株式会社丹波屋 の求人・中途採用情報

【未経験歓迎／北海道本社／創業113年の安定基盤／酪農家家向け営業／研修充実／土日祝休み／地域貢献／長期キャリア形成】 北海道の酪農家の経営を支える営業職に挑戦しませんか。未経験から専門知識を身につけ、地域に根ざした安定したキャリアを築ける環境。 ■採用背景 組織強化に伴う増員募集です。第一次産業を支える飼料部門で、将来を担う人材を育成します。 ■業務内容 家畜用飼料（牛・豚・鶏など）の営業職として、北海道内の酪農家や農協を訪問し、飼料の提案・販売を行います。単なる御用聞きではなく、牧場経営における収支改善を目的としたコンサルティング型営業が特徴です。牛の体調や乳成分データを確認し、分析結果をもとに飼料の配合や製品切替を提案します。入社後は座学研修やOJTで基礎を学び、先輩同行を経て半年程度で一人訪問を開始。約3年で担当エリアを持ち、一人前の営業担当として独立するイメージです。メーカーや運送会社など多くの関係者と連携しながら、牧場経営に貢献するスケールの大きな仕事です。 ■業務の魅力 酪農家と二人三脚で課題を解決し、成果を共に喜べるやりがいがあります。提案力や分析力を磨きながら、北海道の食を支える使命感を実感できます。 ■働く環境 大正2年創業の安定企業で、平均勤続年数16.9年と長期就業が可能です。質問しやすい風土と研修制度が整っており、安心して成長できます。 ■働き方 ・年間休日123日（土日祝休） ・残業は月10～20時間程度でメリハリある勤務 ・有休取得を会社として推奨 ■キャリアパス ・担当（一般営業） ・主任・課長代理・上席課長代理（入社5～15年） 担当エリア・主要顧客の中核を担う後輩育成やチームの取りまとめ 拠点運営を支える存在に ・課長・次長（入社15～20年） 部門責任者として売上・利益・人材を管理 拠点経営の中心メンバーとして経営方針を現場へ落とし込む役割を担う ・支店長・部長（入社20年以上） 支店・部門全体の統括事業戦略・人材戦略の立案 地域における会社の代表的存在へ ■資格・スキル 農業経営アドバイザー、毒物劇物取扱責任者、土壌医、農薬管理指導士などの資格取得を支援。専門知識を身につけることで、提案力やキャリア評価につながります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞旭川支店住所：北海道旭川市流通団地2条5丁目5番地47 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

南永山駅、永山駅、新旭川駅

＜予定年収＞428万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,700円～280,000円その他固定手当/月：12,000円～22,000円＜月給＞250,700円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢等を考慮の上で決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回・前年度実績：4.5ヶ月分（夏2ヶ月、冬2.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■代表挨拶：経済環境の激変、IT化やグローバル化への対応など時代の変化は加速しています。中でも私たちの事業の根幹といえる農業・酪農・建築業界は激動の時代を迎えたといっていいでしょう。しかし、どんなに社会が変わっても私たちが掲げる理念は「お客様に満足していただく」ということに変わりはありません。1913年の創業以来、お客様の満足を常に考え、たゆまない努力と創意工夫を続けてきた姿勢には変化がないのです。しかしながら、お客様が私たちに求めていることは多様化・高度化してきています。 これまでと同じサービス、同じ提案では満足を得ることはできません。私たちがこれからもお客様にとって必要な存在となるためには社員一人ひとりが高い専門知識を駆使しながら、 お客様の要望と発展に貢献していかなければなりません。高度な技術と知識に裏付けされ、全てのお客様から厚い信頼を得られるように常に進化し続ける丹波屋。 「真に北海道に貢献できる企業でありたい」という創業時の理念を忘れることなく、お客様と共に明日を切り開いていきます。■事業内容：株式会社丹波屋は北海道の食と住をサポートする企業です。 肥料部門、飼料部門、建材部門、農産部門の4部門からなります。肥料部門は水稲・畑作農家の皆様に肥料・農薬を飼料部門は酪農・畜産農家の皆様に飼料と関連資材を農産部門は全国の生協・スーパー各社様に北海道野菜を建材部門は建材店様に建材をそれぞれ卸売と直販をしています。・アドバイザー機能強化でお客様と共に発展農家の皆様との取引と言えば全農、農協を思い浮かべると思いますが、 全農以外にも農協・農家の皆様相手に取引をしている商系と呼ばれる企業が全国にあります。大正2年に肥料商人からスタートした当社はこだわりの農家、酪農・畜産農家の皆様に対してアドバイザー機能を発揮し、 パートナーとなる営業展開で肥料部門、飼料部門とも商系ディーラー全国トップクラスの取扱量に至っています。

【未経験歓迎／北海道本社／創業113年の安定基盤／酪農家向け営業／研修充実／土日祝休み／地域貢献／長期キャリア形成】 北海道の酪農家の経営を支える営業職に挑戦しませんか。未経験から専門知識を身につけ、地域に根ざした安定したキャリアを築ける環境。 ■採用背景 組織強化に伴う増員募集です。第一次産業を支える飼料部門で、将来を担う人材を育成します。 ■業務内容 家畜用飼料（牛・豚・鶏など）の営業職として、北海道内の酪農家や農協を訪問し、飼料の提案・販売を行います。単なる御用聞きではなく、牧場経営における収支改善を目的としたコンサルティング型営業が特徴です。牛の体調や乳成分データを確認し、分析結果をもとに飼料の配合や製品切替を提案します。入社後は座学研修やOJTで基礎を学び、先輩同行を経て半年程度で一人訪問を開始。約3年で担当エリアを持ち、一人前の営業担当として独立するイメージです。メーカーや運送会社など多くの関係者と連携しながら、牧場経営に貢献するスケールの大きな仕事です。 ■業務の魅力 酪農家と二人三脚で課題を解決し、成果を共に喜べるやりがいがあります。提案力や分析力を磨きながら、北海道の食を支える使命感を実感できます。 ■働く環境 大正2年創業の安定企業で、平均勤続年数16.9年と長期就業が可能です。質問しやすい風土と研修制度が整っており、安心して成長できます。 ■働き方 ・年間休日123日（土日祝休） ・残業は月10～20時間程度でメリハリある勤務 ・有休取得を会社として推奨 ■キャリアパス ・担当（一般営業） ・主任・課長代理・上席課長代理（入社5～15年） 担当エリア・主要顧客の中核を担う後輩育成やチームの取りまとめ 拠点運営を支える存在に ・課長・次長（入社15～20年） 部門責任者として売上・利益・人材を管理 拠点経営の中心メンバーとして経営方針を現場へ落とし込む役割を担う ・支店長・部長（入社20年以上） 支店・部門全体の統括事業戦略・人材戦略の立案 地域における会社の代表的存在へ ■資格・スキル 農業経営アドバイザー、毒物劇物取扱責任者、土壌医、農薬管理指導士などの資格取得を支援。専門知識を身につけることで、提案力やキャリア評価につながります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞中標津支店住所：北海道標津郡中標津町南町10-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

磯分内駅

＜予定年収＞446万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,700円～280,000円その他固定手当/月：12,000円～22,000円＜月給＞250,700円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢等を考慮の上で決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回・前年度実績：4.5ヶ月分（夏2ヶ月、冬2.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■代表挨拶：経済環境の激変、IT化やグローバル化への対応など時代の変化は加速しています。中でも私たちの事業の根幹といえる農業・酪農・建築業界は激動の時代を迎えたといっていいでしょう。しかし、どんなに社会が変わっても私たちが掲げる理念は「お客様に満足していただく」ということに変わりはありません。1913年の創業以来、お客様の満足を常に考え、たゆまない努力と創意工夫を続けてきた姿勢には変化がないのです。しかしながら、お客様が私たちに求めていることは多様化・高度化してきています。 これまでと同じサービス、同じ提案では満足を得ることはできません。私たちがこれからもお客様にとって必要な存在となるためには社員一人ひとりが高い専門知識を駆使しながら、 お客様の要望と発展に貢献していかなければなりません。高度な技術と知識に裏付けされ、全てのお客様から厚い信頼を得られるように常に進化し続ける丹波屋。 「真に北海道に貢献できる企業でありたい」という創業時の理念を忘れることなく、お客様と共に明日を切り開いていきます。■事業内容：株式会社丹波屋は北海道の食と住をサポートする企業です。 肥料部門、飼料部門、建材部門、農産部門の4部門からなります。肥料部門は水稲・畑作農家の皆様に肥料・農薬を飼料部門は酪農・畜産農家の皆様に飼料と関連資材を農産部門は全国の生協・スーパー各社様に北海道野菜を建材部門は建材店様に建材をそれぞれ卸売と直販をしています。・アドバイザー機能強化でお客様と共に発展農家の皆様との取引と言えば全農、農協を思い浮かべると思いますが、 全農以外にも農協・農家の皆様相手に取引をしている商系と呼ばれる企業が全国にあります。大正2年に肥料商人からスタートした当社はこだわりの農家、酪農・畜産農家の皆様に対してアドバイザー機能を発揮し、 パートナーとなる営業展開で肥料部門、飼料部門とも商系ディーラー全国トップクラスの取扱量に至っています。

【未経験歓迎／北海道本社／創業113年の安定基盤／酪農家向け営業／研修充実／土日祝休み／地域貢献／長期キャリア形成】 北海道の酪農家の経営を支える営業職に挑戦しませんか。未経験から専門知識を身につけ、地域に根ざした安定したキャリアを築ける環境。 ■採用背景 組織強化に伴う増員募集です。第一次産業を支える飼料部門で、将来を担う人材を育成します。 ■業務内容 家畜用飼料（牛・豚・鶏など）の営業職として、北海道内の酪農家や農協を訪問し、飼料の提案・販売を行います。単なる御用聞きではなく、牧場経営における収支改善を目的としたコンサルティング型営業が特徴です。牛の体調や乳成分データを確認し、分析結果をもとに飼料の配合や製品切替を提案します。入社後は座学研修やOJTで基礎を学び、先輩同行を経て半年程度で一人訪問を開始。約3年で担当エリアを持ち、一人前の営業担当として独立するイメージです。メーカーや運送会社など多くの関係者と連携しながら、牧場経営に貢献するスケールの大きな仕事です。 ■業務の魅力 酪農家と二人三脚で課題を解決し、成果を共に喜べるやりがいがあります。提案力や分析力を磨きながら、北海道の食を支える使命感を実感できます。 ■働く環境 大正2年創業の安定企業で、平均勤続年数16.9年と長期就業が可能です。質問しやすい風土と研修制度が整っており、安心して成長できます。 ■働き方 ・年間休日123日（土日祝休） ・残業は月10～20時間程度でメリハリある勤務 ・有休取得を会社として推奨 ■キャリアパス ・担当（一般営業） ・主任・課長代理・上席課長代理（入社5～15年） 担当エリア・主要顧客の中核を担う後輩育成やチームの取りまとめ 拠点運営を支える存在に ・課長・次長（入社15～20年） 部門責任者として売上・利益・人材を管理 拠点経営の中心メンバーとして経営方針を現場へ落とし込む役割を担う ・支店長・部長（入社20年以上） 支店・部門全体の統括事業戦略・人材戦略の立案 地域における会社の代表的存在へ ■資格・スキル 農業経営アドバイザー、毒物劇物取扱責任者、土壌医、農薬管理指導士などの資格取得を支援。専門知識を身につけることで、提案力やキャリア評価につながります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞北見支店住所：北海道北見市常盤町 4-2-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北見駅、柏陽駅、西北見駅

＜予定年収＞428万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,700円～280,000円その他固定手当/月：12,000円～22,000円＜月給＞250,700円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢等を考慮の上で決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回・前年度実績：4.5ヶ月分（夏2ヶ月、冬2.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■代表挨拶：経済環境の激変、IT化やグローバル化への対応など時代の変化は加速しています。中でも私たちの事業の根幹といえる農業・酪農・建築業界は激動の時代を迎えたといっていいでしょう。しかし、どんなに社会が変わっても私たちが掲げる理念は「お客様に満足していただく」ということに変わりはありません。1913年の創業以来、お客様の満足を常に考え、たゆまない努力と創意工夫を続けてきた姿勢には変化がないのです。しかしながら、お客様が私たちに求めていることは多様化・高度化してきています。 これまでと同じサービス、同じ提案では満足を得ることはできません。私たちがこれからもお客様にとって必要な存在となるためには社員一人ひとりが高い専門知識を駆使しながら、 お客様の要望と発展に貢献していかなければなりません。高度な技術と知識に裏付けされ、全てのお客様から厚い信頼を得られるように常に進化し続ける丹波屋。 「真に北海道に貢献できる企業でありたい」という創業時の理念を忘れることなく、お客様と共に明日を切り開いていきます。■事業内容：株式会社丹波屋は北海道の食と住をサポートする企業です。 肥料部門、飼料部門、建材部門、農産部門の4部門からなります。肥料部門は水稲・畑作農家の皆様に肥料・農薬を飼料部門は酪農・畜産農家の皆様に飼料と関連資材を農産部門は全国の生協・スーパー各社様に北海道野菜を建材部門は建材店様に建材をそれぞれ卸売と直販をしています。・アドバイザー機能強化でお客様と共に発展農家の皆様との取引と言えば全農、農協を思い浮かべると思いますが、 全農以外にも農協・農家の皆様相手に取引をしている商系と呼ばれる企業が全国にあります。大正2年に肥料商人からスタートした当社はこだわりの農家、酪農・畜産農家の皆様に対してアドバイザー機能を発揮し、 パートナーとなる営業展開で肥料部門、飼料部門とも商系ディーラー全国トップクラスの取扱量に至っています。

【未経験歓迎／北海道本社／創業113年の安定基盤／農協・農家向け営業／研修充実／土日祝休み／地域貢献／長期キャリア形成】 北海道の農業の未来を支える営業職に挑戦しませんか。未経験から専門知識を身につけ、地域に根ざした安定したキャリアを築ける環境。 ■採用背景 組織強化に伴う増員募集です。第一次産業を支える肥料部門で、将来を担う人材を育成します。 ■業務内容 肥料部門の営業として、北海道内の農協や農家を訪問し、肥料・農薬・資材の販売を担当します。単なる商品の提案にとどまらず、土壌分析サービスを活用し、最適な肥料を提案するコンサルティング型営業が特徴です。 入社後は先輩同行で基本業務を学び、顧客との関係構築や商品知識を習得。半年後にはフォローを受けながら一人で訪問を開始し、約3年で一人前の営業担当として独立するイメージです。 1年目は月1～2回の定期研修で農業知識や営業スキルを段階的に習得。配送業務は外部委託のため、営業活動に集中できます。 ■業務の魅力 農業の現場に寄り添い、成果を共に喜べるやりがいがあります。分析データを基にした提案で信頼関係を築けるため、専門性を高めながら地域貢献を実感できます。 ■働く環境 大正2年創業の安定企業で、平均勤続年数16.9年と長期就業が可能です。質問しやすい風土と研修制度が整っており、安心して成長できます。 ■働き方 ・年間休日123日（土日祝休） ・残業は月10～20時間程度でメリハリある勤務 ・有休取得を会社として推奨 ■キャリアパス ・担当（一般営業） ・主任・課長代理・上席課長代理（入社5～15年） 担当エリア・主要顧客の中核を担う後輩育成やチームの取りまとめ 拠点運営を支える存在に ・課長・次長（入社15～20年） 部門責任者として売上・利益・人材を管理 拠点経営の中心メンバーとして経営方針を現場へ落とし込む役割を担う ・支店長・部長（入社20年以上） 支店・部門全体の統括事業戦略・人材戦略の立案 地域における会社の代表的存在へ ■資格・スキル 農業経営アドバイザー、毒物劇物取扱責任者、土壌医、農薬管理指導士などの資格取得を支援。専門知識を身につけることで、提案力やキャリア評価につながります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞北見支店住所：北海道北見市常盤町 4-2-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北見駅、柏陽駅、西北見駅

＜予定年収＞428万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,700円～280,000円その他固定手当/月：12,000円～22,000円＜月給＞250,700円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢等を考慮の上で決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回・前年度実績：4.5ヶ月分（夏2ヶ月、冬2.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■代表挨拶：経済環境の激変、IT化やグローバル化への対応など時代の変化は加速しています。中でも私たちの事業の根幹といえる農業・酪農・建築業界は激動の時代を迎えたといっていいでしょう。しかし、どんなに社会が変わっても私たちが掲げる理念は「お客様に満足していただく」ということに変わりはありません。1913年の創業以来、お客様の満足を常に考え、たゆまない努力と創意工夫を続けてきた姿勢には変化がないのです。しかしながら、お客様が私たちに求めていることは多様化・高度化してきています。 これまでと同じサービス、同じ提案では満足を得ることはできません。私たちがこれからもお客様にとって必要な存在となるためには社員一人ひとりが高い専門知識を駆使しながら、 お客様の要望と発展に貢献していかなければなりません。高度な技術と知識に裏付けされ、全てのお客様から厚い信頼を得られるように常に進化し続ける丹波屋。 「真に北海道に貢献できる企業でありたい」という創業時の理念を忘れることなく、お客様と共に明日を切り開いていきます。■事業内容：株式会社丹波屋は北海道の食と住をサポートする企業です。 肥料部門、飼料部門、建材部門、農産部門の4部門からなります。肥料部門は水稲・畑作農家の皆様に肥料・農薬を飼料部門は酪農・畜産農家の皆様に飼料と関連資材を農産部門は全国の生協・スーパー各社様に北海道野菜を建材部門は建材店様に建材をそれぞれ卸売と直販をしています。・アドバイザー機能強化でお客様と共に発展農家の皆様との取引と言えば全農、農協を思い浮かべると思いますが、 全農以外にも農協・農家の皆様相手に取引をしている商系と呼ばれる企業が全国にあります。大正2年に肥料商人からスタートした当社はこだわりの農家、酪農・畜産農家の皆様に対してアドバイザー機能を発揮し、 パートナーとなる営業展開で肥料部門、飼料部門とも商系ディーラー全国トップクラスの取扱量に至っています。

【未経験歓迎／北海道本社／創業113年の安定基盤／農協・農家向け営業／研修充実／土日祝休み／地域貢献／長期キャリア形成】 北海道の農業の未来を支える営業職に挑戦しませんか。未経験から専門知識を身につけ、地域に根ざした安定したキャリアを築ける環境。 ■採用背景 組織強化に伴う増員募集です。第一次産業を支える肥料部門で、将来を担う人材を育成します。 ■業務内容 肥料部門の営業として、北海道内の農協や農家を訪問し、肥料・農薬・資材の販売を担当します。単なる商品の提案にとどまらず、土壌分析サービスを活用し、最適な肥料を提案するコンサルティング型営業が特徴です。 入社後は先輩同行で基本業務を学び、顧客との関係構築や商品知識を習得。半年後にはフォローを受けながら一人で訪問を開始し、約3年で一人前の営業担当として独立するイメージです。 1年目は月1～2回の定期研修で農業知識や営業スキルを段階的に習得。配送業務は外部委託のため、営業活動に集中できます。 ■業務の魅力 農業の現場に寄り添い、成果を共に喜べるやりがいがあります。分析データを基にした提案で信頼関係を築けるため、専門性を高めながら地域貢献を実感できます。 ■働く環境 大正2年創業の安定企業で、平均勤続年数16.9年と長期就業が可能です。質問しやすい風土と研修制度が整っており、安心して成長できます。 ■働き方 ・年間休日123日（土日祝休） ・残業は月10～20時間程度でメリハリある勤務 ・有休取得を会社として推奨 ■キャリアパス ・担当（一般営業） ・主任・課長代理・上席課長代理（入社5～15年） 担当エリア・主要顧客の中核を担う後輩育成やチームの取りまとめ 拠点運営を支える存在に ・課長・次長（入社15～20年） 部門責任者として売上・利益・人材を管理 拠点経営の中心メンバーとして経営方針を現場へ落とし込む役割を担う ・支店長・部長（入社20年以上） 支店・部門全体の統括事業戦略・人材戦略の立案 地域における会社の代表的存在へ ■資格・スキル 農業経営アドバイザー、毒物劇物取扱責任者、土壌医、農薬管理指導士などの資格取得を支援。専門知識を身につけることで、提案力やキャリア評価につながります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞旭川支店住所：北海道旭川市流通団地2条5丁目5番地47 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

南永山駅、永山駅、新旭川駅

＜予定年収＞428万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,700円～280,000円その他固定手当/月：12,000円～22,000円＜月給＞250,700円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢等を考慮の上で決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回・前年度実績：4.5ヶ月分（夏2ヶ月、冬2.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■代表挨拶：経済環境の激変、IT化やグローバル化への対応など時代の変化は加速しています。中でも私たちの事業の根幹といえる農業・酪農・建築業界は激動の時代を迎えたといっていいでしょう。しかし、どんなに社会が変わっても私たちが掲げる理念は「お客様に満足していただく」ということに変わりはありません。1913年の創業以来、お客様の満足を常に考え、たゆまない努力と創意工夫を続けてきた姿勢には変化がないのです。しかしながら、お客様が私たちに求めていることは多様化・高度化してきています。 これまでと同じサービス、同じ提案では満足を得ることはできません。私たちがこれからもお客様にとって必要な存在となるためには社員一人ひとりが高い専門知識を駆使しながら、 お客様の要望と発展に貢献していかなければなりません。高度な技術と知識に裏付けされ、全てのお客様から厚い信頼を得られるように常に進化し続ける丹波屋。 「真に北海道に貢献できる企業でありたい」という創業時の理念を忘れることなく、お客様と共に明日を切り開いていきます。■事業内容：株式会社丹波屋は北海道の食と住をサポートする企業です。 肥料部門、飼料部門、建材部門、農産部門の4部門からなります。肥料部門は水稲・畑作農家の皆様に肥料・農薬を飼料部門は酪農・畜産農家の皆様に飼料と関連資材を農産部門は全国の生協・スーパー各社様に北海道野菜を建材部門は建材店様に建材をそれぞれ卸売と直販をしています。・アドバイザー機能強化でお客様と共に発展農家の皆様との取引と言えば全農、農協を思い浮かべると思いますが、 全農以外にも農協・農家の皆様相手に取引をしている商系と呼ばれる企業が全国にあります。大正2年に肥料商人からスタートした当社はこだわりの農家、酪農・畜産農家の皆様に対してアドバイザー機能を発揮し、 パートナーとなる営業展開で肥料部門、飼料部門とも商系ディーラー全国トップクラスの取扱量に至っています。

【未経験歓迎／北海道本社／創業113年の安定基盤／農協・農家向け営業／研修充実／土日祝休み／地域貢献／長期キャリア形成】 北海道の農業の未来を支える営業職に挑戦しませんか。未経験から専門知識を身につけ、地域に根ざした安定したキャリアを築ける環境。 ■採用背景 組織強化に伴う増員募集です。第一次産業を支える肥料部門で、将来を担う人材を育成します。 ■業務内容 肥料部門の営業として、北海道内の農協や農家を訪問し、肥料・農薬・資材の販売を担当します。単なる商品の提案にとどまらず、土壌分析サービスを活用し、最適な肥料を提案するコンサルティング型営業が特徴です。 入社後は先輩同行で基本業務を学び、顧客との関係構築や商品知識を習得。半年後にはフォローを受けながら一人で訪問を開始し、約3年で一人前の営業担当として独立するイメージです。 1年目は月1～2回の定期研修で農業知識や営業スキルを段階的に習得。配送業務は外部委託のため、営業活動に集中できます。 ■業務の魅力 農業の現場に寄り添い、成果を共に喜べるやりがいがあります。分析データを基にした提案で信頼関係を築けるため、専門性を高めながら地域貢献を実感できます。 ■働く環境 大正2年創業の安定企業で、平均勤続年数16.9年と長期就業が可能です。質問しやすい風土と研修制度が整っており、安心して成長できます。 ■働き方 ・年間休日123日（土日祝休） ・残業は月10～20時間程度でメリハリある勤務 ・有休取得を会社として推奨 ■キャリアパス ・担当（一般営業） ・主任・課長代理・上席課長代理（入社5～15年） 担当エリア・主要顧客の中核を担う後輩育成やチームの取りまとめ 拠点運営を支える存在に ・課長・次長（入社15～20年） 部門責任者として売上・利益・人材を管理 拠点経営の中心メンバーとして経営方針を現場へ落とし込む役割を担う ・支店長・部長（入社20年以上） 支店・部門全体の統括事業戦略・人材戦略の立案 地域における会社の代表的存在へ ■資格・スキル 農業経営アドバイザー、毒物劇物取扱責任者、土壌医、農薬管理指導士などの資格取得を支援。専門知識を身につけることで、提案力やキャリア評価につながります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞帯広支店住所：北海道帯広市 西24条北2-5-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西帯広駅、柏林台駅、大成駅(北海道)

＜予定年収＞428万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,700円～280,000円その他固定手当/月：12,000円～22,000円＜月給＞250,700円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢等を考慮の上で決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回・前年度実績：4.5ヶ月分（夏2ヶ月、冬2.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■代表挨拶：経済環境の激変、IT化やグローバル化への対応など時代の変化は加速しています。中でも私たちの事業の根幹といえる農業・酪農・建築業界は激動の時代を迎えたといっていいでしょう。しかし、どんなに社会が変わっても私たちが掲げる理念は「お客様に満足していただく」ということに変わりはありません。1913年の創業以来、お客様の満足を常に考え、たゆまない努力と創意工夫を続けてきた姿勢には変化がないのです。しかしながら、お客様が私たちに求めていることは多様化・高度化してきています。 これまでと同じサービス、同じ提案では満足を得ることはできません。私たちがこれからもお客様にとって必要な存在となるためには社員一人ひとりが高い専門知識を駆使しながら、 お客様の要望と発展に貢献していかなければなりません。高度な技術と知識に裏付けされ、全てのお客様から厚い信頼を得られるように常に進化し続ける丹波屋。 「真に北海道に貢献できる企業でありたい」という創業時の理念を忘れることなく、お客様と共に明日を切り開いていきます。■事業内容：株式会社丹波屋は北海道の食と住をサポートする企業です。 肥料部門、飼料部門、建材部門、農産部門の4部門からなります。肥料部門は水稲・畑作農家の皆様に肥料・農薬を飼料部門は酪農・畜産農家の皆様に飼料と関連資材を農産部門は全国の生協・スーパー各社様に北海道野菜を建材部門は建材店様に建材をそれぞれ卸売と直販をしています。・アドバイザー機能強化でお客様と共に発展農家の皆様との取引と言えば全農、農協を思い浮かべると思いますが、 全農以外にも農協・農家の皆様相手に取引をしている商系と呼ばれる企業が全国にあります。大正2年に肥料商人からスタートした当社はこだわりの農家、酪農・畜産農家の皆様に対してアドバイザー機能を発揮し、 パートナーとなる営業展開で肥料部門、飼料部門とも商系ディーラー全国トップクラスの取扱量に至っています。

【未経験歓迎／北海道本社／創業113年の安定基盤／酪農家家向け営業／研修充実／土日祝休み／地域貢献／長期キャリア形成】 北海道の酪農家の経営を支える営業職に挑戦しませんか。未経験から専門知識を身につけ、地域に根ざした安定したキャリアを築ける環境。 ■採用背景 組織強化に伴う増員募集です。第一次産業を支える飼料部門で、将来を担う人材を育成します。 ■業務内容 家畜用飼料（牛・豚・鶏など）の営業職として、北海道内の酪農家や農協を訪問し、飼料の提案・販売を行います。単なる御用聞きではなく、牧場経営における収支改善を目的としたコンサルティング型営業が特徴です。牛の体調や乳成分データを確認し、分析結果をもとに飼料の配合や製品切替を提案します。入社後は座学研修やOJTで基礎を学び、先輩同行を経て半年程度で一人訪問を開始。約3年で担当エリアを持ち、一人前の営業担当として独立するイメージです。メーカーや運送会社など多くの関係者と連携しながら、牧場経営に貢献するスケールの大きな仕事です。 ■業務の魅力 酪農家と二人三脚で課題を解決し、成果を共に喜べるやりがいがあります。提案力や分析力を磨きながら、北海道の食を支える使命感を実感できます。 ■働く環境 大正2年創業の安定企業で、平均勤続年数16.9年と長期就業が可能です。質問しやすい風土と研修制度が整っており、安心して成長できます。 ■働き方 ・年間休日123日（土日祝休） ・残業は月10～20時間程度でメリハリある勤務 ・有休取得を会社として推奨 ■キャリアパス ・担当（一般営業） ・主任・課長代理・上席課長代理（入社5～15年） 担当エリア・主要顧客の中核を担う後輩育成やチームの取りまとめ 拠点運営を支える存在に ・課長・次長（入社15～20年） 部門責任者として売上・利益・人材を管理 拠点経営の中心メンバーとして経営方針を現場へ落とし込む役割を担う ・支店長・部長（入社20年以上） 支店・部門全体の統括事業戦略・人材戦略の立案 地域における会社の代表的存在へ ■資格・スキル 農業経営アドバイザー、毒物劇物取扱責任者、土壌医、農薬管理指導士などの資格取得を支援。専門知識を身につけることで、提案力やキャリア評価につながります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞帯広支店住所：北海道帯広市 西24条北2-5-47 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

西帯広駅、柏林台駅、大成駅(北海道)

＜予定年収＞428万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,700円～280,000円その他固定手当/月：12,000円～22,000円＜月給＞250,700円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢等を考慮の上で決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回・前年度実績：4.5ヶ月分（夏2ヶ月、冬2.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■代表挨拶：経済環境の激変、IT化やグローバル化への対応など時代の変化は加速しています。中でも私たちの事業の根幹といえる農業・酪農・建築業界は激動の時代を迎えたといっていいでしょう。しかし、どんなに社会が変わっても私たちが掲げる理念は「お客様に満足していただく」ということに変わりはありません。1913年の創業以来、お客様の満足を常に考え、たゆまない努力と創意工夫を続けてきた姿勢には変化がないのです。しかしながら、お客様が私たちに求めていることは多様化・高度化してきています。 これまでと同じサービス、同じ提案では満足を得ることはできません。私たちがこれからもお客様にとって必要な存在となるためには社員一人ひとりが高い専門知識を駆使しながら、 お客様の要望と発展に貢献していかなければなりません。高度な技術と知識に裏付けされ、全てのお客様から厚い信頼を得られるように常に進化し続ける丹波屋。 「真に北海道に貢献できる企業でありたい」という創業時の理念を忘れることなく、お客様と共に明日を切り開いていきます。■事業内容：株式会社丹波屋は北海道の食と住をサポートする企業です。 肥料部門、飼料部門、建材部門、農産部門の4部門からなります。肥料部門は水稲・畑作農家の皆様に肥料・農薬を飼料部門は酪農・畜産農家の皆様に飼料と関連資材を農産部門は全国の生協・スーパー各社様に北海道野菜を建材部門は建材店様に建材をそれぞれ卸売と直販をしています。・アドバイザー機能強化でお客様と共に発展農家の皆様との取引と言えば全農、農協を思い浮かべると思いますが、 全農以外にも農協・農家の皆様相手に取引をしている商系と呼ばれる企業が全国にあります。大正2年に肥料商人からスタートした当社はこだわりの農家、酪農・畜産農家の皆様に対してアドバイザー機能を発揮し、 パートナーとなる営業展開で肥料部門、飼料部門とも商系ディーラー全国トップクラスの取扱量に至っています。

【未経験歓迎／北海道本社／創業113年の安定基盤／農協・農家向け営業／研修充実／土日祝休み／地域貢献／長期キャリア形成】 北海道の農業の未来を支える営業職に挑戦しませんか。未経験から専門知識を身につけ、地域に根ざした安定したキャリアを築ける環境。 ■採用背景 組織強化に伴う増員募集です。第一次産業を支える肥料部門で、将来を担う人材を育成します。 ■業務内容 肥料部門の営業として、北海道内の農協や農家を訪問し、肥料・農薬・資材の販売を担当します。単なる商品の提案にとどまらず、土壌分析サービスを活用し、最適な肥料を提案するコンサルティング型営業が特徴です。 入社後は先輩同行で基本業務を学び、顧客との関係構築や商品知識を習得。半年後にはフォローを受けながら一人で訪問を開始し、約3年で一人前の営業担当として独立するイメージです。 1年目は月1～2回の定期研修で農業知識や営業スキルを段階的に習得。配送業務は外部委託のため、営業活動に集中できます。 ■業務の魅力 農業の現場に寄り添い、成果を共に喜べるやりがいがあります。分析データを基にした提案で信頼関係を築けるため、専門性を高めながら地域貢献を実感できます。 ■働く環境 大正2年創業の安定企業で、平均勤続年数16.9年と長期就業が可能です。質問しやすい風土と研修制度が整っており、安心して成長できます。 ■働き方 ・年間休日123日（土日祝休） ・残業は月10～20時間程度でメリハリある勤務 ・有休取得を会社として推奨 ■キャリアパス ・担当（一般営業） ・主任・課長代理・上席課長代理（入社5～15年） 担当エリア・主要顧客の中核を担う後輩育成やチームの取りまとめ 拠点運営を支える存在に ・課長・次長（入社15～20年） 部門責任者として売上・利益・人材を管理 拠点経営の中心メンバーとして経営方針を現場へ落とし込む役割を担う ・支店長・部長（入社20年以上） 支店・部門全体の統括事業戦略・人材戦略の立案 地域における会社の代表的存在へ ■資格・スキル 農業経営アドバイザー、毒物劇物取扱責任者、土壌医、農薬管理指導士などの資格取得を支援。専門知識を身につけることで、提案力やキャリア評価につながります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞道央支店住所：北海道恵庭市戸磯347番9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

恵庭駅、サッポロビール庭園駅、恵み野駅

＜予定年収＞428万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,700円～280,000円その他固定手当/月：12,000円～22,000円＜月給＞250,700円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・年齢等を考慮の上で決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回・前年度実績：4.5ヶ月分（夏2ヶ月、冬2.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■代表挨拶：経済環境の激変、IT化やグローバル化への対応など時代の変化は加速しています。中でも私たちの事業の根幹といえる農業・酪農・建築業界は激動の時代を迎えたといっていいでしょう。しかし、どんなに社会が変わっても私たちが掲げる理念は「お客様に満足していただく」ということに変わりはありません。1913年の創業以来、お客様の満足を常に考え、たゆまない努力と創意工夫を続けてきた姿勢には変化がないのです。しかしながら、お客様が私たちに求めていることは多様化・高度化してきています。 これまでと同じサービス、同じ提案では満足を得ることはできません。私たちがこれからもお客様にとって必要な存在となるためには社員一人ひとりが高い専門知識を駆使しながら、 お客様の要望と発展に貢献していかなければなりません。高度な技術と知識に裏付けされ、全てのお客様から厚い信頼を得られるように常に進化し続ける丹波屋。 「真に北海道に貢献できる企業でありたい」という創業時の理念を忘れることなく、お客様と共に明日を切り開いていきます。■事業内容：株式会社丹波屋は北海道の食と住をサポートする企業です。 肥料部門、飼料部門、建材部門、農産部門の4部門からなります。肥料部門は水稲・畑作農家の皆様に肥料・農薬を飼料部門は酪農・畜産農家の皆様に飼料と関連資材を農産部門は全国の生協・スーパー各社様に北海道野菜を建材部門は建材店様に建材をそれぞれ卸売と直販をしています。・アドバイザー機能強化でお客様と共に発展農家の皆様との取引と言えば全農、農協を思い浮かべると思いますが、 全農以外にも農協・農家の皆様相手に取引をしている商系と呼ばれる企業が全国にあります。大正2年に肥料商人からスタートした当社はこだわりの農家、酪農・畜産農家の皆様に対してアドバイザー機能を発揮し、 パートナーとなる営業展開で肥料部門、飼料部門とも商系ディーラー全国トップクラスの取扱量に至っています。