ＪＲ九州リテール株式会社 【販売・サービス職】 の求人・中途採用情報

【JR九州の流通・小売部門を担うグループ会社◎地元九州にしっかり根を下ろした企業です】 「ファミリーマート」の北部九州（福岡・佐賀・長崎・大分・熊本各県）における共同エリアフランチャイザーとしてJR九州の駅構内や市中に積極店舗展開を進めています。地元九州に根付いた強みを生かし、九州の街をもっと便利に、もっと元気にするため、お客さまのニーズと視点に立った店舗づくりを担っていただく店長候補を募集します。 ■業務内容： 当社が運営するファミリーマート（以下FM）店舗でのマネジメント業務を担当していただきます。具体的には、商品発注・精算・売場づくり・お店の経営分析・スタッフの採用・教育など店舗運営全般です。 ■補足： 繁忙状況にもよりますが平均残業時間は15～20時間／月となっています。ご自身の時間管理もしっかりとコントロールして頂くことも重要です。 ■キャリアパス： 入社後は、本社（福岡市）にて研修後、店舗へ配属となり、店舗スタッフ→副店長を経て、店長としての業務について頂きます。将来的には、FMのスーパーバイザーやFM以外の事業など、業種にとらわれず、1人1人の適性に合わせて様々なキャリアパスを用意しています。 ※店長からSVへのキャリアアップの平均年数例：[30代の方]2～3年程度／[20代の方]5年程度 ※20代の方で、5～7年でSV職、又は他事業部へのキャリアアップの実績あり ■魅力： ・JR九州グループの1社としての安定性と、まだまだこれからの成長計画を併せ持つ点は企業軸での魅力の1つです。 ・九州の街を、もっと便利に、もっと元気に。地元九州に住む人々の生活を豊かに快適にする店づくりに関われる醍醐味があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡県内の各店舗住所：福岡県福岡市内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験に応じて選考を通じて提示されます。※上記想定年収には想定残業代を含みます。■モデル年収：（店長職として中途採用）・30代後半SV：年収440万円（扶養手当込）・30代前半SV：年収430万円（扶養手当込）・30代前半店長：年収380万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：九州旅客鉄道の子会社として、九州の各駅及び市中でファミリーマート（コンビニエンスストア）、銘品蔵(お土産専門店）、キヨスク（駅構内売店）、m&maze(雑貨店)、ラ・クラース(化粧品店)、ユニクロ（衣料品店）、博多座「雅」（劇場売店）、自販機運営など、多様な店舗形態で小売事業展開を行っています。2005年7月にジェイアール九州リーテイルと九州キヨスクの合併・社名変更を経て、現在に至っています。

【JR九州の流通・小売部門を担うグループ会社◎地元九州にしっかり根を下ろした企業です】 「ファミリーマート」の北部九州（福岡・佐賀・長崎・大分・熊本各県）における共同エリアフランチャイザーとしてJR九州の駅構内や市中に積極店舗展開を進めています。地元九州に根付いた強みを生かし、九州の街をもっと便利に、もっと元気にするため、お客さまのニーズと視点に立った店舗づくりを担っていただく店長候補を募集します。 ■業務内容： 当社が運営するファミリーマート（以下FM）店舗でのマネジメント業務を担当していただきます。具体的には、商品発注・精算・売場づくり・お店の経営分析・スタッフの採用・教育など店舗運営全般です。 ■補足： 繁忙状況にもよりますが平均残業時間は15～20時間／月となっています。ご自身の時間管理もしっかりとコントロールして頂くことも重要です。 ■キャリアパス： 入社後は、本社（福岡市）にて研修後、店舗へ配属となり、店舗スタッフ→副店長を経て、店長としての業務について頂きます。将来的には、FMのスーパーバイザーやFM以外の事業など、業種にとらわれず、1人1人の適性に合わせて様々なキャリアパスを用意しています。 ※店長からSVへのキャリアアップの平均年数例：[30代の方]2～3年程度／[20代の方]5年程度 ※20代の方で、5～7年でSV職、又は他事業部へのキャリアアップの実績あり ■魅力： ・JR九州グループの1社としての安定性と、まだまだこれからの成長計画を併せ持つ点は企業軸での魅力の1つです。 ・九州の街を、もっと便利に、もっと元気に。地元九州に住む人々の生活を豊かに快適にする店づくりに関われる醍醐味があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞熊本県内の店舗住所：熊本県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験に応じて選考を通じて提示されます。※上記想定年収には想定残業代を含みます。■モデル年収：（店長職として中途採用）・30代後半SV：年収440万円（扶養手当込）・30代前半SV：年収430万円（扶養手当込）・30代前半店長：年収380万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：九州旅客鉄道の子会社として、九州の各駅及び市中でファミリーマート（コンビニエンスストア）、銘品蔵(お土産専門店）、キヨスク（駅構内売店）、m&maze(雑貨店)、ラ・クラース(化粧品店)、ユニクロ（衣料品店）、博多座「雅」（劇場売店）、自販機運営など、多様な店舗形態で小売事業展開を行っています。2005年7月にジェイアール九州リーテイルと九州キヨスクの合併・社名変更を経て、現在に至っています。

【未経験歓迎★安定基盤◎JR九州グループ／月8日以上休み／福利厚生充実◎／JR九州の流通・小売部門を担う会社／コンビニ「ファミリーマート」とJR九州の駅にある土産専門店「銘品蔵」の2つを基幹事業として幅広い事業展開】 九州に根付いた強みを活かし、お客さまのニーズと視点に立った店舗づくりを担っていただく店長候補を募集します。 当社が運営する福岡県内のファミリーマートでのマネジメント業務を担当していただきます。 ■具体的には： 商品発注・精算・売場づくり・店舗の経営分析・スタッフの採用・教育など店舗運営全般です。ノルマ無く、安心して働ける環境です◎ ■安心の教育体制： 入社後1～2週間程度、研修を実施します。その後は福岡県内の店舗への配属となります。 ■福利厚生： 家賃補助や家族手当あり、社会保険完備、賞与年2回（実績：2.4ヵ月分）支給。もちろん、残業手当や通勤手当もあります。安心して働いていただけます。 ■魅力点： ・JR九州グループの安定性と、まだまだこれからの成長計画を併せ持つ点は企業軸での魅力の1つです。「ファミリーマート」の北部九州（福岡・佐賀・長崎・大分・熊本各県）における共同エリアフランチャイザーとして、JR九州の駅構内・駅ビル・オフィスビル、ロードサイド、住宅街、病院等に店舗拡大を進めています。 ・九州の街を、もっと便利に、もっと元気に。地元九州に住む人々の生活を豊かに快適にする店づくりに関われる醍醐味があります。 ・過去1年間の離職率は4.78%と定着率が高いのも特徴です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞福岡県内各店舗住所：福岡県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,200円～＜月給＞169,200円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験に応じて選考を通じて提示されます。※上記想定年収には想定残業代を含みます。■モデル年収：（店長職として中途採用）・30代後半SV：年収440万円（扶養手当込）・30代前半SV：年収430万円（扶養手当込）・30代前半店長：年収380万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：九州旅客鉄道の子会社として、九州の各駅及び市中でファミリーマート（コンビニエンスストア）、銘品蔵(お土産専門店）、キヨスク（駅構内売店）、m&maze(雑貨店)、ラ・クラース(化粧品店)、ユニクロ（衣料品店）、博多座「雅」（劇場売店）、自販機運営など、多様な店舗形態で小売事業展開を行っています。2005年7月にジェイアール九州リーテイルと九州キヨスクの合併・社名変更を経て、現在に至っています。

□■求人のポイント■□ ◎JR九州の流通・小売部門を担うグループ会社。地元九州にしっかり根を下ろした企業です ◎未経験歓迎！販売や接客経験を活かして当社で働きませんか？入社後1～2週間程度、研修があるので安心してご入社頂けます！ 「ファミリーマート」の北部九州（福岡・佐賀・長崎・大分・熊本各県）における共同エリアフランチャイザーとしてJR九州の駅構内や市中に積極店舗展開を進めています。地元九州に根付いた強みを生かし、九州の街をもっと便利に、もっと元気にするため、お客さまのニーズと視点に立った店舗づくりを担っていただく店長候補を募集します。 ■業務内容： 当社が運営するファミリーマート（以下FM）店舗でのマネジメント業務を担当していただきます。具体的には、商品発注・精算・売場づくり・お店の経営分析・スタッフの採用・教育など店舗運営全般です。 ■補足： 繁忙状況にもよりますが平均残業時間は15～20時間／月となっています。ご自身の時間管理もしっかりとコントロールして頂くことも重要です。 ■キャリアパス： 入社後1～2週間程度、研修を実施。その後は佐賀県内の店舗への配属となります。将来的には、FMのスーパーバイザーやFM以外の事業など、業種にとらわれず、1人1人の適性に合わせて様々なキャリアパスを用意しています。 ※店長からSVへのキャリアアップの平均年数例：[30代の方]2～3年程度／[20代の方]5年程度 ※20代の方で、5～7年でSV職、又は他事業部へのキャリアアップの実績あり ■魅力： ・過去1年間の離職率は4.78%と定着率が高いのが特徴です★ ・JR九州グループの1社としての安定性と、まだまだこれからの成長計画を併せ持つ点は企業軸での魅力の1つです。 ・九州の街を、もっと便利に、もっと元気に。地元九州に住む人々の生活を豊かに快適にする店づくりに関われる醍醐味があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞佐賀県内の各店舗住所：佐賀県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,200円～＜月給＞169,200円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験に応じて選考を通じて提示されます。※上記想定年収には想定残業代を含みます。■賞与実績：年2回支給（直近2回：計2.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：九州旅客鉄道の子会社として、九州の各駅及び市中でファミリーマート（コンビニエンスストア）、銘品蔵(お土産専門店）、キヨスク（駅構内売店）、m&maze(雑貨店)、ラ・クラース(化粧品店)、ユニクロ（衣料品店）、博多座「雅」（劇場売店）、自販機運営など、多様な店舗形態で小売事業展開を行っています。2005年7月にジェイアール九州リーテイルと九州キヨスクの合併・社名変更を経て、現在に至っています。

【未経験歓迎★安定基盤◎JR九州グループ／月8日以上休み／福利厚生充実◎／JR九州の流通・小売部門を担う会社／コンビニ「ファミリーマート」とJR九州の駅にある土産専門店「銘品蔵」の2つを基幹事業として幅広い事業展開】 九州に根付いた強みを活かし、お客さまのニーズと視点に立った店舗づくりを担っていただく店長候補を募集します。 当社が運営する福岡県内のファミリーマートでのマネジメント業務を担当していただきます。 ■具体的には： 商品発注・精算・売場づくり・店舗の経営分析・スタッフの採用・教育など店舗運営全般です。ノルマ無く、安心して働ける環境です◎ ■安心の教育体制： 入社後1～2週間程度、研修を実施します。その後は福岡県内の店舗への配属となります。 ■福利厚生： 家賃補助や家族手当あり、社会保険完備、賞与年2回（実績：2.4ヵ月分）支給。もちろん、残業手当や通勤手当もあります。安心して働いていただけます。 ■魅力点： ・JR九州グループの安定性と、まだまだこれからの成長計画を併せ持つ点は企業軸での魅力の1つです。「ファミリーマート」の北部九州（福岡・佐賀・長崎・大分・熊本各県）における共同エリアフランチャイザーとして、JR九州の駅構内・駅ビル・オフィスビル、ロードサイド、住宅街、病院等に店舗拡大を進めています。 ・九州の街を、もっと便利に、もっと元気に。地元九州に住む人々の生活を豊かに快適にする店づくりに関われる醍醐味があります。 ・過去1年間の離職率は4.78%と定着率が高いのも特徴です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大分県内の各店舗住所：大分県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,200円～＜月給＞169,200円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験に応じて選考を通じて提示されます。※上記想定年収には想定残業代を含みます。■モデル年収：（店長職として中途採用）・30代後半SV：年収440万円（扶養手当込）・30代前半SV：年収430万円（扶養手当込）・30代前半店長：年収380万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：九州旅客鉄道の子会社として、九州の各駅及び市中でファミリーマート（コンビニエンスストア）、銘品蔵(お土産専門店）、キヨスク（駅構内売店）、m&maze(雑貨店)、ラ・クラース(化粧品店)、ユニクロ（衣料品店）、博多座「雅」（劇場売店）、自販機運営など、多様な店舗形態で小売事業展開を行っています。2005年7月にジェイアール九州リーテイルと九州キヨスクの合併・社名変更を経て、現在に至っています。

□■求人のポイント■□ ◎JR九州の流通・小売部門を担うグループ会社。地元九州にしっかり根を下ろした企業です ◎未経験歓迎！販売や接客経験を活かして当社で働きませんか？入社後1～2週間程度、研修があるので安心してご入社頂けます！ 「ファミリーマート」の北部九州（福岡・佐賀・長崎・大分・熊本各県）における共同エリアフランチャイザーとしてJR九州の駅構内や市中に積極店舗展開を進めています。地元九州に根付いた強みを生かし、九州の街をもっと便利に、もっと元気にするため、お客さまのニーズと視点に立った店舗づくりを担っていただく店長候補を募集します。 ■業務内容： 当社が運営するファミリーマート（以下FM）店舗でのマネジメント業務を担当していただきます。具体的には、商品発注・精算・売場づくり・お店の経営分析・スタッフの採用・教育など店舗運営全般です。 ■補足： 繁忙状況にもよりますが平均残業時間は15～20時間／月となっています。ご自身の時間管理もしっかりとコントロールして頂くことも重要です。 ■キャリアパス： 入社後1～2週間程度、研修を実施。その後は熊本県内の店舗への配属となります。将来的には、FMのスーパーバイザーやFM以外の事業など、業種にとらわれず、1人1人の適性に合わせて様々なキャリアパスを用意しています。 ※店長からSVへのキャリアアップの平均年数例：[30代の方]2～3年程度／[20代の方]5年程度 ※20代の方で、5～7年でSV職、又は他事業部へのキャリアアップの実績あり ■魅力： ・過去1年間の離職率は4.78%と定着率が高いのが特徴です★ ・JR九州グループの1社としての安定性と、まだまだこれからの成長計画を併せ持つ点は企業軸での魅力の1つです。 ・九州の街を、もっと便利に、もっと元気に。地元九州に住む人々の生活を豊かに快適にする店づくりに関われる醍醐味があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞熊本県内の店舗住所：熊本県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,200円～＜月給＞169,200円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験に応じて選考を通じて提示されます。※上記想定年収には想定残業代を含みます。■賞与実績：年2回支給（直近2回：計2.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：九州旅客鉄道の子会社として、九州の各駅及び市中でファミリーマート（コンビニエンスストア）、銘品蔵(お土産専門店）、キヨスク（駅構内売店）、m&maze(雑貨店)、ラ・クラース(化粧品店)、ユニクロ（衣料品店）、博多座「雅」（劇場売店）、自販機運営など、多様な店舗形態で小売事業展開を行っています。2005年7月にジェイアール九州リーテイルと九州キヨスクの合併・社名変更を経て、現在に至っています。

□■求人のポイント■□ ◎JR九州の流通・小売部門を担うグループ会社。地元九州にしっかり根を下ろした企業です ◎未経験歓迎！販売や接客経験を活かして当社で働きませんか？入社後1～2週間程度、研修があるので安心してご入社頂けます！ 「ファミリーマート」の北部九州（福岡・佐賀・長崎・大分・熊本各県）における共同エリアフランチャイザーとしてJR九州の駅構内や市中に積極店舗展開を進めています。地元九州に根付いた強みを生かし、九州の街をもっと便利に、もっと元気にするため、お客さまのニーズと視点に立った店舗づくりを担っていただく店長候補を募集します。 ■業務内容： 当社が運営するファミリーマート（以下FM）店舗でのマネジメント業務を担当していただきます。具体的には、商品発注・精算・売場づくり・お店の経営分析・スタッフの採用・教育など店舗運営全般です。 ■補足： 繁忙状況にもよりますが平均残業時間は15～20時間／月となっています。ご自身の時間管理もしっかりとコントロールして頂くことも重要です。 ■キャリアパス： 入社後1～2週間程度、研修を実施。その後は長崎県内の店舗への配属となります。将来的には、FMのスーパーバイザーやFM以外の事業など、業種にとらわれず、1人1人の適性に合わせて様々なキャリアパスを用意しています。 ※店長からSVへのキャリアアップの平均年数例：[30代の方]2～3年程度／[20代の方]5年程度 ※20代の方で、5～7年でSV職、又は他事業部へのキャリアアップの実績あり ■魅力： ・過去1年間の離職率は4.78%と定着率が高いのが特徴です★ ・JR九州グループの1社としての安定性と、まだまだこれからの成長計画を併せ持つ点は企業軸での魅力の1つです。 ・九州の街を、もっと便利に、もっと元気に。地元九州に住む人々の生活を豊かに快適にする店づくりに関われる醍醐味があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞長崎県内の各店舗住所：長崎県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：169,200円～＜月給＞169,200円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験に応じて選考を通じて提示されます。※上記想定年収には想定残業代を含みます。■賞与実績：年2回支給（直近2回：計2.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：九州旅客鉄道の子会社として、九州の各駅及び市中でファミリーマート（コンビニエンスストア）、銘品蔵(お土産専門店）、キヨスク（駅構内売店）、m&maze(雑貨店)、ラ・クラース(化粧品店)、ユニクロ（衣料品店）、博多座「雅」（劇場売店）、自販機運営など、多様な店舗形態で小売事業展開を行っています。2005年7月にジェイアール九州リーテイルと九州キヨスクの合併・社名変更を経て、現在に至っています。

□■求人のポイント■□ ◎JR九州の流通・小売部門を担うグループ会社。地元九州にしっかり根を下ろした企業です ◎未経験歓迎！販売や接客経験を活かして当社で働きませんか？入社後1～2週間程度、研修があるので安心してご入社頂けます！ 「ファミリーマート」の北部九州（福岡・佐賀・長崎・大分・熊本各県）における共同エリアフランチャイザーとしてJR九州の駅構内や市中に積極店舗展開を進めています。地元九州に根付いた強みを生かし、九州の街をもっと便利に、もっと元気にするため、お客さまのニーズと視点に立った店舗づくりを担っていただく店長候補を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 当社が運営するファミリーマート（以下FM）店舗でのマネジメント業務を担当していただきます。具体的には、商品発注・精算・売場づくり・お店の経営分析・スタッフの採用・教育など店舗運営全般です。 ■正社員登用について： 地域社員の方は年1回の正社員登用試験にチャレンジいただくことが可能です。 （※事業本部長の推薦が必須です） 直近3年で契約社員の方の5～8割の方が正社員に登用されております。 ※個人評価に基づくため、年度によって登用率は変わります。 ■補足： 繁忙状況にもよりますが平均残業時間は15～20時間／月となっています。ご自身の時間管理もしっかりとコントロールして頂くことも重要です。 ■キャリアパス： 入社後1～2週間程度、研修を実施。その後は熊本県内の店舗への配属となります。将来的には、FMのスーパーバイザーやFM以外の事業など、業種にとらわれず、1人1人の適性に合わせて様々なキャリアパスを用意しています。 ※店長からSVへのキャリアアップの平均年数例：[30代の方]2～3年程度／[20代の方]5年程度 ※20代の方で、5～7年でSV職、又は他事業部へのキャリアアップの実績あり ■魅力： ・過去1年間の離職率は4.78%と定着率が高いのが特徴です★ ・JR九州グループの1社としての安定性と、まだまだこれからの成長計画を併せ持つ点は企業軸での魅力の1つです。 ・九州の街を、もっと便利に、もっと元気に。地元九州に住む人々の生活を豊かに快適にする店づくりに関われる醍醐味があります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞熊本県内の店舗住所：熊本県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞287万円～324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～223,300円＜月給＞198,000円～223,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験に応じて選考を通じて提示されます。※上記想定年収には想定残業代を含みます。■賞与実績：年2回支給（直近2回：計2.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：九州旅客鉄道の子会社として、九州の各駅及び市中でファミリーマート（コンビニエンスストア）、銘品蔵(お土産専門店）、キヨスク（駅構内売店）、m&maze(雑貨店)、ラ・クラース(化粧品店)、ユニクロ（衣料品店）、博多座「雅」（劇場売店）、自販機運営など、多様な店舗形態で小売事業展開を行っています。2005年7月にジェイアール九州リーテイルと九州キヨスクの合併・社名変更を経て、現在に至っています。

【未経験歓迎★安定基盤◎JR九州グループ／月8日以上休み／福利厚生充実◎／JR九州の流通・小売部門を担う会社／コンビニ「ファミリーマート」とJR九州の駅にある土産専門店「銘品蔵」の2つを基幹事業として幅広い事業展開】 九州に根付いた強みを活かし、お客さまのニーズと視点に立った店舗づくりを担っていただく店長候補を募集します。 当社が運営する大分県内のファミリーマートでのマネジメント業務を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■具体的には： 商品発注・精算・売場づくり・店舗の経営分析・スタッフの採用・教育など店舗運営全般です。ノルマ無く、安心して働ける環境です◎ ■安心の教育体制： 入社後1～2週間程度、研修を実施します。その後は各店舗への配属となります。 ■正社員登用について： 地域社員の方は年1回の正社員登用試験にチャレンジいただくことが可能です。 （※事業本部長の推薦が必須です） 直近3年で契約社員の方の5～8割の方が正社員に登用されております。 ※個人評価に基づくため、年度によって登用率は変わります ■福利厚生： 家賃補助や家族手当あり、社会保険完備、賞与年2回（実績：2.4ヵ月分）支給。もちろん、残業手当や通勤手当もあります。安心して働いていただけます。 ■魅力点： ・JR九州グループの安定性と、まだまだこれからの成長計画を併せ持つ点は企業軸での魅力の1つです。「ファミリーマート」の北部九州（福岡・佐賀・長崎・大分・熊本各県）における共同エリアフランチャイザーとして、JR九州の駅構内・駅ビル・オフィスビル、ロードサイド、住宅街、病院等に店舗拡大を進めています。 ・九州の街を、もっと便利に、もっと元気に。地元九州に住む人々の生活を豊かに快適にする店づくりに関われる醍醐味があります。 ・過去1年間の離職率は4.78%と定着率が高いのも特徴です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大分県内の各店舗住所：大分県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞287万円～324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～223,300円＜月給＞198,000円～223,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験に応じて選考を通じて提示されます。※上記想定年収には想定残業代を含みます。■モデル年収：（店長職として中途採用）・30代後半SV：年収440万円（扶養手当込）・30代前半SV：年収430万円（扶養手当込）・30代前半店長：年収380万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：九州旅客鉄道の子会社として、九州の各駅及び市中でファミリーマート（コンビニエンスストア）、銘品蔵(お土産専門店）、キヨスク（駅構内売店）、m&maze(雑貨店)、ラ・クラース(化粧品店)、ユニクロ（衣料品店）、博多座「雅」（劇場売店）、自販機運営など、多様な店舗形態で小売事業展開を行っています。2005年7月にジェイアール九州リーテイルと九州キヨスクの合併・社名変更を経て、現在に至っています。

【未経験歓迎★安定基盤◎JR九州グループ／月8日以上休み／福利厚生充実◎／JR九州の流通・小売部門を担う会社／コンビニ「ファミリーマート」とJR九州の駅にある土産専門店「銘品蔵」の2つを基幹事業として幅広い事業展開】 九州に根付いた強みを活かし、お客さまのニーズと視点に立った店舗づくりを担っていただく店長候補を募集します。 当社が運営する福岡県内のファミリーマートでのマネジメント業務を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■具体的には： 商品発注・精算・売場づくり・店舗の経営分析・スタッフの採用・教育など店舗運営全般です。ノルマ無く、安心して働ける環境です◎ ■安心の教育体制： 入社後1～2週間程度、研修を実施します。その後は福岡県内の店舗への配属となります。 ■正社員登用について： 地域社員の方は年1回の正社員登用試験にチャレンジいただくことが可能です。 （※事業本部長の推薦が必須です） 直近3年で契約社員の方の5～8割の方が正社員に登用されております。 ※個人評価に基づくため、年度によって登用率は変わります ■福利厚生： 家賃補助や家族手当あり、社会保険完備、賞与年2回（実績：2.4ヵ月分）支給。もちろん、残業手当や通勤手当もあります。安心して働いていただけます。 ■魅力点： ・JR九州グループの安定性と、まだまだこれからの成長計画を併せ持つ点は企業軸での魅力の1つです。「ファミリーマート」の北部九州（福岡・佐賀・長崎・大分・熊本各県）における共同エリアフランチャイザーとして、JR九州の駅構内・駅ビル・オフィスビル、ロードサイド、住宅街、病院等に店舗拡大を進めています。 ・九州の街を、もっと便利に、もっと元気に。地元九州に住む人々の生活を豊かに快適にする店づくりに関われる醍醐味があります。 ・過去1年間の離職率は4.78%と定着率が高いのも特徴です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞福岡県内の各店舗住所：福岡県福岡市内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞287万円～324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～223,300円＜月給＞198,000円～223,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験に応じて選考を通じて提示されます。※上記想定年収には想定残業代を含みます。■モデル年収：（店長職として中途採用）・30代後半SV：年収440万円（扶養手当込）・30代前半SV：年収430万円（扶養手当込）・30代前半店長：年収380万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：九州旅客鉄道の子会社として、九州の各駅及び市中でファミリーマート（コンビニエンスストア）、銘品蔵(お土産専門店）、キヨスク（駅構内売店）、m&maze(雑貨店)、ラ・クラース(化粧品店)、ユニクロ（衣料品店）、博多座「雅」（劇場売店）、自販機運営など、多様な店舗形態で小売事業展開を行っています。2005年7月にジェイアール九州リーテイルと九州キヨスクの合併・社名変更を経て、現在に至っています。

□■求人のポイント■□ ◎JR九州の流通・小売部門を担うグループ会社。地元九州にしっかり根を下ろした企業です ◎未経験歓迎！販売や接客経験を活かして当社で働きませんか？入社後1～2週間程度、研修があるので安心してご入社頂けます！ 「ファミリーマート」の北部九州（福岡・佐賀・長崎・大分・熊本各県）における共同エリアフランチャイザーとしてJR九州の駅構内や市中に積極店舗展開を進めています。地元九州に根付いた強みを生かし、九州の街をもっと便利に、もっと元気にするため、お客さまのニーズと視点に立った店舗づくりを担っていただく店長候補を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 当社が運営するファミリーマート（以下FM）店舗でのマネジメント業務を担当していただきます。具体的には、商品発注・精算・売場づくり・お店の経営分析・スタッフの採用・教育など店舗運営全般です。 ■正社員登用について： 地域社員の方は年1回の正社員登用試験にチャレンジいただくことが可能です。 （※事業本部長の推薦が必須です） 直近3年で契約社員の方の5～8割の方が正社員に登用されております。 ※個人評価に基づくため、年度によって登用率は変わります。 ■補足： 繁忙状況にもよりますが平均残業時間は15～20時間／月となっています。ご自身の時間管理もしっかりとコントロールして頂くことも重要です。 ■キャリアパス： 入社後1～2週間程度、研修を実施。その後は長崎県内の店舗への配属となります。将来的には、FMのスーパーバイザーやFM以外の事業など、業種にとらわれず、1人1人の適性に合わせて様々なキャリアパスを用意しています。 ※店長からSVへのキャリアアップの平均年数例：[30代の方]2～3年程度／[20代の方]5年程度 ※20代の方で、5～7年でSV職、又は他事業部へのキャリアアップの実績あり ■魅力： ・過去1年間の離職率は4.78%と定着率が高いのが特徴です★ ・JR九州グループの1社としての安定性と、まだまだこれからの成長計画を併せ持つ点は企業軸での魅力の1つです。 ・九州の街を、もっと便利に、もっと元気に。地元九州に住む人々の生活を豊かに快適にする店づくりに関われる醍醐味があります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞長崎県内の各店舗住所：長崎県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞287万円～324万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～223,300円＜月給＞198,000円～223,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験に応じて選考を通じて提示されます。※上記想定年収には想定残業代を含みます。■賞与実績：年2回支給（直近2回：計2.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：九州旅客鉄道の子会社として、九州の各駅及び市中でファミリーマート（コンビニエンスストア）、銘品蔵(お土産専門店）、キヨスク（駅構内売店）、m&maze(雑貨店)、ラ・クラース(化粧品店)、ユニクロ（衣料品店）、博多座「雅」（劇場売店）、自販機運営など、多様な店舗形態で小売事業展開を行っています。2005年7月にジェイアール九州リーテイルと九州キヨスクの合併・社名変更を経て、現在に至っています。

◆◇転職人気のJR九州グループ/西九州新幹線開業で需要拡大中/安定基盤で店舗経営スキルを磨く/家族手当など福利厚生充実◇◆ ■こんな方におすすめ 【現職の将来性不安】現職が経営不調となったコンビニ/スーパー等の店長出身者が多く入社しています。スキルや経験を活かしつつ、安定した環境で就業可能です。 【新しい挑戦がしたい】将来的には店長業務だけでなく、新規事業の店舗開発やエリアSV、本社バックオフィス業務など、幅広いキャリアパスがあります。 【九州で長く働きたい】転勤は当面想定しておりませんが、九州圏内で腰を据えて就業可能です。平均勤続年数は10年を超え、残業も15-20H/月程度と働きやすい環境です。 ■POINT <早期昇格可能>中途入社の半数以上が数年でSV となっただけでなく、20代の中途社員で、入社後数年で他事業部(店舗開発や商品課、人事等)へのキャリア転換事例も。 <充実の教育体制>入社後2週間は本社研修を行い、その後2,3ヶ月かけて店舗スタッフ研修を行います。事業内容や業務手法など1から丁寧に指導しています。 <成長中の事業基盤>西九州新幹線開通に伴い駅構内の需要拡大中、ロードサイド店舗拡大に伴いシャトレーゼ様とFC契約を行うなど、ますます成長中！ <スキルアップを支援>接客ロールプレイングコンテストや、CS取得発表会などの開催だけでなく、「販売士検定/サービス接遇検定」など資格取得支援等も実施。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 エリアフランチャイザーであるファミリマート(以下FM)でのマネジメント業務をお任せします。エリアは福岡/佐賀/長崎/大分/熊本です。 <店舗運営>FMの施策を自店舗に反映していきます。商品発注や経営分析はもちろん、アルバイト採用や売り場づくり、スタッフ教育なども裁量持ってお任せします。 <運営会議>定期的に店長会などで、事例共有/方針策定などを行います。リモート会議が中心ですが、定期的に顔を合わせ、困り事は相談しやすい環境です。 ■地元九州を盛り上げたい！ 街の玄関を彩る駅構内店舗、街の風景を作る市中店舗など、それぞれが地域を盛り上げる大切な要素です。 店舗運営を通じて九州の街をもっと便利に、もっと元気に。地域との関わりを通じて、自店舗から九州全体を盛り上げたい方を募集しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞熊本県内の店舗住所：熊本県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞350万円～442万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,200円～260,200円＜月給＞206,200円～260,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験に応じて選考を通じて提示されます。※上記想定年収には想定残業代を含みます。■モデル年収：（店長職として中途採用）・30代後半SV：年収440万円（扶養手当込）・30代前半SV：年収430万円（扶養手当込）・30代前半店長：年収380万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：九州旅客鉄道の子会社として、九州の各駅及び市中でファミリーマート（コンビニエンスストア）、銘品蔵(お土産専門店）、キヨスク（駅構内売店）、m&maze(雑貨店)、ラ・クラース(化粧品店)、ユニクロ（衣料品店）、博多座「雅」（劇場売店）、自販機運営など、多様な店舗形態で小売事業展開を行っています。2005年7月にジェイアール九州リーテイルと九州キヨスクの合併・社名変更を経て、現在に至っています。

◆◇転職人気のJR九州グループ/西九州新幹線開業で需要拡大中/安定基盤で店舗経営スキルを磨く/家族手当など福利厚生充実/エリアSVや店舗開発にも挑戦可能◇◆ ■こんな方におすすめ 【現職の将来性不安】現職が経営不調となったコンビニ/スーパー等の店長出身者が多く入社しています。スキルや経験を活かしつつ、安定した環境で就業可能です。 【新しい挑戦がしたい】将来的には店長業務だけでなく、新規事業の店舗開発やエリアSV、本社バックオフィス業務など、幅広いキャリアパスがあります。 【九州で長く働きたい】転勤は当面想定しておりませんが、九州圏内で腰を据えて就業可能です。平均勤続年数は10年を超え、残業も15-20H/月程度と働きやすい環境です。 ■POINT <早期昇格可能>中途入社の半数以上が数年でSV となっただけでなく、20代の中途社員で、入社後数年で他事業部(店舗開発や商品課、人事等)へのキャリア転換事例も。 <充実の教育体制>入社後2週間は本社研修を行い、その後2,3ヶ月かけて店舗スタッフ研修を行います。事業内容や業務手法など1から丁寧に指導しています。 <成長中の事業基盤>西九州新幹線開通に伴い駅構内の需要拡大中、ロードサイド店舗拡大に伴いシャトレーゼ様とFC契約を行うなど、ますます成長中！ <スキルアップを支援>接客ロールプレイングコンテストや、CS取得発表会などの開催だけでなく、「販売士検定/サービス接遇検定」など資格取得支援等も実施。 ■業務内容 エリアフランチャイザーであるファミリマート(以下FM)でのマネジメント業務をお任せします。エリアは福岡/佐賀/長崎/大分/熊本です。 <店舗運営>FMの施策を自店舗に反映していきます。商品発注や経営分析はもちろん、アルバイト採用や売り場づくり、スタッフ教育なども裁量持ってお任せします。 <運営会議>定期的に店長会などで、事例共有/方針策定などを行います。リモート会議が中心ですが、定期的に顔を合わせ、困り事は相談しやすい環境です。 ■地元九州を盛り上げたい！ 街の玄関を彩る駅構内店舗、街の風景を作る市中店舗など、それぞれが地域を盛り上げる大切な要素です。 店舗運営を通じて九州の街をもっと便利に、もっと元気に。地域との関わりを通じて、自店舗から九州全体を盛り上げたい方を募集しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞大分県内の各店舗住所：大分県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞275万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～280,000円＜月給＞170,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験に応じて選考を通じて提示されます。※上記想定年収には想定残業代を含みます。■モデル年収：（店長職として中途採用）・30代後半SV：年収440万円（扶養手当込）・30代前半SV：年収430万円（扶養手当込）・30代前半店長：年収380万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：九州旅客鉄道の子会社として、九州の各駅及び市中でファミリーマート（コンビニエンスストア）、銘品蔵(お土産専門店）、キヨスク（駅構内売店）、m&maze(雑貨店)、ラ・クラース(化粧品店)、ユニクロ（衣料品店）、博多座「雅」（劇場売店）、自販機運営など、多様な店舗形態で小売事業展開を行っています。2005年7月にジェイアール九州リーテイルと九州キヨスクの合併・社名変更を経て、現在に至っています。

◆◇転職人気のJR九州グループ/西九州新幹線開業で需要拡大中/安定基盤で店舗経営スキルを磨く/家族手当など福利厚生充実/エリアSVや店舗開発にも挑戦可能◇◆ ■こんな方におすすめ 【現職の将来性不安】現職が経営不調となったコンビニ/スーパー等の店長出身者が多く入社しています。スキルや経験を活かしつつ、安定した環境で就業可能です。 【新しい挑戦がしたい】将来的には店長業務だけでなく、新規事業の店舗開発やエリアSV、本社バックオフィス業務など、幅広いキャリアパスがあります。 【九州で長く働きたい】転勤は当面想定しておりませんが、九州圏内で腰を据えて就業可能です。平均勤続年数は10年を超え、残業も15-20H/月程度と働きやすい環境です。 ■POINT <早期昇格可能>中途入社の半数以上が数年でSV となっただけでなく、20代の中途社員で、入社後数年で他事業部(店舗開発や商品課、人事等)へのキャリア転換事例も。 <充実の教育体制>入社後2週間は本社研修を行い、その後2,3ヶ月かけて店舗スタッフ研修を行います。事業内容や業務手法など1から丁寧に指導しています。 <成長中の事業基盤>西九州新幹線開通に伴い駅構内の需要拡大中、ロードサイド店舗拡大に伴いシャトレーゼ様とFC契約を行うなど、ますます成長中！ <スキルアップを支援>接客ロールプレイングコンテストや、CS取得発表会などの開催だけでなく、「販売士検定/サービス接遇検定」など資格取得支援等も実施。 ■業務内容 エリアフランチャイザーであるファミリマート(以下FM)でのマネジメント業務をお任せします。エリアは福岡/佐賀/長崎/大分/熊本です。 <店舗運営>FMの施策を自店舗に反映していきます。商品発注や経営分析はもちろん、アルバイト採用や売り場づくり、スタッフ教育なども裁量持ってお任せします。 <運営会議>定期的に店長会などで、事例共有/方針策定などを行います。リモート会議が中心ですが、定期的に顔を合わせ、困り事は相談しやすい環境です。 ■地元九州を盛り上げたい！ 街の玄関を彩る駅構内店舗、街の風景を作る市中店舗など、それぞれが地域を盛り上げる大切な要素です。 店舗運営を通じて九州の街をもっと便利に、もっと元気に。地域との関わりを通じて、自店舗から九州全体を盛り上げたい方を募集しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡県内の各店舗住所：福岡県福岡市内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞275万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～280,000円＜月給＞170,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験に応じて選考を通じて提示されます。※上記想定年収には想定残業代を含みます。■モデル年収：（店長職として中途採用）・30代後半SV：年収440万円（扶養手当込）・30代前半SV：年収430万円（扶養手当込）・30代前半店長：年収380万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：九州旅客鉄道の子会社として、九州の各駅及び市中でファミリーマート（コンビニエンスストア）、銘品蔵(お土産専門店）、キヨスク（駅構内売店）、m&maze(雑貨店)、ラ・クラース(化粧品店)、ユニクロ（衣料品店）、博多座「雅」（劇場売店）、自販機運営など、多様な店舗形態で小売事業展開を行っています。2005年7月にジェイアール九州リーテイルと九州キヨスクの合併・社名変更を経て、現在に至っています。

◆◇転職人気のJR九州グループ/西九州新幹線開業で需要拡大中/安定基盤で店舗経営スキルを磨く/家族手当など福利厚生充実/エリアSVや店舗開発にも挑戦可能◇◆ ■こんな方におすすめ 【現職の将来性不安】現職が経営不調となったコンビニ/スーパー等の店長出身者が多く入社しています。スキルや経験を活かしつつ、安定した環境で就業可能です。 【新しい挑戦がしたい】将来的には店長業務だけでなく、新規事業の店舗開発やエリアSV、本社バックオフィス業務など、幅広いキャリアパスがあります。 【九州で長く働きたい】転勤は当面想定しておりませんが、九州圏内で腰を据えて就業可能です。平均勤続年数は10年を超え、残業も15-20H/月程度と働きやすい環境です。 ■POINT <早期昇格可能>中途入社の半数以上が数年でSV となっただけでなく、20代の中途社員で、入社後数年で他事業部(店舗開発や商品課、人事等)へのキャリア転換事例も。 <充実の教育体制>入社後2週間は本社研修を行い、その後2,3ヶ月かけて店舗スタッフ研修を行います。事業内容や業務手法など1から丁寧に指導しています。 <成長中の事業基盤>西九州新幹線開通に伴い駅構内の需要拡大中、ロードサイド店舗拡大に伴いシャトレーゼ様とFC契約を行うなど、ますます成長中！ <スキルアップを支援>接客ロールプレイングコンテストや、CS取得発表会などの開催だけでなく、「販売士検定/サービス接遇検定」など資格取得支援等も実施。 ■業務内容 エリアフランチャイザーであるファミリマート(以下FM)でのマネジメント業務をお任せします。エリアは福岡/佐賀/長崎/大分/熊本です。 <店舗運営>FMの施策を自店舗に反映していきます。商品発注や経営分析はもちろん、アルバイト採用や売り場づくり、スタッフ教育なども裁量持ってお任せします。 <運営会議>定期的に店長会などで、事例共有/方針策定などを行います。リモート会議が中心ですが、定期的に顔を合わせ、困り事は相談しやすい環境です。 ■地元九州を盛り上げたい！ 街の玄関を彩る駅構内店舗、街の風景を作る市中店舗など、それぞれが地域を盛り上げる大切な要素です。 店舗運営を通じて九州の街をもっと便利に、もっと元気に。地域との関わりを通じて、自店舗から九州全体を盛り上げたい方を募集しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞熊本県内の店舗住所：熊本県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞275万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～280,000円＜月給＞170,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験に応じて選考を通じて提示されます。※上記想定年収には想定残業代を含みます。■モデル年収：（店長職として中途採用）・30代後半SV：年収440万円（扶養手当込）・30代前半SV：年収430万円（扶養手当込）・30代前半店長：年収380万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：九州旅客鉄道の子会社として、九州の各駅及び市中でファミリーマート（コンビニエンスストア）、銘品蔵(お土産専門店）、キヨスク（駅構内売店）、m&maze(雑貨店)、ラ・クラース(化粧品店)、ユニクロ（衣料品店）、博多座「雅」（劇場売店）、自販機運営など、多様な店舗形態で小売事業展開を行っています。2005年7月にジェイアール九州リーテイルと九州キヨスクの合併・社名変更を経て、現在に至っています。

◆◇転職人気のJR九州グループ/西九州新幹線開業で需要拡大中/安定基盤で店舗経営スキルを磨く/家族手当など福利厚生充実◇◆ ■こんな方におすすめ 【現職の将来性不安】現職が経営不調となったコンビニ/スーパー等の店長出身者が多く入社しています。スキルや経験を活かしつつ、安定した環境で就業可能です。 【新しい挑戦がしたい】将来的には店長業務だけでなく、新規事業の店舗開発やエリアSV、本社バックオフィス業務など、幅広いキャリアパスがあります。 【九州で長く働きたい】転勤は当面想定しておりませんが、九州圏内で腰を据えて就業可能です。平均勤続年数は10年を超え、残業も15-20H/月程度と働きやすい環境です。 ■POINT <早期昇格可能>中途入社の半数以上が数年でSV となっただけでなく、20代の中途社員で、入社後数年で他事業部(店舗開発や商品課、人事等)へのキャリア転換事例も。 <充実の教育体制>入社後2週間は本社研修を行い、その後2,3ヶ月かけて店舗スタッフ研修を行います。事業内容や業務手法など1から丁寧に指導しています。 <成長中の事業基盤>西九州新幹線開通に伴い駅構内の需要拡大中、ロードサイド店舗拡大に伴いシャトレーゼ様とFC契約を行うなど、ますます成長中！ <スキルアップを支援>接客ロールプレイングコンテストや、CS取得発表会などの開催だけでなく、「販売士検定/サービス接遇検定」など資格取得支援等も実施。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 エリアフランチャイザーであるファミリマート(以下FM)でのマネジメント業務をお任せします。エリアは福岡/佐賀/長崎/大分/熊本です。 <店舗運営>FMの施策を自店舗に反映していきます。商品発注や経営分析はもちろん、アルバイト採用や売り場づくり、スタッフ教育なども裁量持ってお任せします。 <運営会議>定期的に店長会などで、事例共有/方針策定などを行います。リモート会議が中心ですが、定期的に顔を合わせ、困り事は相談しやすい環境です。 ■地元九州を盛り上げたい！ 街の玄関を彩る駅構内店舗、街の風景を作る市中店舗など、それぞれが地域を盛り上げる大切な要素です。 店舗運営を通じて九州の街をもっと便利に、もっと元気に。地域との関わりを通じて、自店舗から九州全体を盛り上げたい方を募集しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡県内の各店舗住所：福岡県福岡市内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞275万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,200円～260,200円＜月給＞206,200円～260,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験に応じて選考を通じて提示されます。※上記想定年収には想定残業代を含みます。■モデル年収：（店長職として中途採用）・30代後半SV：年収440万円（扶養手当込）・30代前半SV：年収430万円（扶養手当込）・30代前半店長：年収380万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：九州旅客鉄道の子会社として、九州の各駅及び市中でファミリーマート（コンビニエンスストア）、銘品蔵(お土産専門店）、キヨスク（駅構内売店）、m&maze(雑貨店)、ラ・クラース(化粧品店)、ユニクロ（衣料品店）、博多座「雅」（劇場売店）、自販機運営など、多様な店舗形態で小売事業展開を行っています。2005年7月にジェイアール九州リーテイルと九州キヨスクの合併・社名変更を経て、現在に至っています。

【JR九州の流通・小売部門を担うグループ会社◎地元九州にしっかり根を下ろした企業です】 「ファミリーマート」の北部九州（福岡・佐賀・長崎・大分・熊本各県）における共同エリアフランチャイザーとしてJR九州の駅構内や市中に積極店舗展開を進めています。地元九州に根付いた強みを生かし、九州の街をもっと便利に、もっと元気にするため、お客さまのニーズと視点に立った店舗づくりを担っていただく店長候補を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 当社が運営するファミリーマート（以下FM）店舗でのマネジメント業務を担当していただきます。具体的には、商品発注・精算・売場づくり・お店の経営分析・スタッフの採用・教育など店舗運営全般です。 ■補足： 繁忙状況にもよりますが平均残業時間は15～20時間／月となっています。ご自身の時間管理もしっかりとコントロールして頂くことも重要です。 ■キャリアパス： 入社後は、本社（福岡市）にて研修後、店舗へ配属となり、店舗スタッフ→副店長を経て、店長としての業務について頂きます。将来的には、FMのスーパーバイザーやFM以外の事業など、業種にとらわれず、1人1人の適性に合わせて様々なキャリアパスを用意しています。 ※店長からSVへのキャリアアップの平均年数例：[30代の方]2～3年程度／[20代の方]5年程度 ※20代の方で、5～7年でSV職、又は他事業部へのキャリアアップの実績あり ■魅力： ・JR九州グループの1社としての安定性と、まだまだこれからの成長計画を併せ持つ点は企業軸での魅力の1つです。 ・九州の街を、もっと便利に、もっと元気に。地元九州に住む人々の生活を豊かに快適にする店づくりに関われる醍醐味があります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡県内の各店舗住所：福岡県福岡市内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞284万円～316万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,800円～217,800円＜月給＞195,800円～217,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験に応じて選考を通じて提示されます。※上記想定年収には想定残業代を含みます。■モデル年収：（店長職として中途採用）・30代後半SV：年収440万円（扶養手当込）・30代前半SV：年収430万円（扶養手当込）・30代前半店長：年収380万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：九州旅客鉄道の子会社として、九州の各駅及び市中でファミリーマート（コンビニエンスストア）、銘品蔵(お土産専門店）、キヨスク（駅構内売店）、m&maze(雑貨店)、ラ・クラース(化粧品店)、ユニクロ（衣料品店）、博多座「雅」（劇場売店）、自販機運営など、多様な店舗形態で小売事業展開を行っています。2005年7月にジェイアール九州リーテイルと九州キヨスクの合併・社名変更を経て、現在に至っています。

□■求人のポイント■□ ◎JR九州の流通・小売部門を担うグループ会社。地元九州にしっかり根を下ろした企業です ◎未経験歓迎！販売や接客経験を活かして当社で働きませんか？入社後1～2週間程度、研修があるので安心してご入社頂けます！ 「ファミリーマート」の北部九州（福岡・佐賀・長崎・大分・熊本各県）における共同エリアフランチャイザーとしてJR九州の駅構内や市中に積極店舗展開を進めています。地元九州に根付いた強みを生かし、九州の街をもっと便利に、もっと元気にするため、お客さまのニーズと視点に立った店舗づくりを担っていただく店長候補を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 当社が運営するファミリーマート（以下FM）店舗でのマネジメント業務を担当していただきます。具体的には、商品発注・精算・売場づくり・お店の経営分析・スタッフの採用・教育など店舗運営全般です。 ■補足： 繁忙状況にもよりますが平均残業時間は15～20時間／月となっています。ご自身の時間管理もしっかりとコントロールして頂くことも重要です。 ■キャリアパス： 入社後1～2週間程度、研修を実施。その後は佐賀県内の店舗への配属となります。将来的には、FMのスーパーバイザーやFM以外の事業など、業種にとらわれず、1人1人の適性に合わせて様々なキャリアパスを用意しています。 ※店長からSVへのキャリアアップの平均年数例：[30代の方]2～3年程度／[20代の方]5年程度 ※20代の方で、5～7年でSV職、又は他事業部へのキャリアアップの実績あり ■魅力： ・過去1年間の離職率は4.78%と定着率が高いのが特徴です★ ・JR九州グループの1社としての安定性と、まだまだこれからの成長計画を併せ持つ点は企業軸での魅力の1つです。 ・九州の街を、もっと便利に、もっと元気に。地元九州に住む人々の生活を豊かに快適にする店づくりに関われる醍醐味があります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞佐賀県内の各店舗住所：佐賀県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞284万円～316万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,800円～217,800円＜月給＞195,800円～217,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験に応じて選考を通じて提示されます。※上記想定年収には想定残業代を含みます。■賞与実績：年2回支給（直近2回：計2.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：九州旅客鉄道の子会社として、九州の各駅及び市中でファミリーマート（コンビニエンスストア）、銘品蔵(お土産専門店）、キヨスク（駅構内売店）、m&maze(雑貨店)、ラ・クラース(化粧品店)、ユニクロ（衣料品店）、博多座「雅」（劇場売店）、自販機運営など、多様な店舗形態で小売事業展開を行っています。2005年7月にジェイアール九州リーテイルと九州キヨスクの合併・社名変更を経て、現在に至っています。

【JR九州の流通・小売部門を担うグループ会社◎地元九州にしっかり根を下ろした企業です】 「ファミリーマート」の北部九州（福岡・佐賀・長崎・大分・熊本各県）における共同エリアフランチャイザーとしてJR九州の駅構内や市中に積極店舗展開を進めています。地元九州に根付いた強みを生かし、九州の街をもっと便利に、もっと元気にするため、お客さまのニーズと視点に立った店舗づくりを担っていただく店長候補を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 当社が運営するファミリーマート（以下FM）店舗でのマネジメント業務を担当していただきます。具体的には、商品発注・精算・売場づくり・お店の経営分析・スタッフの採用・教育など店舗運営全般です。 ■補足： 繁忙状況にもよりますが平均残業時間は15～20時間／月となっています。ご自身の時間管理もしっかりとコントロールして頂くことも重要です。 ■キャリアパス： 入社後は、本社（福岡市）にて研修後、店舗へ配属となり、店舗スタッフ→副店長を経て、店長としての業務について頂きます。将来的には、FMのスーパーバイザーやFM以外の事業など、業種にとらわれず、1人1人の適性に合わせて様々なキャリアパスを用意しています。 ※店長からSVへのキャリアアップの平均年数例：[30代の方]2～3年程度／[20代の方]5年程度 ※20代の方で、5～7年でSV職、又は他事業部へのキャリアアップの実績あり ■魅力： ・JR九州グループの1社としての安定性と、まだまだこれからの成長計画を併せ持つ点は企業軸での魅力の1つです。 ・九州の街を、もっと便利に、もっと元気に。地元九州に住む人々の生活を豊かに快適にする店づくりに関われる醍醐味があります。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞熊本県内の店舗住所：熊本県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞284万円～316万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,800円～217,800円＜月給＞195,800円～217,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでのご経験に応じて選考を通じて提示されます。※上記想定年収には想定残業代を含みます。■モデル年収：（店長職として中途採用）・30代後半SV：年収440万円（扶養手当込）・30代前半SV：年収430万円（扶養手当込）・30代前半店長：年収380万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：九州旅客鉄道の子会社として、九州の各駅及び市中でファミリーマート（コンビニエンスストア）、銘品蔵(お土産専門店）、キヨスク（駅構内売店）、m&maze(雑貨店)、ラ・クラース(化粧品店)、ユニクロ（衣料品店）、博多座「雅」（劇場売店）、自販機運営など、多様な店舗形態で小売事業展開を行っています。2005年7月にジェイアール九州リーテイルと九州キヨスクの合併・社名変更を経て、現在に至っています。

◆JR九州Gの安定基盤／ハンズの店舗運営で接客経験活かせます／チーム制で安心◎サポート体制あり／土日や繁忙日のお休みも相談可◎／正社員登用制度あり／様々なキャリアが積める環境◆ ■業務内容： アミュプラザみやざき内にあるハンズ店での販売や店舗づくり等を行って頂きます。売場は商品カテゴリーごとにチーム制で運営を行っており、担当カテゴリーについては研修終了後に決定致します。担当カテゴリーにおける部門責任者として、下記のような業務をご担当いただきます。 ・商品の選定、管理、陳列 ・売上数字の管理 ・アルバイトスタッフ等チームメンバーの育成・マネジメント・勤怠管理 ・販促企画立案・実施（チームで行います） ■組織構成 店長含め社員10名程度、アルバイトや準社員を含めて全体で30~40名程度の組織です。 20代～40代の方が多く、若い方も多く活躍されている活気ある職場です。 ■研修制度 入社後は現場OJT通して先輩社員が丁寧にフォローします。 商品知識の習得もしっかりサポートするのでご安心ください。 ■魅力： ・JR九州グループの1社としての安定性と、まだまだこれからの成長計画を併せ持つ企業です。 ・九州の街を、もっと便利に、もっと元気に。地元九州に住む人々の生活を豊かに快適にする店づくりに関われる醍醐味があります。 ・ファミリーマートやユニクロなどの店舗展開にも注力しており業界の垣根を超えたキャリア選択している社員もいます。 ・転勤は当面想定しておりませんが、仮に転勤がある場合でも駅近好立地の環境で就業することができます。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ハンズ宮崎店住所：宮崎県宮崎市老松2-2-22 アミュプラザみやざき うみ館 ３階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

宮崎駅、南宮崎駅、宮崎神宮駅

＜予定年収＞280万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～223,300円＜月給＞198,000円～223,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：九州旅客鉄道の子会社として、九州の各駅及び市中でファミリーマート（コンビニエンスストア）、銘品蔵(お土産専門店）、キヨスク（駅構内売店）、m&maze(雑貨店)、ラ・クラース(化粧品店)、ユニクロ（衣料品店）、博多座「雅」（劇場売店）、自販機運営など、多様な店舗形態で小売事業展開を行っています。2005年7月にジェイアール九州リーテイルと九州キヨスクの合併・社名変更を経て、現在に至っています。

◆JR九州Gの安定基盤／ハンズの店舗運営で接客経験活かせます／チーム制で安心◎サポート体制あり／土日や繁忙日のお休みも相談可◎／正社員登用制度あり／様々なキャリアが積める環境◆ ■業務内容： アミュプラザくまもと内にあるハンズ店での販売や店舗づくり等を行って頂きます。売場は商品カテゴリーごとにチーム制で運営を行っており、担当カテゴリーについては研修終了後に決定致します。担当カテゴリーにおける部門責任者として、下記のような業務をご担当いただきます。 ・商品の選定、管理、陳列 ・売上数字の管理 ・アルバイトスタッフ等チームメンバーの育成・マネジメント・勤怠管理 ・販促企画立案・実施（チームで行います） ■組織構成 店長含め社員10名程度、アルバイトや準社員を含めて全体で30~40名程度の組織です。 20代～40代の方が多く、若い方も多く活躍されている活気ある職場です。 ■研修制度 入社後は現場OJT通して先輩社員が丁寧にフォローします。 商品知識の習得もしっかりサポートするのでご安心ください。 ■魅力： ・JR九州グループの1社としての安定性と、まだまだこれからの成長計画を併せ持つ企業です。 ・九州の街を、もっと便利に、もっと元気に。地元九州に住む人々の生活を豊かに快適にする店づくりに関われる醍醐味があります。 ・ファミリーマートやユニクロなどの店舗展開にも注力しており業界の垣根を超えたキャリア選択している社員もいます。 ・転勤は当面想定しておりませんが、仮に転勤がある場合でも駅近好立地の環境で就業することができます。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞ハンズビーアミュプラザくまもと店住所：熊本県熊本市西区春日３丁目１５番２６号　 アミュプラザくまもと３階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

熊本駅、熊本駅前駅、二本木口駅

＜予定年収＞280万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～223,300円＜月給＞198,000円～223,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：九州旅客鉄道の子会社として、九州の各駅及び市中でファミリーマート（コンビニエンスストア）、銘品蔵(お土産専門店）、キヨスク（駅構内売店）、m&maze(雑貨店)、ラ・クラース(化粧品店)、ユニクロ（衣料品店）、博多座「雅」（劇場売店）、自販機運営など、多様な店舗形態で小売事業展開を行っています。2005年7月にジェイアール九州リーテイルと九州キヨスクの合併・社名変更を経て、現在に至っています。