ヒロタ株式会社 の求人・中途採用情報

～創業70年超の安定企業／小売事業として2ブランド（31 Sons de mode／Noela）を全国商業施設に展開／転勤なし／週1回リモート可／経験・スキルが活かせる環境◎～ ■業務概要： 当社が展開しているブランドのEC運営やSNS運営をはじめとしたPR業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇直営オンラインストア、各種モールサイト（ZOZOTOWN、楽天等）の運営、及び在庫・数値管理 ◇商品画像（ささげ、モデル）撮影、画像編集 ◇SNSと連動したコンテンツ企画業務・WEB限定商品の企画 ◇SNS運用（Instagram、LINE等）をはじめとしたPR全般 ■CORE事業部： 婦人の大きいサイズブランド「MB」を百貨店や大型ショッピングモールで展開しています。D2Cビジネスも手掛けます。（ブランド：fleur by mint breeze／MB） ■働く環境： ◇年間休日123日（土日祝休み） ◇週1回リモート勤務 ◇産休育休実績有 年末年始休暇とは別に9連休の取得が可能なリフレッシュ休暇も設けております。社員の多くはその期間を利用して、海外旅行等で自己研鑽やマーケットリサーチを兼ねて普段のリフレッシュをされる方が多いです。 ■当社の魅力： ◇当社は、70年余り続くアパレル企業として、仕入先や地域から信用・信頼をいただいており、業界内でも存在感を出し続けております。また、70年というのは、常に次の方向性を考え社員が団結して挑戦してきた歴史です。現在も、＜製造卸＞、＜Retail＞、＜海外＞の3つの事業を柱として、更にその先を見据えて事業を計画しています。 ◇アットホームな就業環境であり、若い社員が多く、活気がありこのブランドを成長させていくという志が高いため、チームワークもよく成長を実感できる環境です。 ◇会社として月30時間以上の残業はしないよう推奨されております。（30時間以上残業した場合は残業代が支給されます）また、転勤もなく、産休育休実績もしっかりあるため、長期就労が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞岐阜本社住所：岐阜県岐阜市玉姓町3丁目28番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

岐阜駅、名鉄岐阜駅、加納駅(岐阜県)

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,878,392円～3,700,800円固定残業手当/月：51,800円～66,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞291,666円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：婦人服・子供服・ルームウェア・メンズウェアの企画、生産、販売■取扱商品：婦人服、ルームウェア、メンズウェア、子供服■販売エリア：東京・静岡・名古屋・大阪・広島・福岡をはじめ全国主要都市の百貨店・専門店・量販店・直営店舗など

創業70年の安定企業／残業20H以内／年間休日123日／大型連休取得可能／週1回リモートワーク可能／転勤なし ■担当業務： 当社の自社ブランドであるNoela（ノエラ）のデザイナーをお任せします。 ■詳細： 年4回のカタログ製作に向けて、MD・デザイナー主導で企画を行っていきます。 ・仕様書作成：基本的にパタンナー、OEMに依頼していただきますが、簡易的なものはご担当いただくこともあります。 ・担当1人当たりの型数：3か月で約45型 ・担当アイテムについて：ニット、布帛、カットソー、雑貨のフルアイテムを担当して頂きます。 ≪販路≫ 直営13店舗、及び直営ECサイト含む5ECサイトを販路とする。 店舗：EC＝5：5 ≪特徴≫ ・品質の良い製品を納得の価格でご提供できるよう、社内にパタンナーも在籍しており、オリジナル生地を開発するなど、ものづくりにこだわりを持っています。 ■働き方： ・残業：通常期は月20時間程度です。 ・休日：年間休日123日です。また、年末年始休暇とは別に9連休の取得が可能なリフレッシュ休暇も設けております。社員の多くはその期間を利用して、海外旅行等で自己研鑽やマーケットリサーチを兼ねて普段のリフレッシュをされる方が多いです。 ■組織： 現在企画職では2名の方が活躍されています。 ■魅力 ◎当社は、70年余り続くアパレル企業として、仕入先や地域から信用・信頼をいただいており、業界内でも存在感を出し続けております。また、70年というのは、常に次の方向性を考え社員が団結して挑戦してきた歴史です。現在も、＜製造卸＞、＜Retail＞、＜海外＞の3つの事業を柱として、更にその先を見据えて事業を計画しています。 ◎アットホームな就業環境であり、若い社員が多く、活気がありこのブランドを成長させていくという志が高いため、チームワークもよく成長を実感できる環境です。 ◎会社として月30時間以上の残業はしないよう推奨されております。（30時間以上残業した場合は残業代が支給されます）また、転勤もなく、産休育休実績もしっかりあるため、長期就労が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞広尾支店住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

広尾駅、六本木駅、麻布十番駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,721,600円～4,092,000円固定残業手当/月：53,200円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞280,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：婦人服・子供服・ルームウェア・メンズウェアの企画、生産、販売■取扱商品：婦人服、ルームウェア、メンズウェア、子供服■販売エリア：東京・静岡・名古屋・大阪・広島・福岡をはじめ全国主要都市の百貨店・専門店・量販店・直営店舗など

～創業70年超のアパレルメーカー／年間休日123日／大型連休取得可能／転勤なし～ ■業務概要： 当社が展開しているレディースブランド『31 Sons de mode（トランテアン ソン ドゥ モード）』のEC運営担当スタッフの募集となります。 ご経験に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 ■業務詳細： ＜サイト運営：売上数値管理・販促施策立案実施＞ ・ささげ業務／撮影関連業務 ・在庫管理／移動指示・販売開始設定 ・週ごとのイベント／販促の立案実行　等 ※コーディングなどの制作業務は外注しています。 ※売上規模：EC全体で10億円程度の規模となっています。 ■担当ブランド： コンサバより華やか＆上品で可愛い、キレイを目指すすべての女性へ発信する『31 Sons de mode』。ライフスタイルをファッションで演出するお手伝いをします。 ■組織構成： 自社サイト担当2名、モール担当2名 ■働き方： ・週1回でリモート勤務を実施しております。 ・年間休日123日です。 ・また、年末年始休暇とは別に9連休の取得が可能なリフレッシュ休暇も設けております。社員の多くはその期間を利用して、海外旅行等で自己研鑽やマーケットリサーチを兼ねて普段のリフレッシュをされる方が多いです。 ■魅力 ◎当社は、70年余り続くアパレル企業として、仕入先や地域から信用・信頼をいただいており、業界内でも存在感を出し続けております。また、70年というのは、常に次の方向性を考え社員が団結して挑戦してきた歴史です。現在も、＜製造卸＞、＜Retail＞、＜海外＞の3つの事業を柱として、更にその先を見据えて事業を計画しています。 ◎アットホームな就業環境であり、若い社員が多く、活気がありこのブランドを成長させていくという志が高いため、チームワークもよく成長を実感できる環境です。 ◎会社として月30時間以上の残業はしないよう推奨されております。（30時間以上残業した場合は残業代が支給されます）また、転勤もなく、産休育休実績もしっかりあるため、長期就労が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞広尾支店住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

広尾駅、六本木駅、麻布十番駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,878,392円～3,700,800円固定残業手当/月：51,800円～66,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞291,666円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：婦人服・子供服・ルームウェア・メンズウェアの企画、生産、販売

～残業月平均10H／創業70年超の安定企業／年間休日123日／大型連休取得可能／転勤なし～ ■業務概要： OEM事業や自社ブランド事業を展開する当社にて、EC事業課のマーケティング担当を募集いたします。 ■担当ブランド： 『31 Sons de mode』『Noela』『HER.』、他当社が運用するサイト内のブランド ■業務詳細： ◇WEB広告の運用管理 ◇Google アナリティクスを用いた分析 ◇各種CRM施策・運用 ◇代理店のディレクション　など ※上記以外にもご経験に応じて幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ※EC事業課では、当社のデジタル領域に横串を刺す形で、マーケティング、WEB広告、ベンダーとのやり取り、CRM対応、カスタマーサポート等を対応いたします。 ■組織構成： EC事業課（部長1名・カスタマー担当3名） ■採用背景： WEB広告運用業務については、各ブランドのEC担当者が主に担当しておりますので、今回専任担当を募集することとなりました。 ■働き方： 年間休日123日です。 また、年末年始休暇とは別に9連休の取得が可能なリフレッシュ休暇も設けております。社員の多くはその期間を利用して、海外旅行等で自己研鑽やマーケットリサーチを兼ねて普段のリフレッシュをされる方が多いです。 ■魅力 ◎当社は、70年余り続くアパレル企業として、仕入先や地域から信用・信頼をいただいており、業界内でも存在感を出し続けております。また、70年というのは、常に次の方向性を考え社員が団結して挑戦してきた歴史です。現在も、＜製造卸＞、＜Retail＞、＜海外＞の3つの事業を柱として、更にその先を見据えて事業を計画しています。 ◎アットホームな就業環境であり、若い社員が多く、活気がありこのブランドを成長させていくという志が高いため、チームワークもよく成長を実感できる環境です。 ◎会社として月30時間以上の残業はしないよう推奨されております。（30時間以上残業した場合は残業代が支給されます）また、転勤もなく、産休育休実績もしっかりあるため、長期就労が可能な環境です。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞広尾支店住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

広尾駅、六本木駅、麻布十番駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,428,568円～5,142,852円固定残業手当/月：54,400円～81,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞340,114円～510,071円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：婦人服・子供服・ルームウェア・メンズウェアの企画、生産、販売

創業70年の安定企業／残業20H以内／年間休日123日／大型連休取得可能／週1回リモートワーク可能／転勤なし ■担当業務： 当社の自社ブランドである「31 Sons de mode」のデザイナーをお任せします。 ■詳細： 年4回のカタログ製作に向けて、MD・デザイナー主導で企画を行っていきます。 ・仕様書作成：基本的にパタンナー、OEMに依頼していただきますが、簡易的なものはご担当いただくこともあります。 ・担当1人当たりの型数：3か月で約45型。 ・担当アイテムについて：ニット、布帛、カットソー、雑貨のフルアイテムを担当して頂きます。 ≪特徴≫ ・品質の良い製品を納得の価格でご提供できるよう、社内にパタンナーも在籍しており、オリジナル生地を開発するなど、ものづくりにこだわりを持っています。 ■組織： 31Sons de modeの事業部には、プロジェクトリーダー、MD3名（アパレル担当3名／男性2名、女性1名）、デザイナー3名（女性）、パタンナー1名（女性）、生産管理1名（男性）、営業担当1名、プレス2名、スーパーバイザー1名が所属しております。 ■働き方： ・残業：通常期は月平均15～20時間程度です。 ・休日：年間休日123日です。また、年末年始休暇とは別に9連休の取得が可能なリフレッシュ休暇も設けております。社員の多くはその期間を利用して、海外旅行等で自己研鑽やマーケットリサーチを兼ねて普段のリフレッシュをされる方が多いです。 ■魅力 ◎当社は、70年余り続くアパレル企業として、仕入先や地域から信用・信頼をいただいており、業界内でも存在感を出し続けております。また、70年というのは、常に次の方向性を考え社員が団結して挑戦してきた歴史です。現在も、＜製造卸＞、＜Retail＞、＜海外＞の3つの事業を柱として、更にその先を見据えて事業を計画しています。 ◎アットホームな就業環境であり、若い社員が多く、活気がありこのブランドを成長させていくという志が高いため、チームワークもよく成長を実感できる環境です。 ◎会社として月30時間以上の残業はしないよう推奨されております。（30時間以上残業した場合は残業代が支給されます）また、転勤もなく、産休育休実績もしっかりあるため、長期就労が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞広尾支店住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

広尾駅、六本木駅、麻布十番駅

＜予定年収＞430万円～550万円＜賃金形態＞年俸制分割数はご自身で選択可能です。※賃金欄の記載金額は12分割の場合です。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,536,796円～4,523,196円固定残業手当/月：63,600円～81,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞358,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：婦人服・子供服・ルームウェア・メンズウェアの企画、生産、販売

～創業70年超の安定企業／年間休日123日／大型連休取得可能／転勤なし～ ■業務概要： 当社の自社アパレルブランドである「Noela」のEC担当をお任せします。 ■業務詳細： ・直営オンラインストア、各種モールサイト（ZOZOTOWN、楽天等）の運営 ・Google Analyticsなどサイト解析ツールを活用したECサイトの現状分析及びその管理運用 ・ECサイトの在庫及び数値管理 ・SNSと連動したコンテンツ企画業務 ・WEB限定商品の企画 ・商品画像（ささげ、モデル）撮影、画像編集 ■キャリアパス： EC部門の全体マネジメント（管理職候補） ■働き方： 年間休日123日です。 また、年末年始休暇とは別に9連休の取得が可能なリフレッシュ休暇も設けております。社員の多くはその期間を利用して、海外旅行等で自己研鑽やマーケットリサーチを兼ねて普段のリフレッシュをされる方が多いです。 ■魅力 ◎当社は、70年余り続くアパレル企業として、仕入先や地域から信用・信頼をいただいており、業界内でも存在感を出し続けております。また、70年というのは、常に次の方向性を考え社員が団結して挑戦してきた歴史です。現在も、＜製造卸＞、＜Retail＞、＜海外＞の3つの事業を柱として、更にその先を見据えて事業を計画しています。 ◎アットホームな就業環境であり、若い社員が多く、活気がありこのブランドを成長させていくという志が高いため、チームワークもよく成長を実感できる環境です。 ◎会社として月30時間以上の残業はしないよう推奨されております。（30時間以上残業した場合は残業代が支給されます）また、転勤もなく、産休育休実績もしっかりあるため、長期就労が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞広尾支店住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

広尾駅、六本木駅、麻布十番駅

＜予定年収＞350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,721,600円～4,092,000円固定残業手当/月：53,200円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞280,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：婦人服・子供服・ルームウェア・メンズウェアの企画、生産、販売