株式会社荒木 の求人・中途採用情報

～土日祝の完全週休2日/利益の20％を賞与還元/年間休日122日/改善案のアイディア買い上げ制度あり～ ■概要 工事における施工管理(現場監督)業務 ■詳細 ∟現場の作業が円滑に進むよう､工程作成､工程管理､安全管理 ∟現場で何か､トラブルが起きていないが、安全面は大丈夫か、等の現場管理 ∟朝礼で本日の工程確認､安全管理等を発表する､など 工事を効率よく、安全に進めるにはどうすれば良いか｡ 現場を管理したり､安全性高く業務が行えるようにする役割です。 ※図面の読み方や､専門用語まで、経験豊富な先輩社員ががOJTや現場での実際の作業を通じて教えるので安心です。 ■所属先構成 1現場あたり、5名構成(施工管理職は1名) ■工期 1日～30日程度 ■工事規模 10万円～2,000万円程度 ■その他 ・土日祝の完全週休2日制/年間休日122日 ・従業員全員が0から複数の資格取得 ・利益の20％を社員に賞与で還元 ・安全教育を実施 ・定期的に改善提案を募集し、アイディアを買い上げ ・入社2～3年のメンバーを中心に大手企業や市が実施する技能研修に参加 ・社員全員に業績を開示 ・禁煙外来受診費用負担など健康経営を実施 ・マーケティング、事業計画作成など、独立を支援 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石1-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

黒崎駅、黒崎駅前駅、西黒崎駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年3回(6月/12月/3月)　※前年実績4.5ヵ月　※3月は業績による(過去10年間支給有)■昇給年1回(昇給額3000円～5000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■代表挨拶歴史ある工業都市北九州で昭和34年に創業した弊社は、小さいながらも日本の基幹産業を支えているという誇りを持って活動してまいりました。50年以上存続できているのはひとえに多くのお客様に支えて頂いたおかげと深く感謝しております。工場の海外移転、建設業の人手不足と私達を取り巻く環境は年々厳しくなってきています。その中で私達は時代の変化とともに変えていかなくてはならない事、変えてはいけない事を日々模索しながら前に進んでいこうとしています。

～土日祝の完全週休2日/利益の20％を賞与還元/年間休日122日/改善案のアイディア買い上げ制度あり～ ■概要 工事における施工管理(現場監督)業務 ■詳細 ∟現場の作業が円滑に進むよう､工程作成､工程管理､安全管理 ∟現場で何か､トラブルが起きていないが、安全面は大丈夫か、等の現場管理 ∟朝礼で本日の工程確認､安全管理等を発表する､など 工事を効率よく、安全に進めるにはどうすれば良いか｡ 現場を管理したり､安全性高く業務が行えるようにする役割です。 ※図面の読み方や､専門用語まで、経験豊富な先輩社員ががOJTや現場での実際の作業を通じて教えるので安心です。 ■所属先構成 1現場あたり、5名構成(施工管理職は1名) ■工期 1日～30日程度 ■工事規模 10万円～2,000万円程度 ■その他 ・土日祝の完全週休2日制/年間休日122日 ・従業員全員が0から複数の資格取得 ・利益の20％を社員に賞与で還元 ・安全教育を実施 ・定期的に改善提案を募集し、アイディアを買い上げ ・入社2～3年のメンバーを中心に大手企業や市が実施する技能研修に参加 ・社員全員に業績を開示 ・禁煙外来受診費用負担など健康経営を実施 ・マーケティング、事業計画作成など、独立を支援 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石1-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

黒崎駅、黒崎駅前駅、西黒崎駅

＜予定年収＞412万円～544万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年3回(6月/12月/3月)　※前年実績4.5ヵ月　※3月は業績による(過去10年間支給有)■昇給年1回(昇給額3000円～5000円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■代表挨拶歴史ある工業都市北九州で昭和34年に創業した弊社は、小さいながらも日本の基幹産業を支えているという誇りを持って活動してまいりました。50年以上存続できているのはひとえに多くのお客様に支えて頂いたおかげと深く感謝しております。工場の海外移転、建設業の人手不足と私達を取り巻く環境は年々厳しくなってきています。その中で私達は時代の変化とともに変えていかなくてはならない事、変えてはいけない事を日々模索しながら前に進んでいこうとしています。今まで私達が培ってきた技術はあらゆる産業分野に生かせる可能性があります。そしていつの時代も私達の仕事は人が中心です。“礼儀正しくさわやかな技能集団”を目指し、日々努力を続けてまいります。■経営理念私達は未来への価値ある仕事を創造すべく、日々自分の能力を磨き、挑戦を続け、お客様の信頼に応え社会に貢献できる会社を目指します。■行動指針・私達は笑顔の絶えない活気ある職場づくりを目指します。・私達は何事にも前向きにそして粘り強く取り組みます。・私達は家族と同じように仲間を大切にします。