日之出水道機器 株式会社
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設立
- 1919年
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従業員数
- 812名
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平均年齢
- -歳
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日之出水道機器 株式会社
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仕事
◆◇独自鋳造技術でマンホール鉄蓋トップシェア/技術力応用して新領域にも進出済/管理会計面からの経営企画/年休130日/博多駅徒歩5分◇◆ ■業務内容:当社財務グループでの管理会計を担当頂きます。 決算数値などの分析から“次の一手”を考えていく経営に近いポジションです。 具体的には下記のような業務内容です。 ・中長期経営計画策定、中長期資金計画策定 ・年度経営計画策定、年度資金計画策定、年度修正計画策定 ・業績管理(月次、四半期、中間、年次) ・損益分岐点分析、原価分析、限界利益分析、セグメント別損益分析 ・グループ関連会社経営計画策定、グループ関連会社資金計画策定 ・グループ関連会社業績管理(月次、四半期、中間、年次) ・グループ連結経営計画策定、グループ資金調達方針策定、連結業績分析 ・資金調達企画、資金調達交渉、資金管理 ・経営計画、業績管理等における新マネジメント手法の企画・導入 ・M&Aにおける財務デューデリジェンス、財務分析 ※現在は計6名(男性5名、女性1名)のメンバーが在籍しており、平均年齢44歳の落ち着いたチームです。 (決算が主体の経理チームは別チームとなります) ■同社の特徴: 1919年の創業以来、上下水道等のグランドマンホール(マンホール鉄蓋)を一貫して販売しています。鉄蓋に関する特許を多数取得するなど業界のトップクラスのメーカーとして、新たな取り組みを行っています。また、これまでのマンホールふたを中心とした事業からコアテクノロジーである鋳物技術を活かした新しいマーケットへの挑戦へと事業構造と転換していくにあたって、経理部門ではグループ会社も含めた経理実務のほか、業務フローの見直しやシステム導入なども積極的に行っています。 当部署では既に中途入社者が活躍しており社歴や経験に関わらず、経理業務を起点に幅広い業務に携わりながら、将来を見据えて自由な発想で力を発揮できる環境です。まずは経験を活かせる領域を任せつつ、適性や志向を踏まえて担当領域を広げていけるようにサポートします。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:福岡県福岡市博多区堅粕5-8-18 ヒノデビルディング勤務地最寄駅:JR鹿児島本/地下鉄線/博多駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)
給与
<予定年収>420万円~540万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~345,000円<月給>235,000円~345,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収には残業代を含みます。給与詳細はこれまでの経験をもとに提示されます。・昇給:年1回・成果賞与(夏期・冬期)、業績賞与(業績に応ず)※賞与は年間4~5ヶ月程度を評価に基づき支給・年収例(営業職):485万円(30歳)、550万円(35歳)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業詳細:【コアテクノロジー「鋳物」】創業時より「鋳物(いもの)」という材料の可能性に着目し、約100年にわたって研究開発に取り組み、様々な技術革新を生み出してきました。【老朽化した都市インフラや多発する自然災害に対する総合的なソリューション提案】公共インフラ領域の主力であるマンホールふた分野においては、業界トップメーカーとして様々なデファクトスタンダード(業界標準)を確立してきました。
仕事
◆◇シェアトップ製品の自治体向け提案活動(ルート営業)/更新需要大/社外での活動と社内での資料作成中心/関連15社から構成されるヒノデホールディングス◇◆ ■業務内容:業界トップシェアを誇るマンホール蓋を軸とした土木商材の提案営業(基本はルート営業)を担当頂きます。 高度成長期を中心に敷設されたマンホール蓋は全国に約1,500万基、うち30年以上を経過したものは約300万基あると推測されており、こうした更新需要を中心に、道路を管理する自治体向けの営業活動です。 主には下記のような業務内容です。 〇自治体(行政の上下水道課・土木課など)に対する営業活動(約8割) オーソドックスな「更新需要の確認」に加え、「更新需要の創出」、「スペックイン活動」もテーマに活動頂きます。 データベースに基づいた更新時期をお知らせをすることで直近での交換提案を行う一方、全マンホールを各自治体が把握しているケースは少なく、 予防交換の観点から点検開始の提案、現在のトレンドである防災・デザインの観点からの製品提案(スペックイン活動)、場合によっては予算取りのアドバイスなどを行っていきます。コンサルティング的なスタンスや長期の視点で市場を作っていくこと、安全・安心に寄与する提案を行っていくことも大きな業務です。 〇販売商社やゼネコンなどの工事業者への営業活動(約2割) 新商品の提案や工事情報に基づいた販促活動、工事方法などの情報提供を行っていきます。 ※単純に亀裂などの劣化のケースだけではなく、大雨で外れてしまうようような安全対策がなされていない蓋が全国にはまだまだ点在しています。 ※名古屋営業所は現在18名で構成されています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■特徴:官公庁向けの営業が中心となりますので、息の長い活動が中心となります。 そのため単年度の受注実績だけではなく、提案活動の中身、採用された製品仕様の数など、長期的な成果を重視しています。 (単年の100万円の受注よりも5年先の500万円の受注が大事、とのスタンスです) また、近年ではデザイン性を重視したマンホール蓋や、グレーチング(U字溝や側溝用の金属製の蓋)などの営業にも力を入れています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>名古屋営業所住所:愛知県名古屋市名東区上社1-603 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/上社駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
上社駅、本郷駅(愛知県)、一社駅
給与
<予定年収>420万円~520万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~300,000円その他固定手当/月:7,000円~10,000円<月給>242,000円~310,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収には残業代を含みます。給与詳細はこれまでの経験をもとに提示します・昇給:年1回・成果賞与(夏期・冬期)、業績賞与(業績に応ず)・年収例(営業職):485万円(30歳)、550万円(35歳)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業詳細:【コアテクノロジー「鋳物」】創業時より「鋳物(いもの)」という材料の可能性に着目し、約100年にわたって研究開発に取り組み、様々な技術革新を生み出してきました。
仕事
■業務内容:業界トップシェアを誇るマンホール蓋を軸とした土木商材の提案営業(基本はルート営業)を担当頂きます。 高度成長期を中心に敷設されたマンホール蓋は全国に約1,500万基、うち30年以上を経過したものは約300万基あると推測されており、こうした更新需要を中心に、 道路を管理する自治体向けの営業活動です。 主には下記のような業務内容です。 〇自治体(行政の上下水道課・土木課など)に対する営業活動(約8割) オーソドックスな「更新需要の確認」に加え、「更新需要の創出」、「スペックイン活動」もテーマに活動頂きます。 データベースに基づいた更新時期をお知らせをすることで直近での交換提案を行う一方、全マンホールを各自治体が把握しているケースは少なく、 予防交換の観点から点検開始の提案、現在のトレンドである防災・デザインの観点からの製品提案(スペックイン活動)、場合によっては予算取りのアドバイスなどを行っていきます。コンサルティング的なスタンスや長期の視点で市場を作っていくこと、安全・安心に寄与する提案を行っていくことも大きな業務です。 〇販売商社やゼネコンなどの工事業者への営業活動(約2割) 新商品の提案や工事情報に基づいた販促活動、工事方法などの情報提供を行っていきます。 ※単純に亀裂などの劣化のケースだけではなく、大雨で外れてしまうようような安全対策がなされていない蓋が全国にはまだまだ点在しています。 ■特徴:官公庁向けの営業が中心となりますので、息の長い活動が中心となります。 そのため単年度の受注実績だけではなく、提案活動の中身、採用された製品仕様の数など、長期的な成果を重視しています。 (単年の100万円の受注よりも5年先の500万円の受注が大事、とのスタンスです) また、近年ではデザイン性を重視したマンホール蓋や、グレーチング(U字溝や側溝用の金属製の蓋)などの営業にも力を入れています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>大阪営業所住所:大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング2F勤務地最寄駅:各線/本町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>京都営業所住所:京都府京都市南区西九条豊田町4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
本町駅、十条駅(京都府・近鉄線)、肥後橋駅、東寺駅、堺筋本町駅、上鳥羽口駅
給与
<予定年収>420万円~520万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):227,800円~280,000円その他固定手当/月:7,000円~10,000円<月給>234,800円~290,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収には残業代を含みます。給与詳細はこれまでの経験をもとに提示されます。・昇給:年1回・成果賞与(夏期・冬期)、業績賞与(業績に応ず)・年収例(営業職):485万円(30歳)、550万円(35歳)・出張/直行直帰時のみ事業場外みなし労働時間制を適用。みなし労働時間8時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業詳細:【コアテクノロジー「鋳物」】創業時より「鋳物(いもの)」という材料の可能性に着目し、約100年にわたって研究開発に取り組み、様々な技術革新を生み出してきました。
仕事
■業務内容:業界トップシェアを誇るマンホール蓋を軸とした土木商材の提案営業(基本はルート営業)を担当頂きます。 高度成長期を中心に敷設されたマンホール蓋は全国に約1,500万基、うち30年以上を経過したものは約300万基あると推測されており、こうした更新需要を中心に、 道路を管理する自治体向けの営業活動です。 主には下記のような業務内容です。 〇自治体(行政の上下水道課・土木課など)に対する営業活動(約8割) オーソドックスな「更新需要の確認」に加え、「更新需要の創出」、「スペックイン活動」もテーマに活動頂きます。 データベースに基づいた更新時期をお知らせをすることで直近での交換提案を行う一方、全マンホールを各自治体が把握しているケースは少なく、 予防交換の観点から点検開始の提案、現在のトレンドである防災・デザインの観点からの製品提案(スペックイン活動)、場合によっては予算取りのアドバイスなどを行っていきます。コンサルティング的なスタンスや長期の視点で市場を作っていくこと、安全・安心に寄与する提案を行っていくことも大きな業務です。 〇販売商社やゼネコンなどの工事業者への営業活動(約2割) 新商品の提案や工事情報に基づいた販促活動、工事方法などの情報提供を行っていきます。 ※単純に亀裂などの劣化のケースだけではなく、大雨で外れてしまうようような安全対策がなされていない蓋が全国にはまだまだ点在しています。 ※東北第二営業所は現在10名で構成されています。 ■特徴:官公庁向けの営業が中心となりますので、息の長い活動が中心となります。 そのため単年度の受注実績だけではなく、提案活動の中身、採用された製品仕様の数など、長期的な成果を重視しています。 (単年の100万円の受注よりも5年先の500万円の受注が大事、とのスタンスです) また、近年ではデザイン性を重視したマンホール蓋や、グレーチング(U字溝や側溝用の金属製の蓋)などの営業にも力を入れています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東北第2営業所住所:宮城県仙台市若林区卸町3-2-2 勤務地最寄駅:地下鉄東西線/卸町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
卸町駅(宮城県)、六丁の目駅、苦竹駅
給与
<予定年収>420万円~510万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):227,800円~280,000円その他固定手当/月:5,000円~6,500円<月給>232,800円~286,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収には残業代を含みます。給与詳細はこれまでの経験をもとに提示されます。・昇給:年1回・成果賞与(夏期・冬期)、業績賞与(業績に応ず)・年収例(営業職):485万円(30歳)、550万円(35歳)・出張/直行直帰時のみ事業場外みなし労働時間制を適用。みなし労働時間8時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業詳細:【コアテクノロジー「鋳物」】創業時より「鋳物(いもの)」という材料の可能性に着目し、約100年にわたって研究開発に取り組み、様々な技術革新を生み出してきました。
仕事
■業務内容:業界トップシェアを誇るマンホール蓋を軸とした土木商材の提案営業(基本はルート営業)を担当頂きます。 高度成長期を中心に敷設されたマンホール蓋は全国に約1,500万基、うち30年以上を経過したものは約300万基あると推測されており、こうした更新需要を中心に、 道路を管理する自治体向けの営業活動です。 主には下記のような業務内容です。 〇自治体(行政の上下水道課・土木課など)に対する営業活動(約8割) オーソドックスな「更新需要の確認」に加え、「更新需要の創出」、「スペックイン活動」もテーマに活動頂きます。 データベースに基づいた更新時期をお知らせをすることで直近での交換提案を行う一方、全マンホールを各自治体が把握しているケースは少なく、 予防交換の観点から点検開始の提案、現在のトレンドである防災・デザインの観点からの製品提案(スペックイン活動)、場合によっては予算取りのアドバイスなどを行っていきます。コンサルティング的なスタンスや長期の視点で市場を作っていくこと、安全・安心に寄与する提案を行っていくことも大きな業務です。 〇販売商社やゼネコンなどの工事業者への営業活動(約2割) 新商品の提案や工事情報に基づいた販促活動、工事方法などの情報提供を行っていきます。 ※単純に亀裂などの劣化のケースだけではなく、大雨で外れてしまうようような安全対策がなされていない蓋が全国にはまだまだ点在しています。 ■特徴:官公庁向けの営業が中心となりますので、息の長い活動が中心となります。 そのため単年度の受注実績だけではなく、提案活動の中身、採用された製品仕様の数など、長期的な成果を重視しています。 (単年の100万円の受注よりも5年先の500万円の受注が大事、とのスタンスです) また、近年ではデザイン性を重視したマンホール蓋や、グレーチング(U字溝や側溝用の金属製の蓋)などの営業にも力を入れています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪営業所住所:大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング2F勤務地最寄駅:各線/本町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
本町駅、肥後橋駅、堺筋本町駅
給与
<予定年収>420万円~520万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):227,800円~280,000円その他固定手当/月:7,000円~10,000円<月給>234,800円~290,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収には残業代を含みます。給与詳細はこれまでの経験をもとに提示されます。・昇給:年1回・成果賞与(夏期・冬期)、業績賞与(業績に応ず)・年収例(営業職):485万円(30歳)、550万円(35歳)・出張/直行直帰時のみ事業場外みなし労働時間制を適用。みなし労働時間8時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業詳細:【コアテクノロジー「鋳物」】創業時より「鋳物(いもの)」という材料の可能性に着目し、約100年にわたって研究開発に取り組み、様々な技術革新を生み出してきました。
仕事
◆◇シェアトップ製品の自治体向け提案活動(ルート営業)/更新需要大/社外での活動と社内での資料作成中心/関連15社から構成されるヒノデホールディングス◇◆ ■業務内容:業界トップシェアを誇るマンホール蓋を軸とした土木商材の提案営業(基本はルート営業)を担当頂きます。 高度成長期を中心に敷設されたマンホール蓋は全国に約1,500万基、うち30年以上を経過したものは約300万基あると推測されており、こうした更新需要を中心に、 道路を管理する自治体向けの営業活動です。 主には下記のような業務内容です。 〇自治体(行政の上下水道課・土木課など)に対する営業活動(約8割) オーソドックスな「更新需要の確認」に加え、「更新需要の創出」、「スペックイン活動」もテーマに活動頂きます。 データベースに基づいた更新時期をお知らせをすることで直近での交換提案を行う一方、全マンホールを各自治体が把握しているケースは少なく、 予防交換の観点から点検開始の提案、現在のトレンドである防災・デザインの観点からの製品提案(スペックイン活動)、場合によっては予算取りのアドバイスなどを行っていきます。コンサルティング的なスタンスや長期の視点で市場を作っていくこと、安全・安心に寄与する提案を行っていくことも大きな業務です。 〇販売商社やゼネコンなどの工事業者への営業活動(約2割) 新商品の提案や工事情報に基づいた販促活動、工事方法などの情報提供を行っていきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ※単純に亀裂などの劣化のケースだけではなく、大雨で外れてしまうようような安全対策がなされていない蓋が全国にはまだまだ点在しています。 ※石川営業所は現在5名で構成されています。 ■特徴:官公庁向けの営業が中心となりますので、息の長い活動が中心となります。 そのため単年度の受注実績だけではなく、提案活動の中身、採用された製品仕様の数など、長期的な成果を重視しています。 (単年の100万円の受注よりも5年先の500万円の受注が大事、とのスタンスです) また、近年ではデザイン性を重視したマンホール蓋や、グレーチング(U字溝や側溝用の金属製の蓋)などの営業にも力を入れています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>北陸営業所住所:石川県金沢市上堤町2-37 金沢三栄ビル3F勤務地最寄駅:JR北陸本線/金沢駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北鉄金沢駅、金沢駅、七ツ屋駅
給与
<予定年収>380万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~300,000円その他固定手当/月:5,000円~30,000円<月給>240,000円~330,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収には残業代を含みます。給与詳細はこれまでの経験をもとに提示します・昇給:年1回・成果賞与(夏期・冬期)、業績賞与(業績に応ず)・年収例(営業職):485万円(30歳)、550万円(35歳)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業詳細:【コアテクノロジー「鋳物」】創業時より「鋳物(いもの)」という材料の可能性に着目し、約100年にわたって研究開発に取り組み、様々な技術革新を生み出してきました。
仕事
当社の佐賀工場において、鋳造設備を含めた工場設備や工場インフラ機器の日常保全業務管理、予防保全業務、および新設備導入業務、生産設備の能力管理/改善業務をお任せします。 工場設備には、溶解・造型・仕上・塗装・特高受電等、多くの種類がございます。 ■佐賀工場について: 当社の佐賀工場は、当社の基幹工場としてマンホールの鉄蓋をはじめとする鋳鉄製の製品を中心に製造しています。将来的にはマンホールの鉄蓋以外の新規製品の製造も手掛けていく可能性があります。 ■当社の特徴: 1919年の創業以来、上下水道等のグランドマンホール(マンホール鉄蓋)を一貫して販売しています。鉄蓋に関する特許を多数取得するなど業界のトップクラスのメーカーとして、常に一歩先を見据え、新たな取り組みを行っています。当社の魅力は、高い技術力を武器に社会インフラから建築、土木、産業、機械といった幅広い新たなマーケットに対して、顧客のメリットを引き出すコンサルティングを行い、新しい需要の創出に挑戦していることです。今後はマンホールに限らず、強みである鋳物の技術力を生かし、様々な製品開発を行っていきます。これからも既存施設の老朽化に関する繊維や長寿命化、民間や工事施設等の応用展開も可能とした「ソリューション力」、物づくりを変革する「イノベーション力」、そして新市場を創出する「マーケティング力」、これら3つの力をベースに、世界に頼られるイノベーションカンパニーを目指していきます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>佐賀工場住所:佐賀県三養基郡みやき町大字原古賀字岩崎 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
中原駅、肥前麓駅、吉野ケ里公園駅
給与
<予定年収>420万円~560万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~345,000円その他固定手当/月:5,000円~15,000円<月給>240,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収には残業代を含みます。給与詳細は、これまでの経験をもとに提示されます。■昇給:年1回■成果賞与:夏期・冬期■業績賞与:業績に応ず※賞与は年間4~5ヶ月程度を評価に基づき支給■モデル年収:30歳485万円 35歳550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業詳細:【コアテクノロジー「鋳物」】創業時より「鋳物(いもの)」という材料の可能性に着目し、約100年にわたって研究開発に取り組み、様々な技術革新を生み出してきました。【高度で多様なニーズを解決する鋳物ワンストップソリューションの提供】産業機械領域では、目的に応じて様々な材料特性をコントロールする材料開発技術や、最適な形状を実現する最適化設計技術などの鋳物技術を活かして、お客さまとの新しいイノベーションを共創し、お客さまの商品価値を高める鋳物を提供するコンサルティング型ビジネスを展開しています。など
仕事
■業務内容: マンホール鉄蓋や道路・橋梁向け鋳物製品を対象に、自治体や販売商社/工事会社向けのコンサルティング営業です。 “営業”とは名がつくものの、取り換え工事の実施に向けて自治体の“発注支援”を行う業務イメージで、 実際の製品販売は各地域子会社の販社が担いますので、スペックイン活動が中心となります。 主には下記のような業務内容です。 〇自治体(行政の上下水道課・土木課など)に対する営業活動(約8割) オーソドックスな「更新需要の確認」に加え、「更新需要の創出」、「スペックイン活動」もテーマに活動頂きます。 データベースに基づいた更新時期をお知らせをすることで直近での交換提案を行う一方、全マンホールを各自治体が把握しているケースは少なく、 予防交換の観点から点検開始の提案、現在のトレンドである防災・デザインの観点からの製品提案(スペックイン活動)、場合によっては予算取りのアドバイスなどを行っていきます。コンサルティング的なスタンスや長期の視点で市場を作っていくこと、安全・安心に寄与する提案を行っていくことも大きな業務です。 〇販売商社やゼネコンなどの工事業者への営業活動(約2割) 新商品の提案や工事情報に基づいた販促活動、工事方法などの情報提供を行っていきます。 ※単純に亀裂などの劣化のケースだけではなく、大雨で外れてしまうようような安全対策がなされていない蓋が全国にはまだまだ点在しています。 ■特徴:官公庁向けの営業が中心となりますので、息の長い活動が中心となります。 そのため単年度の受注実績だけではなく、提案活動の中身、採用された製品仕様の数など、長期的な成果を重視しています。 (単年の100万円の受注よりも5年先の500万円の受注が大事、とのスタンスです) また、近年ではデザイン性を重視したマンホール蓋や、グレーチング(U字溝や側溝用の金属製の蓋)などの営業にも力を入れています。 ■現役社員からのメッセージ:創業100年超/業界トップシェア製品、との強固な事業基盤はありつつも、新しいことへ挑戦する風土や社員間の連携が強い点、 また個々人のペースに応じた業務の進め方など、どんな人でも活躍できる/マッチする環境があります。 1人で何千万もの粗利創出も出来るなど、大きな数字を動かす面白さもある環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>千葉営業所住所:千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGマリブイースト17F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>420万円~520万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):227,800円~280,000円その他固定手当/月:7,000円~10,000円<月給>234,800円~290,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収には残業代を含みます。給与詳細はこれまでの経験をもとに提示されます。・昇給:年1回・成果賞与(夏期・冬期)、業績賞与(業績に応ず)・年収例(営業職):485万円(30歳)、550万円(35歳)・出張/直行直帰時のみ事業場外みなし労働時間制を適用。みなし労働時間8時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業詳細:【コアテクノロジー「鋳物」】創業時より「鋳物(いもの)」という材料の可能性に着目し、約100年にわたって研究開発に取り組み、様々な技術革新を生み出してきました。【老朽化した都市インフラや多発する自然災害に対する総合的なソリューション提案】公共インフラ領域の主力であるマンホールふた分野においては、業界トップメーカーとして様々なデファクトスタンダード(業界標準)を確立してきました。
仕事
■業務内容: マンホール鉄蓋や道路・橋梁向け鋳物製品を対象に、自治体や販売商社/工事会社向けのコンサルティング営業です。 “営業”とは名がつくものの、取り換え工事の実施に向けて自治体の“発注支援”を行う業務イメージで、 実際の製品販売は各地域子会社の販社が担いますので、スペックイン活動が中心となります。 主には下記のような業務内容です。 〇自治体(行政の上下水道課・土木課など)に対する営業活動(約8割) オーソドックスな「更新需要の確認」に加え、「更新需要の創出」、「スペックイン活動」もテーマに活動頂きます。 データベースに基づいた更新時期をお知らせをすることで直近での交換提案を行う一方、全マンホールを各自治体が把握しているケースは少なく、 予防交換の観点から点検開始の提案、現在のトレンドである防災・デザインの観点からの製品提案(スペックイン活動)、場合によっては予算取りのアドバイスなどを行っていきます。コンサルティング的なスタンスや長期の視点で市場を作っていくこと、安全・安心に寄与する提案を行っていくことも大きな業務です。 〇販売商社やゼネコンなどの工事業者への営業活動(約2割) 新商品の提案や工事情報に基づいた販促活動、工事方法などの情報提供を行っていきます。 ※単純に亀裂などの劣化のケースだけではなく、大雨で外れてしまうようような安全対策がなされていない蓋が全国にはまだまだ点在しています。 ■特徴:官公庁向けの営業が中心となりますので、息の長い活動が中心となります。 そのため単年度の受注実績だけではなく、提案活動の中身、採用された製品仕様の数など、長期的な成果を重視しています。 (単年の100万円の受注よりも5年先の500万円の受注が大事、とのスタンスです) また、近年ではデザイン性を重視したマンホール蓋や、グレーチング(U字溝や側溝用の金属製の蓋)などの営業にも力を入れています。 ■現役社員からのメッセージ:創業100年超/業界トップシェア製品、との強固な事業基盤はありつつも、新しいことへ挑戦する風土や社員間の連携が強い点、 また個々人のペースに応じた業務の進め方など、どんな人でも活躍できる/マッチする環境があります。 1人で何千万もの粗利創出も出来るなど、大きな数字を動かす面白さもある環境です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>埼玉営業所住所:埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-62 マレーS・Tビル5F勤務地最寄駅:JR各線/大宮駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大宮駅(埼玉県)、さいたま新都心駅、北与野駅
給与
<予定年収>420万円~520万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):227,800円~280,000円その他固定手当/月:7,000円~10,000円<月給>234,800円~290,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収には残業代を含みます。給与詳細はこれまでの経験をもとに提示されます。・昇給:年1回・成果賞与(夏期・冬期)、業績賞与(業績に応ず)・年収例(営業職):485万円(30歳)、550万円(35歳)・出張/直行直帰時のみ事業場外みなし労働時間制を適用。みなし労働時間8時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業詳細:【コアテクノロジー「鋳物」】創業時より「鋳物(いもの)」という材料の可能性に着目し、約100年にわたって研究開発に取り組み、様々な技術革新を生み出してきました。
出典:doda求人情報
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