医療法人愛全会 の求人・中途採用情報

【転勤無／年休120日（土日祝休）／残業時間10時間程度でワークライフバランス◎／医療法人本部の労務担当として幅広い業務を対応／老人医療のパイオニア／愛全会グループ】 医療法人本部の人事部にて、労務担当者として下記の業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)各種保険対応、各種書類作成 (2)新規採用者、退職者への対応及び処理業務 (3)職員の勤怠管理 (4)職員の労災・傷病等への対応 (5)各種書類作成、各事業所への実務指導 (6)職員との面談、フォロー業務　等 ※上記の担当業務の他、共通業務として、電話対応、来客・職員問い合わせ対応、庶務事務、環境整備等も行います。 ■組織構成： 企業全体人数1,280名／法人本部従業員数：53名／内人事部従業員数：14名（男性9名・女性5名／20代～50代在籍） ■ご入社後の流れ： 入社後はOJTにて業務を覚えて頂きます。直属の先輩がプリセプターとしてつきますので、安心してください。 まずはできる業務からお任せし、徐々に業務範囲を広げて頂きます。 ■魅力： （1）『働きやすい就業環境』：完全週休2日制（敬老の日は出勤）となっており、残業時間は月20時間程度でワークライフバランス◎ また、産休・育休取得率は100％ですのでライフスタイルが変わっても活躍できる環境が整っています。 （2）『やりがい』いち病院の人事ではなく、愛全会グループ全体の人事となるので幅広い業務が発生する一方で、様々な経験を積めることが出来、やりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞医療法人　愛全会住所：北海道札幌市南区川沿13条2丁目1-38 勤務地最寄駅：南北線／真駒内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

真駒内駅、自衛隊前駅、中腹駅(もいわ山)

＜予定年収＞310万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,000円～162,000円その他固定手当/月：43,000円～48,000円＜月給＞195,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■定額手当内訳：調整手当30,000円、職務手当5,000円、住宅手当5,000円■昇給：1月あたり0円～2,500円（過去実績）■賞与：年2回 計4.80ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要「慢性疾患に悩み苦しむ高齢の皆さまに安心して療養いただける場を提供したい」との願いを込めて1969年に開設された、600床規模の高齢者ケアに強みを持つ病院を母体とする医療法人です。地域の皆さまと共に歩み、高齢者の病態や生活形態に配慮した質の高い医療・介護を提供しています。■事業内容：愛全病院、クリニックあい、介護老人保健施設 リラコート愛全、介護老人保健施設 アートヒルズ、訪問看護、リハビリ、グループホーム、あいぜんケアプランセンター、札幌市南区第2地域包括支援センター、居宅介護支援事業所■愛全会グループの特徴：愛全会グループは、1969年に愛全病院を開設以来、高齢者医療・福祉・介護のパイオニアとして運営して参りました。 現在では、愛全病院（609床）を中核に、クリニック、介護老人保健施設（3施設）、特別養護老人ホーム（2施設）、ケアハウス、養護老人ホーム、グループホーム（10事業所）、訪問看護、訪問介護、ケアプランセンター、包括支援センター、通所系サービス（5事業所）など、1日約3,000名の皆さまにサービスをご提供しております。

【転勤無／年休120日（土日祝休）／医療法人本部の労務担当として幅広い業務を対応／老人医療のパイオニア／愛全会グループ】 医療法人本部の人事部にて、労務部門の監督職として下記の業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)各種保険対応、新規採用者、退職者への対応及び各種書類作成 (2)職員の勤怠管理 (3)職員の労災・傷病等への対応、各種書類作成 (4)職員面談、面談後のフォロー、報告書類作成　 (5)制度改正、法改正による法人規則の作成や改定、各事業所への実務指導 (6)顧問社労士事務所との連携・協議　など ※上記の担当業務の他、共通業務として、電話対応、来客・職員問い合わせ対応、庶務事務、環境整備等も行います。 ■組織構成： 企業全体人数1,296名／法人本部従業員数：53名／内人事部従業員数：14名（男性9名・女性5名／20代～50代在籍） ■ご入社後の流れ： 入社後は一般業務（上記（1）～（3））を覚えて頂きます。その後業務修得状況や知識・経験に併せて（4）～（6）と業務範囲を広げて頂きます。 直属の上司が常駐しているので、相談・報告等フォロー体制は整っております。 ■魅力： （1）『働きやすい就業環境』：完全週休2日制（敬老の日は出勤）となっており、残業時間は月15～20時間程度でワークライフバランス◎ また、産休・育休取得率は100％ですのでライフスタイルが変わっても活躍できる環境が整っています。 （2）『やりがい』いち病院の人事ではなく、愛全会グループ全体の人事となるので幅広い業務が発生する一方で、様々な経験を積めることが出来、やりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞医療法人　愛全会住所：北海道札幌市南区川沿13条2丁目1-38 勤務地最寄駅：南北線／真駒内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

真駒内駅、自衛隊前駅、中腹駅(もいわ山)

＜予定年収＞330万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,000円～190,000円その他固定手当/月：56,000円～90,000円＜月給＞210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■定額手当内訳：調整手当、役職手当、職務手当、住宅手当■昇給：1月あたり0円～2,500円（過去実績）■賞与：年2回 計4.80ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要「慢性疾患に悩み苦しむ高齢の皆さまに安心して療養いただける場を提供したい」との願いを込めて1969年に開設された、600床規模の高齢者ケアに強みを持つ病院を母体とする医療法人です。地域の皆さまと共に歩み、高齢者の病態や生活形態に配慮した質の高い医療・介護を提供しています。■事業内容：愛全病院、クリニックあい、介護老人保健施設 リラコート愛全、介護老人保健施設 アートヒルズ、訪問看護、リハビリ、グループホーム、あいぜんケアプランセンター、札幌市南区第2地域包括支援センター、居宅介護支援事業所■愛全会グループの特徴：愛全会グループは、1969年に愛全病院を開設以来、高齢者医療・福祉・介護のパイオニアとして運営して参りました。 現在では、愛全病院（609床）を中核に、クリニック、介護老人保健施設（3施設）、特別養護老人ホーム（2施設）、ケアハウス、養護老人ホーム、グループホーム（10事業所）、訪問看護、訪問介護、ケアプランセンター、包括支援センター、通所系サービス（5事業所）など、1日約3,000名の皆さまにサービスをご提供しております。

【老人医療のパイオニア／愛全会グループ／年休120日（土日祝休）／ワークライフバランス◎／医療法人本部の人事労務として幅広い業務を対応】 医療法人本部の人事部にて、給与担当者として下記の業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)給与計算　不備・変更点の確認 (2)賞与計算　不備・変更点の確認 (3)委託業者との連携対応 (4)年末調整業務 (5)職員との面談、フォロー業務　等 ※上記の担当業務の他、共通業務として、電話対応、来客・職員問い合わせ対応、庶務事務、環境整備等も行います。 ■組織構成： 企業全体人数1,280名／法人本部従業員数：53名／内人事部従業員数：14名（男性9名・女性5名／20代～50代在籍） ■フォロー体制： 入社後はOJTにて業務を覚えて頂きます。直属の先輩がプリセプターとしてつきますので、安心してください。 まずはできる業務からお任せし、徐々に業務範囲を広げて頂きます。 ■魅力： （1）『働きやすい就業環境』完全週休2日制（敬老の日は出勤）でワークライフバランス◎ （2）『やりがい』いち病院の人事ではなく、医療法人全体の人事となるので幅広い業務が発生する一方で、様々な経験を積めることができ、やりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞医療法人　愛全会住所：北海道札幌市南区川沿13条2丁目1-38 勤務地最寄駅：南北線／真駒内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

真駒内駅、自衛隊前駅、中腹駅(もいわ山)

＜予定年収＞310万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：152,000円～162,000円その他固定手当/月：46,000円～48,000円＜月給＞198,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■定額手当内訳：調整手当30,000円、職務手当5,000円、住宅手当5,000円■昇給：1月あたり0円～2,500円（過去実績）■賞与：年2回 計4.80ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要「慢性疾患に悩み苦しむ高齢の皆さまに安心して療養いただける場を提供したい」との願いを込めて1969年に開設された、600床規模の高齢者ケアに強みを持つ病院を母体とする医療法人です。地域の皆さまと共に歩み、高齢者の病態や生活形態に配慮した質の高い医療・介護を提供しています。■事業内容：愛全病院、クリニックあい、介護老人保健施設 リラコート愛全、介護老人保健施設 アートヒルズ、訪問看護、リハビリ、グループホーム、あいぜんケアプランセンター、札幌市南区第2地域包括支援センター、居宅介護支援事業所■愛全会グループの特徴：愛全会グループは、1969年に愛全病院を開設以来、高齢者医療・福祉・介護のパイオニアとして運営して参りました。 現在では、愛全病院（609床）を中核に、クリニック、介護老人保健施設（3施設）、特別養護老人ホーム（2施設）、ケアハウス、養護老人ホーム、グループホーム（10事業所）、訪問看護、訪問介護、ケアプランセンター、包括支援センター、通所系サービス（5事業所）など、1日約3,000名の皆さまにサービスをご提供しております。

【老人医療のパイオニア／愛全病院など20施設を運営する愛全会グループ／年休120日（土日祝休）／残業時間10時間程度でワークライフバランス／係長クラス／医療法人本部の総務として幅広い業務を対応】 医療法人本部の総務部にて、下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： (1)駐車場、バス（職員シャトル）の調整　…　車通勤の職員へのナンバリング、許可書申請、登録、修正更新等の対応。外部委託しているバスの調整。 (2)イベントの準備開催　…　社員総会や、定期開催の全体朝礼の会場設営やマイクの設置等。グループ全体のイベント（新年会等）のホテルや会場手配や準備。 (3)環境整備　…　庭の整備。会議室の絵の手配や段取り等。 (4)社員寮の調整　…　札幌郊外からくる職員や、中国からの留学生の準備など。 (5)議事録　…　各ミーティングにおける議事録担当。 (6)定款変更　…　各事業部ごと、変更時の対応。 (7)大盛財団との交流の調整　…　韓国の財団法人・療養病院である「大盛財団」との日韓交流を設けているので、調整や対応担当。 (8)学術研究発表会　…　研究テーマを発表するイベントにおける、準備～開催。 (9)事故対応　…　100台以上の車が動く為、稀に事故が発生する。基本的にコンプライアンス統括部が対応するが、総務も一緒に関係各所とのやり取りが発生する。 (10)来客対応　…　人の出入りが多く、気遣いできる方が合う。 ※（1）～（4）の業務は一般職の方々が対応することを想定しておりますので、係長クラス以上の方には（5）～（10）の業務をお任せする予定です。とはいえ、部下の補助・マネジメントもお任せいたします。 ※医療法人本部での就業なので、規模も大きく非常にやりがいがあります。 ■組織構成： 4名で構成されております。（総務次長1名、課長1名40代、主任1名60代、一般社員1名40代） ■魅力： （1）『働きやすい就業環境』完全週休2日制（敬老の日は出勤）、残業時間月10時間程度でワークライフバランス◎ （2）『総務としてのやりがい』いち病院の総務ではなく、医療法人全体の総務となるので幅広い業務が発生する一方で、様々な経験を積めることが出来、やりがいがある。

学歴不問

＜勤務地詳細＞医療法人　愛全会住所：北海道札幌市南区川沿13条2丁目1-38 勤務地最寄駅：南北線／真駒内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

真駒内駅、自衛隊前駅、中腹駅(もいわ山)

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■定額手当内訳：調整手当30,000円、職務手当5,000円、住宅手当5,000円■昇給：1月あたり0円～2,500円（過去実績）■賞与：年2回 計4.80ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要「慢性疾患に悩み苦しむ高齢の皆さまに安心して療養いただける場を提供したい」との願いを込めて1969年に開設された、600床規模の高齢者ケアに強みを持つ病院を母体とする医療法人です。地域の皆さまと共に歩み、高齢者の病態や生活形態に配慮した質の高い医療・介護を提供しています。■事業内容：愛全病院、クリニックあい、介護老人保健施設 リラコート愛全、介護老人保健施設 アートヒルズ、訪問看護、リハビリ、グループホーム、あいぜんケアプランセンター、札幌市南区第2地域包括支援センター、居宅介護支援事業所■愛全会グループの特徴：愛全会グループは、1969年に愛全病院を開設以来、高齢者医療・福祉・介護のパイオニアとして運営して参りました。 現在では、愛全病院（609床）を中核に、クリニック、介護老人保健施設（3施設）、特別養護老人ホーム（2施設）、ケアハウス、養護老人ホーム、グループホーム（10事業所）、訪問看護、訪問介護、ケアプランセンター、包括支援センター、通所系サービス（5事業所）など、1日約3,000名の皆さまにサービスをご提供しております。