ドゥウェル株式会社
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- 設立
- 1996年
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- 従業員数
- 90名
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- 平均年齢
- 33.0歳
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ドゥウェル株式会社
ドゥウェル株式会社の過去求人情報一覧
仕事
■担当業務 (1)自社開発の医療系システムの設計・開発を担当します。(2)医療機器メーカーから受託した開発プロジェクトを担当します。 プロジェクト推進、システム開発、顧客対応、弊社独自フレームワークの企画・開発等を行っていただきます。 ・要件定義や基本設計などの上流工程へ参加。 ・詳細設計以降の開発を中心とした下流工程を担当。 ・弊社独自フレームワークのカスタマイズ。 ・他システム連携機能の開発 ・病院内で連携試験の実施 ■開発環境 OS…Windows/Linux 言語…C#/Java/Type script/Python/ データベース…SQL Server/PostgreSQL その他…Node-RED/VueJS/Mosquitto/Docker ■当社の特徴 お客様主に麻酔科医、看護師、臨床工学技士といった方々とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、すでに病院が導入しているシステムとの連携も行うため、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。 ■プロジェクトに関して 企画・提案から導入までで4~6か月の期間となるのが一般的です。プロジェクトにより異なりますが、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、お客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定について エンジニアの方が適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しております。Dowellの人事制度全般は“Talent Management”と呼び、それに基づき適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行います。具体的には、結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度について テクニカルスキル:外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーの方々も積極的にセミナーへ参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。 ノンテクニカルスキル:社内講師がおり、年数回程度、考え方、思考についてのトレーニングを行います。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:北海道札幌市東区北九条東12-1-1 勤務地最寄駅:JR線/苗穂駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
苗穂駅、東区役所前駅、環状通東駅
給与
<予定年収>400万円~900万円<賃金形態>月給制裁量労働制(深夜・休日出勤時は別途残業手当支給)<賃金内訳>月額(基本給):238,000円~510,000円その他固定手当/月:37,160円~119,490円<月給>275,160円~629,490円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与年2回 + インセンティブ(実績平均3ヶ月以上)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業概要:同社はフィリップス・ジャパン社と深いアライアンスを組んでおり、医療機器の導入はフィリップス社、同時に導入するソフトウェア(パッケージ/スクラッチ)やインフラ環境の構築は同社が行う等、協業してソリューション展開を行っています。
仕事
【自社パッケージの「周術期患者情報システム」は市場の3割のシェアを持つ優良企業 /医療機器大手のフィリップスと業務提携。全国300の病院に導入実績あり/完全週休2日制/セルフトレーニング受講制度や未経験の方にも手厚く教える研修制度があります】 ■業務内容: 医療系システムの導入が決まれば、お客様と基本仕様や納期についての打ち合わせを行い、トレーニングなどを行ってスムーズな運用を行ってもらいます。お客様は主に東日本の病院です。医療系の業務知識に関しては、ご入社後の研修、OJTにて身に着けて頂けるため、医療業界の業務知識を最初から身に付けている必要はありません。仕事はチーム制で2~3人で行います。 ■詳細: ・業務要件定義、システム要件の定義 ・設計書を開発者へ引継ぎ ・動作検証 ・操作トレーニング、稼働サポート ・保守チームへの引継ぎ ■当社の特徴: お客様(主に麻酔科医、看護士、臨床工学技師等)とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、既に病院が導入しているシステムとの連携も行う為、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。プロジェクトに関しては、企画・提案から導入までで4~6か月の期間となるのが一般的で、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、名古屋~北海道のお客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定について: エンジニアが適切に評価される人事制度を導入し、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しています。※結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度について: テクニカルスキル:外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーも積極的に参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。 また、入社後は1~2週間でスタートアップ(社内ルール、ITトレーニングなど)トレーニングを行います。その後、現場では主にOJTを中心に研修を行います。仕事はチームで行っていますので、チームに同行しながら業務を覚えて頂き、できる事からお任せ致します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都千代田区神田須田町2-2-3 ITC神田須田町ビル4F勤務地最寄駅:JR線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩本町駅、神田駅(東京都)、秋葉原駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制フレックス制度(深夜・休日出勤時は別途残業手当支給)<賃金内訳>月額(基本給):238,000円~311,000円その他固定手当/月:20,000円<月給>298,300円~408,550円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与年2回(実績平均3ヶ月)大都市手当 20,000円が支給されます記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業概要:同社はフィリップス・ジャパン社と深いアライアンスを組んでおり、医療機器の導入はフィリップス社、同時に導入するソフトウェア(パッケージ/スクラッチ)やインフラ環境の構築は同社が行う等、協業してソリューション展開を行っています。
仕事
■担当業務: ・顧客もしくは社内との打ち合わせを通し、業務要件・システム要件の理解 ・要件定義や基本設計などの上流工程への参加。 ・詳細設計以降の開発を中心とした下流工程を担当していただきます。 ・弊社独自フレームワークのカスタマイズ。 また、医療情報システム開発でのプロジェクトリーダーまたはサブリーダーの立場で、手術部門システムの立上げに向けたプロジェクト推進、システム開発、顧客対応、弊社独自フレームワークの企画・開発等を行っていただきます。 ■開発環境: ・OS…Windows/言語…C#/データベース…SQL ■当社の特徴: お客様,主に麻酔科医、看護士、臨床工学技師といった方々とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、すでに病院が導入しているシステムとの連携も行うため、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。 ■プロジェクトに関して:企画・提案から導入までで4~6か月の期間となるのが一般的です。プロジェクトにより異なりますが、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、お客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定について:エンジニアの方が適切に評価、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しております。Dowellの人事制度全般は“Talent Management”と呼び、それに基づき適切な人材配置、育成・開発、評価、報酬の各種の取り組みを行います。具体的には、結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度について テクニカルスキル:外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーの方々も積極的にセミナーへ参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。 ノンテクニカルスキル:社内講師がおり、年数回程度、考え方、思考についてのトレーニングを行います。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>福岡オフィス住所:福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目2番3号 博多駅前第1ビル 2F勤務地最寄駅:JR線/博多駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)
給与
<予定年収>400万円~900万円<賃金形態>月給制裁量労働制度(深夜・休日出勤時は別途残業手当支給)<賃金内訳>月額(基本給):238,000円~510,000円その他固定手当/月:37,160円~119,490円<月給>275,160円~629,490円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与年2回(実績平均3ヶ月 インセンティブ含む)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業概要:同社はフィリップス・ジャパン社と深いアライアンスを組んでおり、医療機器の導入はフィリップス社、同時に導入するソフトウェア(パッケージ/スクラッチ)やインフラ環境の構築は同社が行う等、協業してソリューション展開を行っています。
仕事
【自社パッケージの「周術期患者情報システム」は市場の3割のシェアを持つ優良企業 /医療機器大手のフィリップスと業務提携。全国300の病院に導入実績あり/完全週休2日制/長期休暇も充実】 ■業務内容: 医療系システムの導入が決まれば、お客様と基本仕様や納期についての打ち合わせを行い、トレーニングなどを行ってスムーズな運用を行ってもらいます。お客様は主に東日本の病院です。医療系の業務知識に関しては、ご入社後の研修、OJTにて身に着けて頂けるため、医療業界の業務知識を最初から身に付けている必要はありません。仕事はチーム制で2~3人で行います。 ■詳細: ・業務要件定義、システム要件の定義 ・設計書を開発者へ引継ぎ ・動作検証 ・操作トレーニング、稼働サポート ・保守チームへの引継ぎ ■当社の特徴: お客様(主に麻酔科医、看護士、臨床工学技師等)とコミュニケーションをとって頂き、現在の状況を把握して頂きます。また、既に病院が導入しているシステムとの連携も行う為、医療情報部など幅広く上流より顧客対応を行って頂きます。プロジェクトに関しては、企画・提案から導入までで4~6か月の期間となるのが一般的で、同社が提供するパッケージは400床以上の大型病院を対象としています。導入先の病院が全国にあり、名古屋~北海道のお客様先への出張が発生します。 ■人事評価制度、目標設定について: エンジニアが適切に評価される人事制度を導入し、キャリアプランを設定できる仕組みを用意しています。※結果をナイングリッドで評価して、昇給、インセンティブに反映されます。 ■育成制度について: テクニカルスキル:外部セミナー、Webセミナーを受講できる環境を整備。セミナーへの参加を評価制度の一部に盛り込んでおり、メンバーも積極的に参加する姿勢が社内全体を通じてある環境です。 また、入社後は1~2週間でスタートアップ(社内ルール、ITトレーニングなど)トレーニングを行います。その後、現場では主にOJTを中心に研修を行います。仕事はチームで行っていますので、チームに同行しながら業務を覚えて頂き、できる事からお任せ致します。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都千代田区神田須田町2-2-3 ITC神田須田町ビル4F勤務地最寄駅:JR線/神田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
岩本町駅、神田駅(東京都)、秋葉原駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制裁量労働制度(深夜・休日出勤時は別途残業手当支給)<賃金内訳>月額(基本給):238,000円~370,000円その他固定手当/月:20,000円<月給>298,300円~481,380円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。■賞与年2回(実績平均3ヶ月 インセンティブを含む)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
事業
■事業概要:同社はフィリップス・ジャパン社と深いアライアンスを組んでおり、医療機器の導入はフィリップス社、同時に導入するソフトウェア(パッケージ/スクラッチ)やインフラ環境の構築は同社が行う等、協業してソリューション展開を行っています。
出典:doda求人情報
仕事
◎全国の病院への医療系システムの提案から導入後のアフターフォロー ◎システムの設計・開発 ◎自社パッケージシステムの企画・開発 など、経験や知識に応じてさまざまな案件をお任せします。 未経験や微経験の方もできる範囲からお任せしていきますので安心してください。 ……… ■手がけるのは、自社サービスや受託案件。100%自社内開発です。 自社開発している製品の一つである『ORSYS』の他、クライアントから依頼された各種システムの開発に携わってください。医療系システムの開発や自社パッケージシステムの企画・開発など、トライできる仕事は様々です。 ■スキルに合わせて仕事をお任せします。 要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミングまで一貫して手がけているため、 スキルに合わせた工程をお任せできます。 麻酔科医、看護士、臨床工学技師といった方々とコミュニケーションをとり すでに病院が導入しているシステムとの連携を行いながら医療情報部など 幅広く上流より顧客対応や提案をすることも可能です。 ■多様な仕事に取り組むチャンスがあります。 将来的にあなたが新しい自社サービスを立ち上げることもOK。 目指すキャリアや理想とする働き方を踏まえて成長できる環境をご用意しています。 <具体的には> ・顧客もしくは社内有識者との打ち合わせを通し、業務要件・システム要件の理解 ・要件定義や基本設計などの上流工程への参加。 ・詳細設計以降の開発を中心とした下流工程の担当す。 ・弊社独自フレームワークのカスタマイズ。 ■企画から導入までの期間は4~6ケ月が目安です。(プロジェクトによる) ……… ※チーム毎に役割分担をしっかり行うため、業務を過分に兼任することはありません。
給与
月給26万6000円~ 裁量労働手当:6万1000円~(残業30時間相当分) ※超過分は別途支給
勤務地
<札幌本社> 北海道札幌市中央区北1条西13丁目4番地 タケダ札幌ビル3F ■全国拠点■ <東京本社> 東京都千代田区神田須田町2丁目2番地3 ITC神田須田町ビル4F <関西支社> 大阪市淀川区西中島5丁目11番10号 第3中島ビル7F <福岡支社> 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目19番14号 ビーエスビル博多 5F
仕事
北海道企業・病院へのシステム提案、システムの設計・開発、自社パッケージシステムの企画及び開発(麻酔記録システム「ORSYS」及び一般企業様や高校・大学向けといった学校関連向けシステムの開発、または自社の主力商品となりうるパッケージの企画・開発をお願いします。 ※入社後適性を見て仕事内容を決定します。 【1週間の仕事の流れ】 担当頂く業務によって多少違いはありますが、営業と一緒に企業様等を1週間に多い時で3~4件、少ない時で1件同行訪問します。そこで、営業がほとんどのことを説明するのではなく、開発した担当自身が中心となりお客様にニーズのヒアリング、提案を行っていただきます。 プログラマ経験のみの方でも大丈夫です。 企業様先で説明した経験がなかったとしても、重要なのはお客様に商品の良さをわかっていただくために、自分がどういう理由でこれを作り、どう利用することによって、お客様にとってメリットがあるのかを一生懸命お話しする努力があればできます。 実際に今担当している者も、当初は人見知りもありましたが、自分の作った商品に揺るがない自信があったので、 その壁を乗り越えて成長することができています。
給与
月給25万~30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
[本社] 〒001-0034 北海道札幌市北区北34条西4丁目2-26 N34ビル2F ※U・Iターン歓迎!
仕事
北海道企業・病院へのシステム提案、システムの設計・開発、自社パッケージシステムの企画及び開発(麻酔記録システム「ORSYS」及び一般企業様や高校・大学向けといった学校関連向けシステムの開発、または自社の主力商品となりうるパッケージの企画・開発をお願いします。 ※入社後適性を見て仕事内容を決定します。 【1週間の仕事の流れ】 担当頂く業務によって多少違いはありますが、営業と一緒に企業様等を1週間に多い時で3~4件、少ない時で1件同行訪問します。そこで、営業がほとんどのことを説明するのではなく、開発した担当自身が中心となりお客様にニーズのヒアリング、提案を行っていただきます。 プログラマ経験のみの方でも大丈夫です。 企業様先で説明した経験がなかったとしても、重要なのはお客様に商品の良さをわかっていただくために、自分がどういう理由でこれを作り、どう利用することによって、お客様にとってメリットがあるのかを一生懸命お話しする努力があればできます。 実際に今担当している者も、当初は人見知りもありましたが、自分の作った商品に揺るがない自信があったので、 その壁を乗り越えて成長することができています。
給与
月給20万~35万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
[本社] 〒001-0034 北海道札幌市北区北34条西4丁目2-26 N34ビル2F ※U・Iターン歓迎!
仕事
◆自社パッケージシステムである麻酔記録システムにおいての九州方面SE業務及び運用支援 SE業務としては手術部門の運用に合わせた、システムカスタム定義&機能設計が主な業務となり、 ユーザーとの打ち合わせ及び設計書作成といった作業が必要となります。 運用支援業務としては、導入時のサーバー監視、ユーザートレーニング等、稼働立ち合いといった システム稼働現場での直接の対応が必要になります。 ◆仕事の流れ 導入先(病院)での要件定義、システム設計、開発(札幌スタッフ)、現地テスト、ユーザートレーニング、導入支援、運用支援 ◆開発はチーム制で行います 1つのプロジェクトに20名(パートナー5名含む)全員で取り組みます。 開発期間は約2カ月、同時並行して月に2~3サイトのプロジェクトも進めていきます。 ◆開発は自社内で完全に完結 業務のすべてを全員でシェアするので、システムの全体像を把握することが可能です。 完成のイメージを膨らませながら仕事に取り組むことができます。 開発するアプリケーションは完全にパッケージ化されたものではないため、 オプション等については担当自身が考え、制作することが可能です。 あなたのクリエイティブな才能も発揮できます。
給与
月給20万~35万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
■九州大学病院近郊/福岡県福岡市東区馬出 ※支店立ち上げになりますので詳細は面接時にご説明いたします。
仕事
自社パッケージシステムである麻酔記録システム「ORSYS」および 一般企業様や高校・大学様向けといった学校関連向けのシステム開発、 または自社の主力商品となりうるパッケージの企画・開発をお願いします。 ※入社後適性を見て仕事内容を決定します。 ◆仕事の流れ オーダーが入ると、ユーザ様または販売代理店様と社内営業含めて仕様の打ち合わせを行います。 納品先のシステム環境やニーズに合わせてカスタマイズします。 オプション機能については個別に開発していきます。 ◆開発はチーム制で行います 1つのプロジェクトに20名(パートナー5名含む)全員で取り組みます。 開発期間は約2カ月、同時並行して月に2~3サイトのプロジェクトも進めていきます。 ◆開発は自社内で完全に完結 業務のすべてを全員でシェアするので、システムの全体像を把握することが可能です。 完成のイメージを膨らませながら仕事に取り組むことができます。 開発するアプリケーションは完全にパッケージ化されたものではないため、 オプション等については担当自身が考え、制作することが可能です。 あなたのクリエイティブな才能も発揮できます。
給与
月給20万~35万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
[本社] 〒001-0034 北海道札幌市北区北34条西4丁目2-26 N34ビル2F ※U・Ⅰターン歓迎!自社内開発100% ※転勤はありません。
仕事
■仕事の流れ お客様から必要なサーバー・ネットワークのヒアリング ↓ ヒアリングを元に提案内容を作成・ご提案 ↓ 決定後、開発・構築作業スタート ↓ 出来次第納品、お客様からのチェック後完成 ↓ 定期的、又はお客様のニーズに合わせて保守等のフォロー ※上記の作業を簡単な構築作業のみだと1~2週間、大きいプロジェクトだと最大4カ月かかるものまで様々です。 ■仕事は3~4名のチームで行います。 現在当社には、HPインフラチーム、医療系チーム、保守業務チーム、東京等関東方面のプロジェクトチームの4チームがあります。あなたにはまず保守チームに配属していただき、その後、経験や能力を見ながら部署移動となります。リーダー等へのスキルUPも十分可能な環境です。 ■1日の流れ(保守作業のみの場合) 9:00/出社、メールチェック等事務作業 10:00~12:00/サーバーの管理、チェック 12:00~13:00/昼休憩 13:00~18:00/新技術把握のための研修、勉強会 18:00/退社
給与
月給20万~35万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 【月収例】 23歳(業務経験1年)/月給20万円+手当有 28歳(業務経験3年)/月給25万円+手当
勤務地
【札幌本社】 北海道札幌市北区北34条西4丁目 N34ビル2F ◎U・Iターン歓迎いたします!
仕事
具体的には… 自社パッケージシステムである麻酔記録システム「ORSYS」及び、一般企業様や高校・大学様向けといった学校関連向けのシステム開発、または自社の主力商品となりうるパッケージの企画・開発をお願いします。 ※入社後適性を見て仕事内容を決定します。 ◆仕事の流れ オーダーが入ると、ユーザ様または販売代理店様と社内営業含めて仕様の打ち合わせを行います。 納品先のシステム環境やニーズに合わせてカスタマイズします。オプション機能については個別に開発していきます。 ◆開発はチーム制で行います! 1つのプロジェクトに20名(パートナー5名含む)全員で取り組みます。開発期間は約2ヶ月、同時並行して月に2~3サイトのプロジェクトも進めていきます。 ◆開発は自社内で完全に完結!! 業務のすべてを全員でシェアするので、システムの全体像を把握することが可能です。 完成のイメージを膨らませながら仕事に取り組むことができます。 開発するアプリケーションは完全にパッケージ化されたものではない為、オプション等については担当自身が考え、制作することが可能です。 あなたのクリエイティブな才能も発揮できます! 【現在までの開発案件例】 □医療業界向け(クリニック・医院、動物病院など) ・インシデントシステム(医療事故などを未然に防ぐ為のシステム) ・診察予約システム(PC・モバイル) □一般企業向け ・経理システム ・販売管理システム 他 □学校関連向けシステム ・出席管理システム 他 ※上記システムの開発はもちろん、他にもiPad向けのアプリやクラウドサービスの開発も手がけている為、そちらにも携わって頂くこともあります。
給与
月給20万~35万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
[本社] 〒001-0034 北海道札幌市北区北34条西4丁目2-26 N34ビル2F ※U・Ⅰターン歓迎!自社内開発100%
仕事
具体的には… 自社パッケージシステムである麻酔記録システム「ORSYS」及び、一般企業様や高校・大学様向けといった学校関連向けのシステム開発をお任せします。 ◆仕事の流れ オーダーが入ると、ユーザ様または販売代理店様と社内営業含めて仕様の打ち合わせを行います。 納品先のシステム環境やニーズに合わせてカスタマイズします。オプション機能については個別に開発していきます。 ◆開発はチーム制で行います! 1つのプロジェクトに20名(パートナー5名含む)全員で取り組みます。開発期間は約2ヶ月、同時並行して月に2~3サイトのプロジェクトも進めていきます。 ◆開発は自社内で完全に完結!! 業務のすべてを全員でシェアするので、システムの全体像を把握することが可能です。 完成のイメージを膨らませながら仕事に取り組むことができます。 開発するアプリケーションは完全にパッケージ化されたものではない為、オプション等については担当自身が考え、制作することが可能です。 あなたのクリエイティブな才能も発揮できます! 【現在までの開発案件例】 □医療業界向け(クリニック・医院、動物病院など) ・インシデントシステム(医療事故などを未然に防ぐ為のシステム) ・診察予約システム(PC・モバイル) □一般企業向け ・経理システム ・販売管理システム 他 □学校関連向けシステム ・出席管理システム 他 ※上記システムの開発はもちろん、他にもiPad向けのアプリやクラウドサービスの開発も手がけている為、そちらにも携わって頂くこともあります。
給与
月給20万~35万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
[本社] 〒001-0034 北海道札幌市北区北34条西4丁目2-26 N34ビル2F ※U・Ⅰターン歓迎!自社内開発100%
仕事
【実際の業務の仕方は】 現在管理本部担当は役員を含め4名。 役員以外の3名で、朝礼、本日のスケジュール報告はしますが、業務の計画については個人個人に完全に任されています。 月間で仕事の計画を自分でたて、業務を進行していただきます。 業務の内容としては、会計ソフトを使ったデータ入力、給与計算、経費精算、請求納品書作成・発送等の経費に関わる業務全般に携わっていただきます。役員にデータ作成を求められることもあります。 また、社内スタッフは事業部の隔たりなく、すべての事業部と積極的にかかわって行っていただきます。 例えば、社長に「こんなデータを作成してほしいんだけど」と言われたとします。 ただ、社長や役員はかなり多忙な為、すべて一から説明してくれるわけではありません。 そこで必要となってくるのが、相手が言っていることの表面的な意味のみに問わられずに、何にどう利用するのか、 どうしたら見やすいデータになるのか等利用する人の立場になって、データ作成をしていただくことが必要となります。 難しいことではありません。一番重要なのは、社内・社外問わず「相手が何を求めているか」を考えて仕事をしていくことです。
給与
月給18万5000~20万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
[本社] 〒001-0034 北海道札幌市北区北34条西4丁目2-26 N34ビル2F ※U・Iターン歓迎! ※転勤はありません。
仕事
お客さまは麻酔科医や看護師、臨床工学技士など医療従事者の方々。まずは現場の課題や悩みをヒアリングして、企画・設計を行います。医療スタッフのニーズを汲み取り、最適なシステムとして形にすることがミッションです。 自分たちの開発したシステムが医療の現場を支え、やがて誰かの命を救うことにつながりますから、大きなやりがいがあります。SE未経験や初心者の方には、できる範囲からお任せしていきますのでご安心ください。 <こんな仕事をお任せします> 【プロジェクトリーダー】 ・手術部門システムの立上げに向けたプロジェクト推進、システム開発、顧客対応、独自フレームワークの企画開発など ・お客様(主に麻酔科医、看護師、臨床工学技師といった方々)とコミュニケーションをとり、ご要望をまとめる 【開発メンバー】 ・要件定義や基本設計などの上流工程への参加 ・詳細設計以降の開発を中心とした下流工程を担当 ■100%自社開発です! メイン業務は自社開発製品の一つである「周術期患者情報システム」や、クライアントからの受託案件の開発。医療業界ならではの案件はもちろん、顧客対応や提案など、スキルに合わせてさまざまな仕事に挑戦できる環境です。将来的には新規サービスの立ち上げに関わっていただく可能性も! ■最長4カ月の研修でスキルアップ! 「システムなんて分からない……」という方もご安心ください。当社では専任講師による最長4カ月間の研修をご用意。知識ゼロの方でも確実にスキルが身につきます。また、社内講習会ではコミュニケーション力やチームワークなどのノンテクニカルスキル向上にも力を入れています。 ドゥウェルはオランダのフィリップ社と業務提携し、安定的な受注を実現。IT事業を通して、地域医療連携や遠隔医療も視野に入れた医療技術の発展に貢献していきます。道内では珍しいヘルスケア事業に特化した環境で、エンジニアとして新たなステップを踏み出しませんか?
給与
<リーダー> 月給34万5000円以上 ※裁量労働手当(月30時間相当分):6万5000円以上を含む <メンバー> 月給26万円以上 ※裁量労働手当(月30時間相当分):4万5000円以上を含む ※みなし労働時間を超える労働が月30時間を超過する場合は別途支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
勤務地
札幌本社(北海道札幌市)での勤務となります。
仕事
◎主な業務内容 ■windows環境でのインフラ環境の設計・構築 ■x86、Bladeサーバーによるサーバー環境の設計・構築 ■各種クラスターシステムの設計・構築 ■バックアップ環境ITインフラ環境構築全般業務 ◆企画の立案 ↓ ◆提案 ↓ ◆導入機器選定 ↓ ◆サーバー構築 ↓ ◆インストール ↓ ◆テスト ↓ ◆導入 ↓ ◆保守・サポート ※以上のように、当社ではすべての項目において、最初から最後まで お客様をしっかりサポートしていきますので、自分の作ったものが形になる喜びを実感できます。
給与
月給20万~35万円 ※経験・年齢等を考慮し、面接時の話し合いを踏まえ決定致します。
勤務地
[本社] 〒001-0034 北海道札幌市北区北34条西4丁目2-26 N34ビル2F
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