名）：基盤管理第1課、2課、システム運用課に分かれており、インフラ管理とベンダーにアウトソーシングしている運用の対応を行います。インフラ基盤構築の要件定義等をご担当いただく想定です。 ■環境： 基幹系：COBOL Web系：Java OS：Windows、UNIX ※レガシーな環境について、情報保護等重要な部分は守りつつ、新技術の活用や外部への切り出しを検討しています。COBOL環境は段々とスリム化していくことが予想されます。 ■キャリアパス： システム部門内で、個々のキャリアに合わせてローテーションを行っています。業務システムの上流工程を担当した後に、システム企画部に異動し、収益拡大や業務効率化の推進に向けた大型案件システム化立案・要件定義を行っている社員もいます。開発・インフラをどちらも経験いただいた後、企画部でシステム戦略に携わるといったキャリアも目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート勤務地最寄駅：JR･地下鉄線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

恵比寿駅、代官山駅、中目黒駅

＜予定年収＞450万円～708万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～405,000円＜月給＞260,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：年収500万円（26歳）年収600万円（32歳）■その他補足：想定年収には残業代が含まれていないため、月20H程度の残業代が加算されます。賞与5.5か月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：クレジット事業、ペイメント事業、ファイナンス事業、海外事業■事業の特徴：JACCS（Japan Consumer Credit Service：日本消費者信用サービス）は、消費者向けの金融サービス事業の充実を目指し、クレジット事業をはじめとした積極的な事業展開を行っています。業界のなかでも、高い実績を裏づけとして、リーディングカンパニーとしての地位を確立しています。クレジット事業、カード・ペイメント事業・ファイナンス事業を通じて、柔軟で新しいビジネスモデルやプロモーションのための体制、質の高い商品・サービス展開、一歩先を行くサービスを積極的に展開していきます。■当社のビジョン：（1）「アジアのコンシューマーファイナンスカンパニーとしてトップブランドを確立する」という長期ビジョンの実現を目指す…長期ビジョンの実現に向けた短期的なマイルストーンとして、【中期３カ年経営計画における３年後のあるべき姿】があります。「あるべき姿①当社の強みを活かした国内事業の収益基盤拡充」「あるべき姿②将来の成長をけん引する海外事業の収益基盤確立」「あるべき姿③国内・海外の成長を加速する経営基盤の強化」「あるべき姿④ESG経営の推進」です。以上の4つの「あるべき姿」について、3年後の2024年度末に実現するため、ジャックスグループの力を集結し、国内・海外で消費者信用を軸にさまざまな事業を展開しています。（2）収益基盤を拡充し、連結経営を目指す…同社は、MUFGグループともグループの力を結集して、「MUFGグループ企業としてのシナジー効果の極大化」「既存事業の革新による収益基盤の強化」「新事業の創出・育成、海外事業の躍進による収益基盤の多様化」「同社関係会社の収益力向上」に取り組み、連結経営への転換を目指します。（3）ASEANへ進出し、豊かな国民生活の実現に貢献…同社が今まで積み上げてきた高品質なシステムを提供して、ASEAN各国の豊かな国民生活に貢献すること。これは忘れてはならない視点だと考えています。■組織風土：堅実経営を実践し続ける企業であり、創業の精神で語られる「信用・信頼」という形となって、事業展開に活かされています。

【東証プライム上場＆MUFG安定基盤／残業月20H程度／『プラチナくるみん』『ホワイト500』認定】 ■会社概要 クレジット、カード、ファイナンスなど幅広い金融サービスを展開しておりクレジット事業では国内トップクラスの実績を誇るなど、抜群の安定基盤があります。 ■業務概要 当社の内部統制業務を担当して頂きます。 （1）ジャックスグループのコンプライアンス態勢強化に向けた企画・立案 ・関係法令の改正への対応 ・ジャックスグループのコンプライアンスプログラムの策定 ・内部通報相談窓口の受付及び対応 （2）貸金業務の態勢整備に向けた企画・立案 ・貸金業務の関連法令への対応 ・適正な業務遂行に向けた管理や指導 ・個別事案の検討や助言 ■魅力点 ・東証プライム上場＆MUFGの安定基盤 ・『プラチナくるみん』『ホワイト500』認定 ・年休120日以上＆賞与年2回（2023年度実績5.5カ月分） ・プレミアムウィークデー採用（月に1回15時退社） ・産休取得実績100%＆復帰率90%以上 ・ジョブプロテーション制度で多彩なキャリアを積むことも可能！ ＼過度な残業一切無し！／ 社内推進ジャックス・ワークライフバランス・プロテーションにより残業時間は月30時間以内を推奨しており、月20H程度が平均残業時間です。 ■特徴： 【長期的に働きやすい落ち着いた環境】ワークライフバランスの取れた環境健康経営優良法人『ホワイト500』認定企業です。現在3年連続で認定されています。残業時間は全社平均月10時間程度、産休育休・復職の実績多数。月3回以上の「ノー残業デー」や月1回の「プレミアムウィークデー（15時に退社する制度）」など独自の制度も導入。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート勤務地最寄駅：JR･地下鉄線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

恵比寿駅、代官山駅、中目黒駅

＜予定年収＞450万円～990万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～570,000円＜月給＞260,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：年収500万円（26歳）年収600万円（32歳）■その他補足：想定年収には残業代が含まれていないため、月20H程度の残業代が加算されます。賞与5.5か月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：クレジット事業、ペイメント事業、ファイナンス事業、海外事業■事業の特徴：JACCS（Japan Consumer Credit Service：日本消費者信用サービス）は、消費者向けの金融サービス事業の充実を目指し、クレジット事業をはじめとした積極的な事業展開を行っています。業界のなかでも、高い実績を裏づけとして、リーディングカンパニーとしての地位を確立しています。クレジット事業、カード・ペイメント事業・ファイナンス事業を通じて、柔軟で新しいビジネスモデルやプロモーションのための体制、質の高い商品・サービス展開、一歩先を行くサービスを積極的に展開していきます。■当社のビジョン：（1）「アジアのコンシューマーファイナンスカンパニーとしてトップブランドを確立する」という長期ビジョンの実現を目指す…長期ビジョンの実現に向けた短期的なマイルストーンとして、【中期３カ年経営計画における３年後のあるべき姿】があります。「あるべき姿①当社の強みを活かした国内事業の収益基盤拡充」「あるべき姿②将来の成長をけん引する海外事業の収益基盤確立」「あるべき姿③国内・海外の成長を加速する経営基盤の強化」「あるべき姿④ESG経営の推進」です。以上の4つの「あるべき姿」について、3年後の2024年度末に実現するため、ジャックスグループの力を集結し、国内・海外で消費者信用を軸にさまざまな事業を展開しています。（2）収益基盤を拡充し、連結経営を目指す…同社は、MUFGグループともグループの力を結集して、「MUFGグループ企業としてのシナジー効果の極大化」「既存事業の革新による収益基盤の強化」「新事業の創出・育成、海外事業の躍進による収益基盤の多様化」「同社関係会社の収益力向上」に取り組み、連結経営への転換を目指します。（3）ASEANへ進出し、豊かな国民生活の実現に貢献…同社が今まで積み上げてきた高品質なシステムを提供して、ASEAN各国の豊かな国民生活に貢献すること。これは忘れてはならない視点だと考えています。■組織風土：堅実経営を実践し続ける企業であり、創業の精神で語られる「信用・信頼」という形となって、事業展開に活かされています。

【東証プライム上場＆MUFG安定基盤／OJT研修充実／上流工程からIT技術を向上／残業月20H程度】 ■会社概要 クレジット、カード、ファイナンスなど幅広い金融サービスを展開しておりクレジット事業では国内トップクラスの実績を誇るなど、抜群の安定基盤があります。 ■業務概要 システム部門は4部署に分かれており、これまでのご経験やスキル、キャリア志向をお伺いした上で以下いずれかの業務をお任せします。 （1）システムリスク管理 ユーザ部署にて構築・導入したシステム（以下、周辺システム）のシステムリスク管理業務をご担当いただきます。特定したシステムリスクに対するコントロールアクションやリスクマネジメントプロセスが適切に計画・運用されているかをモニタリングし、必要な支援・管理等を行います。 ・システムリスク評価の企画、実施　・システムリスク関連規程・マニュアル類の整備　・情報セキュリティ施策の計画立案　・サイバー攻撃対応状況管理　・インシデント対応、管理業務 （2）情報セキュリティ管理 ITシステムやネットワークは社会インフラとして不可欠なものとなっており、環境の変化や標的型攻撃やランサムウェアなどによるサイバー攻撃の巧妙化による被害・影響も多発しています。こうした中、これらの脅威に対して適切にリスクアセスメントを実施して、企業における総合的な情報セキュリティを確保するため、情報セキュリティ管理、ＣＳＩＲＴ活動、ＰＣＩＤＳＳ関連対応等。 ■魅力点 ・東証プライム上場＆MUFGの安定基盤 ・『プラチナくるみん』『ホワイト500』認定 ・年休120日以上＆賞与年2回（2023年度実績5.5カ月分） ・プレミアムウィークデー採用（月に1回15時退社） ・産休取得実績100%＆復帰率90%以上 ・ジョブプロテーション制度で多彩なキャリアを積むことも可能！ ＼過度な残業一切無し！／ 社内推進ジャックス・ワークライフバランス・プロテーションにより残業時間は月30時間以内を推奨しており、月20H程度が平均残業時間です。 ■成長環境 さまざまな経験とスキルを培って欲しい背景からジョブプロテーション制度で幅広い経験が可能。例）システム開発部で業務システム上流工程経験→企画部で大型案件システム化→国内システム開発、インフラ経験→海外SE派遣 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート勤務地最寄駅：JR･地下鉄線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

恵比寿駅、代官山駅、中目黒駅

＜予定年収＞450万円～708万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～405,000円＜月給＞260,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：年収500万円（26歳）年収600万円（32歳）■その他補足：想定年収には残業代が含まれていないため、月20H程度の残業代が加算されます。賞与5.5か月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：クレジット事業、ペイメント事業、ファイナンス事業、海外事業■事業の特徴：JACCS（Japan Consumer Credit Service：日本消費者信用サービス）は、消費者向けの金融サービス事業の充実を目指し、クレジット事業をはじめとした積極的な事業展開を行っています。業界のなかでも、高い実績を裏づけとして、リーディングカンパニーとしての地位を確立しています。クレジット事業、カード・ペイメント事業・ファイナンス事業を通じて、柔軟で新しいビジネスモデルやプロモーションのための体制、質の高い商品・サービス展開、一歩先を行くサービスを積極的に展開していきます。■当社のビジョン：（1）「アジアのコンシューマーファイナンスカンパニーとしてトップブランドを確立する」という長期ビジョンの実現を目指す…長期ビジョンの実現に向けた短期的なマイルストーンとして、【中期３カ年経営計画における３年後のあるべき姿】があります。「あるべき姿①当社の強みを活かした国内事業の収益基盤拡充」「あるべき姿②将来の成長をけん引する海外事業の収益基盤確立」「あるべき姿③国内・海外の成長を加速する経営基盤の強化」「あるべき姿④ESG経営の推進」です。以上の4つの「あるべき姿」について、3年後の2024年度末に実現するため、ジャックスグループの力を集結し、国内・海外で消費者信用を軸にさまざまな事業を展開しています。（2）収益基盤を拡充し、連結経営を目指す…同社は、MUFGグループともグループの力を結集して、「MUFGグループ企業としてのシナジー効果の極大化」「既存事業の革新による収益基盤の強化」「新事業の創出・育成、海外事業の躍進による収益基盤の多様化」「同社関係会社の収益力向上」に取り組み、連結経営への転換を目指します。（3）ASEANへ進出し、豊かな国民生活の実現に貢献…同社が今まで積み上げてきた高品質なシステムを提供して、ASEAN各国の豊かな国民生活に貢献すること。これは忘れてはならない視点だと考えています。■組織風土：堅実経営を実践し続ける企業であり、創業の精神で語られる「信用・信頼」という形となって、事業展開に活かされています。

■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 訴訟（代理人となる）、対外交渉、契約書作成・審査、債権回収、自社の法的問題の検討 ■主な業務 1．債権管理回収分野 2．コンプライアンス態勢の管理監督 （1）債権管理回収業に関する特別措置法　第11条に定める追行義務に係る業務全般（民事訴訟、民意保全手続、弁論出廷、関係人との交渉を含む） （2）東京簡易裁判所以外で申立の支払督促異議事件の弁論出廷 （3）適正法手段の個別事案相談 （4）債務承認弁済契約書、合意書等、契約書作成、社員作成分の法務監修 （5）運用中業務手順の検討 ■出向先 ジャックス債権回収サービス株式会社 ■出向先事業主の勤務地/事業内容 〒140-0002 東京都品川区東品川４丁目１２－１ １ 品川シーサイドサウスタワー７F 1.債権回収受託業務 ●対象債権 特定金銭債権が対象となります。 2.債権譲受（買取）業務 ●対象債権 特定金銭債権が対象となります。 3.入金案内受託業務 ●対象債権 非特定金銭債権(特定金銭債権以外の金銭債権)が対象となります。 4.バックアップサービサー業務 ●対象債権 特定金銭債権が対象となります。 １）金融機関等の有するまたは有していた貸付債権 ・事業資金、個人向け債権(個人ローン等) ２）リース・クレジット債権 ・リース債権、クレジットカード債権、個品割賦債権等 ３）資産流動化関連債権 ４）保証債権 ・保証契約に基づく債権、保証履行に基づく求償権 ５）政令指定の特定金銭債権 ・政府関係金融機関等の個人向貸付、企業向貸付等 ■組織構成 雇用元はジャックスで、入社後はジャックス債権回収サービスへ出向いただきます。 配属となるオートリース事業部は全体で60名程度の組織で、3つの課に分かれております。（（1）契約課、（2）業務課、（3）営業企画課） ※福利厚生・人事制度は雇用元に準じ、将来的には出向解除となり、ジャックスにて就業いただく可能性もあります。 ■ジャックスリースについて 当社は1991年にジャックスの100％出資子会社として設立した、ジャックスグループの総合リース会社です。ジャックスの加盟店様を代理店とした法人・個人向けのカーリース業務や法人向け一般機器リース等を行っております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞ジャックス債権回収サービス株式会社住所：東京都品川区東品川４丁目１２－１ １ 品川シーサイドサウスタワー７F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

品川シーサイド駅、青物横丁駅、鮫洲駅

＜予定年収＞600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～750,000円＜月給＞350,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与年2回　計5.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：クレジット事業、ペイメント事業、ファイナンス事業、海外事業■事業の特徴：JACCS（Japan Consumer Credit Service：日本消費者信用サービス）は、消費者向けの金融サービス事業の充実を目指し、クレジット事業をはじめとした積極的な事業展開を行っています。業界のなかでも、高い実績を裏づけとして、リーディングカンパニーとしての地位を確立しています。クレジット事業、カード・ペイメント事業・ファイナンス事業を通じて、柔軟で新しいビジネスモデルやプロモーションのための体制、質の高い商品・サービス展開、一歩先を行くサービスを積極的に展開していきます。■当社のビジョン：（1）「アジアのコンシューマーファイナンスカンパニーとしてトップブランドを確立する」という長期ビジョンの実現を目指す…長期ビジョンの実現に向けた短期的なマイルストーンとして、【中期３カ年経営計画における３年後のあるべき姿】があります。「あるべき姿①当社の強みを活かした国内事業の収益基盤拡充」「あるべき姿②将来の成長をけん引する海外事業の収益基盤確立」「あるべき姿③国内・海外の成長を加速する経営基盤の強化」「あるべき姿④ESG経営の推進」です。以上の4つの「あるべき姿」について、3年後の2024年度末に実現するため、ジャックスグループの力を集結し、国内・海外で消費者信用を軸にさまざまな事業を展開しています。（2）収益基盤を拡充し、連結経営を目指す…同社は、MUFGグループともグループの力を結集して、「MUFGグループ企業としてのシナジー効果の極大化」「既存事業の革新による収益基盤の強化」「新事業の創出・育成、海外事業の躍進による収益基盤の多様化」「同社関係会社の収益力向上」に取り組み、連結経営への転換を目指します。（3）ASEANへ進出し、豊かな国民生活の実現に貢献…同社が今まで積み上げてきた高品質なシステムを提供して、ASEAN各国の豊かな国民生活に貢献すること。これは忘れてはならない視点だと考えています。■組織風土：堅実経営を実践し続ける企業であり、創業の精神で語られる「信用・信頼」という形となって、事業展開に活かされています。

【東証プライム上場＆MUFG安定基盤／残業月20H程度／『プラチナくるみん』『ホワイト500』認定】 ■会社概要 クレジット、カード、ファイナンスなど幅広い金融サービスを展開しておりクレジット事業では国内トップクラスの実績を誇るなど、抜群の安定基盤があります。 ■業務概要 情報セキュリティに関連する企画・立案・推進 ・情報セキュリティ、サイバーセキュリティ態勢全般の統括、企画、推進 ・その他、情報全般に係る教育、資格に関する企画・推進 ■魅力点 ・東証プライム上場＆MUFGの安定基盤 ・『プラチナくるみん』『ホワイト500』認定 ・年休120日以上＆賞与年2回（2023年度実績5.5カ月分） ・プレミアムウィークデー採用（月に1回15時退社） ・産休取得実績100%＆復帰率90%以上 ・ジョブプロテーション制度で多彩なキャリアを積むことも可能！ ＼過度な残業一切無し！／ 社内推進ジャックス・ワークライフバランス・プロテーションにより残業時間は月30時間以内を推奨しており、月20H程度が平均残業時間です。 ■特徴： 【長期的に働きやすい落ち着いた環境】ワークライフバランスの取れた環境健康経営優良法人『ホワイト500』認定企業です。現在3年連続で認定されています。残業時間は全社平均月10時間程度、産休育休・復職の実績多数。月3回以上の「ノー残業デー」や月1回の「プレミアムウィークデー（15時に退社する制度）」など独自の制度も導入。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート勤務地最寄駅：JR･地下鉄線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

恵比寿駅、代官山駅、中目黒駅

＜予定年収＞450万円～990万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～570,000円＜月給＞260,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■モデル年収：年収500万円（26歳）年収600万円（32歳）■その他補足：想定年収には残業代が含まれていないため、月20H程度の残業代が加算されます。賞与5.5か月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：クレジット事業、ペイメント事業、ファイナンス事業、海外事業■事業の特徴：JACCS（Japan Consumer Credit Service：日本消費者信用サービス）は、消費者向けの金融サービス事業の充実を目指し、クレジット事業をはじめとした積極的な事業展開を行っています。業界のなかでも、高い実績を裏づけとして、リーディングカンパニーとしての地位を確立しています。クレジット事業、カード・ペイメント事業・ファイナンス事業を通じて、柔軟で新しいビジネスモデルやプロモーションのための体制、質の高い商品・サービス展開、一歩先を行くサービスを積極的に展開していきます。■当社のビジョン：（1）「アジアのコンシューマーファイナンスカンパニーとしてトップブランドを確立する」という長期ビジョンの実現を目指す…長期ビジョンの実現に向けた短期的なマイルストーンとして、【中期３カ年経営計画における３年後のあるべき姿】があります。「あるべき姿①当社の強みを活かした国内事業の収益基盤拡充」「あるべき姿②将来の成長をけん引する海外事業の収益基盤確立」「あるべき姿③国内・海外の成長を加速する経営基盤の強化」「あるべき姿④ESG経営の推進」です。以上の4つの「あるべき姿」について、3年後の2024年度末に実現するため、ジャックスグループの力を集結し、国内・海外で消費者信用を軸にさまざまな事業を展開しています。（2）収益基盤を拡充し、連結経営を目指す…同社は、MUFGグループともグループの力を結集して、「MUFGグループ企業としてのシナジー効果の極大化」「既存事業の革新による収益基盤の強化」「新事業の創出・育成、海外事業の躍進による収益基盤の多様化」「同社関係会社の収益力向上」に取り組み、連結経営への転換を目指します。（3）ASEANへ進出し、豊かな国民生活の実現に貢献…同社が今まで積み上げてきた高品質なシステムを提供して、ASEAN各国の豊かな国民生活に貢献すること。これは忘れてはならない視点だと考えています。■組織風土：堅実経営を実践し続ける企業であり、創業の精神で語られる「信用・信頼」という形となって、事業展開に活かされています。