三要電熱工業株式会社 の求人・中途採用情報

～創業50年以上の安定経営基盤／官公庁との取引多数／働きやすい環境／年休120日・土日祝休み～ ■業務内容： 主に空調設備と給排水設備をメイン商材として、設備の新規導入提案～メンテナンス運用保守の提案を行っていただきます。 提案先は民間企業、官公庁、大規模施設、病院、図書館等で、新規・既存いずれも対象となります。 ■当社について： 当社は1970年、電気、ボイラー、冷凍機などの空気調和設備に関する技術と知識を商品とし、工場・ビル・病院等の空気調和設備のメンテナンス専門企業として発足しました。以来、空気調和設備の設計・施工から、ビル管理のメンテナンスに至る迄のシステムエンジニアリングとして大きく前進してきました。ISO9001認証を取得し、新たな品質方針のもと、顧客に満足してもらえるよう、さらなるサービス技術の向上に取り組んでいます。 ■当社の特徴： 当社は大手資本の同業他社に引けを取ることなく、多数の民間・公共施設を手がけてきました。その基にあるのは自社の卓越した技術力です。 優れた技術者を社内にそろえ、どんな案件にも迅速・柔軟な対応ができるという点で、お客さまからの信頼を集めています。 最近は、新たな事業の柱として大気中の汚染物質や水質検査騒音・振動などを測定・分析し、環境保全につなげる「環境計量」分野への本格参入を目指し、日々新たな知識と技術の習得に励んでいます。 環境意識がますます高まる中、専門事業者はまだ少なく、いち早く参入できれば大きなチャンスにもなります。そして、より多くの分野で人々が暮らしやすい快適な環境づくりに貢献することを目標に社員一丸となって前進しています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで、弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市中区平井6-11-24 勤務地最寄駅：岡山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

東山・おかでんミュージアム駅、門田屋敷駅、清輝橋駅

＜予定年収＞480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）設備管理…法令に基づいた業務では、ボイラー・コンプレッサ・圧力容器などかなり高圧での業務になるため専門的な資格が必要になります。そこで、必要とされる技術者を常駐管理者として派遣し、また各種設備の運転状況を監視する遠隔監視システムで管理をしています。（2）定期点検・保守…メーカーが決めたマニュアルにそったものや、法令点検等の定期保守点検契約を結び定期的に各設備機器の機能点検と保守業務を行います。万一故障が発生したときは、連絡を受け速やかに修理調整を行います。（3）環境衛生…給排水設備の設計・施工、受水槽／高架水槽の清掃、建築物環境衛生管理業務、防虫・防鼠業務、ビルクリーニング、冷媒ガス（フロン）の回収、ばい煙濃度の測定、油地下タンク等の定期点検、防災設備の設計・施工・管理などを行います。（4）整備…細かく丁寧な整備を心がけています。機械をバラバラにしてからきちんと整備することは、難しく手間がかかるためなかなか他社やメーカーではされていませんが、同社では専門の知識や技術を持ったスタッフが行っています。（5）指定管理者制度に基づく公共施設の保守・運営・管理…指定管理者制度とは、地方自治法に基づく公の施設の管理に関して、従来の公共団体等への「管理委託制度」に代わり、議会の議決を経て指定される「指定管理者」に管理を委任する制度です。この制度に基づいて、公共施設の保守・運営・管理を行っています。（6）改善提案…低コストで常に最適の技術を利用できるように改善提案を行っています。通常は、省エネ提案や新しい機械への更新提案を個々で行っていますが、大きな規模の新規提案などはプロジェクトチームを組んで提案していきます。■同社の取扱製品：同社では太陽光発電システム、高機能太陽集熱器、高効率空調用熱源設備、吸収冷温水発生機、プラズマクラスターイオン発生機、給湯設備、ソーラー・LED照明灯等を取り扱っています。

【創業50年以上の安定経営基盤／官公庁との取引多数】～働きやすい環境充実◆年休120日・土日祝休み・資格取得手当有◆～ ■業務概要： 今回は、空調設備の設計・施工・保守管理を主軸に、大型プラント、給排水衛生設備まで、快適な環境づくりに幅広く携わる当社にて、水質、土壌、大気分析業務のメンバーを新たにお迎えする流れとなりました。 ■業務内容： 採取された物を分析していただきます。採取は専門のスタッフがおりますので、分析をお任せします。 意見・ノウハウも吸収しながら、より良い取り組み方を模索していきます。ゆくゆくは責任者として活躍いただけることを期待します。 ■教育体制： ・OJT研修あり ・社内外の講師による資格取得に向けた講習会 ・資格取得のための費用補助あり ■同社の特徴： 私たちは大手資本の同業他社に引けを取ることなく、多数の民間・公共施設を手がけてきました。その基にあるのは、自社の卓越した技術力。 優れた技術者を社内にそろえ、どんな案件にも迅速・柔軟な対応ができるという点で、お客さまからの信頼を集めています。 最近は、新たな事業の柱として大気中の汚染物質や水質検査騒音・振動などを測定・分析し、 環境保全につなげる「環境計量」分野への本格参入を目指し、日々新たな知識と技術の習得に励んでいます。 環境意識がますます高まる中、専門事業者はまだ少なく、いち早く参入できれば大きなチャンスにもなります。 そして、より多くの分野で人々が暮らしやすい快適な環境づくりに貢献することを目標に社員一丸となって前進しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市中区平井6-11-24 勤務地最寄駅：岡山駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

東山・おかでんミュージアム駅、門田屋敷駅、清輝橋駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～225,000円その他固定手当/月：87,480円～150,000円＜月給＞290,480円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与あり年2回（7月、12月）※昨年度実績2.5ヶ月分※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）設備管理…法令に基づいた業務では、ボイラー・コンプレッサ・圧力容器などかなり高圧での業務になるため専門的な資格が必要になります。そこで、必要とされる技術者を常駐管理者として派遣し、また各種設備の運転状況を監視する遠隔監視システムで管理をしています。（2）定期点検・保守…メーカーが決めたマニュアルにそったものや、法令点検等の定期保守点検契約を結び定期的に各設備機器の機能点検と保守業務を行います。万一故障が発生したときは、連絡を受け速やかに修理調整を行います。（3）環境衛生…給排水設備の設計・施工、受水槽／高架水槽の清掃、建築物環境衛生管理業務、防虫・防鼠業務、ビルクリーニング、冷媒ガス（フロン）の回収、ばい煙濃度の測定、油地下タンク等の定期点検、防災設備の設計・施工・管理などを行います。（4）整備…細かく丁寧な整備を心がけています。機械をバラバラにしてからきちんと整備することは、難しく手間がかかるためなかなか他社やメーカーではされていませんが、同社では専門の知識や技術を持ったスタッフが行っています。（5）指定管理者制度に基づく公共施設の保守・運営・管理…指定管理者制度とは、地方自治法に基づく公の施設の管理に関して、従来の公共団体等への「管理委託制度」に代わり、議会の議決を経て指定される「指定管理者」に管理を委任する制度です。この制度に基づいて、公共施設の保守・運営・管理を行っています。（6）改善提案…低コストで常に最適の技術を利用できるように改善提案を行っています。通常は、省エネ提案や新しい機械への更新提案を個々で行っていますが、大きな規模の新規提案などはプロジェクトチームを組んで提案していきます。■同社の取扱製品：同社では太陽光発電システム、高機能太陽集熱器、高効率空調用熱源設備、吸収冷温水発生機、プラズマクラスターイオン発生機、給湯設備、ソーラー・LED照明灯等を取り扱っています。