九州日本信販株式会社 の求人・中途採用情報

■職務内容： 当社は、九州を基盤にクレジットカード事業やショッピングクレジット事業を展開し、キャッシュレス社会の実現に向けて成長を続けています。今回募集するポジションは、経営管理部リスク管理グループに所属し、法令遵守やリスク管理を通じて企業の信頼性を支える重要な役割です。 ■詳細： ◆法令遵守・リスク管理業務… 割賦販売法、貸金業法、特定商取引法など、クレジット業界に関わる各種法令に基づき、社内の業務が適切に運営されているかを確認・管理します。 法令改正時には社内ルールの見直しや関係部署への周知も行います。 ◆社内外との調整・文書作成… 行政機関（財務支局、経済産業省、消費者センター）や業界団体（日本クレジット協会、日本貸金業協会）とのやり取りを担当します。必要な報告書や申請書類の作成・提出を行い、外部との信頼関係を維持します。 ◆コンプライアンス体制の整備… 苦情処理体制の構築、記録作成・保存など、社内のコンプライアンスプログラムを運用。お客様相談窓口として、消費者からの問い合わせや抗弁対応も行います。 ◆社内連携・情報共有… 営業部門やシステム部門など、複数部署と連携しながら、法令遵守やリスク低減のための改善策を提案・実行します。社内会議での報告や資料作成も重要な業務です。 ■魅力： ・法務・コンプライアンスの専門知識を活かし、企業の信頼性を守るやりがいのあるポジションです。 ・金融業界未経験でも、法令遵守やリスク管理に関わった経験があれば歓迎します。 ・将来的には部門の中核人材として、組織をリードするキャリアパスがあります。 ■組織構成： 3名(50代/40代/20代)が在籍しています。 ■当社について： 1957年創業、九州を基盤にクレジットカード・ショッピングクレジット事業を展開する老舗企業です。キャッシュレス社会の進展に伴い、九州から全国へ事業を拡大中。お客様に信頼される誠実な企業を目指し、法令遵守・リスク管理を徹底。年間休日120日、残業月平均10時間と働きやすさも魅力。地域密着の安定基盤と、IT活用による成長性を兼ね備え、次世代リーダー育成に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡東区東田1-6-15 勤務地最寄駅：JR鹿児島線／八幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

八幡駅(福岡県)、スペースワールド駅、山麓駅(皿倉山)

＜予定年収＞360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～260,000円＜月給＞225,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与については、年齢、能力などを考慮して決定いたします。■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・クレジットカード事業（九州（包）第26号）（九州（ク）第7号）（福岡財務支局長（14）第00012号）・ショッピングクレジット事業（九州（個）第10号-5）・集金代行事業■ビジョン： ～　経営理念　～・お客様に愛され、信頼される誠実な企業にします。・仕事を通じて、地域社会に貢献します。・誇り、やりがいの持てる企業とし、みんなで幸せを追求します。・その実現のために、私たちは心を一つにします。■特徴（TOPICS）： 昨今はお客様のニーズも高まり、キャッシュレス社会の実現を目指し、共に行動し個人一人ひとりのライフスタイルに合わせた新しい価値の創生を、IT環境をフルに活用し社内社外で発信することで、今では地盤の九州のみならず中国・関西・関東地区へとお客様のネットワークも拡大し、営業拠点を設けるまで成長させていただきました。私たちは心豊かな社会生活を創造するため、経営理念を胸にお客様に向き合い、お客様のニーズ・社会的ニーズに応えられるよう日々取組んでいます。

～大阪勤務／法人ルート営業／転勤なし／残業月10時間程度／年休120日／エステ・美容医療クリニック向け／創業60年以上の安定企業／ノルマなし／自由度高い営業スタイル／住宅・家族手当あり／働きやすい環境～ <<魅力POINT>> ◆創業60年以上の安定企業… 当社は22万人のカード会員と、約5,500店の加盟店ネットワークを有する信販会社です。 ◇充実の就業環境… 転勤無し×住宅・家族手当×月残業10時間程度等・・大阪に腰を据えてワークライフバランスを整えながら長期就業できる環境が整っています。 ◆自由度高い営業スタイル… エリア担当制で、取扱いサービスの中から顧客に合わせた幅広い提案ができることが特徴です。またマニュアル化した営業ではなく顧客に寄り添った営業スタイルを推奨していますので、担当だからこそわかる顧客の課題に合わせて提案ができる環境です。 ■業務概要： 販売店やサービスの提供店に訪問し、ショッピングクレジット、クレジットカードの稼働・利用促進および新規開拓に従事していただきます。加盟店は上場会社から個人事業主など多岐に渡り、決済に関することを経営者視点でサポートすることができるのが特徴です。 <提供するサービスについて> ・高額商品の購入時に、分割払いやボーナス払いなど多彩な支払い方法を提供するクレジットサービス ・当社が購入代金を加盟店に立替払いし、顧客から分割で回収する仕組み ▼詳細： ・新規加盟店への営業：ニーズをヒアリング、最適なクレジットサービスを提案。 ※保証会社や同業の信販会社様よりお客様をご紹介が多いため飛込営業は少ないです。 ・既存加盟店様のフォロー：販促企画の提案、業界動向の情報提供や各種勉強会の実施。 ・販促企画：お客様の販促スケジュールに沿った販促企画の提案 ※エリア：近畿、中部、中国、四国エリアまでを支店で担当 ※メイン顧客：エステ、美容医療関係のお客様等 ■目標設定について： 毎年1回、年間を通じた目標設定を行います。（昨年対比〇%というような設定方法）結果は勿論、結果を出すために行った行動も評価する制度ですのでご自身の頑張りが評価されます。 ■組織構成： 大阪支店は4名(支店長50代1名・営業50代男性1名、30代男性営業1名、事務スタッフ1名）が在籍。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-11-10 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

西中島南方駅、南方駅(大阪府)、新大阪駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円＜月給＞205,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(7月)■賞与：年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・クレジットカード事業（九州（包）第26号）（九州（ク）第7号）（福岡財務支局長（14）第00012号）・ショッピングクレジット事業（九州（個）第10号-5）・集金代行事業■ビジョン： ～　経営理念　～・お客様に愛され、信頼される誠実な企業にします。・仕事を通じて、地域社会に貢献します。・誇り、やりがいの持てる企業とし、みんなで幸せを追求します。・その実現のために、私たちは心を一つにします。■特徴（TOPICS）： 昨今はお客様のニーズも高まり、キャッシュレス社会の実現を目指し、共に行動し個人一人ひとりのライフスタイルに合わせた新しい価値の創生を、IT環境をフルに活用し社内社外で発信することで、今では地盤の九州のみならず中国・関西・関東地区へとお客様のネットワークも拡大し、営業拠点を設けるまで成長させていただきました。私たちは心豊かな社会生活を創造するため、経営理念を胸にお客様に向き合い、お客様のニーズ・社会的ニーズに応えられるよう日々取組んでいます。

◆◇住居・家族手当あり／エステ・美容医療クリニック向け◎ノルマ・無理な目標設定無／既に取引のある顧客向け◇◆ ■職務概要： 販売店やサービスの提供店に訪問し、ショッピングクレジット、クレジットカードの稼働・利用促進および新規開拓に従事していただきます。 加盟店は上場会社から個人事業主など多岐に渡り、決済に関することを経営者視点でサポートすることができるのが特徴です。 ▼詳細： ・新規加盟店の開拓営業：お客様のニーズをヒアリング、最適なクレジットサービスを提案。 ・既存加盟店様のフォロー：販促企画の提案、業界動向の情報提供や各種勉強会の実施。 ・販促企画の提案営業：お客様の販促スケジュールに沿った販促企画の提案 ※エリア：関東～東北・北信越エリアまでを支店で担当 ※メイン顧客：エステ、美容医療関係のお客様　など ※新規開拓においては、保証会社や同業の信販会社様よりお客様をご紹介頂くことが多いため飛込み営業は少ないです。 <魅力POINT> ■創業60年以上の安定企業： 当社は22万人のカード会員と約5,500店の加盟店ネットワークを有する信販会社です。 ■充実の就業環境： 転勤無し×住宅・家族手当×月残業10時間程度など東京に腰を据えてワークライフバランスを整えながら長期就業できる環境が整っています。 ■自由度高い営業スタイル： エリア担当制をとっており、取り扱いサービスの中から顧客に合わせた幅広い提案ができることが業務の特徴です。 また、マニュアル化した営業ではなく顧客に寄り添った営業スタイルを推奨していますので担当だからこそわかる顧客の課題に合わせて提案ができる環境です。 ■目標設定について： 毎年1回、年間を通じた目標設定を行います。（昨年対比〇%というような設定方法です。）当社は固定給であり 目標達成をしないと給料が出ない訳ではないため、数字に対する厳しさは大きいという訳ではありません。 また、結果は勿論、結果を出すために行った行動も評価する制度ですので、ご自身の頑張りが評価されます。 頑張り次第では、30代で支店長や管理職になられた方もいらっしゃいます。 ■組織構成： 東京支店は4名(支店長40代1名・営業20代・50代・60代の3名)、事務1名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区上野3-14-5 勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

上野広小路駅、御徒町駅、上野御徒町駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円＜月給＞205,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回(7月)■賞与：年2回(7月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・クレジットカード事業（九州（包）第26号）（九州（ク）第7号）（福岡財務支局長（14）第00012号）・ショッピングクレジット事業（九州（個）第10号-5）・集金代行事業■ビジョン： ～　経営理念　～・お客様に愛され、信頼される誠実な企業にします。・仕事を通じて、地域社会に貢献します。・誇り、やりがいの持てる企業とし、みんなで幸せを追求します。・その実現のために、私たちは心を一つにします。■特徴（TOPICS）： 昨今はお客様のニーズも高まり、キャッシュレス社会の実現を目指し、共に行動し個人一人ひとりのライフスタイルに合わせた新しい価値の創生を、IT環境をフルに活用し社内社外で発信することで、今では地盤の九州のみならず中国・関西・関東地区へとお客様のネットワークも拡大し、営業拠点を設けるまで成長させていただきました。私たちは心豊かな社会生活を創造するため、経営理念を胸にお客様に向き合い、お客様のニーズ・社会的ニーズに応えられるよう日々取組んでいます。