諏訪信用金庫 の求人・中途採用情報

～地域密着型の金融機関／教育体制◎／ご自宅から通いやすい店舗への配属予定です～ ■業務内容： ・1937年の創立以来、諏訪エリアに根差した金融機関である当社にて営業をお任せします。 ■業務詳細： ＜個人のお客様へ＞ ・資産運用や相続などの相談に応じます。 ・預金・投信・保険などの金融商品をニーズに合わせて提案・販売します。 ＜法人・個人事業主のお客様へ＞ ・融資の提案はもちろん、販路拡大や事業承継などといった経営コンサルティングを行います。 ■入庫後の流れ： （1）本部で基礎研修（1週間） 業界の特性やコンプライアンスなど基礎的な知識を身に付けます。 （2）配属店舗でOJT 専属のOJT担当者が様々なサポートや指導にあたります。 ■教育研修制度： （1）あなただけのカリキュラムを準備します ・どの時期にどんな資格の取得をめざすか、スキル・理解度に応じた計画を立てます。 ・学習ペースにも目を配りながら、成長をじっくりサポートします。 （2）通信講座でスキルアップ ・預金や投資信託の仕組み、マネジメントや人事労務管理など約150種の中から選んで受講できます。 ■配属先： 川岸支店、長地支店、今井支店、田中町支店、童画館通支店、下諏訪支店、湖浜支店、御田町支店、上諏訪支店、六斗橋支店、清水町支店、飯島支店、湖岸通支店、茅野支店、茅野本町支店、宮川支店、北山支店、富士見支店、富士見東支店、原支店 ※原則として、ご自宅から通いやすい店舗への配属となります。 ■当社について： ・創立90年の歴史を誇り、諏訪エリアに21店舗を有し、地域密着型の事業を展開しています。 ・社内外で約150種の研修プログラムを選んで受講可能な環境など教育体制に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県岡谷市郷田2-1-8 勤務地最寄駅：JR東日本線／岡谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各支店住所：長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岡谷駅、下諏訪駅、川岸駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～440,000円＜月給＞250,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮して決定※■昇給有■賞与年3回（6月／12月／3月) （前年度支給実績あり）■モデル年収：年収520万円／27歳 営業職 経験5年年収720万円／37歳 営業職 経験15年 ／課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・地元に密着した金融機関として、地域の発展とお客様のために活動しています。・同庫の営業地域は、諏訪地域を主な営業エリアとし、岡谷市、諏訪市、茅野市、下諏訪町、富士見町、原村に店舗を配置しております。・上記地域に、21店舗、27か所のATMコーナーを擁しています。■経営理念および経営方針：・経営理念：諏訪信用金庫は、みなさまと共に、豊かな地域社会の実現をめざします。・経営方針　1.　質の高い金融サービスの提供　2.　法令遵守と健全経営の徹底　3.　職員の資質向上　4.　働きがいのある明るい職場づくり■理事長の目標・抱負：諏訪信用金庫は「豊かな地域社会の実現」を目指して、今後も地域の皆様とともに歩んでまいります。■風土・特徴：お客さまに満足していただける金融機関を目指すとともに、全ての職員に対し、より良い環境で十分に能力を発揮できる雇用環境を整えることも当金庫行の役割だと考え、様々な取り組みを行っています。■すわしんきんMind：・社会情勢、地域の課題など様々な環境の変化があろうとも、諏訪信用金庫で働く役職員全てが『ファーストコールしたくなる　身近で元気な信用金庫』の実現にむけ、常に変わらぬもの（変えてはいけないもの）として共有します。・すわしんきんMindの柱は「信頼」「貢献」「改革」から成り立っています。■子育てサポートくるみん認定企業：働きやすい環境のために、次世代育成支援をおこなっています。その実績により長野労働局より「くるみん」が認定されました。子育てサポート企業として職員が働きやすい職場環境づくりと地域社会に貢献してまいります。・取り組み例：男性の子育て目的の休暇の取得を促進（男女ともに育休取得率100％です。また育休復帰率も100％です。）

～地域密着型の金融機関／教育体制◎／ご自宅から通いやすい店舗への配属予定です～ ■業務内容： ・1937年の創立以来、諏訪エリアに根差した金融機関である当社にて事務スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・来店されたお客様に対応します。 ・口座開設や振込などの手続き、金融商品の提案などを行います。 ・データ入力や仕分けなど窓口業務に付随する事務にも携わります。 ■入庫後の流れ： （1）本部で基礎研修（1週間） 業界の特性やコンプライアンスなど基礎的な知識を身に付けます。 （2）配属店舗でOJT 専属のOJT担当者が様々なサポートや指導にあたります。 ■教育研修制度： （1）あなただけのカリキュラムを準備します ・どの時期にどんな資格の取得をめざすか、スキル・理解度に応じた計画を立てます。 ・学習ペースにも目を配りながら、成長をじっくりサポートします。 （2）通信講座でスキルアップ ・預金や投資信託の仕組み、マネジメントや人事労務管理など約150種の中から選んで受講できます。 ■配属先： 川岸支店、長地支店、今井支店、田中町支店、童画館通支店、下諏訪支店、湖浜支店、御田町支店、上諏訪支店、六斗橋支店、清水町支店、飯島支店、湖岸通支店、茅野支店、茅野本町支店、宮川支店、北山支店、富士見支店、富士見東支店、原支店 ※原則として、ご自宅から通いやすい店舗への配属となります。 ■当社について： ・創立90年の歴史を誇り、諏訪エリアに21店舗を有し、地域密着型の事業を展開しています。 ・社内外で約150種の研修プログラムを選んで受講可能な環境など教育体制に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞本社住所：長野県岡谷市郷田2-1-8 勤務地最寄駅：JR東日本線／岡谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞各支店住所：長野県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岡谷駅、下諏訪駅、川岸駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～440,000円＜月給＞250,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮して決定※■昇給有■賞与年3回（6月／12月／3月) （前年度支給実績あり）■モデル年収：年収520万円／27歳 営業職 経験5年年収720万円／37歳 営業職 経験15年 ／課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・地元に密着した金融機関として、地域の発展とお客様のために活動しています。・同庫の営業地域は、諏訪地域を主な営業エリアとし、岡谷市、諏訪市、茅野市、下諏訪町、富士見町、原村に店舗を配置しております。・上記地域に、21店舗、27か所のATMコーナーを擁しています。■経営理念および経営方針：・経営理念：諏訪信用金庫は、みなさまと共に、豊かな地域社会の実現をめざします。・経営方針　1.　質の高い金融サービスの提供　2.　法令遵守と健全経営の徹底　3.　職員の資質向上　4.　働きがいのある明るい職場づくり■理事長の目標・抱負：諏訪信用金庫は「豊かな地域社会の実現」を目指して、今後も地域の皆様とともに歩んでまいります。■風土・特徴：お客さまに満足していただける金融機関を目指すとともに、全ての職員に対し、より良い環境で十分に能力を発揮できる雇用環境を整えることも当金庫行の役割だと考え、様々な取り組みを行っています。■すわしんきんMind：・社会情勢、地域の課題など様々な環境の変化があろうとも、諏訪信用金庫で働く役職員全てが『ファーストコールしたくなる　身近で元気な信用金庫』の実現にむけ、常に変わらぬもの（変えてはいけないもの）として共有します。・すわしんきんMindの柱は「信頼」「貢献」「改革」から成り立っています。■子育てサポートくるみん認定企業：働きやすい環境のために、次世代育成支援をおこなっています。その実績により長野労働局より「くるみん」が認定されました。子育てサポート企業として職員が働きやすい職場環境づくりと地域社会に貢献してまいります。・取り組み例：男性の子育て目的の休暇の取得を促進（男女ともに育休取得率100％です。また育休復帰率も100％です。）

～ITで地域の金融機関を支える！賞与年3回／年休121日／土日祝休み／残業月20h以下～ ■募集背景： ここ数年で多くの業務でペーパーレス化が進んでいます。 社内SEとして、お客様と職員双方が利用しやすく安心して使えるシステムの企画設計を行い、お客様の大切な資産・情報を守る業務をお任せします。 ■職務内容： 地域を支える信用金庫で、主に社内金融システムの設計／開発から運用まで、幅広い業務をお任せします。 ■職務内容詳細： ・社内金融システムの設計・開発・運用・管理 └ベンダーとの折衝がメインです。 ・PCやシステムのセットアップ ・VBAプログラミング ・情報セキュリティ対策など ■入社後は： ★未経験実績あり！丁寧にサポートします 入社後1～2日はオリエンテーションとして、業界の特性やコンプライアンスなどの基礎知識を研修いたします。 その後、現場にて業務のOJTとなります。 まずは当社のシステムの全体像の説明をいたしますが、「まずは●●からやってみよう」と一部を切り取って少しずつ業務をお任せします。 習得には1～2年かかる想定をしておりますので、じっくり覚えていただくことが可能です。 ■働き方 ★長期就業可能◎ライフパスに合わせてキャリア形成ができます ・平均勤続年数→15.1年 ・育休取得率・復帰率→男女ともに100％ ・残業時間→月20h以下 ・有給取得平均日数→13.3日 ・年間休日→121日 ■組織構成 現在、システム部には3名の社員が在籍しております。 将来的には5～6名体制にすることを考えております。 ■将来のキャリアパス： ・中期経営計画「そうだ、しんきんに聞いてみよう」を掲げ、情報セキュリティやシステム対策は重要要件ととらえ、強化しています。 事業戦略上、社内でも重要な部署でスキル・キャリアを積むことが可能です。 ・専門職の評価体制を構築中です。拡大・重要部署にてこれまで培ってきたスキル・経験を活かして大好きな街に貢献しませんか。 ・頑張りは賞与でしっかり還元します（昨年度の賞与支給実績：年3回） ＜社内SE：モデル年収例＞ 年収410万円 ／ 26歳 経験3年 年収450万円 ／ 28歳 経験5年 年収720万円 ／ 38歳 経験15年 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県岡谷市郷田2-1-8 勤務地最寄駅：JR東日本線／岡谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

岡谷駅、下諏訪駅、川岸駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～440,000円＜月給＞250,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮して決定※■昇給有■賞与年3回（6月／12月／3月) （前年度支給実績あり）■別途、職務手当・渉外手当有＜社内SE：モデル年収例＞年収410万円 ／ 26歳 経験3年年収450万円 ／ 28歳 経験5年年収720万円 ／ 38歳 経験15年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：・地元に密着した金融機関として、地域の発展とお客様のために活動しています。・同庫の営業地域は、諏訪地域を主な営業エリアとし、岡谷市、諏訪市、茅野市、下諏訪町、富士見町、原村に店舗を配置しております。・上記地域に、21店舗、27か所のATMコーナーを擁しています。■経営理念および経営方針：・経営理念：諏訪信用金庫は、みなさまと共に、豊かな地域社会の実現をめざします。・経営方針　1.　質の高い金融サービスの提供　2.　法令遵守と健全経営の徹底　3.　職員の資質向上　4.　働きがいのある明るい職場づくり■理事長の目標・抱負：諏訪信用金庫は「豊かな地域社会の実現」を目指して、今後も地域の皆様とともに歩んでまいります。■風土・特徴：お客さまに満足していただける金融機関を目指すとともに、全ての職員に対し、より良い環境で十分に能力を発揮できる雇用環境を整えることも当金庫行の役割だと考え、様々な取り組みを行っています。■すわしんきんMind：・社会情勢、地域の課題など様々な環境の変化があろうとも、諏訪信用金庫で働く役職員全てが『ファーストコールしたくなる　身近で元気な信用金庫』の実現にむけ、常に変わらぬもの（変えてはいけないもの）として共有します。・すわしんきんMindの柱は「信頼」「貢献」「改革」から成り立っています。■子育てサポートくるみん認定企業：働きやすい環境のために、次世代育成支援をおこなっています。その実績により長野労働局より「くるみん」が認定されました。子育てサポート企業として職員が働きやすい職場環境づくりと地域社会に貢献してまいります。・取り組み例：男性の子育て目的の休暇の取得を促進（男女ともに育休取得率100％です。また育休復帰率も100％です。）