株式会社共栄ビル・パートナーズ の求人・中途採用情報

お持ちの経験やスキルを考慮して、総務部の＜営業事務＞・＜総務（経理、労務）＞のいずれかに配属します！ ☆ジョブローテーション制度もあるため、さまざまな部門を経験してゼネラリストを目指すことも可能です！ ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。 【具体的な仕事内容】 …………… 各部門には4名～6名の社員が在籍していますが、今回管理職候補としてお迎えするあなたには、将来的にメンバーの育成や教育もお任せしたいと思っています。 （1）営業事務 ・契約書、報告書作成 ・作業日程管理 ・電話、来客対応 （2）総務（経理・労務） ＜労務業務＞ ・給与計算・労務管理 ・社会保険関係手続 ・書類作成・備品管理 ・電話対応 ＜経理業務＞ ・会計業務 ・支払業務 ・請求書発行 ・電話対応　 【早期にキャリアアップ可能】 …………… 当社は年齢や社歴にとらわれず、能力を評価して役職を担当いただきます。そのため、総務部の平均年齢は35歳前後ですが、過去には30歳で管理職に登用された実績も！ また、当社は歴史のある会社ではありますが、業務効率化の推進にも余念がありません。マネジメント、業務効率化推進、社員育成など、多彩なキャリアを描くことができます。 【一人ひとりの“得意”を支援】 …………… 社員の成長のために、入社直後だけでなく継続的に学習できる環境をご用意しています！ ▼例えば… ☆資格取得支援制度 （日商簿記検定や秘書検定、ビジネス文書検定、ITパスポートなど、実務に役立つ幅広い資格取得を応援！）　 ※資格試験合格の際には、試験費用は会社が全額負担するのに加え、取得した資格に応じて報奨金（5000円～5万円）を支給しています。 ☆継続的な研修制度 入社後のOJT研修に加え、週1回の社内研修※自由参加（業界知識やキャリア形成についてなど、さまざまなテーマで開催）、月1回の部署研修（部署間でより役立つ知識やノウハウの共有）などをご用意。

月給30万円以上 ＋ 賞与年1回 ☆別途各種手当支給（職能手当、資格手当など） ☆具体的な給与は能力等を考慮して決定します。

【転勤なし／UIターン歓迎】 福岡市南区向野2-11-10（自社ビル） ☆西鉄天神大牟田線『大橋駅』北口より徒歩5分 ※社内分煙（受動喫煙対策）

ビル総合管理のスペシャリストとして、創業49年目を迎えた当社。 今回募集するのは、バックオフィスから当社の成長を支える「事務スタッフ」です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■お任せする業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 希望や適性を見て、総務部の下記いずれかの課に配属いたします。 【1】営業管理事務センター（営業事務）（7名） ・契約書、報告書作成 ・作業日程管理 ・電話、来客対応 【2】総務（経理・労務）（10名） ＜労務業務＞ ・給与計算・労務管理 ・社会保険関係手続 ・書類作成・備品管理 ・電話対応 ＜経理業務＞ ・会計業務 ・支払業務 ・請求書発行 ・電話対応　 ━━━━━━━━━━━━━━ ■年次に捉われないキャリアアップ制度 ━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・社歴に関わらず、能力に応じて役職をお任せします。 部署の平均年齢は35歳前後ですが、過去には30歳で管理職に就いた例もあるなど、年功序列な風土はありません。 マネジメント、業務の効率化、社員育成など、キャリアの方向性は多様。 あなた自身が叶えたいキャリアプランがあれば、ぜひお聞かせください。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■一人ひとりのスキルアップを見据えた支援 ━━━━━━━━━━━━━━ 【★】資格取得支援制度 日商簿記検定・秘書検定・ビジネス文書検定・ITパスポートなど、実務に役立つ幅広い資格取得を応援！ 試験合格の折は、試験費用負担に加えて取得報奨金（資格に応じて5000円～5万円）をお渡しします。 【★】継続的な研修制度 ・入社後の研修（OJT） ……入社後は、OJTで業務をお教えします。不安な点は周りの社員に何でも相談してください。 また、社長研修の時間も設けています。 ・社内研修／週1回（自由参加） ……業界知識やキャリア形成についてなど、様々なテーマで開催されます。 ・部署研修／月1回 ……部署内で、より実務に役立つ知識の共有を行っています。

月給20万円以上 ＋ 各種手当＋ 賞与年2回（初年度1回） （管理職の場合：月給30万以上+決算賞与年1回） ◎各種手当には残業手当等が含まれます。 ◎具体的な給与は能力等を考慮して決定します。

【転勤なし】福岡市南区向野2-11-10（自社ビル）

ビル総合管理のスペシャリストとして、まもなく創業50周年を迎える当社。今回募集するのは、バックオフィスから当社の成長を支える「総務事務職」です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■お任せする業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 希望や適性を見て、総務部の下記いずれかの課に配属いたします。 【1】営業事務（6名） ・契約書、報告書作成 ・作業日程管理 【2】労務・総務（6名） ・給与計算・労務管理 ・社会保険関係手続 ・書類作成・備品管理 ・電話・来客対応　 【3】経理（5名） ・会計業務 ・支払業務 ・請求書発行 ◎日常業務に加えて、随時 業務効率化を図るためのご提案も歓迎しています！ ━━━━━━━━━━━━━━ ■年次に捉われないキャリアアップ制度 ━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・社歴に関わらず、能力に応じて役職をお任せします。 部署の平均年齢は35歳前後ですが、過去には30歳で管理職に就いた例もあるなど、年功序列な風土はありません。マネジメント、業務の効率化、社員育成など、キャリアの方向性は多様。 あなた自身が叶えたいキャリアプランがあれば、ぜひお聞かせください。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■一人ひとりのスキルアップを見据えた支援 ━━━━━━━━━━━━━━ 【★】資格取得支援制度 日商簿記検定・秘書検定・ビジネス文書検定・ITパスポートなど、実務に役立つ幅広い資格取得を支援。試験合格の折は、取得報奨金（資格に応じて5000円～5万円）をお渡しします。 【★】継続的な研修制度 ・入社後の研修（OJT） ……入社後は、OJTで業務をお教えします。不安な点は周りの社員に何でも相談してください。 また、社長研修の時間も設けています。 ・社内研修／週1回（自由参加） ……業界知識やキャリア形成についてなど、様々なテーマで開催されます。 ・部署研修／月1回 ……部署内で、より実務に役立つ知識の共有を行っています。

月給20万円以上 ＋ 各種手当＋ 賞与年2回（初年度1回） ◎各種手当には残業手当等が含まれます。 ◎具体的な給与は能力等を考慮して決定します。

【転勤なし】自社ビル：福岡県福岡市南区向野2-11-10

ビル総合管理のスペシャリストとして、創業48年目を迎えた当社。 今回募集するのは、バックオフィスから当社の成長を支える「事務スタッフ」です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■お任せする業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 希望や適性を見て、総務部の下記いずれかの課に配属いたします。 【1】営業事務（6名） ・契約書、報告書作成 ・作業日程管理 【2】労務・総務（6名） ・給与計算・労務管理 ・社会保険関係手続 ・書類作成・備品管理 ・電話・来客対応　 【3】経理（5名） ・会計業務 ・支払業務 ・請求書発行 ━━━━━━━━━━━━━━ ■年次に捉われないキャリアアップ制度 ━━━━━━━━━━━━━━ 年齢・社歴に関わらず、能力に応じて役職をお任せします。 部署の平均年齢は35歳前後ですが、過去には30歳で管理職に就いた例もあるなど、年功序列な風土はありません。 マネジメント、業務の効率化、社員育成など、キャリアの方向性は多様。 あなた自身が叶えたいキャリアプランがあれば、ぜひお聞かせください。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■一人ひとりのスキルアップを見据えた支援 ━━━━━━━━━━━━━━ 【★】資格取得支援制度 日商簿記検定・秘書検定・ビジネス文書検定・ITパスポートなど、実務に役立つ幅広い資格取得を応援！ 試験合格の折は、試験費用負担に加えて取得報奨金（資格に応じて5000円～5万円）をお渡しします。 【★】継続的な研修制度 ・入社後の研修（OJT） ……入社後は、OJTで業務をお教えします。不安な点は周りの社員に何でも相談してください。 また、社長研修の時間も設けています。 ・社内研修／週1回（自由参加） ……業界知識やキャリア形成についてなど、様々なテーマで開催されます。 ・部署研修／月1回 ……部署内で、より実務に役立つ知識の共有を行っています。

月給20万円以上 ＋ 各種手当＋ 賞与年2回（初年度1回） （管理職の場合：月給30万以上+決算賞与年1回） ◎各種手当には残業手当等が含まれます。 ◎具体的な給与は能力等を考慮して決定します。

【転勤なし】福岡市南区向野2-11-10（自社ビル）