小林工業株式会社 の求人・中途採用情報

■担当業務詳細： ・現場監督として公共施設や工場、企業のオフィス、一般住宅などの建築工事の原価・品質・安全・工程など管理全般を担当していただきます。具体的業務は施工図・作業スケジュールの作成や協力業者の手配、お客様との打ち合わせ、各種管理等です。 物件の大きさにより大型なら専属で1人1案件。中小工事なら1人２～３案件を担当いただきます。 ※小工事のメンテナンス工事案件については上記併せて対応頂く可能性もあるが原則上記の通りとなります。 ・担当エリアは本社のある群馬県前橋市を中心に群馬県内全域と一部埼玉県がメインエリアです。現場への直行直帰も可能であり、移動には自家用車を使用して頂きます（ガソリン代、維持費支給）。 ■配属部署： ・工事部に配属となります。 ・建築部長は60代男性で、全体は20代~60代の男性社員で構成されております。 ■特徴・魅力： ・入社後、スキルを習得し、実力を発揮いただければ、将来的に部長や管理職などへのステップアップも可能です。 ・社員一人一人のスキル向上のため、外部講習や各種資格取得サポートなど"土木のプロ"になっていただくよう、サポート体制を充実させております。 他業種入社者も在籍しており入社後1年間は先輩社員OJTだけでなく、 座学研修等で業務習得いただくことが可能になります。 また1人1台ノートＰＣと携帯電話貸与を行い、社員同士のコミュニケーションについてもチャット・ＷＥＢ会議・データ共有のIT化が着実に整備されており、施工業務においてもドローン等ＩＣＴ導入やＣＡＤ等のインフラ整備を推進しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市表町2-11-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

前橋駅、中央前橋駅、城東駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 総合建設業・建築、土木工事請負及び建築物の設計、施工、工事管理・不動産売買など

■担当業務詳細： ・現場監督として公共施設や道路、橋、河川など土木、舗装工事の原価、品質、安全、工程など管理全般を担当していただきます。具体的業務は施工図、作業スケジュールの作成や協力業者の手配、お客様との打ち合わせ、各種管理等です。 1人あたり１現場を3カ月～3年の期間担当いただく予定となります。 ※担当機関については案件ごとに異なります。 ・担当エリアは本社のある群馬県前橋市を中心に群馬県内全域と一部埼玉県がメインエリアです。現場への直行直帰も可能であり、移動には自家用車を使用して頂きます（ガソリン代、維持費支給）。 ■配属部署： ・工事部に配属となります。 ・土木部長は60代男性で、全体は20代~60代の男性社員で構成されております。 ■特徴・魅力： ・入社後、スキルを習得し、実力を発揮いただければ、将来的に部長や管理職などへのステップアップも可能です。 ・社員一人一人のスキル向上のため、外部講習や各種資格取得サポートなど"土木のプロ"になっていただくよう、サポート体制を充実させております。 他業種入社者も在籍しており入社後1年間は先輩社員OJTだけでなく、 座学研修等で業務習得いただくことが可能になります。 また1人1台ノートＰＣと携帯電話貸与を行い、社員同士のコミュニケーションについてもチャット・ＷＥＢ会議・データ共有のIT化が着実に整備されており、施工業務においてもドローン等ＩＣＴ導入やＣＡＤ等のインフラ整備を推進しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市表町2-11-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

前橋駅、中央前橋駅、城東駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 総合建設業・建築、土木工事請負及び建築物の設計、施工、工事管理・不動産売買など

■担当業務詳細： ・現場監督として公共施設や工場、企業のオフィス、一般住宅などの建築工事の原価・品質・安全・工程など管理全般を担当していただきます。具体的業務は施工図・作業スケジュールの作成や協力業者の手配、お客様との打ち合わせ、各種管理等です。 物件の大きさにより大型なら専属で1人1案件。中小工事なら1人２～３案件を担当いただきます。 ※小工事のメンテナンス工事案件については上記併せて対応頂く可能性もあるが原則上記の通りとなります。 ・担当エリアは本社のある群馬県前橋市を中心に群馬県内全域と一部埼玉県がメインエリアです。現場への直行直帰も可能であり、移動には自家用車を使用して頂きます（ガソリン代、維持費支給）。 ■配属部署： ・工事部に配属となります。 ・建築部長は60代男性で、全体は20代~60代の男性社員で構成されております。 ■特徴・魅力： ・入社後、スキルを習得し、実力を発揮いただければ、将来的に部長や管理職などへのステップアップも可能です。 ・社員一人一人のスキル向上のため、外部講習や各種資格取得サポートなど"土木のプロ"になっていただくよう、サポート体制を充実させております。 他業種入社者も在籍しており入社後1年間は先輩社員OJTだけでなく、 座学研修等で業務習得いただくことが可能になります。 また1人1台ノートＰＣと携帯電話貸与を行い、社員同士のコミュニケーションについてもチャット・ＷＥＢ会議・データ共有のIT化が着実に整備されており、施工業務においてもドローン等ＩＣＴ導入やＣＡＤ等のインフラ整備を推進しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市表町2-11-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

前橋駅、中央前橋駅、城東駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：4,000円～30,000円＜月給＞204,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 総合建設業・建築、土木工事請負及び建築物の設計、施工、工事管理・不動産売買など

■担当業務詳細： ・現場監督として公共施設や道路、橋、河川など土木、舗装工事の原価、品質、安全、工程など管理全般を担当していただきます。具体的業務は施工図、作業スケジュールの作成や協力業者の手配、お客様との打ち合わせ、各種管理等です。 1人あたり１現場を3カ月～3年の期間担当いただく予定となります。 ※担当機関については案件ごとに異なります。 ・担当エリアは本社のある群馬県前橋市を中心に群馬県内全域と一部埼玉県がメインエリアです。現場への直行直帰も可能であり、移動には自家用車を使用して頂きます（ガソリン代、維持費支給）。 ■配属部署： ・工事部に配属となります。 ・土木部長は60代男性で、全体は20代~60代の男性社員で構成されております。 ■特徴・魅力： ・入社後、スキルを習得し、実力を発揮いただければ、将来的に部長や管理職などへのステップアップも可能です。 ・社員一人一人のスキル向上のため、外部講習や各種資格取得サポートなど"土木のプロ"になっていただくよう、サポート体制を充実させております。 他業種入社者も在籍しており入社後1年間は先輩社員OJTだけでなく、 座学研修等で業務習得いただくことが可能になります。 また1人1台ノートＰＣと携帯電話貸与を行い、社員同士のコミュニケーションについてもチャット・ＷＥＢ会議・データ共有のIT化が着実に整備されており、施工業務においてもドローン等ＩＣＴ導入やＣＡＤ等のインフラ整備を推進しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県前橋市表町2-11-8 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

前橋駅、中央前橋駅、城東駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：4,000円～30,000円＜月給＞204,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回※年収は年齢や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 総合建設業・建築、土木工事請負及び建築物の設計、施工、工事管理・不動産売買など