株式会社エコテック の求人・中途採用情報

【約7割が未経験者／20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】 ■業務内容：総合設備工事会社である当社にて、電気設備や暖房設備の施工における現場管理業務をお任せします。 (1)工程管理 (2)施工スタッフ、物資の手配・管理 (3)現場の収支管理 (4)お客様との折衝　など ※取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。また、近年では、官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております。 ■教育体制： 約7割が未経験で入社し、活躍しています。充実した研修カリキュラムを設けており、もちろん先輩社員からも厚い指導が受けられます。 ■組織構成： 支店長1名　電気事業部7名　空調事業部4名　業務課5名（平均年齢38歳） ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。業務の効率化等を進めた結果、10期連続で売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞苫小牧支店住所：北海道苫小牧市元中野町3丁目5-1 勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

苫小牧駅、青葉駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～198,000円固定残業手当/月：25,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞198,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年3回（過去実績平均4ヶ月分※個人業績により変動あり）■決算時賞与：業績により別途支給（連続支給中）■モデル年収：27歳／年収320万円 30歳／年収410万円 33歳／年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：戸建住宅や商業/公共施設に関する工事のうち、以下について対応しています・電気設備（及び太陽光発電設備）工事の設計、施工・冷暖房設備工事の設計、施工・換気、空調設備工事の設計、施工・電話電信設備工事の設計、施工・防犯、防災設備工事の設計、施工

【大手企業との取引多数◎／創業40年以上の安定企業／10期連続で売上伸長／20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】 電気設備や暖房設備の施工における現場管理担当として、下記業務に携っていただきます。 (1)工程管理 (2)施工スタッフ、物資の手配・管理 (3)現場の収支管理 (4)お客様との折衝　など ※取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。また、近年では、官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております。 ※夜勤はございません。 ■組織構成： 電気事業部53名　空調事業部26名　営業部2名（平均年齢38歳） ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北三十七条東15-1-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／新道東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新道東駅、元町駅(北海道)、栄町駅(北海道)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年3回（過去実績平均4ヶ月分※個人業績により変動あり）■決算時賞与：業績により別途支給（連続支給中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：戸建住宅や商業/公共施設に関する工事のうち、以下について対応しています・電気設備（及び太陽光発電設備）工事の設計、施工・冷暖房設備工事の設計、施工・換気、空調設備工事の設計、施工・電話電信設備工事の設計、施工・防犯、防災設備工事の設計、施工

【大手企業との取引多数◎／創業40年以上の安定企業／10期連続で売上伸長／20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】 電気設備や暖房設備の施工における現場管理担当として、下記業務に携っていただきます。 (1)工程管理 (2)施工スタッフ、物資の手配・管理 (3)現場の収支管理 (4)お客様との折衝　など ※取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。また、近年では、官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております。 ※夜勤はございません。 ■組織構成： 所長1名　電気事業課6名　空調事業課4名　業務課5名（平均年齢34歳） ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：埼玉県川口市柳崎2-7-11 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東浦和駅、南浦和駅、蕨駅

＜予定年収＞360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,300円～固定残業手当/月：28,160円～（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞221,460円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年3回（過去実績平均4ヶ月分※個人業績により変動あり）■決算時賞与：業績により別途支給（連続支給中）■モデル年収：27歳／年収400万円 33歳／年収600万円 40歳／年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：戸建住宅や商業/公共施設に関する工事のうち、以下について対応しています・電気設備（及び太陽光発電設備）工事の設計、施工・冷暖房設備工事の設計、施工・換気、空調設備工事の設計、施工・電話電信設備工事の設計、施工・防犯、防災設備工事の設計、施工

【大手企業との取引多数◎／創業40年以上の安定企業／10期連続で売上伸長／20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】 電気設備や暖房設備の施工における現場管理担当として、下記業務に携っていただきます。 (1)工程管理 (2)施工スタッフ、物資の手配・管理 (3)現場の収支管理 (4)お客様との折衝　など ※取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。また、近年では、官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております。 ※夜勤はございません。 ■組織構成： 支店長1名　支店長代理1名　顧問1名　電気事業課11名　空調事事業課4名　業務課3名（平均年齢35歳） ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞★仙台支店住所：宮城県仙台市若林区六丁目字南6番 先6街区5画地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

荒井駅(宮城県)、六丁の目駅、陸前高砂駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年3回（過去実績平均4ヶ月分※個人業績により変動あり）■決算時賞与：業績により別途支給（連続支給中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：戸建住宅や商業/公共施設に関する工事のうち、以下について対応しています・電気設備（及び太陽光発電設備）工事の設計、施工・冷暖房設備工事の設計、施工・換気、空調設備工事の設計、施工・電話電信設備工事の設計、施工・防犯、防災設備工事の設計、施工

【大手企業との取引多数◎／創業40年以上の安定企業／10期連続で売上伸長／20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】 電気設備や暖房設備の施工における現場管理担当として、下記業務に携っていただきます。 (1)工程管理 (2)施工スタッフ、物資の手配・管理 (3)現場の収支管理 (4)お客様との折衝　など ※取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。また、近年では、官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております。 ※夜勤はございません。 ■組織構成： 所長1名　電気事業課6名　空調事業課4名　業務課5名（平均年齢34歳） ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：埼玉県川口市柳崎2-7-11 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

東浦和駅、南浦和駅、蕨駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～625,000円＜月給＞375,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年3回（過去実績平均4ヶ月分※個人業績により変動あり）■決算時賞与：業績により別途支給（連続支給中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：戸建住宅や商業/公共施設に関する工事のうち、以下について対応しています・電気設備（及び太陽光発電設備）工事の設計、施工・冷暖房設備工事の設計、施工・換気、空調設備工事の設計、施工・電話電信設備工事の設計、施工・防犯、防災設備工事の設計、施工

【大手企業との取引多数◎／創業40年以上の安定企業／10期連続で売上伸長／20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】 電気設備や暖房設備の施工における現場管理担当として、下記業務に携っていただきます。 (1)工程管理 (2)施工スタッフ、物資の手配・管理 (3)現場の収支管理 (4)お客様との折衝　など ※取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。また、近年では、官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております。 ※夜勤はございません。 ■組織構成： 電気事業部53名　空調事業部26名　営業部2名（平均年齢38歳） ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北三十七条東15-1-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／新道東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新道東駅、元町駅(北海道)、栄町駅(北海道)

＜予定年収＞340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～340,000円その他固定手当/月：17,000円～61,000円固定残業手当/月：25,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～443,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年3回（過去実績平均4ヶ月分※個人業績により変動あり）■決算時賞与：業績により別途支給（連続支給中）■モデル年収：41歳／年収530万円 44歳／年収580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：戸建住宅や商業/公共施設に関する工事のうち、以下について対応しています・電気設備（及び太陽光発電設備）工事の設計、施工・冷暖房設備工事の設計、施工・換気、空調設備工事の設計、施工・電話電信設備工事の設計、施工・防犯、防災設備工事の設計、施工

【約7割が未経験者／20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】 ■業務内容：総合設備工事会社である当社にて、電気設備や暖房設備の施工における現場管理業務をお任せします。 (1)工程管理 (2)施工スタッフ、物資の手配・管理 (3)現場の収支管理 (4)お客様との折衝　など ※取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。また、近年では、官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております。 ■教育体制： 約7割が未経験で入社し、活躍しています。充実した研修カリキュラムを設けており、もちろん先輩社員からも厚い指導が受けられます。 ■組織構成： 支店長1名　支店長代理1名　顧問1名　電気事業課11名　空調事事業課4名　業務課3名（平均年齢35歳） ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。業務の効率化等を進めた結果、10期連続で売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞★仙台支店住所：宮城県仙台市若林区六丁目字南6番 先6街区5画地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

荒井駅(宮城県)、六丁の目駅、陸前高砂駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～198,000円固定残業手当/月：25,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞198,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年3回（過去実績平均4ヶ月分※個人業績により変動あり）■決算時賞与：業績により別途支給（連続支給中）■モデル年収：27歳／年収320万円 30歳／年収410万円 33歳／年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：戸建住宅や商業/公共施設に関する工事のうち、以下について対応しています・電気設備（及び太陽光発電設備）工事の設計、施工・冷暖房設備工事の設計、施工・換気、空調設備工事の設計、施工・電話電信設備工事の設計、施工・防犯、防災設備工事の設計、施工

【約7割が未経験者／20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】 ■業務内容：総合設備工事会社である当社にて、電気設備や暖房設備の施工における現場管理業務をお任せします。 (1)工程管理 (2)施工スタッフ、物資の手配・管理 (3)現場の収支管理 (4)お客様との折衝　など ※取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。また、近年では、官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております。 ■教育体制： 約7割が未経験で入社し、活躍しています。充実した研修カリキュラムを設けており、もちろん先輩社員からも厚い指導が受けられます。 ■組織構成： 電気事業部53名　空調事業部26名　営業部2名（平均年齢38歳） ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。業務の効率化等を進めた結果、10期連続で売上が伸びており、採用/人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北三十七条東15-1-1 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／新道東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

新道東駅、元町駅(北海道)、栄町駅(北海道)

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～198,000円固定残業手当/月：25,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞198,000円～240,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年3回（過去実績平均4ヶ月分※個人業績により変動あり）■決算時賞与：業績により別途支給（連続支給中）■モデル年収：27歳／年収320万円 30歳／年収410万円 33歳／年収500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：戸建住宅や商業/公共施設に関する工事のうち、以下について対応しています・電気設備（及び太陽光発電設備）工事の設計、施工・冷暖房設備工事の設計、施工・換気、空調設備工事の設計、施工・電話電信設備工事の設計、施工・防犯、防災設備工事の設計、施工

【大手企業との取引多数◎／創業40年以上の安定企業／10期連続で売上伸長／20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】 電気設備や暖房設備の施工における現場管理担当として、下記業務に携っていただきます。 (1)工程管理 (2)施工スタッフ、物資の手配・管理 (3)現場の収支管理 (4)お客様との折衝　など ※取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。また、近年では、官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております。 ※夜勤はございません。 ■組織構成： 支店長1名　電気事業部7名　空調事業部4名　業務課5名（平均年齢38歳） ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞苫小牧支店住所：北海道苫小牧市元中野町3丁目5-1 勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

苫小牧駅、青葉駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年3回（過去実績平均4ヶ月分※個人業績により変動あり）■決算時賞与：業績により別途支給（連続支給中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：戸建住宅や商業/公共施設に関する工事のうち、以下について対応しています・電気設備（及び太陽光発電設備）工事の設計、施工・冷暖房設備工事の設計、施工・換気、空調設備工事の設計、施工・電話電信設備工事の設計、施工・防犯、防災設備工事の設計、施工

～未経験OK、川口市・転勤なし、賞与年3回／丁寧なフォローと充実した研修でバックオフィスの専門スキルが身につく／北海道エリアで高いシェア、グループ8社を持つ安定した設備工事会社～ ■業務内容： ◇各種バックオフィス業務全般をお任せします。 ※当社は一般住宅の電気・冷暖房・空調設備工事などを手掛け、近年は8つのグループ会社と連携し、住宅だけでなく病院や大型施設、公共事業向けに事業拡大中です。 ■業務詳細： ◇小口現金管理 ◇会計ソフト入力 ◇勤怠管理 ◇社会保険手続き ◇資材管理 ◇現場スケジュール管理サポート ◇請求管理、工事事務など ◇工事事務等 ※先輩メンバーと担当を分担しながら一緒に業務を行います。業界の専門知識については入社後に都度教えていきますので、安心して業務がスタートできます。 現状、各種業務のマネジメントを営業所長が務めています。所長の右腕として、これらの業務をマネジメントしていただくことを期待しています。 ■働き方： ◇現在、DXの推進などを通じて、残業時間の縮小や、有給消化の推進、年間休日の増加など、働きやすい環境の整備をグループー丸となって進めております。 ◇当部署は明るく前向きな社員が多く、また「経営」に近いホジションで力を発揮していただける部署でもあります。 ■丁寧な指導やフォローに定評： ◇先輩達の丁寧な指導に定評もあります。約7割が未経験入社で、定着率も高いです。業務に関わる資格取得の支援も積に的に行っています。仕事を通じて第来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ■組織： 部署の平均年齢は33歳／全社では直近10年で社員数は4倍の260名以上 ■当社の特徴： ◇1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。 （戸建の電気工事は年間1500棟、冷暖房工事は累計2万棟以上） ◇豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞関東営業所住所：埼玉県川口市柳崎2-7-11 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

東浦和駅、南浦和駅、蕨駅

＜予定年収＞340万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,000円～300,000円固定残業手当/月：25,960円～75,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞203,960円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：戸建住宅や商業/公共施設に関する工事のうち、以下について対応しています・電気設備（及び太陽光発電設備）工事の設計、施工・冷暖房設備工事の設計、施工・換気、空調設備工事の設計、施工・電話電信設備工事の設計、施工・防犯、防災設備工事の設計、施工

【大手企業との取引多数◎／創業40年以上の安定企業／10期連続で売上伸長／20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です】 電気設備や暖房設備の施工における現場管理担当として、下記業務に携っていただきます。 (1)工程管理 (2)施工スタッフ、物資の手配・管理 (3)現場の収支管理 (4)お客様との折衝　など ※取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。また、近年では、官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております。 ※夜勤はございません。 ■組織構成： 支店長1名　支店長代理1名　顧問1名　電気事業課11名　空調事事業課4名　業務課3名（平均年齢35歳） ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20～30代の社員が約70%を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ≪社長様との距離も近く雰囲気が良い環境≫プライベートなお話もできるような、気さくなお人柄の社長様です。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞★仙台支店住所：宮城県仙台市若林区六丁目字南6番 先6街区5画地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

荒井駅(宮城県)、六丁の目駅、陸前高砂駅

＜予定年収＞340万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～340,000円その他固定手当/月：17,000円～61,000円固定残業手当/月：25,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～443,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年3回（過去実績平均4ヶ月分※個人業績により変動あり）■決算時賞与：業績により別途支給（連続支給中）■モデル年収：41歳／年収530万円 44歳／年収580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：戸建住宅や商業/公共施設に関する工事のうち、以下について対応しています・電気設備（及び太陽光発電設備）工事の設計、施工・冷暖房設備工事の設計、施工・換気、空調設備工事の設計、施工・電話電信設備工事の設計、施工・防犯、防災設備工事の設計、施工

【20～30代の社員が約60%以上を占めており、若手でも活躍できる環境です】 電気設備や暖房設備の施工における現場管理担当として、下記業務に携っていただきます。 (1)工程管理 (2)施工スタッフ、物資の手配・管理 (3)現場の収支管理 (4)お客様との折衝　など ※取引先は、工務店や大手住宅メーカーとなります。また、近年では、官公庁発注の案件（公園・施設・学校等）も多数手掛けております。 ※夜勤はございません。 ■組織構成： 支店長1名　部長1名　電気事業部10名　空調事業部3名（平均年齢41歳） ■就業環境： ≪資格取得支援あり≫ 業務に関わる資格取得の支援も行っています。仕事を通じて将来的に専門的な知識や技術を修得することが可能です。 ≪若手の多い職場≫ 20～30代の社員が約60%以上を占めており、若手でも活躍できる環境です。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってまいりました。今後は、確固たる事業基盤を基に、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。豊富な経験から培った高い技術力と柔軟な発想で、「エコテックじゃなければだめなんだ」と言っていただけるよう、選ばれる施工会社を目指し、邁進してまいります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞苫小牧支店住所：北海道苫小牧市元中野町3丁目5-1 勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

苫小牧駅、青葉駅

＜予定年収＞300万円～615万円＜賃金形態＞月給制※基本給等の記載額は非管理職の場合のものです＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円～317,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円固定残業手当/月：27,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞204,000円～418,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験等を考慮の上、決定します。■昇給：年1回■賞与：年3回（過去実績平均3.5ヶ月分　※個人業績により変動あり）■モデル年収：27歳／年収420万円（入社5年目　主任） 35歳／年収480万円（入社8年目　係長）40歳／年収630万円（入社15年目　課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：戸建住宅や商業/公共施設に関する工事のうち、以下について対応しています・電気設備（及び太陽光発電設備）工事の設計、施工・冷暖房設備工事の設計、施工・換気、空調設備工事の設計、施工・電話電信設備工事の設計、施工・防犯、防災設備工事の設計、施工