株式会社アート建工 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～山陰No.1の施工実績／成長率・売上高全国3位／未経験者活躍中／U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 当社は現在進行形で急成長を続けており、売上規模はもちろん、人員も3年ほどで100名程増員し、現在120名規模の会社となっています。 主に建築部におけるコミュニケーション・チームビルディングを中心に、マネジメント及びマネジメント補佐といった組織運営に寄与していただくことを期待しています。 ■職務詳細： まちづくりの基礎になるのは設計施工です。 設計施工のメンバーマネジメント、研修企画立案、マニュアル化、平準化、他部署との連携強化等、オールラウンドに業務遂行をいただきます。 設計施工の知識や経験は不要で、新しい価値観やチャレンジングな方を求めております。 設計施工マネージャーのサポートをしつつ、経営企画等の横串の組織と連携して組織改革に取り組んでいただきます。 ■当社の魅力： （1）実力・成果が評価される…当社には、勤続給や年齢給という概念がありません。長く勤めたことは重要ですが、それだけを理由に昇給はしません。培った経験により生産性が上がり、成果に繋がることで評価に反映し、給与に反映されます。裏方に区分されがちな現場監督や設計に関しても、成果を測り評価できる仕組みです。 （2）経営者との距離が近いため企業全体が見える…社員136名（令和5年4月時点）平均年齢34歳。経営者自身も40代と若く、一般社員と楽しく談笑したり、直接アドバイスをくれたりしています。大企業のような縦割り組織ではないので、組織全体が見えてビジネスがより理解できます。 （3）わからないこともじっくり教えてもらえる…当社は日本最大級の地域ビルダー集団のJAHBnetに加盟しています。営業に関しては、入社1年目から加盟店全国表彰を受ける等、もちろん本人の努力もありますが、すぐに力を付けられる体制が出来ています。 （4）誇れる技術がある…業歴30年を超え、家づくりのノウハウを蓄積しています。住宅性能評価では、長期優良住宅が規定する水準を大幅に超える性能を誇り、近年ではZEHにも積極的に取り組んでいます。地域ビルダーでありながら、技術面にて地域を引っ張っていく企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市両三柳255-8 勤務地最寄駅：JR境線／三本松口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三本松口駅、後藤駅、富士見町駅(鳥取県)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円～400,000円固定残業手当/月：57,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞380,000円～505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2～3回（夏・冬・決算）※昨年実績■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：注文住宅の設計・施工・管理、分譲住宅の設計・施工・管理ならびに販売、リフォーム工事の設計・施工・管理、不動産の売買・賃貸・管理・仲介、建築・土木工事の請負、建築及び土木工事に関する設計及び管理、分譲地開発。非住宅部門ではグループホーム、事務所店舗、クリニック等も手掛けております。

【山陰地方に特化した家づくりで年々成長中・山陰密着型のハウスメーカー／「紹介率48％」の満足度と信頼性／高収入＆安定も手に入れたい方におすすめ】 ■採用背景： 職業安定法において、建設業務に就く求職者を有料職業紹介事業者から採用することは禁止されているため、当社では自社での採用力を強化していく方針です。現在年々受注数が増加している為、それに対応するべく本ポジションを新しく開設することになりました。 ■業務内容： 当社の受注する案件を建設いただく大工や施工者の採用業務を担当していただきます。協力下請け会社との折衝・交渉がメインとなります。 ・日常のやり取り ・購買 ・採用等 ※将来的には下請け会社との面談、評価制度等の仕組みを作成していただきます。現場に出ていただくことは一切ございません。 ■案件エリア： 山陰エリアに複数支店があるため、エリアを限定して就業することができます。※全部で6拠点で、島根2拠点、鳥取4拠点です。 ■働き方： 社内にて分業制を用いているため、残業時間20時間以内で就業することができます。 ■当社の魅力： ★実力・成果を正当に評価 当社には勤続給や年齢給という概念がなく、培った経験、スキル、成果を評価・給与に反映する制度を構築しております。裏方に区分されがちな現場監督や設計に関しても、成果を測り評価できる仕組みです。 ★会社の実績 当社は両歴30年以上の企業であり、注文住宅での成長率で全国で2番目であり、着工数では山陰エリアでトップの実績がございます。 ★経営者との距離が近い 平均年齢34歳、社長との距離も近く一般社員と談笑したり、直接アドバイスをくれたりしています。社長の人柄に惹かれて入社を決めた社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞アート建工鳥取店住所：鳥取県鳥取市南隈838 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

湖山駅、鳥取大学前駅、鳥取駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：57,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞257,000円～505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮し決定します。※上記は3等級～7等級の想定年収です。■昇給：年1回■賞与実績：年2～3回（夏・冬・決算）※昨年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：注文住宅の設計・施工・管理、分譲住宅の設計・施工・管理ならびに販売、リフォーム工事の設計・施工・管理、不動産の売買・賃貸・管理・仲介、建築・土木工事の請負、建築及び土木工事に関する設計及び管理、分譲地開発。非住宅部門ではグループホーム、事務所店舗、クリニック等も手掛けております。

【山陰地方に特化した家づくりで年々成長中・山陰密着型のハウスメーカー／「紹介率48％」の満足度と信頼性／高収入＆安定も手に入れたい方におすすめ】 ■採用背景： 職業安定法において、建設業務に就く求職者を有料職業紹介事業者から採用することは禁止されているため、当社では自社での採用力を強化していく方針です。現在年々受注数が増加している為、それに対応するべく本ポジションを新しく開設することになりました。 ■業務内容： 当社の受注する案件を建設いただく大工や施工者の採用業務を担当していただきます。協力下請け会社との折衝・交渉がメインとなります。 ・日常のやり取り ・購買 ・採用等 ※将来的には下請け会社との面談、評価制度等の仕組みを作成していただきます。現場に出ていただくことは一切ございません。 ■案件エリア： 山陰エリアに複数支店があるため、エリアを限定して就業することができます。※全部で6拠点で、島根2拠点、鳥取4拠点です。 ■働き方： 社内にて分業制を用いているため、残業時間20時間以内で就業することができます。 ■当社の魅力： ★実力・成果を正当に評価 当社には勤続給や年齢給という概念がなく、培った経験、スキル、成果を評価・給与に反映する制度を構築しております。裏方に区分されがちな現場監督や設計に関しても、成果を測り評価できる仕組みです。 ★会社の実績 当社は両歴30年以上の企業であり、注文住宅での成長率で全国で2番目であり、着工数では山陰エリアでトップの実績がございます。 ★経営者との距離が近い 平均年齢34歳、社長との距離も近く一般社員と談笑したり、直接アドバイスをくれたりしています。社長の人柄に惹かれて入社を決めた社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞アート建工　出雲店住所：島根県出雲市渡橋町263-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

出雲市駅、電鉄出雲市駅、出雲科学館パークタウン前駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：57,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞257,000円～505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮し決定します。※上記は3等級～7等級の想定年収です。■昇給：年1回■賞与実績：年2～3回（夏・冬・決算）※昨年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：注文住宅の設計・施工・管理、分譲住宅の設計・施工・管理ならびに販売、リフォーム工事の設計・施工・管理、不動産の売買・賃貸・管理・仲介、建築・土木工事の請負、建築及び土木工事に関する設計及び管理、分譲地開発。非住宅部門ではグループホーム、事務所店舗、クリニック等も手掛けております。

【山陰地方に特化した家づくりで年々成長中・山陰密着型のハウスメーカー／「紹介率48％」の満足度と信頼性／高収入＆安定も手に入れたい方におすすめ】 ■採用背景： 職業安定法において、建設業務に就く求職者を有料職業紹介事業者から採用することは禁止されているため、当社では自社での採用力を強化していく方針です。現在年々受注数が増加している為、それに対応するべく本ポジションを新しく開設することになりました。 ■業務内容： 当社の受注する案件を建設いただく大工や施工者の採用業務を担当していただきます。協力下請け会社との折衝・交渉がメインとなります。 ・日常のやり取り ・購買 ・採用等 ※将来的には下請け会社との面談、評価制度等の仕組みを作成していただきます。現場に出ていただくことは一切ございません。 ■案件エリア： 山陰エリアに複数支店があるため、エリアを限定して就業することができます。※全部で6拠点で、島根2拠点、鳥取4拠点です。 ■働き方： 社内にて分業制を用いているため、残業時間20時間以内で就業することができます。 ■当社の魅力： ★実力・成果を正当に評価 当社には勤続給や年齢給という概念がなく、培った経験、スキル、成果を評価・給与に反映する制度を構築しております。裏方に区分されがちな現場監督や設計に関しても、成果を測り評価できる仕組みです。 ★会社の実績 当社は両歴30年以上の企業であり、注文住宅での成長率で全国で2番目であり、着工数では山陰エリアでトップの実績がございます。 ★経営者との距離が近い 平均年齢34歳、社長との距離も近く一般社員と談笑したり、直接アドバイスをくれたりしています。社長の人柄に惹かれて入社を決めた社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞アート建工松江店住所：島根県松江市津田町305-101-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

松江駅、松江しんじ湖温泉駅、乃木駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：57,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞257,000円～505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮し決定します。※上記は3等級～7等級の想定年収です。■昇給：年1回■賞与実績：年2～3回（夏・冬・決算）※昨年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：注文住宅の設計・施工・管理、分譲住宅の設計・施工・管理ならびに販売、リフォーム工事の設計・施工・管理、不動産の売買・賃貸・管理・仲介、建築・土木工事の請負、建築及び土木工事に関する設計及び管理、分譲地開発。非住宅部門ではグループホーム、事務所店舗、クリニック等も手掛けております。

【山陰地方に特化した家づくりで年々成長中・山陰密着型のハウスメーカー／「紹介率48％」の満足度と信頼性／高収入＆安定も手に入れたい方におすすめ】 ■採用背景： 職業安定法において、建設業務に就く求職者を有料職業紹介事業者から採用することは禁止されているため、当社では自社での採用力を強化していく方針です。現在年々受注数が増加している為、それに対応するべく本ポジションを新しく開設することになりました。 ■業務内容： 当社の受注する案件を建設いただく大工や施工者の採用業務を担当していただきます。協力下請け会社との折衝・交渉がメインとなります。 ・日常のやり取り ・購買 ・採用等 ※将来的には下請け会社との面談、評価制度等の仕組みを作成していただきます。現場に出ていただくことは一切ございません。 ■案件エリア： 山陰エリアに複数支店があるため、エリアを限定して就業することができます。※全部で6拠点で、島根2拠点、鳥取4拠点です。 ■働き方： 社内にて分業制を用いているため、残業時間20時間以内で就業することができます。 ■当社の魅力： ★実力・成果を正当に評価 当社には勤続給や年齢給という概念がなく、培った経験、スキル、成果を評価・給与に反映する制度を構築しております。裏方に区分されがちな現場監督や設計に関しても、成果を測り評価できる仕組みです。 ★会社の実績 当社は両歴30年以上の企業であり、注文住宅での成長率で全国で2番目であり、着工数では山陰エリアでトップの実績がございます。 ★経営者との距離が近い 平均年齢34歳、社長との距離も近く一般社員と談笑したり、直接アドバイスをくれたりしています。社長の人柄に惹かれて入社を決めた社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市両三柳255-8 勤務地最寄駅：JR境線／三本松口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

三本松口駅、後藤駅、富士見町駅(鳥取県)

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：57,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞257,000円～505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮し決定します。※上記は3等級～7等級の想定年収です。■昇給：年1回■賞与実績：年2～3回（夏・冬・決算）※昨年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：注文住宅の設計・施工・管理、分譲住宅の設計・施工・管理ならびに販売、リフォーム工事の設計・施工・管理、不動産の売買・賃貸・管理・仲介、建築・土木工事の請負、建築及び土木工事に関する設計及び管理、分譲地開発。非住宅部門ではグループホーム、事務所店舗、クリニック等も手掛けております。

【山陰地方に特化した家づくりで年々成長中・山陰密着型のハウスメーカー／「紹介率48％」の満足度と信頼性／高収入＆安定も手に入れたい方におすすめ】 ■業務内容： 当社の受注する案件の積算・購買を担当していただきます。 購買業務に関しては、案件毎の交渉業務を担当、積算業務に関しては、根入れ、拾い出し業務まで担当していただきます。 ■詳細： ＜案件＞住宅案件（注文住宅等）、非住宅案件（公共施設、福祉施設等） ＜案件エリア＞山陰エリアに複数支店があるため、エリアを限定して就業することができます。 ※全部で6拠点で、島根2拠点、鳥取4拠点です。 ■働き方： 社内にて分業制を用いているため、残業時間20時間以内で就業することができます。 ■当社の魅力： ★実力・成果を正当に評価 当社には勤続給や年齢給という概念がなく、培った経験、スキル、成果を評価・給与に反映する制度を構築しております。裏方に区分されがちな現場監督や設計に関しても、成果を測り評価できる仕組みです。 ★会社の実績 当社は両歴30年以上の企業であり、注文住宅での成長率で全国で2番目であり、着工数では山陰エリアでトップの実績がございます。 ★経営者との距離が近い 平均年齢34歳、社長との距離も近く一般社員と談笑したり、直接アドバイスをくれたりしています。社長の人柄に惹かれて入社を決めた社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市両三柳255-8 勤務地最寄駅：JR境線／三本松口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

三本松口駅、後藤駅、富士見町駅(鳥取県)

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：57,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞257,000円～505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮し決定します。※上記は3等級～7等級の想定年収です。■昇給：年1回■賞与実績：年2～3回（夏・冬・決算）※昨年実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：注文住宅の設計・施工・管理、分譲住宅の設計・施工・管理ならびに販売、リフォーム工事の設計・施工・管理、不動産の売買・賃貸・管理・仲介、建築・土木工事の請負、建築及び土木工事に関する設計及び管理、分譲地開発。非住宅部門ではグループホーム、事務所店舗、クリニック等も手掛けております。

～教育・研修からゆくゆくは労務まで幅広くお任せ／基本定時帰りの残業ほぼ無し／業績好調～ ■業務内容： 本社の総務部に所属し、人材開発を中心にご担当頂きます。 具体的には現場と経営層の戦略・計画をブレイクダウンし、新卒及び中途社員向け社内研修の企画・運営や外部講師との折衝を通じた講座運営・管理をお任せします。 同社では社員教育に力を入れており、各部門ごとにコンサルや顧問が入っていますが、今後は内製化し一元管理してより教育体制を強化すべく、人材開発担当としてまとめて頂く役割を担って頂きます。 ■業務の特徴： 労務・採用とそれぞれ主担当者が別におりますが、並行して一部ご担当をお願いする予定です。 同社が現在積極採用をしていることから、中長期的には労務（給与計算・勤怠および規則管理）もご担当頂く予定で、人事労務を幅広くご経験頂く予定です。 基本的に定時で帰ることが可能で、残業は月平均1時間以内、繁忙期（4月）でも5時間以内と働きやすい環境です。 ■当社の魅力： （1）実力・成果が評価される…当社には、勤続給や年齢給という概念がありません。長く勤めたことは重要ですが、それだけを理由に昇給はしません。培った経験により生産性が上がり、成果に繋がることで評価に反映し、給与に反映されます。裏方に区分されがちな現場監督や設計に関しても、成果を測り評価できる仕組みです。 （2）経営者との距離が近いため企業全体が見える…社員136名（令和5年4月時点）平均年齢34歳。経営者自身も40代と若く、一般社員と楽しく談笑したり、直接アドバイスをくれたりしています。大企業のような縦割り組織ではないので、組織全体が見えてビジネスがより理解できます。 （3）わからないこともじっくり教えてもらえる…当社は日本最大級の地域ビルダー集団のJAHBnetに加盟しています。営業に関しては、入社1年目から加盟店全国表彰を受ける等、もちろん本人の努力もありますが、すぐに力を付けられる体制が出来ています。 （4）誇れる技術がある…業歴30年を超え、家づくりのノウハウを蓄積しています。住宅性能評価では、長期優良住宅が規定する水準を大幅に超える性能を誇り、近年ではZEHにも積極的に取り組んでいます。地域ビルダーでありながら、技術面にて地域を引っ張っていく企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市両三柳255-8 勤務地最寄駅：JR境線／三本松口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

三本松口駅、後藤駅、富士見町駅(鳥取県)

＜予定年収＞400万円～728万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～310,000円固定残業手当/月：57,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞227,000円～415,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮し決定します。■昇給：年1回■賞与：年2～3回（夏・冬・決算）※昨年実績■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：注文住宅の設計・施工・管理、分譲住宅の設計・施工・管理ならびに販売、リフォーム工事の設計・施工・管理、不動産の売買・賃貸・管理・仲介、建築・土木工事の請負、建築及び土木工事に関する設計及び管理、分譲地開発。非住宅部門ではグループホーム、事務所店舗、クリニック等も手掛けております。