トーモー株式会社
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- 設立
- 1957年
-
- 従業員数
- 33名
-
- 平均年齢
- 40.0歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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トーモー株式会社
トーモー株式会社の過去求人情報一覧
仕事
◇◆U・Iターン歓迎!転勤なし/今までの経験を活かせる/残業平均月15時間と働きやすい環境/女性管理職が2割/堅実な経営で地域に根差している安定感/地域密着/キャリアパス明確◆◇ ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 地方創生事業や、公共施設・企業施設の建設事業など、建設に関わる幅広いサービスを展開している当社にて、営業管理職として以下の業務をお任せします。 マネジメントや部下の指導、育成に比重は置かず、プレイヤーの側面の強い、営業スペシャリスト的役職です。 ■業務内容: お客様が求める倉庫/工場の建設、障碍者や高齢者向け建物、外張り断熱住宅等に関する販売/技術/サービスを提案しクロージングにおいて請負契約を結び利益を獲得する仕事です。 お客様が個人か法人かによりアプローチ/提案方法/リサーチ/企画作成は異なりますが、いずれも建設営業者は個々の判断力・実行力で対処し、多くの場合チームの一員として総合力を駆使した営業活動になります。当社の営業モデルはお得意先との相互信頼をベースに事業計画ではパートナーとして事業の立ち上げに尽力し実績を上げる一方、お得意先からは有望顧客の斡旋の労を取っていただき新規顧客の増加を図る紹介型受注方式です。新規事業を立ち上げる開発営業は達成感を感じられるやりがいある仕事です。 ■就業環境: ・UIターンの転職者が多い環境です。 ・個性を活かしてそれぞれが輝き、楽しんで仕事が出来る環境づくりに取り組んでいます。近年ではチーム制によるワークライフバランスの見直しやICTの導入を促進しています。 ■予定年収について: キャリアとしては営業経験10年以上を目安としています。課長職は管理職の為、残業手当は役割給に含みます。 資格基準に満たない主任~課長補佐は残業手当は別途支給となります。 専門課長の年収上限は690万ですが、職位が上がる事で年収上限が上がります。 ■当社の魅力: ・安定性…創業65年の老舗企業で安定とこれまでの信頼があります。 ・実績と確かな技術力…あらゆる建築物に携わってきている実績があります。外張り断熱技術、システム建築技術、社会福祉施設施工技術、工業施設建設等、あらゆる技術がある当社だからこそ携わることが可能な建築物も多数ございます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:群馬県伊勢崎市寿町162 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
伊勢崎駅、新伊勢崎駅、剛志駅
給与
<予定年収>550万円~690万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円その他固定手当/月:179,000円~276,000円<月給>379,000円~476,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※年収は目安となり、選考を通してこれまでの実績やご経験に基づき当社規定により優遇いたします。■昇給:年1回(6月…実績1.0%~7.2%)■賞与:年2回(7月、12月)※前年度実績…計3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:地域創生事業、企業施設建築事業、公共施設建設事業、外断熱健康住宅事業、大空間低層システム建築(yess建築)、太陽光発電事業、リフォームメンテナンス事業
仕事
◇◆U・Iターン歓迎!転勤なし/今までの経験を活かせる/残業平均月15時間と働きやすい環境/女性管理職が2割/堅実な経営で地域に根差している安定感/地域密着/キャリアパス明確◆◇ 地方創生事業や、公共施設・企業施設の建設事業など、建設に関わる幅広いサービスを展開している当社にて、土木技術者の管理職として以下の業務をお任せします。 マネジメントや部下の指導、育成に比重は置かず、プレイヤーの側面の強い、土木技術者のスペシャリスト的役職です。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 群馬県、伊勢崎市発注の土木/舗装工事を主とする土木関連事業の工事計画から工事管理全般を担当します。 <工事計画> 設計図書の確認、実施工程表や実行予算書、施工品質計画書の作成、施工計画会議での方針確認、資材/外注の調達資料作成 <工事管理全般> 主任技術者或いは現場代理人の役割である現場運営/施工管理/現場営業/安全指導についてPDCAを廻して目標達成にチャレンジします。 施工体制はチームワークの活性化、社員個々の業務能力の最大化/最適化をかかげ適材適所の仕事の割振りとOJTを駆使して社員の活躍を引き出します。 ■就業環境: ・UIターンの転職者が多い環境です。 ・個性を活かしてそれぞれが輝き、楽しんで仕事が出来る環境づくりに取り組んでいます。近年ではチーム制によるワークライフバランスの見直しやICTの導入を促進しています。 ■予定年収について: キャリアとしては施工管理歴10年以上を目安としています。課長職は管理職の為、残業手当は役割給に含む考えです。 資格基準に満たない主任~課長補佐は残業手当は別途支給となります。 専門課長の年収上限は680万ですが、職位が上がる事で年収上限が上がります。 ■当社の魅力: ・安定性…創業65年の老舗企業で安定とこれまでの信頼があります。 ・実績と確かな技術力…あらゆる建築物に携わってきている実績があります。外張り断熱技術、システム建築技術、社会福祉施設施工技術、工業施設建設等、あらゆる技術がある当社だからこそ携わることが可能な建築物も多数ございます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:群馬県伊勢崎市寿町162 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
伊勢崎駅、新伊勢崎駅、剛志駅
給与
<予定年収>540万円~680万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円その他固定手当/月:172,000円~269,000円<月給>372,000円~469,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※年収は目安となり、選考を通してこれまでの実績やご経験に基づき当社規定により優遇いたします。■昇給:年1回(6月…実績1.0%~7.2%)■賞与:年2回(7月、12月)※前年度実績…計3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:地域創生事業、企業施設建築事業、公共施設建設事業、外断熱健康住宅事業、大空間低層システム建築(yess建築)、太陽光発電事業、リフォームメンテナンス事業
仕事
◇◆U・Iターン歓迎!転勤なし/今までの経験を活かせる/残業平均月15時間と働きやすい環境/女性管理職が2割/堅実な経営で地域に根差している安定感/地域密着/キャリアパス明確◆◇ 地方創生事業や、公共施設・企業施設の建設事業など、建設に関わる幅広いサービスを展開している当社にて、建築技術者として以下の業務をお任せします。 マネジメントや部下の指導、育成に比重は置かず、プレイヤーの側面の強い、建築技術者のスペシャリスト的役職です。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・社員力の育成強化のために企画設計/見積積算/施工管理の各業務に、社員の個性/業務能力の最適化/最大化をすり合わせて仕事の割振りを決定します。 ・工事の生産性を上げるには社員が個性を活かし主体性をもって仕事に取り組むことで解決していきます。 具体的には少人数チーム制を導入しチームワーク、適材適所の人員配置、丁寧なOJT指導で成果を上げています。 ・施工管理の実際は官民発注別、建築構造物の専門性を倉庫/工場/店舗等の鉄骨構造、社福/保育施設/住宅の木質構造、公共建築物事業について特化し建築技術者の専門技術力を高め、併せて顧客満足において競合他社との差異化を目指します。 ■就業環境: ・UIターンの転職者が多い環境です。 ・個性を活かしてそれぞれが輝き、楽しんで仕事が出来る環境づくりに取り組んでいます。近年ではチーム制によるワークライフバランスの見直しやICTの導入を促進しています。 ■予定年収について: キャリアとしては施工管理歴10年以上を目安としています。課長職は管理職の為、残業手当は役割給に含む考えです。 資格基準に満たない主任~課長補佐は残業手当は別途支給となります。 専門課長の年収上限は680万ですが、職位が上がる事で年収上限が上がります。 ■当社の魅力: ・安定性…創業65年の老舗企業で安定とこれまでの信頼があります。 ・実績と確かな技術力…あらゆる建築物に携わってきている実績があります。外張り断熱技術、システム建築技術、社会福祉施設施工技術、工業施設建設等、あらゆる技術がある当社だからこそ携わることが可能な建築物も多数ございます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:群馬県伊勢崎市寿町162 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
伊勢崎駅、新伊勢崎駅、剛志駅
給与
<予定年収>540万円~680万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円その他固定手当/月:172,000円~269,000円<月給>372,000円~469,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>※年収は目安となり、選考を通してこれまでの実績やご経験に基づき当社規定により優遇いたします。■昇給:年1回(6月…実績1.0%~7.2%)■賞与:年2回(7月、12月)※前年度実績…計3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:地域創生事業、企業施設建築事業、公共施設建設事業、外断熱健康住宅事業、大空間低層システム建築(yess建築)、太陽光発電事業、リフォームメンテナンス事業
出典:doda求人情報
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