株式会社米子青果 の求人・中途採用情報

■職務内容 全国各地の生産者から青果物を仕入れ、小売店などに販売するお仕事です。具体的には以下の業務を担当していただきます。 既存仕入れ先との関係構築と交渉: 全国の生産者との関係を維持し、仕入れ交渉を行います。 販売先との交渉: 小売店などの販売先と、販売数量や価格の交渉を行います。 新たな仕入れ先の開拓: 新たな仕入れ先を見つけ、仕入れネットワークを広げます。 ※特定の品目（例えば、土物類や果物類など）を担当していただきます。 ※入社後は、営業部の先輩の指導を受けながら業務を習得していただきます。 ※業務のデジタル化が進んでおり、受注システムが導入されています。 ■仕事の特徴 自己決定権がある業務: 「どこに」「何を」「どのくらい」「いくらで」売るのかを自分で決められるため、大きなやりがいがあります。 品質重視: 生産者から消費者へ品質の良い青果物を届けることに興味がある方に最適です。 ■配属先情報 組織構成 営業企画部: 1名 経営サポート課: 課長2名（人事労務1名50代、経理会計1名50代）、一般職2名（30代、40代） 営業サポート課: 一般職5名（20代～40代） 第一営業部: 9名（20代1名、30代3名、40代3名、50代2名） 第二営業部: 5名 業務部: 3名（20代1名、50代1名、60代1名（契約社員）） DX部: 3名 この仕事は、自らの判断でビジネスを動かすやりがいがあり、全国の生産者と消費者をつなぐ架け橋として活躍できます。青果物の品質にこだわり、消費者に喜ばれる商品を提供することに情熱を持っている方をお待ちしています。ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市両三柳193-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三本松口駅、後藤駅、富士見町駅(鳥取県)

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制仕事内容に応じてみなし残業手当を支給する場合あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞220,000円～315,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 野菜や果物などの青果物を専門に扱う卸売企業です。全国の産地から集めた青果物を、公正な価格で小売業者・仲卸業者に販売することで、生産者と消費者をつなぐ流通の要としての役割を果たしています。■業務内容：・卸売業務（卸）全国のJA（農協）や出荷組合、生産者、輸入商社などから集めた青果物を、小売業者・仲卸業者に対し、需要と供給のバランスをもとに公正な価格で販売しています。・ 仲卸業務卸業者から仕入れた青果物を、小売業者が扱いやすいように小分けや仕分け、調整を行い、販売しています。・ 管理業務会社全体の運営を支える業務として、総務・経理・人事・広報・経営企画などを担当。社員のサポートや社内体制の整備など、組織運営を担います。■企業概要：・米子青果の役割私たち米子青果は、**生産者と小売業者の間に立ち、公正な価格決定を行う「市場の公正な調整役」**です。青果市場に持ち込まれる野菜や果物には、事前に価格がついていません。営業担当者が、「できるだけ高く売りたい生産者」「なるべく安く買いたい小売業者・仲卸業者」の間に立ち、品質・需要・供給・生産コストなどを総合的に判断して価格を決定します。・ 安定供給のための「産地リレー」青果物の流通を絶やさないため、営業担当者は全国の産地と密に連絡を取り合い、季節ごとに最適な産地からの仕入れを調整しています。これにより、価格の急変や品不足といったリスクを抑え、消費者の食卓に安定して新鮮な青果物を届ける仕組みを築いています。

◆経理事務および総務事務の担当者を募集！◆ ＼経理のスペシャリストを目指せるチャンス／ ・経理業務全般から総務事務まで幅広い業務に携わり、スキルを磨ける環境です。 ・丁寧なOJTがあり、安心してスタートできます。 ■業務内容： 経営サポート課にて、経理事務全般の業務および総務事務を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 - 日常経理業務（伝票処理、仕訳入力、現金出納管理、銀行振込業務など） - 月次・年次決算（準備と実施、決算書の作成、監査対応のサポート） - 経費精算（社員の経費精算業務） - 請求書管理（仕入先・販売先からの請求書確認・処理、支払い業務） - 予算管理（予算作成および予実管理、経営陣への報告資料作成） - 財務分析（財務データの分析、資金繰りの管理のサポート） - 税務対応（税務申告書の作成、税務調査対応のサポート） - 労務人事（行政への提出書類作成、その他労務人事周りの事務手続き） - その他庶務業務（経理関連の庶務業務のサポート） ※入社後は、経営サポート課の先輩社員からの指導を受けながら、業務を徐々に習得していただきます。丁寧なOJTがあり、安心して業務に取り組むことができます。 ■配属先情報： 経営サポート課は、会社全体の経営サポートを行う重要な部署です。以下の構成で運営されています。 - 課長2名（人事労務担当50代1名、経理会計担当50代1名） - 一般職2名（30代1名、40代1名） ■組織構成： - 営業企画部：1名（営業企画を担当） - 営業サポート課：一般職5名（20代～40代、営業事務を担当） - 第一営業部：9名（20代1名、30代3名、40代3名、50代2名） - 第二営業部：5名 - 業務部：3名（20代1名、50代1名、60代1名（契約社員）） - DX部：3名（デジタルトランスフォーメーションを担当） ■この仕事の魅力： 経営サポート課は、経験豊富な先輩社員が多数在籍しており、初心者でも安心して働ける環境が整っています。業務を通じて経理のスペシャリストとして成長できるチャンスが豊富にあります。様々な業務に携わることで、幅広いスキルを身につけることができます。 あなたのご応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市両三柳193-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

三本松口駅、後藤駅、富士見町駅(鳥取県)

＜予定年収＞300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円＜月給＞190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 野菜や果物などの青果物を専門に扱う卸売企業です。全国の産地から集めた青果物を、公正な価格で小売業者・仲卸業者に販売することで、生産者と消費者をつなぐ流通の要としての役割を果たしています。■業務内容：・卸売業務（卸）全国のJA（農協）や出荷組合、生産者、輸入商社などから集めた青果物を、小売業者・仲卸業者に対し、需要と供給のバランスをもとに公正な価格で販売しています。・ 仲卸業務卸業者から仕入れた青果物を、小売業者が扱いやすいように小分けや仕分け、調整を行い、販売しています。・ 管理業務会社全体の運営を支える業務として、総務・経理・人事・広報・経営企画などを担当。社員のサポートや社内体制の整備など、組織運営を担います。■企業概要：・米子青果の役割私たち米子青果は、**生産者と小売業者の間に立ち、公正な価格決定を行う「市場の公正な調整役」**です。青果市場に持ち込まれる野菜や果物には、事前に価格がついていません。営業担当者が、「できるだけ高く売りたい生産者」「なるべく安く買いたい小売業者・仲卸業者」の間に立ち、品質・需要・供給・生産コストなどを総合的に判断して価格を決定します。・ 安定供給のための「産地リレー」青果物の流通を絶やさないため、営業担当者は全国の産地と密に連絡を取り合い、季節ごとに最適な産地からの仕入れを調整しています。これにより、価格の急変や品不足といったリスクを抑え、消費者の食卓に安定して新鮮な青果物を届ける仕組みを築いています。

■業務内容： 当社の経営サポート課の課長として、人事総務部門の業務改善や効率化をリードし、チームを成功へ導く重要な役割を担っていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。 労務・給与業務：社員の勤怠管理や給与計算の精度向上、労働基準法に基づく適切な労務管理を行います。社員が安心して働ける環境を整えるために、現行のシステムやプロセスの見直し、改善策の提案を行います。 採用業務：優秀な人材を見つけ出し、魅力的な職場環境をアピールして採用活動を推進します。面接の実施や評価、内定者フォローまで一貫して担当し、組織の成長を支えます。 人事制度運営：社員のモチベーションを高めるための評価制度や研修制度の運営・改善を行います。適切なキャリアパスを設計し、社員が長期的に成長できる環境を提供します。 入社後は、経験豊富な同じ経営サポート課の課長から直接指導を受け、新しい環境にスムーズに適応できるようサポートします。これにより、確実に業務を習得していただけます。 ■配属先情報： ◎組織構成 営業企画部：1名 経営サポート課：課長2名（人事労務担当1名（50代）、経理会計担当1名（50代））、一般社員2名（30代、40代） 営業サポート課：一般社員5名（20代～40代）※営業事務 第一営業部：9名（20代1名、30代3名、40代3名、50代2名） 第二営業部：5名 業務部：3名（20代1名、50代1名、60代1名（契約社員）） DX部：3名 この多様でダイナミックなチームの一員として、あなたの経験とスキルを活かし、会社全体の成長と成功を共に築き上げることができる、やりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市両三柳193-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

三本松口駅、後藤駅、富士見町駅(鳥取県)

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 野菜や果物などの青果物を専門に扱う卸売企業です。全国の産地から集めた青果物を、公正な価格で小売業者・仲卸業者に販売することで、生産者と消費者をつなぐ流通の要としての役割を果たしています。■業務内容：・卸売業務（卸）全国のJA（農協）や出荷組合、生産者、輸入商社などから集めた青果物を、小売業者・仲卸業者に対し、需要と供給のバランスをもとに公正な価格で販売しています。・ 仲卸業務卸業者から仕入れた青果物を、小売業者が扱いやすいように小分けや仕分け、調整を行い、販売しています。・ 管理業務会社全体の運営を支える業務として、総務・経理・人事・広報・経営企画などを担当。社員のサポートや社内体制の整備など、組織運営を担います。■企業概要：・米子青果の役割私たち米子青果は、**生産者と小売業者の間に立ち、公正な価格決定を行う「市場の公正な調整役」**です。青果市場に持ち込まれる野菜や果物には、事前に価格がついていません。営業担当者が、「できるだけ高く売りたい生産者」「なるべく安く買いたい小売業者・仲卸業者」の間に立ち、品質・需要・供給・生産コストなどを総合的に判断して価格を決定します。・ 安定供給のための「産地リレー」青果物の流通を絶やさないため、営業担当者は全国の産地と密に連絡を取り合い、季節ごとに最適な産地からの仕入れを調整しています。これにより、価格の急変や品不足といったリスクを抑え、消費者の食卓に安定して新鮮な青果物を届ける仕組みを築いています。