北海道ファミリー株式会社 の求人・中途採用情報

【未経験歓迎／アフラックの代理店で安心して業務を覚えられます／完全週休2日制（土日祝休）／16時で勤務終了／ライフワークバランスの充実を図ることができる◎育児との両立も可能】 ■業務内容： アフラック専属代理店の当社が運営する「サービスショップ小樽駅前店」にて、営業スタッフのサポート業務を担っていただきます。 ＜具体的には＞ （1）電話の対応 （2）書類の作成・発送 （3）来店客の受付対応・営業スタッフへの取り次ぎ　 等の簡単な業務からスタートします。 当社の使命は、お客様が“もしもの時”にお困りになることのないように、常に最新の情報を提供し、お役立ていただける保険をご準備いただくことです。 サービスショップのスタッフとして、それが実現できるように、業務経験を積みながら、少しずつ”できること”を増やしていき、より高度な接客ができるようになることを目指していただきます。 ■研修について： 研修を札幌本社で行うことがありますが、その際は通勤時間も勤務時間にみなします。 ■未経験歓迎： 経験・知識は不要です。 入社後1か月間の初期研修で商品や事務についての基礎的な知識を習得していただきます。 2か月目以降は、OJTです。店長の指導のもと各種業務に携わりながら、業務知識・スキルを向上していただきます。 ■雇用形態について： 入社時は契約社員ですが、正社員登用の制度があります。業務経験を積み、とりわけ保険販売のスキルが習得できるようになった方に、正社員の登用を打診いたします。 正社員登用後の勤務条件に同意いただけない場合は、契約社員としての継続いただくことも可能です。 ※正社員登用に伴う主な勤務条件の変更は以下の通りです。 ・勤務地：小樽または札幌 ・勤務時間：9:00～16:00（休日の変更は無し） ■当社について： ・当社は、1975年に創業し、北海道内で最初のアフラック募集代理店として登録。現在では6万人を超えるお客様から約12万件のご契約をいただいています。 ・FP（ファイナンシャルプランナー）資格の取得者には資格手当を支給しています。社員の8割以上がFP資格を取得しています。また、毎月3,000円を上限に図書購入費を補助することで、社員の自己啓発を応援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞サービスショップ小樽駅前店住所：北海道小樽市稲穂2丁目19-4 勤務地最寄駅：JR函館本線／小樽駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

小樽駅、南小樽駅

＜予定年収＞216万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円＜月給＞180,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：なし■昇給：更新時、正社員登用時に規定に基づき決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「ＨＦＣはあなたに安心をさしあげます」が、同社の経営理念です。ここで言う『あなた』には、お客様はもちろんですが、社員とその家族も含まれています。社員が安心して仕事ができる給与体系や福利厚生制度、社員が積極的に自己啓発に取り組める体制を整えることで、お客様にも最適なサービスを提供できると考えています。

【未経験歓迎／アフラックの代理店で安心して業務を覚えられます／完全週休2日制（土日祝休）／残業20～30時間◎】 当社にて、生命保険の設計、提案、販売する営業活動をお任せします。 ■主な仕事内容： (1)契約企業の福利厚生担当として、従業員向けにアフラック保険商品を提案 (2)既存のお客様に保険の見直しを提案 (3)各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応　等 ■法人営業： 契約企業のフォロー業務がメイン。契約企業の従業員のうち、未加入者へのアプローチで新規契約を狙います。顧客例：官公庁、組合・団体、大手スーパーグループ、大手ドラッグストア等 ■個人営業： 既存の個人顧客への契約内容確認、保全的メンテナンスや依頼対応。 □■未経験歓迎■□ 経験・知識は不要。ベテラン社員とアフラックの育成専任社員がサポート。6～9ヶ月間の研修で基礎知識から販売スキルを習得。困った際はいつでも相談できます。 ■キャリアパス： 一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長 昇格は能力の発揮状況や上長の推薦、経営陣との面接を経て決定。 ★固定給の割合が高く、実績をしっかりと評価★ 固定給の割合が高い給与体系。特別賞与やインセンティブ、社内キャンペーンで実績を反映。早期の昇給・昇格もあります。 ☆☆資格取得・自己啓発を応援☆☆ FP資格取得者には資格手当を支給。社員の8割以上がFP資格を取得。月3000円を上限に図書購入費を補助。 ■組織構成： 30代以上が多く、風通しの良い和気あいあいとした社風。 ■魅力： （1）異業界出身者も活躍！…アパレル、ホテル、携帯販売等の経験者が活躍中。 （2）安定性…固定給制で安定した給与。担当社数は20社程度、個人のお客様を含め1人あたり2000～3000件の契約があり、安定した契約が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞道北営業所（旭川）住所：北海道旭川市永山6条5丁目8-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

南永山駅、新旭川駅、東旭川駅

＜予定年収＞320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回■賞与年2回（6月、12月支給：年間4～5ヶ月分）■特別賞与（成績に応じて）年2回（6月、12月支給）※ご経験者は年収考慮致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「ＨＦＣはあなたに安心をさしあげます」が、同社の経営理念です。ここで言う『あなた』には、お客様はもちろんですが、社員とその家族も含まれています。社員が安心して仕事ができる給与体系や福利厚生制度、社員が積極的に自己啓発に取り組める体制を整えることで、お客様にも最適なサービスを提供できると考えています。

【未経験歓迎／アフラックの代理店／充実した研修制度で安心して業務を覚えられます／完全週休2日制（土日祝休）／残業20～30時間◎】 当社にて、生命保険の設計、提案、販売する営業活動をお任せします。 ■主な仕事内容： (1)契約企業の福利厚生担当として、従業員向けにアフラック保険商品を提案 (2)既存のお客様に保険の見直しを提案 (3)各種手続き（給付金請求、名義変更等）の対応 ■法人営業： 契約企業のフォロー業務がメイン。契約企業の従業員のうち未加入者へのアプローチで新規契約を狙います。顧客例：官公庁、組合・団体、大手スーパーグループ、大手ドラッグストア等 ■個人営業： 既存の個人顧客に向けて、保全や見直し提案などの対応。 □■未経験歓迎／保険に対しての経験、知識は一切不要■□ ベテラン社員とアフラックの育成専任社員がサポート。6～9ヶ月間の研修で基礎知識から販売スキルを習得。困った際はいつでも相談できます。 ■キャリアパス： 一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長 昇格は能力の発揮状況や上長の推薦、経営陣との面接を経て決定。 ★固定給の割合が高く、実績をしっかりと評価★ 固定給の割合が高い給与体系。特別賞与やインセンティブ、社内キャンペーンで実績を反映。早期の昇給・昇格もあります。 ☆☆資格取得・自己啓発を応援☆☆ FP資格取得者には資格手当を支給。社員の8割以上がFP資格を取得。月3000円を上限に図書購入費を補助。 ■組織構成： 全社を通して30代以上が多いですが、風通しが良く和気あいあいとした社風です。 ■魅力： （1）異業界出身者も活躍！…アパレル、ホテル、携帯販売等の経験者が活躍中。 （2）安定性…固定給制で安定した給与。担当社数は20社程度、個人のお客様を含め1人あたり2000～3000件の契約があり、安定した契約が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞東北営業所（盛岡）住所：岩手県盛岡市本宮4丁目1-6 トーニチビル2F 203受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

仙北町駅、盛岡駅、上盛岡駅

＜予定年収＞320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回■賞与年2回（6月、12月支給：年間4～5ヶ月分）■特別賞与（成績に応じて）年2回（6月、12月支給）※ご経験者は年収考慮致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「ＨＦＣはあなたに安心をさしあげます」が、同社の経営理念です。ここで言う『あなた』には、お客様はもちろんですが、社員とその家族も含まれています。社員が安心して仕事ができる給与体系や福利厚生制度、社員が積極的に自己啓発に取り組める体制を整えることで、お客様にも最適なサービスを提供できると考えています。