北海自動車工業株式会社 の求人・中途採用情報

<未経験歓迎／創業90年の安定基盤／ダンロップタイヤの特約販売店／残業ほぼなしでワークライフバランス◎／充実した研修体制> ■業務内容 ・ニッポンレンタカー営業所内でのタイヤ交換作業、ホイールバランス調整、タイヤ空気充てん作業 ・タイヤの残溝、傷の点検 ・その他清掃等付帯する業務 ■一日の流れ 帰着したレンタカーの残溝と損傷の点検をして、必要に応じてタイヤ交換作業をします。 閑散期で17：30～18：00、繁忙期でも18：00前後に退社しており、残業の月平均は1時間程度です。 ■研修制度 自動車やタイヤに関する知識がない方でも､社内･メーカー研修を通じて知識を身につけることができます｡ご本人の能力を考慮して研修を行いますので、未経験の方でも確実に成長できます。 ※入社後、当社札幌工場で1か月～3か月程度の研修を実施いたします。 ■組織構成 タイヤ部苫小牧店は店長（50代男性）他、30代1名、40代1名、50代1名、60代1名の5名で構成されています。長年に渡り活躍する社員の方が多い職場です。 ■キャリアパス： メンバー職→主任（早ければ2～3年で昇格）→係長→課長代理といったキャリアパスが用意されております。キャリアアップを目指して長期的に就業することが可能です。 ■当社について： 当社はマツダの正規販売代理店として北海道を拠点に多角的な事業を展開しています。自動車販売・整備に加え、産業機械や保険、不動産など幅広い分野で地域社会に貢献しており、安定した経営基盤と多様なキャリアパスが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞ニッポンレンタカー 新千歳空港営業所住所：北海道千歳市美々758-136 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新千歳空港駅(鉄道)、南千歳駅

＜予定年収＞330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～200,000円その他固定手当/月：48,000円～66,000円＜月給＞203,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（過去実績5千円～1万円／月）■賞与：年2回（計2ヶ月分）■インセンティブ：業績評価に基づき（前年実績3万円／月平均）■燃料手当：年1回（4万円～10万円）■タイヤ交換作業手当：2千円／日（営業日数により支給金額変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1)マツダの正規販売代理店 2)中古自動車の販売並びに買取 3)自動車の車検・点検・分解整備・板金塗装 4)ダンロップタイヤの特約代理店 5)油圧機器の製作、メンテナンス・修理 6)不動産賃貸業務 7)損害保険代理店業務■沿革： 昭和9年：自動車の販売修理及び部品の販売を目的として設立。昭和12年：フォード自動車会社と販売特約店契約を結び販売を開始。昭和25年：日本ダンロップ㈱の販売特約店の指定を受ける。昭和27年：フォード社農業用トラクター及び農機具の日本総代理店となる。昭和29年：帯広支店、北見支店を分離し、東北海道いすゞ自動車㈱、道東いすゞモーター㈱を設立する。昭和45年：フォード社トラクター・農業機械及び産業機械部門を分離し、北海フォードトラクター㈱を設立する。昭和57年：日本フォード㈱のオートラマ車の販売を開始。平成12年：マツダ㈱のマツダオートザム車の販売を開始。

<創業90年以上の安定基盤／未経験活躍中／ダンロップタイヤの特約販売店／残業ほぼなしでワークライフバランス◎／充実した研修体制> ■業務内容 ダンロップタイヤの特約販売店である弊社でルート営業をお任せいたします。既存顧客を対象にタイヤの販売や販売促進の提案をしていただきます。 ・既存顧客への訪問、信頼関係の構築 ・ニーズや課題のヒアリングと最適なタイヤの提案 ・キャンペーン時の販促物やPOP作成 ・配達部門へ配達依頼 ・夏期：既存顧客へのPR活動 ・冬期：既存顧客へのタイヤの配達 ■一日の流れ 出勤後、9～10時に外出。得意先を回り、16～17時頃に帰社。 その後社内で事務処理を行い、退勤するという流れになります。 閑散期で17時半～18時、繁忙期でも18時前後（遅くても19時）に退社します。販促物や資料作成等は自分で外出業務を調整して行っていただきますので、柔軟な働き方の実現が可能です。 ■お客様について ガソリンスタンドやカーディーラー、タイヤショップや自動車工場などがお客様となり、50社前後を担当いただきます。ダンロップタイヤの特約販売店である当社商品の魅力をお客様へPRし、継続的にオーダーいただけるよう信頼関係の構築が重要です。 また、顧客先は札幌近郊のみ（札幌・石狩・小樽・江別）のため、遠方への出張や泊まりでの業務は発生しません。 ■研修制度 入社後は社内研修やメーカー研修にてタイヤの基礎知識やプレゼン手法を少しずつ身につけていただきます。ご本人の能力を考慮して研修を行いますので、未経験の方でも確実に成長できます。一人前として活躍できるようになるまで、3～4ヶ月程度の期間を想定しています。 ■組織構成 タイヤ部札幌店は、店長50代男性他、20代2名、30代2名、40代5名、50代3名、70代1名の計14名で構成されています。長年に渡り活躍する社員の方も多く、若手～ベテランまで年齢層のバランスも良い環境です。 ■キャリアパス 一般職→主任（早ければ2～3年で昇格）→係長→課長代理といったキャリアパスが用意されております。キャリアアップを目指して長期的に就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞タイヤ部札幌店住所：北海道札幌市東区本町1条10丁目1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

苗穂駅、環状通東駅、白石駅(函館本線)

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～200,000円その他固定手当/月：55,000円～84,000円＜月給＞210,000円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（過去実績5千円～1万円／月）■賞与：年2回（計2ヶ月分）■インセンティブ：業績評価に基づき（前年実績3万円／月平均）■燃料手当：年1回（4万円～10万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1)マツダの正規販売代理店 2)中古自動車の販売並びに買取 3)自動車の車検・点検・分解整備・板金塗装 4)ダンロップタイヤの特約代理店 5)油圧機器の製作、メンテナンス・修理 6)不動産賃貸業務 7)損害保険代理店業務■沿革： 昭和9年：自動車の販売修理及び部品の販売を目的として設立。昭和12年：フォード自動車会社と販売特約店契約を結び販売を開始。昭和25年：日本ダンロップ㈱の販売特約店の指定を受ける。昭和27年：フォード社農業用トラクター及び農機具の日本総代理店となる。昭和29年：帯広支店、北見支店を分離し、東北海道いすゞ自動車㈱、道東いすゞモーター㈱を設立する。昭和45年：フォード社トラクター・農業機械及び産業機械部門を分離し、北海フォードトラクター㈱を設立する。昭和57年：日本フォード㈱のオートラマ車の販売を開始。平成12年：マツダ㈱のマツダオートザム車の販売を開始。