株式会社竹内製作所
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- 設立
- 1963年
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- 従業員数
- 1,198名
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- 平均年齢
- 37.3歳
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株式会社竹内製作所
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この条件の求人数 5 件
仕事
【法規認証エンジニア】 ~プライム市場上場/海外売上比率98%の優良グローバルメーカー/業界他社に先駆けた都市型建機の開発で高利益率を実現しています~ ■採用背景 ・業績好調による増員募集です。 ■求人内容 主に建設機械の製品法規の情報収集(欧州機械指令、ISO、米国や中国の各種規格・規制等)および機械の安全評価する業務に携わります。具体的には、製品の安全評価表を随時更新し、設計者に情報を提供します。また、試作機では製品法規・規格に適合しているかの評価を行います。 ■業務内容 ・建設機械出荷先各国の製品法規の情報収集 ・製品の安全評価表の随時更新と設計者への情報提供 ・試作機の製品法規・規格への適合評価 ■残業時間: 本ポジションの残業時間は月20~30時間を想定しております。 落ち着いて働きやすい環境です。 ■同社の魅力: 【プライム市場上場/無借金経営の財務基盤】 高い製品力とブランド力で高い利益率を誇り建機メーカーではNo.1クラスの利益率を誇ります。同社は顧客だけでなく社員からも選ばれる会社であり続けています。残業の抑制はさることながら、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。 【圧倒的な成長性/2025年2月期売上目標2,400億円】 パワーアップ、スピードアップ、スケールアップで売上 1,000 億円アップにチャレンジします。(当社中期経営計画) ◇ パワーアップ :人的資本に投資し、一人ひとりの力を最大限に引き出します。 ◇ スピードアップ :電動化や自動化など変革期を迎える建機市場に対し、製品開発を加速させます。 ◇ スケールアップ :事業拡大を見据え、生産能力の増強及び販売網の拡充に取り組みます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:長野県埴科郡坂城町上平205 勤務地最寄駅:しなの鉄道線/坂城駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>青木工場住所:長野県小県郡青木村当郷275-1 勤務地最寄駅:しなの鉄道線/上田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
坂城駅、別所温泉駅、テクノさかき駅、八木沢駅、戸倉駅、舞田駅
給与
<予定年収>540万円~800万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):261,000円~338,000円/月20日間勤務想定<想定月額>261,000円~338,000円<昇給有無>有<残業手当>無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
建設機械製造業界におけるリーディングカンパニー/継続的な拡大が見込める成長市場/世界中で高い評価を受ける製品/住み続けられるまちづくりに貢献【企業概要】株式会社竹内製作所(以下、同社)は、1963年創業の建設機械製造企業で、特に「世界初のミニショベル」及び「世界初のクローラーローダー」の開発により市場を切り拓き、成長を遂げています。製品開発は国内で行い、生産は日米で行っており、売上の大部分を海外市場が占めています。
仕事
~海外売上比率99%の優良グローバルメーカー/業界他社に先駆けた都市型建機の開発で高利益率を実現しています~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】開発部門の知財業務での主任~係長候補を募集します。 当社は国内120件以上の特許を取得しております。知財のご担当として、主に以下の業務をご担当していただきます。 ・知財の権利化・活用・管理 ・他社知財の調査・対策 ・社内開発設計者からの相談対応(主に特許に関する内容) ■残業時間:本ポジションの残業時間は月20~30時間を想定しております。 落ち着いて働きやすい環境です。 ■採用背景:業績好調による増員募集です。 ■同社の魅力: 【プライム市場上場/無借金経営の財務基盤】 高い製品力とブランド力で高い利益率を誇り建機メーカーではNo.1クラスの利益率を誇ります。同社は顧客だけでなく社員からも選ばれる会社であり続けています。残業の抑制はさることながら、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。 【第三次中期経営計画/スローガン】 パワーアップ、スピードアップ、スケールアップで売上 1,000 億円アップにチャレンジします。(当社中期経営計画) ◇ パワーアップ :人的資本に投資し、一人ひとりの力を最大限に引き出します。 ◇ スピードアップ :電動化や自動化など変革期を迎える建機市場に対し、製品開発を加速させます。 ◇ スケールアップ :事業拡大を見据え、生産能力の増強及び販売網の拡充に取り組みます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:長野県埴科郡坂城町上平205 勤務地最寄駅:しなの鉄道線/坂城駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
坂城駅、テクノさかき駅、戸倉駅
給与
<予定年収>730万円~810万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):308,000円~400,000円/月20日間勤務想定<想定月額>308,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
建設機械製造業界におけるリーディングカンパニー/継続的な拡大が見込める成長市場/世界中で高い評価を受ける製品/住み続けられるまちづくりに貢献【企業概要】株式会社竹内製作所(以下、同社)は、1963年創業の建設機械製造企業で、特に「世界初のミニショベル」及び「世界初のクローラーローダー」の開発により市場を切り拓き、成長を遂げています。製品開発は国内で行い、生産は日米で行っており、売上の大部分を海外市場が占めています。
仕事
【IUターン歓迎/ご入社に際して引っ越しの場合敷金礼金負担/グローバル建機メーカで購買、営業の経験を活かして働く】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社の本社にて購買業務に従事頂きます。既存のサプライヤーとの調整から、新規のサプライヤーの開拓まで購買として幅広く経験を積むことができます。※業務は他の部門とも連携いただくことが多くあります。 ご経験に合わせて担当業務を決定致します。 ■事業展望・ミッション: 質量ともに安定調達を実現させることは購買の重要な任務です。 外部環境の変化に対応し、伸び続ける需要に応えうる購買体制の構築が、 同ポジションご入社後のミッションになります。 ■同社の魅力: 【プライム市場上場/無借金経営の財務基盤】 高い製品力とブランド力で高い利益率を誇り建機メーカーではNo.1の利益率を誇ります。同社は顧客だけでなく社員からも選ばれる会社であり続けています。残業の抑制はさることながら、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。 【第三次中期経営計画/スローガン】 パワーアップ、スピードアップ、スケールアップで売上 1,000 億円アップにチャレンジします。 ◇ パワーアップ :人的資本に投資し、一人ひとりの力を最大限に引き出します。 ◇ スピードアップ :電動化や自動化など変革期を迎える建機市場に対し、製品開発を加速させます。 ◇ スケールアップ :事業拡大を見据え、生産能力の増強及び販売網の拡充に取り組みます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:長野県埴科郡坂城町上平205 勤務地最寄駅:しなの鉄道線/坂城駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
坂城駅、テクノさかき駅、戸倉駅
給与
<予定年収>500万円~710万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~310,000円/月20日間勤務想定<想定月額>250,000円~310,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※ご経験に応じて条件を決定致します。上記はあくまで参考金額となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
建設機械製造業界におけるリーディングカンパニー/継続的な拡大が見込める成長市場/世界中で高い評価を受ける製品/住み続けられるまちづくりに貢献【企業概要】株式会社竹内製作所(以下、同社)は、1963年創業の建設機械製造企業で、特に「世界初のミニショベル」及び「世界初のクローラーローダー」の開発により市場を切り拓き、成長を遂げています。製品開発は国内で行い、生産は日米で行っており、売上の大部分を海外市場が占めています。
仕事
~プライム市場上場/海外売上比率98%の優良グローバルメーカー/業界他社に先駆けた都市型建機の開発で高利益率を実現しています~ ■業務内容: 当社人事部の管理職として、主に「制度・労務」領域を中心に、「採用・教育」領域を含めた人事部門全体のマネジメント業務に従事いただきます ■採用背景: ・事業規模拡大に伴う組織体制強化のための増員募集 ■将来的に期待する役割: ・組織の目標達成に向けて中心的な役割を担っていただくこと。 ■当社の魅力: 【プライム市場上場/無借金経営の財務基盤】 高い製品力とブランド力で高い利益率を誇り建機メーカーでは№1クラスの利益率を誇ります。同社は顧客だけでなく社員からも選ばれる会社であり続けています。残業の抑制はさることながら、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。 【圧倒的な成長性/2025年2月期売上目標2,400億円】 パワーアップ、スピードアップ、スケールアップで売上 1,000 億円アップにチャレンジします。(当社中期経営計画) ◇ パワーアップ :人的資本に投資し、一人ひとりの力を最大限に引き出します。 ◇ スピードアップ :電動化や自動化など変革期を迎える建機市場に対し、製品開発を加速させます。 ◇ スケールアップ :事業拡大を見据え、生産能力の増強及び販売網の拡充に取り組みます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:長野県埴科郡坂城町上平205 勤務地最寄駅:しなの鉄道線/坂城駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
坂城駅、テクノさかき駅、戸倉駅
給与
<予定年収>1,170万円~1,250万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):600,000円~700,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月:5,000円<想定月額>605,000円~705,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記月額給与は当該年齢における例であり、年齢、能力、実力により変わります。・前年度賞与実績6.6ヵ月・食事手当月額5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
建設機械製造業界におけるリーディングカンパニー/継続的な拡大が見込める成長市場/世界中で高い評価を受ける製品/住み続けられるまちづくりに貢献【企業概要】株式会社竹内製作所(以下、同社)は、1963年創業の建設機械製造企業で、特に「世界初のミニショベル」及び「世界初のクローラーローダー」の開発により市場を切り拓き、成長を遂げています。製品開発は国内で行い、生産は日米で行っており、売上の大部分を海外市場が占めています。
仕事
【グローバル企業で総務経験を生かす】 ~プライム市場上場/海外売上比率98%の優良グローバルメーカー/業界他社に先駆けた都市型建機の開発で高利益率を実現しています~ ■採用背景 ・規模拡大および業績好調のための増員募集です。 ■組織構成:2023年9月には新設の青木工場が稼働し、 安全衛生面を強化するために募集を行っております。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 安全衛生係の係長候補として、下記業務をご担当いただきます。 ・安全管理 ・衛生管理 ・安全衛生委員会の運営 ・労災発生時の対応 ・作業環境の改善 ・ストレスチェック、メンタルヘルスの対応 ・健康診断の対応 ■残業時間: 本ポジションの残業時間は月20~30時間を想定しております。 落ち着いて働きやすい環境です。 ■同社の魅力: 【プライム市場上場/無借金経営の財務基盤】 高い製品力とブランド力で高い利益率を誇り建機メーカーでは№1クラスの利益率を誇ります。同社は顧客だけでなく社員からも選ばれる会社であり続けています。残業の抑制はさることながら、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。 【圧倒的な成長性/3年後の売上目標2,400億円】 パワーアップ、スピードアップ、スケールアップで売上 1,000 億円アップにチャレンジします。 ◇ パワーアップ :人的資本に投資し、一人ひとりの力を最大限に引き出します。 ◇ スピードアップ :電動化や自動化など変革期を迎える建機市場に対し、製品開発を加速させます。 ◇ スケールアップ :事業拡大を見据え、生産能力の増強及び販売網の拡充に取り組みます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:長野県埴科郡坂城町上平205 勤務地最寄駅:しなの鉄道線/坂城駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
坂城駅、テクノさかき駅、戸倉駅
給与
<予定年収>685万円~760万円<賃金形態>日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):288,000円~350,000円/月20日間勤務想定<想定月額>288,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■モデル年収:■年収構成:賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
建設機械製造業界におけるリーディングカンパニー/継続的な拡大が見込める成長市場/世界中で高い評価を受ける製品/住み続けられるまちづくりに貢献【企業概要】株式会社竹内製作所(以下、同社)は、1963年創業の建設機械製造企業で、特に「世界初のミニショベル」及び「世界初のクローラーローダー」の開発により市場を切り拓き、成長を遂げています。製品開発は国内で行い、生産は日米で行っており、売上の大部分を海外市場が占めています。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
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