株式会社ミートイン・ハイマート の求人・中途採用情報

◆◇福岡を中心に40店舗展開/地域密着型の精肉部門管理業務/即戦力募集/キャリアアップ可能/裁量権あり◇◆ ■職務概要：精肉部門の管理業務に関する業務をお任せします。即戦力として活躍できる環境です。 今回は事業拡大に伴い、精肉部門のチーフ候補を募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・精肉の加工や陳列 ・売上の管理 ・生産数の管理 ・人材の採用・教育 ・パート・アルバイトのマネジメント ■サポート体制： ご入社後、まずは店舗スタッフとして売り場での経験を積んでいただきます。先輩社員が丁寧に指導し、技術向上と接客向上を目指してサポートします。困った時にはいつでも相談できる環境が整っています。 経験を積んだ後は、SVやバイヤーとしてのキャリアステップも可能です。新商品開発や店舗の巡回指導、生産補助など多岐にわたる業務をお任せします。 ■組織体制： 店舗内の各部門には「パート／アルバイト」「一般社員」「チーフ」が所属しており、その上に本社所属の「マネージャー（課長職）」が在籍しています。さらに「各部部長」「執行役員」という流れで組織が構成されています。各部門の責任者には裁量権が与えられ、自主性を持って業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社はフードウェイグループの一員として、福岡を中心に40店舗を展開しています。産地直送にこだわった店舗やグレード重視の店舗など、多様な店舗展開を行っており、地域密着型の店舗運営を実現しています。また、技術向上と接客向上を重視し、人材育成に力を入れています。各部門の責任者には裁量権があり、店舗運営において自主性を持って取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞静岡県各店舗住所：静岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～416,000円＜月給＞300,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年2回・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：食品スーパー■ごあいさつ：私達の会社は、（株）ミートイン・ハイマートとして平成3年に創業し、現在、食肉小売業と共に、スーパー事業部である（株）フードウェイの2社体制でグループを形成しております。さらにスーパー事業部では、鮮魚部門を別法人化し、また飲食事業として株式会社大臣が仲間に加わり現在こだわりの寿司店を運営しています。青果、惣菜部門の直営店を今後分離して別法人化をめざして準備段階に入っている次第です。現在、フードウェイグループは九州北部エリアを軸とし関東、東海エリアの出店も重ね、年商はようやく400億を超える規模までになりましたが、今後の目標として2027年には500億円、さらに2035年には1,000億企業に成長させたいと考えております。しかし、現実問題として私達を取り巻く環境は非常に厳しい時代を迎えており、今後も 小売業界は少子高齢化や競争の激化により更に厳しいものになると予想されます。しかし私は、逆にこういう時代こそ、もう一度原点に戻って「当たり前の事を当たり前にやる」という創業当時から目指していた衛生面、クリーンネス運動の徹底をはかり、「安心」「安全」をモットーに食肉小売業、スーパー事業部のレベルアップを進めていく所存でございます。そして私達スタッフ全員が今後も「炎の商人（あきんど）」としての気持ちを忘れることなく、常にお客様に喜んで頂ける店舗作りを実現するために「技術の 向上と接客の向上を目指す人材育成」を全スタッフ一丸となって努めていく事をここに誓う次第でございます。今後とも皆様の温かいご支援とご指導を心からお願い申し上げます。■企業理念：・「安全」「安心」をモットーに、お客様に喜んでいただけるお店づくりで『豊かな食の創造』を提案します・お客様、お取引先様、全従業員私たちを取り巻く全ての人々に感謝し、豊かな食の創造を通して地域の発展に貢献します

◆◇福岡を中心に40店舗展開/地域密着型の精肉部門管理業務/即戦力募集/キャリアアップ可能/裁量権あり◇◆ ■職務概要：精肉部門の管理業務に関する業務をお任せします。即戦力として活躍できる環境です。 今回は事業拡大に伴い、精肉部門のチーフ候補を募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・精肉の加工や陳列 ・売上の管理 ・生産数の管理 ・人材の採用・教育 ・パート・アルバイトのマネジメント ■サポート体制： ご入社後、まずは店舗スタッフとして売り場での経験を積んでいただきます。先輩社員が丁寧に指導し、技術向上と接客向上を目指してサポートします。困った時にはいつでも相談できる環境が整っています。 経験を積んだ後は、SVやバイヤーとしてのキャリアステップも可能です。新商品開発や店舗の巡回指導、生産補助など多岐にわたる業務をお任せします。 ■組織体制： 店舗内の各部門には「パート／アルバイト」「一般社員」「チーフ」が所属しており、その上に本社所属の「マネージャー（課長職）」が在籍しています。さらに「各部部長」「執行役員」という流れで組織が構成されています。各部門の責任者には裁量権が与えられ、自主性を持って業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社はフードウェイグループの一員として、福岡を中心に40店舗を展開しています。産地直送にこだわった店舗やグレード重視の店舗など、多様な店舗展開を行っており、地域密着型の店舗運営を実現しています。また、技術向上と接客向上を重視し、人材育成に力を入れています。各部門の責任者には裁量権があり、店舗運営において自主性を持って取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京都各店舗住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～416,000円＜月給＞300,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年2回・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：食品スーパー■ごあいさつ：私達の会社は、（株）ミートイン・ハイマートとして平成3年に創業し、現在、食肉小売業と共に、スーパー事業部である（株）フードウェイの2社体制でグループを形成しております。さらにスーパー事業部では、鮮魚部門を別法人化し、また飲食事業として株式会社大臣が仲間に加わり現在こだわりの寿司店を運営しています。青果、惣菜部門の直営店を今後分離して別法人化をめざして準備段階に入っている次第です。現在、フードウェイグループは九州北部エリアを軸とし関東、東海エリアの出店も重ね、年商はようやく400億を超える規模までになりましたが、今後の目標として2027年には500億円、さらに2035年には1,000億企業に成長させたいと考えております。しかし、現実問題として私達を取り巻く環境は非常に厳しい時代を迎えており、今後も 小売業界は少子高齢化や競争の激化により更に厳しいものになると予想されます。しかし私は、逆にこういう時代こそ、もう一度原点に戻って「当たり前の事を当たり前にやる」という創業当時から目指していた衛生面、クリーンネス運動の徹底をはかり、「安心」「安全」をモットーに食肉小売業、スーパー事業部のレベルアップを進めていく所存でございます。そして私達スタッフ全員が今後も「炎の商人（あきんど）」としての気持ちを忘れることなく、常にお客様に喜んで頂ける店舗作りを実現するために「技術の 向上と接客の向上を目指す人材育成」を全スタッフ一丸となって努めていく事をここに誓う次第でございます。今後とも皆様の温かいご支援とご指導を心からお願い申し上げます。■企業理念：・「安全」「安心」をモットーに、お客様に喜んでいただけるお店づくりで『豊かな食の創造』を提案します・お客様、お取引先様、全従業員私たちを取り巻く全ての人々に感謝し、豊かな食の創造を通して地域の発展に貢献します

◆◇福岡を中心に40店舗展開/地域密着型の精肉部門管理業務/即戦力募集/キャリアアップ可能/裁量権あり◇◆ ■職務概要：精肉部門の管理業務に関する業務をお任せします。即戦力として活躍できる環境です。 今回は事業拡大に伴い、精肉部門のチーフ候補を募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・精肉の加工や陳列 ・売上の管理 ・生産数の管理 ・人材の採用・教育 ・パート・アルバイトのマネジメント ■サポート体制： ご入社後、まずは店舗スタッフとして売り場での経験を積んでいただきます。先輩社員が丁寧に指導し、技術向上と接客向上を目指してサポートします。困った時にはいつでも相談できる環境が整っています。 経験を積んだ後は、SVやバイヤーとしてのキャリアステップも可能です。新商品開発や店舗の巡回指導、生産補助など多岐にわたる業務をお任せします。 ■組織体制： 店舗内の各部門には「パート／アルバイト」「一般社員」「チーフ」が所属しており、その上に本社所属の「マネージャー（課長職）」が在籍しています。さらに「各部部長」「執行役員」という流れで組織が構成されています。各部門の責任者には裁量権が与えられ、自主性を持って業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社はフードウェイグループの一員として、福岡を中心に40店舗を展開しています。産地直送にこだわった店舗やグレード重視の店舗など、多様な店舗展開を行っており、地域密着型の店舗運営を実現しています。また、技術向上と接客向上を重視し、人材育成に力を入れています。各部門の責任者には裁量権があり、店舗運営において自主性を持って取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡県各店舗住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～416,000円＜月給＞300,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年2回・昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：食品スーパー■ごあいさつ：私達の会社は、株式会社ミートイン・ハイマートとして平成3年に創業し、現在、食肉小売業と共に、スーパー事業部である株式会社フードウェイの2社体制でグループを形成しております。さらにスーパー事業部では、鮮魚部門を別法人化し、また飲食事業として株式会社大臣が仲間に加わり現在こだわりの寿司店を運営しています。青果、惣菜部門の直営店を今後分離して別法人化をめざして準備段階に入っている次第です。現在、フードウェイグループは九州北部エリアを軸とし関東、東海エリアの出店も重ね、年商はようやく400億を超える規模までになりましたが、今後の目標として2027年には500億円、さらに2035年には1,000億企業に成長させたいと考えております。しかし、現実問題として私達を取り巻く環境は非常に厳しい時代を迎えており、今後も 小売業界は少子高齢化や競争の激化により更に厳しいものになると予想されます。しかし私は、逆にこういう時代こそ、もう一度原点に戻って「当たり前の事を当たり前にやる」という創業当時から目指していた衛生面、クリーンネス運動の徹底をはかり、「安心」「安全」をモットーに食肉小売業、スーパー事業部のレベルアップを進めていく所存でございます。そして私達スタッフ全員が今後も「炎の商人（あきんど）」としての気持ちを忘れることなく、常にお客様に喜んで頂ける店舗作りを実現するために「技術の 向上と接客の向上を目指す人材育成」を全スタッフ一丸となって努めていく事をここに誓う次第でございます。今後とも皆様の温かいご支援とご指導を心からお願い申し上げます。■企業理念：・「安全」「安心」をモットーに、お客様に喜んでいただけるお店づくりで『豊かな食の創造』を提案します・お客様、お取引先様、全従業員私たちを取り巻く全ての人々に感謝し、豊かな食の創造を通して地域の発展に貢献します