株式会社HTSライズ
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設立
- 1997年
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従業員数
- 270名
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平均年齢
- 36.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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株式会社HTSライズ
株式会社HTSライズの過去求人情報一覧
仕事
【全社員が上流工程を経験できるようにローテーション実施】 ■職務概要:エンジニアとして受託案件、プライム案件、自社開発案件等のプロジェクト管理をご担当いただきます(経験により決定) ■職務の特徴: 金融、鉄道、通販等各種業務系アプリケーションシステム開発(要件定義~設計)をお任せいたします。案件の2割が一括受注の自社開発案件です。 ローテーションで客先常駐、自社開発の両方を経験し、臨機応変に対応できる技術力や経験を身につける事が求められます。そのため、各種研修も実施しております。 ■案件例: ・金融機関/営業店システム…【工程】要件定義、プロジェクト管理設計、製造、保守【開発言語】C、Java、VB【DB】Oracle ・大手自動車メーカー/生産管理システム…【工程】設計、製造【開発言語】Java【DB】DB2 ■魅力: (1)就業環境:無理のない業務を行うために、健全な労働時間の管理を行っています。もとより月の平均残業時間は15時間程度でしたが2020年4月より裁量労働制を廃止し実残業制になったので、より働き方改革が推進しております。また福利厚生を充実させ、長期で就業出来る環境づくりを心掛けています。 (2)社風:メンバー同士の風通しの良さが自慢で、アットホームな社風です。中途社員の割合も多い為、社内の壁はなく、風通しの良い社風です。その結果が離職率も4%以下となって現れています。ライフワークバランスを重視してじっくり働きたい方にぴったりです。 (3)キャリアステップについて: ・将来「こんなことをやろうよ」と仲間を募り、自分のやりたい事を事業化したい方も、それぞれのライフプランに応じて、長期的にゆっくりと夢を叶えて欲しいと思っています。当社ではスペシャリスト、マネージャー、社長など希望のキャリアに応じて様々な研修もご用意しています。 ・会社として役割や異動など「やりたい!」と声上げてくださったら叶えてあげようとする会社です。グループ会社の中には、新規事業の展開も視野に入れ種まきも開始しております。※イノベーション委員会/毎月1回の帰社日を使って、ワイガヤ会議など。 ・基本給は実力主義にもとづき。賞与は業績により。 ・アサインに関して、ご自身の経験を活かせるところからスタートさせてあげたい、お客様先に1人でいかせることもいたしません。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:福岡県福岡市博多区住吉2-2-1 スクエア博多イースト受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
祇園駅(福岡県)、博多駅、中洲川端駅
給与
<予定年収>350万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~515,000円<月給>250,000円~515,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>提示年収は経験やスキルによって変動する可能性があります。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)■モデル年収(エンジニア):・370万円(入社2年目35歳、月給27万円)・530万円(入社3年目41歳、月給36万5千円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社グループの事業内容:(1)パッケージ販売・相続サポートシステム(ISS)・HeartCore(2)ソフトウェア開発・金融機関オンラインシステムの開発・電力/ガスシステムの開発・鉄道会社向けオンラインシステムの開発・CTI(Computer Telephony Integration)/CRM(Customer Relationship Management)の開発・組込みシステムの開発・ビジネスシステムの開発・警察向けシステム開発/保守・会員拡大支援システムの開発、地図情報システムの開発
仕事
■概要: エンジニアとして受託案件、プライム案件、自社開発案件等のプロジェクト管理をご担当いただきます。(経験により決定) ■職務の特徴: 金融、鉄道、通販等各種業務系アプリケーションシステム開発(要件定義~設計)をお任せいたします。案件の2割が一括受注の自社開発案件です。ローテーションで客先常駐、自社開発の両方を経験し、臨機応変に対応できる技術力や経験を身につける事が求められます。そのため、各種研修も実施しております。 ■魅力: (1)就業環境:無理のない業務を行うために、健全な労働時間の管理を行っています。もとより月の平均残業時間は15時間程度でしたが2020年4月より裁量労働制を廃止し実残業制になったので、より働き方改革が推進しております。また福利厚生を充実させ、長期で就業出来る環境づくりを心掛けています。 (2)社風:ビアパーティや社員旅行を実施するなどメンバー同士の風通しの良さが自慢で、アットホームな社風です。中途社員の割合も多い為、社内の壁はなく、風通しの良い社風です。その結果が離職率も4%以下となって現れています。ライフワークバランスを重視してじっくり働きたい方にぴったりです。 (3)キャリアステップについて: ・将来「こんなことをやろうよ」と仲間を募り、自分のやりたい事を事業化したい方も、それぞれのライフプランに応じて、長期的にゆっくりと夢を叶えて欲しいと思っています。当社ではスペシャリスト、マネージャー、社長など希望のキャリアに応じて様々な研修もご用意しています。 ・会社として役割や異動など「やりたい!」と声上げてくださったら叶えてあげようとする会社です。グループ会社の中には、新規事業の展開も視野に入れ種まきも開始しております。※イノベーション委員会/毎月1回の帰社日を使って、ワイガヤ会議など。 ・基本給は実力主義にもとづき。賞与は業績により。 ・アサインに関して、ご自身の経験を活かせるところからスタートさせてあげたい、お客様先に1人でいかせることもいたしません。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>熊本事業所住所:熊本市中央区辛島町69 LAMONTE1 2階勤務地最寄駅:熊本市電上熊本線/西辛島町駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>350万円~800万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):225,000円~515,000円<月給>225,000円~515,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>提示年収は経験やスキルによって変動する可能性があります。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月)■モデル年収(エンジニア):・370万円(入社2年目35歳、月給27万円)・530万円(入社3年目41歳、月給36万5千円)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■同社グループの事業内容:(1)パッケージ販売・相続サポートシステム(ISS)・HeartCore(2)ソフトウェア開発・金融機関オンラインシステムの開発・電力/ガスシステムの開発・鉄道会社向けオンラインシステムの開発・CTI(Computer Telephony Integration)/CRM(Customer Relationship Management)の開発・組込みシステムの開発・ビジネスシステムの開発・警察向けシステム開発/保守・会員拡大支援システムの開発、地図情報システムの開発
出典:doda求人情報
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