日之出水道機器 株式会社
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設立
- 1919年
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従業員数
- 947名
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平均年齢
- -歳
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日之出水道機器 株式会社
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この条件の求人数 2 件
仕事
◆◇関連15社から構成されるヒノデホールディングスの中核企業/土日祝休み・年間休日130日/まずは採用や教育・研修からスタート(ゆくゆくは制度運用や企画などをお任せ)/全社平均残業20h/月◇◆ ■業務内容: 当社人財統括グループで人事業務、特に当面は採用や教育・研修業務を担当いただきます。 マンホール鉄蓋で国内トップシェアを維持しつつも、現在はその製造技術を活かして異業界への製品展開を強化しており、新卒・中途採用や入社後の教育・研修を充実させていくための募集です。 具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。 ・採用実務(新卒・中途) ・教育や階層別研修などの実務 ※まずは実務業務を中心に行っていただき、ゆくゆくは採用企画や育成・研修計画の立案、制度運用や企画などの上流業務を行っていただきます。 ■組織構成: 配属先の人財統括グループは約10名で構成されており、年齢層は20代後半40代まで幅広く在籍しています。 ■同社の特徴: 1919年の創業以来、上下水道等のグランドマンホール(マンホール鉄蓋)を一貫して販売しています。 元々、壊れやすい材質で作られていたマンホール鉄蓋に先駆け、同社のマンホール鉄蓋は球状黒鉛鋳鉄を使用しており、デファクトスタンダードとして幅広く定着しています。また、鉄蓋に関する特許を多数取得するなど業界のトップクラスのメーカーとして、常に一歩先を見据え、新たな取り組みを行っています。同社の魅力は、高い技術力を武器に社会インフラから建築、土木、産業、機械といった幅広い新たなマーケットに対して、顧客のメリットを引き出すコンサルティングを行い、新しい需要の創出に挑戦していることです。今後はマンホールに限らず、強みである鋳物の技術力を生かし、様々な製品開発を行っていきます。これからも既存施設の老朽化に関する繊維や長寿命化、民間や工事施設等の応用展開も可能とした「ソリューション力」、物づくりを変革する「イノベーション力」、そして新市場を創出する「マーケティング力」、これら3つの力をベースに、世界に頼られるイノベーションカンパニーを目指していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:福岡県福岡市博多区堅粕5-8-18 ヒノデビルディング勤務地最寄駅:JR鹿児島本/地下鉄線/博多駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)
給与
<予定年収>440万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~310,000円<月給>250,000円~310,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>・昇給:年1回、成果賞与(夏期・冬期)、業績賞与(業績に応ず)※上記想定年収には残業代(全社平均:約20h/月)を含みます。また通常賞与(2回/年)とは別に業績賞与(1回/年)がありますが、企業業績に応じて金額が変動するため、上記想定年収には含んでおりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業詳細:【コアテクノロジー「鋳物」】創業時より「鋳物(いもの)」という材料の可能性に着目し、約100年にわたって研究開発に取り組み、様々な技術革新を生み出してきました。
仕事
◆◇シェアトップ製品の自治体向け提案活動(ルート営業)/更新需要大/社外での活動と社内での資料作成中心/関連8社から構成されるヒノデホールディングス◇◆ ■業務内容:業界トップシェアを誇るマンホール蓋を軸とした土木商材の提案営業(基本はルート営業)を担当頂きます。 高度成長期を中心に敷設されたマンホール蓋は全国に約1,500万基、うち30年以上を経過したものは約300万基あると推測されており、こうした更新需要を中心に、 道路を管理する自治体向けの営業活動です。 主には下記のような業務内容です。 〇自治体(行政の上下水道課・土木課など)に対する営業活動(約8割) オーソドックスな「更新需要の確認」に加え、「更新需要の創出」、「スペックイン活動」もテーマに活動頂きます。 データベースに基づいた更新時期をお知らせをすることで直近での交換提案を行う一方、全マンホールを各自治体が把握しているケースは少なく、 予防交換の観点から点検開始の提案、現在のトレンドである防災・デザインの観点からの製品提案(スペックイン活動)、場合によっては予算取りのアドバイスなどを行っていきます。コンサルティング的なスタンスや長期の視点で市場を作っていくこと、安全・安心に寄与する提案を行っていくことも大きな業務です。 〇販売商社やゼネコンなどの工事業者への営業活動(約2割) 新商品の提案や工事情報に基づいた販促活動、工事方法などの情報提供を行っていきます。 ※単純に亀裂などの劣化のケースだけではなく、大雨で外れてしまうようような安全対策がなされていない蓋が全国にはまだまだ点在しています。 ※九州営業所は現在13名で構成されています。 ■特徴:官公庁向けの営業が中心となりますので、息の長い活動が中心となります。 そのため単年度の受注実績だけではなく、提案活動の中身、採用された製品仕様の数など、長期的な成果を重視しています。 (単年の100万円の受注よりも5年先の500万円の受注が大事、とのスタンスです) また、近年ではデザイン性を重視したマンホール蓋や、グレーチング(U字溝や側溝用の金属製の蓋)などの営業にも力を入れています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>九州営業所住所:福岡県福岡市博多区堅粕5-8-18 ヒノデビルディング6F 勤務地最寄駅:博多駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
博多駅、東比恵駅、祇園駅(福岡県)
給与
<予定年収>440万円~520万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~292,000円<月給>250,000円~292,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収には残業代を含みます。給与詳細はこれまでの経験をもとに提示します・昇給:年1回・成果賞与(夏期・冬期)、業績賞与(業績に応ず)・年収例(営業職):485万円(30歳)、550万円(35歳)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業詳細:【コアテクノロジー「鋳物」】創業時より「鋳物(いもの)」という材料の可能性に着目し、約100年にわたって研究開発に取り組み、様々な技術革新を生み出してきました。【老朽化した都市インフラや多発する自然災害に対する総合的なソリューション提案】公共インフラ領域の主力であるマンホールふた分野においては、業界トップメーカーとして様々なデファクトスタンダード(業界標準)を確立してきました。
出典:doda求人情報
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