ヒロタ株式会社
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設立
- 1952年
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従業員数
- 447名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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ヒロタ株式会社
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仕事
~創業70年超の安定企業/小売事業として2ブランド(31 Sons de mode/Noela)を全国商業施設に展開/転勤なし/週1回リモート可/経験・スキルが活かせる環境◎~ ■業務概要: 当社が展開しているブランドのEC運営やSNS運営をはじめとしたPR業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ◇直営オンラインストア、各種モールサイト(ZOZOTOWN、楽天等)の運営、及び在庫・数値管理 ◇商品画像(ささげ、モデル)撮影、画像編集 ◇SNSと連動したコンテンツ企画業務・WEB限定商品の企画 ◇SNS運用(Instagram、LINE等)をはじめとしたPR全般 ■CORE事業部: 婦人の大きいサイズブランド「MB」を百貨店や大型ショッピングモールで展開しています。D2Cビジネスも手掛けます。(ブランド:fleur by mint breeze/MB) ■働く環境: ◇年間休日123日(土日祝休み) ◇週1回リモート勤務 ◇産休育休実績有 年末年始休暇とは別に9連休の取得が可能なリフレッシュ休暇も設けております。社員の多くはその期間を利用して、海外旅行等で自己研鑽やマーケットリサーチを兼ねて普段のリフレッシュをされる方が多いです。 ■当社の魅力: ◇当社は、70年余り続くアパレル企業として、仕入先や地域から信用・信頼をいただいており、業界内でも存在感を出し続けております。また、70年というのは、常に次の方向性を考え社員が団結して挑戦してきた歴史です。現在も、<製造卸>、<Retail>、<海外>の3つの事業を柱として、更にその先を見据えて事業を計画しています。 ◇アットホームな就業環境であり、若い社員が多く、活気がありこのブランドを成長させていくという志が高いため、チームワークもよく成長を実感できる環境です。 ◇会社として月30時間以上の残業はしないよう推奨されております。(30時間以上残業した場合は残業代が支給されます)また、転勤もなく、産休育休実績もしっかりあるため、長期就労が可能な環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>岐阜本社住所:岐阜県岐阜市玉姓町3丁目28番地 勤務地最寄駅:JR東海道本線/岐阜駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
岐阜駅、名鉄岐阜駅、加納駅(岐阜県)
給与
<予定年収>350万円~550万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,878,392円~3,700,800円固定残業手当/月:51,800円~66,600円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>291,666円~375,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(8月・12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:婦人服・子供服・ルームウェア・メンズウェアの企画、生産、販売■取扱商品:婦人服、ルームウェア、メンズウェア、子供服■販売エリア:東京・静岡・名古屋・大阪・広島・福岡をはじめ全国主要都市の百貨店・専門店・量販店・直営店舗など
出典:doda求人情報
仕事
『31 Sons de mode(トランテアン ソン ドゥ モード)』にて、店舗での接客をお任せいたします。 個人ノルマはなく、売上目標を店舗メンバー全員で目指すスタイルです。 ――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――― ■接客業務、商品の説明など お客さまが考えていることや要望をしっかりと 聞いたうえで、それに合わせた商品の提案を行います。 ■コーディネートの提案 本部から毎週、時期に合わせたオススメ商品の共有があります。 その商品の案内方法などを店長を含めたスタッフ同士で話し合い、 最適な形でお客様にご提案します。 ■販売、商品管理、備品の発注 ■在庫管理、管理表への入力業務 ――――――――― 扱う商品について ――――――――― ブランドのターゲットは、落ち着いたスタイルを求めている20代の女性。 商品価格帯は、基本的にトップス・ボトムスともに1着1万円程度です。 オン・オフ、どちらのシーンにも対応できる幅広いラインナップを取り揃えています。 ――――――――――― 入社後の研修について ――――――――――― 入社後は本社にて新人研修を行い、その後、実店舗にてOJT研修を行います。 新人研修では挨拶や笑顔、目線の高さなど、 基本的な接客ノウハウを身に着けていただき、 OJT研修では接客スキルが身についているかどうか、 先輩スタッフに適宜アドバイスをもらいながら進めます。 その後、3ヶ月を目安に一連の業務を覚えていただき、 販売員として独り立ちしていただきたいと考えています。
給与
月給18万円~35万円 + 賞与年2回 ※残業代は別途支給いたします。 ※経験・年齢・能力などを十分考慮の上で給与を決定いたします
勤務地
【転勤なし】全国各地に展開する『31 Sons de mode』の店舗 ※U・Iターン希望者歓迎 ※勤務地は希望を考慮いたします ▼北海道 札幌パセオ ▼東京都 ルミネ有楽町 ←2019年2月27日 RENEWALオープン! ルミネ池袋 ルミネエスト新宿 ルミネ北千住 ←2018年9月6日 NEWオープン! ▼埼玉県 ルミネ大宮 ▼千葉県 津田沼パルコ ▼神奈川県 ルミネ横浜 ▼愛知県 タカシマヤ ゲートタワーモール ▼静岡県 静岡パルコ ▼大阪府 大丸梅田店 ルクア大阪 なんばCITY ▼京都府 京都マルイ ▼兵庫県 神戸マルイ ▼広島県 広島パルコ ▼福岡県 福岡パルコ アミュプラザ博多 アミュプラザ小倉 <アウトレットショップ> ▼千葉県 酒々井プレミアム・アウトレット
仕事
『31 Sons de mode(トランテアン ソン ドゥ モード)』にて、店舗での接客をお任せいたします。 個人ノルマはなく、売上目標を店舗メンバー全員で目指すスタイルです。 ――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――― ■接客業務、商品の説明など お客さまが考えていることや要望をしっかりと 聞いたうえで、それに合わせた商品の提案を行います。 ■コーディネートの提案 本部から毎週、時期に合わせたオススメ商品の共有があります。 その商品の案内方法などを店長を含めたスタッフ同士で話し合い、 最適な形でお客様にご提案します。 ■販売、商品管理、備品の発注 ■在庫管理、管理表への入力業務 ――――――――― 扱う商品について ――――――――― ブランドのターゲットは、落ち着いたスタイルを求めている20代の女性。 商品価格帯は、基本的にトップス・ボトムスともに1着1万円程度です。 オン・オフ、どちらのシーンにも対応できる幅広いラインナップを取り揃えています。 ――――――――――― 入社後の研修について ――――――――――― 入社後は本社にて新人研修を行い、その後、実店舗にてOJT研修を行います。 新人研修では挨拶や笑顔、目線の高さなど、 基本的な接客ノウハウを身に着けていただき、 OJT研修では接客スキルが身についているかどうか、 先輩スタッフに適宜アドバイスをもらいながら進めます。 その後、3ヶ月を目安に一連の業務を覚えていただき、 販売員として独り立ちしていただきたいと考えています。
給与
月給18万円~35万円 + 賞与年2回 ※残業代は別途支給いたします。 ※経験・年齢・能力などを十分考慮の上で給与を決定いたします
勤務地
【転勤なし】全国各地に展開する『31 Sons de mode』の店舗 ※U・Iターン希望者歓迎 ※勤務地は希望を考慮いたします ▼北海道 札幌パセオ ▼東京都 ルミネ有楽町 ←2019年2月27日 RENEWALオープン! ルミネ池袋 ルミネエスト新宿 ルミネ北千住 ←2018年9月6日 NEWオープン! ▼埼玉県 ルミネ大宮 ▼千葉県 津田沼パルコ ▼神奈川県 ルミネ横浜 ▼愛知県 タカシマヤ ゲートタワーモール ▼静岡県 静岡パルコ ▼大阪府 大丸梅田店 ルクア大阪 なんばCITY ▼京都府 京都マルイ ▼兵庫県 神戸マルイ ▼広島県 広島パルコ ▼福岡県 福岡パルコ アミュプラザ博多 アミュプラザ小倉 <アウトレットショップ> ▼千葉県 酒々井プレミアム・アウトレット
仕事
『31 Sons de mode(トランテアン ソン ドゥ モード)』にて、店舗での接客をお任せいたします。 個人ノルマはなく、売上目標を店舗メンバー全員で目指すスタイルです。 ――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――― ■接客業務、商品の説明など お客さまが考えていることや要望をしっかりと 聞いたうえで、それに合わせた商品の提案を行います。 ■コーディネートの提案 本部から毎週、時期に合わせたオススメ商品の共有があります。 その商品の案内方法などを店長を含めたスタッフ同士で話し合い、 最適な形でお客様にご提案します。 ■販売、商品管理、備品の発注 ■在庫管理、管理表への入力業務 ――――――――― 扱う商品について ――――――――― ブランドのターゲットは、落ち着いたスタイルを求めている20代の女性。 商品価格帯は、基本的にトップス・ボトムスともに1着1万円程度です。 オン・オフ、どちらのシーンにも対応できる幅広いラインナップを取り揃えています。 ――――――――――― 入社後の研修について ――――――――――― 入社後は本社にて新人研修を行い、その後、実店舗にてOJT研修を行います。 新人研修では挨拶や笑顔、目線の高さなど、 基本的な接客ノウハウを身に着けていただき、 OJT研修では接客スキルが身についているかどうか、 先輩スタッフに適宜アドバイスをもらいながら進めます。 その後、3ヶ月を目安に一連の業務を覚えていただき、 販売員として独り立ちしていただきたいと考えています。
給与
月給18万円~35万円 + 賞与年2回 ※残業代は別途支給いたします。 ※経験・年齢・能力などを十分考慮の上で給与を決定いたします
勤務地
【転勤なし】全国各地に展開する『31 Sons de mode』の店舗 ※U・Iターン希望者歓迎 ※勤務地は希望を考慮いたします ■北海道 札幌パセオ ■東京都 ルミネ有楽町 ルミネ池袋 ルミネエスト新宿 ルミネ立川 ルミネ北千住店 (2018年9月6日オープン) ■埼玉県 ルミネ大宮 ■千葉県 津田沼パルコ 酒々井プレミアム・アウトレット ■神奈川県 ルミネ横浜(2018年2月28日オープン) ■愛知県 名古屋パルコ タカシマヤ ゲートタワーモール
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『31 Sons de mode(トランテアン ソン ドゥ モード)』にて、店舗での接客をお任せいたします。 個人ノルマはなく、売上目標を店舗メンバー全員で目指すスタイルです。 ――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――― ■接客業務、商品の説明など お客さまが考えていることや要望をしっかりと 聞いたうえで、それに合わせた商品の提案を行います。 ■コーディネートの提案 本部から毎週、時期に合わせたオススメ商品の共有があります。 その商品の案内方法などを店長を含めたスタッフ同士で話し合い、 最適な形でお客様にご提案します。 ■販売、商品管理、備品の発注 ■在庫管理、管理表への入力業務 ――――――――― 扱う商品について ――――――――― ブランドのターゲットは、落ち着いたスタイルを求めている20代の女性。 商品価格帯は、基本的にトップス・ボトムスともに1着1万円程度です。 オン・オフ、どちらのシーンにも対応できる幅広いラインナップを取り揃えています。 ――――――――――― 入社後の研修について ――――――――――― 入社後は本社にて新人研修を行い、その後、実店舗にてOJT研修を行います。 新人研修では挨拶や笑顔、目線の高さなど、 基本的な接客ノウハウを身に着けていただき、 OJT研修では接客スキルが身についているかどうか、 先輩スタッフに適宜アドバイスをもらいながら進めます。 その後、3ヶ月を目安に一連の業務を覚えていただき、 販売員として独り立ちしていただきたいと考えています。
給与
月給18万円~35万円 + 賞与年2回 ※残業代は別途支給いたします。 ※経験・年齢・能力などを十分考慮の上で給与を決定いたします
勤務地
【転勤なし】全国各地に展開する『31 Sons de mode』の店舗 ※U・Iターン希望者歓迎 ※勤務地は希望を考慮いたします ■北海道 札幌パセオ ■東京都 ルミネ有楽町 ルミネ池袋 ルミネエスト新宿 ルミネ立川 ルミネ北千住店 (2018年9月6日オープン) ■埼玉県 ルミネ大宮 ■千葉県 津田沼パルコ 酒々井プレミアム・アウトレット ■神奈川県 ルミネ横浜(2018年2月28日オープン) ■愛知県 名古屋パルコ タカシマヤ ゲートタワーモール
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