ヒロタ株式会社 の求人・中途採用情報

～創業70年の安定企業／残業20H以内／年間休日125日／大型連休取得可能／週1回リモートワーク可能～ ■担当業務： 当社の自社ブランドである「NOELA」の企画デザインをお任せします。 今秋リブランディングを実施し、より洗練された上質さとリアルクローズを追求、新たなコンセプトの元にリスタートしました。 ■詳細： ・企画、デザイン ・素材・柄選定、仕様書作成、サンプル進行管理 ・商品企画会議、マーケットリサーチ ・仕入先、協力工場とのやり取り ・その他付帯業務 ■アイテム： オールアイテム（布帛・ニット・カット） 型数：全体250型～300型/年（全体実売期30型前後/月） 担当 全体の4割～5割を担って頂く予定（能力に応じる） 展示会：4回/年（8月・11月・2月・5月）※前後変動有り 生産背景：中国8割強（OEM・ODM・直貿） ■組織： 部署構成：計10名（男性2名・女性8名） 部長1名、MD1名、デザイナー2名（うち1名は業務委託）、生産1名、営業2名、PR1名、EC3名 ■働き方： ・残業：通常期は月平均15～20時間程度です。 ・休日：年間休日125日です。また、年末年始休暇とは別に最大9連休の取得が可能なリフレッシュ休暇も設けております。社員の多くはその期間を利用して、海外旅行等で自己研鑽やマーケットリサーチを兼ねて普段のリフレッシュをされる方が多いです。 ■魅力 ◎当社は、70年余り続くアパレル企業として、仕入先や地域から信用・信頼をいただいており、業界内でも存在感を出し続けております。また、70年というのは、常に次の方向性を考え社員が団結して挑戦してきた歴史です。現在も、＜製造卸＞、＜小売＞、＜海外＞の3つの事業を柱として、更にその先を見据えて事業を計画しています。 ◎アットホームな就業環境であり、若い社員が多く、活気がありこのブランドを成長させていくという志が高いため、チームワークもよく成長を実感できる環境です。 ◎会社として月30時間以上の残業はしないよう推奨されております。（30時間以上残業した場合は残業代が支給されます）産休育休実績もしっかりあるため、長期就労が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞広尾支店住所：東京都港区南麻布5-2-32　 興和広尾ビル7F勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線線／広尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

広尾駅、六本木駅、麻布十番駅

＜予定年収＞380万円～450万円＜賃金形態＞月給制想定年俸：380～450万円　※経験・能力を考慮の上決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円固定残業手当/月：48,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞298,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：婦人服・子供服・ルームウェア・メンズウェアの企画、生産、販売■取扱商品：婦人服、ルームウェア、メンズウェア、子供服■販売エリア：東京・静岡・名古屋・大阪・広島・福岡をはじめ全国主要都市の百貨店・専門店・量販店・直営店舗など■経営理念：・社員に向けて…各々の業務を通じて“働きがい”や“達成感”を共有できるとともに、社員に内面的豊かさ、経済的充実感を公平、公正に還元する会社にします。・お客様に向けて…常に時代の最先端に目を向け独創性と創造性に富んだ商品開発に取り組み、全てのお客様に満足していただける製品とサービスを提供する会社にします。・地域／社会に向けて…持続的な業容拡大を通じて地域、社会からの期待に応えるとともに、世界、環境も視野に入れた積極的な取り組みを推進し社会的責任を果たすグローバル企業にします。■事業部について：【CORE事業部】婦人の低身長向けブランド「mil」・大きいサイズブランド「MB」「fleur by mint breeze」を百貨店や大型ショッピングモールで展開。子供服「Catchup」をECにて展開。【CASUAL事業部】ニット、カットソー素材を中心にレディス、メンズアイテムを展開。大手小売店への卸売り販売、専門店OEMの取引。【MEO事業部】ヤング～キャリアのブランド向けOEM・ODM取引の他、20代後半から30代をターゲットに、コレクションや店頭リサーチの情報をもとに、素材、カラー、デザインを提案。アウターからニット、カットソー、雑貨まで単品フルアイテムを生産、販売。【HUB事業部】カジュアルアイテムを中心に、メンズアイテムを展開。大手小売店への卸売り、専門店とのOEM取引。【FLEEK事業部】ヤング向けOEM・ODM取引の他、10代から20代をターゲットに、コレクションや店頭リサーチの情報をもとに、素材、カラー、デザインを提案。ニット、カットソーを中心に生産、販売。【Noela】小売部門では、直営店舗を全国に店舗運営しており、常に新しいものづくりに挑戦。ビジネスシーンからカジュアルまで、あらゆるシーンに直面する20代から30代の女性を対象に、それぞれの個性を生かす幅広いジャンルのブラントを展開。

～創業70年超の安定企業／小売事業としてNoela等を全国商業施設に展開／転勤なし／週1回リモート可／経験・スキルが活かせる環境◎～ ■業務概要： 当社が展開しているブランドの卸事業、OEM事業の営業販売、企画、生産（MD業） 新規先開拓業など幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・商品構成企画 ・営業 ・商品生産 ・生産管理 ・社内書類作成等 ■HUB事業部： 商品はメンズ/レディース、スポーツウェア、カジュアルウェア等 ■取引先：大手量販店、スポーツ量販店、専門店等 ■組織構成（1部署あたり） 営業企画営業2名（男性）、デザイナー2名（女性） ■働く環境： ◇年間休日125日（土日祝休み） ◇週1回リモート勤務 ◇産休育休実績有 年末年始休暇とは別に9連休の取得が可能なリフレッシュ休暇も設けております。社員の多くはその期間を利用して、海外旅行等で自己研鑽やマーケットリサーチを兼ねて普段のリフレッシュをされる方が多いです。 ■当社の魅力： ◇当社は、70年余り続くアパレル企業として、仕入先や地域から信用・信頼をいただいており、業界内でも存在感を出し続けております。また、70年というのは、常に次の方向性を考え社員が団結して挑戦してきた歴史です。現在も、＜製造卸＞、＜Retail＞、＜海外＞の3つの事業を柱として、更にその先を見据えて事業を計画しています。 ◇アットホームな就業環境であり、若い社員が多く、活気がありこのブランドを成長させていくという志が高いため、チームワークもよく成長を実感できる環境です。 ◇会社として月30時間以上の残業はしないよう推奨されております。（30時間以上残業した場合は残業代が支給されます）また、転勤もなく、産休育休実績もしっかりあるため、長期就労が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市玉姓町3-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岐阜駅、名鉄岐阜駅、加納駅(岐阜県)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,920,000円～5,600,000円固定残業手当/月：49,700円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞376,366円～537,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（8月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：婦人服・子供服・ルームウェア・メンズウェアの企画、生産、販売■取扱商品：婦人服、ルームウェア、メンズウェア、子供服■販売エリア：東京・静岡・名古屋・大阪・広島・福岡をはじめ全国主要都市の百貨店・専門店・量販店・直営店舗など■経営理念：・社員に向けて…各々の業務を通じて“働きがい”や“達成感”を共有できるとともに、社員に内面的豊かさ、経済的充実感を公平、公正に還元する会社にします。・お客様に向けて…常に時代の最先端に目を向け独創性と創造性に富んだ商品開発に取り組み、全てのお客様に満足していただける製品とサービスを提供する会社にします。・地域／社会に向けて…持続的な業容拡大を通じて地域、社会からの期待に応えるとともに、世界、環境も視野に入れた積極的な取り組みを推進し社会的責任を果たすグローバル企業にします。■事業部について：【CORE事業部】婦人の低身長向けブランド「mil」・大きいサイズブランド「MB」「fleur by mint breeze」を百貨店や大型ショッピングモールで展開。子供服「Catchup」をECにて展開。【CASUAL事業部】ニット、カットソー素材を中心にレディス、メンズアイテムを展開。大手小売店への卸売り販売、専門店OEMの取引。【MEO事業部】ヤング～キャリアのブランド向けOEM・ODM取引の他、20代後半から30代をターゲットに、コレクションや店頭リサーチの情報をもとに、素材、カラー、デザインを提案。アウターからニット、カットソー、雑貨まで単品フルアイテムを生産、販売。【HUB事業部】カジュアルアイテムを中心に、メンズアイテムを展開。大手小売店への卸売り、専門店とのOEM取引。【FLEEK事業部】ヤング向けOEM・ODM取引の他、10代から20代をターゲットに、コレクションや店頭リサーチの情報をもとに、素材、カラー、デザインを提案。ニット、カットソーを中心に生産、販売。【Noela】小売部門では、直営店舗を全国に店舗運営しており、常に新しいものづくりに挑戦。ビジネスシーンからカジュアルまで、あらゆるシーンに直面する20代から30代の女性を対象に、それぞれの個性を生かす幅広いジャンルのブラントを展開。