秦精工株式会社 の求人・中途採用情報

■当社は、特殊鋼メーカー株式会社プロテリアル 安来工場の協力会社として、超耐熱合金などの特殊鋼を精密に加工する技術で数々の産業の発展を支えてきました。長年の実績を生かし、さらなる技術の向上に努めています。 ■職務内容 品質保証部課長として、以下の業務を担当していただきます （1）日々の製品検査業務および評価文書の作成 （2）品質保証活動の推進（JIS Q9100準拠） （3）JIS Q9100規格に基づく品質保証活動を推進し、製品の信頼性を高めるための体制を整備。 （4）改善指導（不適合是正措置を含む） 製品やプロセスの改善に向けた指導を行い、品質向上のための具体的な対策を実施。 当社の主力製品であるタービン部材、航空機エンジン部材や金型用押出しピン（エジェクタピン）の品質を確保し、産業の発展に貢献する重要な役割を担っていただきます。豊富な経験と専門知識を活かし、当社と共にさらなる成長を目指しましょう。 ■配属について： ・配属部署：品質保証部 ・ポジション：課長 ・配属部署人数：9名 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県安来市黒井田町691 勤務地最寄駅：山陰線／安来駅受動喫煙対策：その他（室内禁煙、喫煙所あり(屋外)）変更の範囲：会社の定める事業所

安来駅、河崎口駅、弓ケ浜駅

＜予定年収＞550万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：85,000円～88,000円＜月給＞385,000円～438,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■想定年収（賞与含む）：550万円～620万円（15か月）■モデル年収：・50歳代、役職：部長、700万円■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績1.4か月■昇給：あり（5月、前年度実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は、超耐熱合金などをはじめとする特殊鋼の精密な加工技術によって、さまざまな産業の発展を支えてきました。特殊鋼メーカー株式会社プロテリアル 安来工場の協力会社として、長年の実績により培った技能と技術をさらに磨き続けていきます。■事業内容： タービンや航空機エンジンの部材である特殊鋼機械加工部品や金型用押出しピン（エジェクタピン）が主力製品■企業理念・目的：社是「創意研鑽」社員一人ひとりが「モノづくり」の意識を持ち、常に新しいものに立ち向かい、技術の向上に対して努力を続ける姿勢が重要です。また、培った技術力でお客様のニーズにお応えできるよう全社員の総力を結集し、 品質向上、納期短縮、コストダウンに取り組んでおります。■経営理念：・創意研鑽の精神で、加工技術を追及する。・お客様に必要とされるものづくりとサービスを提供する。・お客様とともに発展し、社員、取引先様、社会に還元する。■企業の強み：培った技術力と豊富な設備群で小物から大物まで加工が可能、また超耐熱合金やチタンなどの難削材に対応。・充実した設備と実績による高度な加工技術、精密旋盤加工、特殊鋼加工・重要部品の豊富な受注経験が裏付ける品質保証体制・JIS Q9100　公的認証取得

■職務内容： ・製造部 　管理職（課長、将来の部長候補） 当社は、特殊鋼の精密加工技術を誇る企業として、様々な産業の発展を支えてきました。現在、製造部の課長として以下の業務に従事いただける方を募集しております。 ■具体的な業務 （1）日々の生産指示: 各グループ長に対し、生産計画に基づく具体的な指示を行います。 グループ間調整・課題解決: 製造部内の各グループ間での調整や、発生する課題の迅速な解決を図ります。 （2）外製先対応・調整: サプライヤーや外注先との連携を強化し、製造プロセスの円滑な進行をサポートします。 （3）現状分析・課題対処: 生産現場の現状を分析し、課題を特定・対策を講じることで製造プロセスの改善を図ります。これには、ルール化や報告書の作成が含まれます。 （4）設備投資管理: 新しい設備の計画から導入、運用管理までの一連のプロセスを担当します。 ■配属について： ・配属部署：製造部 ・ポジション：部長、課長 ・配属部署人数：55名 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：島根県安来市黒井田町691 勤務地最寄駅：山陰線／安来駅受動喫煙対策：その他（室内禁煙、喫煙所あり(屋外)）変更の範囲：会社の定める事業所

安来駅、河崎口駅、弓ケ浜駅

＜予定年収＞550万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：85,000円～88,000円＜月給＞385,000円～438,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■モデル年収：・50歳代、役職：部長、700万円■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績1.4か月■昇給：あり（5月、前年度実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：当社は、超耐熱合金などをはじめとする特殊鋼の精密な加工技術によって、さまざまな産業の発展を支えてきました。特殊鋼メーカー株式会社プロテリアル 安来工場の協力会社として、長年の実績により培った技能と技術をさらに磨き続けていきます。■事業内容： タービンや航空機エンジンの部材である特殊鋼機械加工部品や金型用押出しピン（エジェクタピン）が主力製品■企業理念・目的：社是「創意研鑽」社員一人ひとりが「モノづくり」の意識を持ち、常に新しいものに立ち向かい、技術の向上に対して努力を続ける姿勢が重要です。また、培った技術力でお客様のニーズにお応えできるよう全社員の総力を結集し、 品質向上、納期短縮、コストダウンに取り組んでおります。■経営理念：・創意研鑽の精神で、加工技術を追及する。・お客様に必要とされるものづくりとサービスを提供する。・お客様とともに発展し、社員、取引先様、社会に還元する。■企業の強み：培った技術力と豊富な設備群で小物から大物まで加工が可能、また超耐熱合金やチタンなどの難削材に対応。・充実した設備と実績による高度な加工技術、精密旋盤加工、特殊鋼加工・重要部品の豊富な受注経験が裏付ける品質保証体制・JIS Q9100　公的認証取得