株式会社スーパーバリュー の求人・中途採用情報

【埼玉・東京・千葉で拡大中のスーパーチェーン/OICグループ傘下/評価制度完備/転居を伴う転勤無/マイカー通勤OK/平均残業10~15時間】 ■業務内容： 当社が運営する都市型スーパーセンターや地域密着型スーパーマーケットで、鮮魚部門のサブチーフとしてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・売り場の管理 ・接客対応 ・鮮魚の加工や商品づくり ・商品の仕入れ 等の業務を担当いただきます。各店舗には商品の導入や価格設定に関する裁量権があるため、地域の特性に合わせた売り場作りが可能です。お客様に満足していただけるよう、自分のアイデアを活かして取り組むことができます。 ■組織構成： 大型店舗では4~5名、中型店舗では2~3名程度で対応しており、チーフやサブチーフを中心に協力して業務を行っています。社員の9割以上が中途入社者です。 ■入社後の流れ： 入社後は、サブチーフとして着任いただき、チーフの指導のもとOJTで徐々に業務を担当していただきます。現在では新たに株式会社OICグループの傘下に入ったことで、チーフによる月１の情報共有会等でロピアのノウハウ習得も積極的に行っており、幅広い視点やノウハウを学ぶことが可能です。 キャリアとしては、部門サブチーフ・チーフ→店長・バイヤー→エリアマネージャー等のキャリアステップに加え、等級制の評価制度で社員一人ひとりの頑張りを正当に評価し、給与等に反映するしくみが整っています。 ■当社・当求人の魅力： 当社は食品スーパーとホームセンターを融合した「都市型スーパーセンター」を運営するスタンダード上場企業です。業界内でもトップクラスの売り場面積を誇り、多種多様な生鮮食品を取り扱うことで、スキルアップの機会が豊富にあります。 また、各店舗ごとに大きな裁量権が与えられているため、地域の特性に応じた売り場作りが可能です。 現在、埼玉（12店舗）、東京（11店舗）、千葉（3店舗）で展開しており、安定的な経営で順調に売り上げを伸ばしています。直近は株式会社OICグループの傘下に入ったことで新たな挑戦もしております。 安定した経営基盤を持ち、順調に売り上げを伸ばしている当社で、あなたも一緒に成長しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京都内店舗住所：東京都各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～450,000円＜月給＞285,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は地域に密着した店舗運営を徹底して推進し、地域の方々の生活をより豊かにする商品・サービスを提供しています。主にスーパーマーケットの店舗経営をしており、首都圏に26店舗を展開しています。今後も販路を拡大して参ります。■企業理念：・顧客支持No1の店舗を拡大し維持して参ります。・その理念を実現させるため「３つのモットー」を掲げております。　①お客様第一主義を徹底します。　②より良い商品をより安く提供します。　③お客様満足度の高いサービスを提供します。　　　　　 ■特徴：・地域特性に合わせて規模や品揃えなど１店１店スタイルが異なる店舗づくりを拡大してまいりました。　また、当社は個店主義を貫いている店舗づくりを目指しており、現場への権限移譲は働く従業員にとってもモチベーションを高く持ち続けることが可能となっています。この店舗展開により、毎日のお買い物は近くの「食品スーパー」で、お客様が目的に合わせて同社の店舗をご利用いただいていることが、当社店舗の高い支持につながっております。・同社は、地域密着型のサービスを追求する「店舗主導主義」と、全社的な合理性を追求する「チェーンストアオペレーション」とを巧みに融合させた店舗運営体制を構築することで、地域一番のポジションを築いてまいりました。　そして現在は、株式会社OICグループの傘下に入り、中核となるロピアとの協業に取り組み強化中です。店舗改装時にはロピア色を取込み、シナジー効果も出始めており収益構造も急激に回復しております。 ■組織風土：店舗では未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導してくれるなど、社員やパートさんとの関係性は良いです。本社では少数精鋭主義で1人1人が担当する業務の幅が広く裁量をもって取り組んでいます。

【埼玉・東京・千葉で成長中のスーパーチェーン/OICグループの一員/評価制度充実/転居を伴う転勤なし/マイカー通勤可/平均残業10~15時間】 ■業務内容： 当社が運営する都市型スーパーセンターおよび地域密着型スーパーマーケットで、鮮魚スタッフとしてご勤務いただきます。 ＜具体的には＞ ・売り場管理 ・接客 ・鮮魚の加工および商品作り ・仕入れ などを担当していただきます。各店舗ごとに商品導入や値段設定の裁量権があり、地域の特性に応じた売り場作りが可能です。お客様に満足していただけるよう、自身のアイデアを活かして業務を行っていただけます。 ■組織構成： 大型店舗は45名、中型店舗は23名程度で対応しており、チーフやサブチーフを中心に協力して業務を行っています。社員の9割以上が中途入社です。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTにて先輩社員がサポートしながら、できる業務から徐々に担当していただきます。社員の9割が中途入社で、未経験の方でも安心してキャリアを築いていけます。 現在では新たに株式会社OICグループの一員となったことで、チーフによる月１回の情報共有会などでロピアのノウハウ習得も積極的に行っており、幅広い視点やノウハウを学ぶことができます。 キャリアとしては、部門サブチーフ・チーフ→店長・バイヤー→エリアマネージャー等のキャリアステップに加え、等級制の評価制度で社員一人ひとりの努力を正当に評価し、給与等に反映する仕組みが整っています。 ■当社・当求人の魅力： 当社は食品スーパーとホームセンターを融合した「都市型スーパーセンター」を運営する上場企業です。業界内でもトップクラスの売り場面積を誇り、多種多様な生鮮食品を取り扱うことで、スキルアップの機会が豊富にあります。 また、各店舗ごとに大きな裁量権が与えられているため、地域の特性に応じた売り場作りが可能です。 現在、埼玉（12店舗）、東京（11店舗）、千葉（3店舗）で展開しており、安定的な経営で順調に売り上げを伸ばしています。直近は株式会社OICグループの一員となったことで新たな挑戦もしております。 安定した経営基盤を持ち、順調に売り上げを伸ばしている当社で、あなたも一緒に成長しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞千葉県内店舗住所：千葉県内各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞336万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は地域に密着した店舗運営を徹底して推進し、地域の方々の生活をより豊かにする商品・サービスを提供しています。主にスーパーマーケットの店舗経営をしており、首都圏に26店舗を展開しています。今後も販路を拡大して参ります。■企業理念：・顧客支持No1の店舗を拡大し維持して参ります。・その理念を実現させるため「３つのモットー」を掲げております。　①お客様第一主義を徹底します。　②より良い商品をより安く提供します。　③お客様満足度の高いサービスを提供します。　　　　　 ■特徴：・地域特性に合わせて規模や品揃えなど１店１店スタイルが異なる店舗づくりを拡大してまいりました。　また、当社は個店主義を貫いている店舗づくりを目指しており、現場への権限移譲は働く従業員にとってもモチベーションを高く持ち続けることが可能となっています。この店舗展開により、毎日のお買い物は近くの「食品スーパー」で、お客様が目的に合わせて同社の店舗をご利用いただいていることが、当社店舗の高い支持につながっております。・同社は、地域密着型のサービスを追求する「店舗主導主義」と、全社的な合理性を追求する「チェーンストアオペレーション」とを巧みに融合させた店舗運営体制を構築することで、地域一番のポジションを築いてまいりました。　そして現在は、株式会社OICグループの傘下に入り、中核となるロピアとの協業に取り組み強化中です。店舗改装時にはロピア色を取込み、シナジー効果も出始めており収益構造も急激に回復しております。 ■組織風土：店舗では未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導してくれるなど、社員やパートさんとの関係性は良いです。本社では少数精鋭主義で1人1人が担当する業務の幅が広く裁量をもって取り組んでいます。

【埼玉・東京・千葉で拡大中のスーパーチェーン／OICグループ傘下／評価制度完備／転居を伴う転勤なし／マイカー通勤可／平均残業10～15時間】 ■仕事内容： 当社が運営する都市型スーパーセンターおよび地域密着型スーパーマーケットにて、鮮魚スタッフのチーフ候補（サブチーフ）として活躍していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・売り場管理 ・接客対応 ・鮮魚の加工および商品づくり ・商品の仕入れ などを担当していただきます。各店舗ごとに商品の導入や価格設定の裁量権があるため、地域の特性に応じた売り場作りが可能です。お客様に満足していただけるよう、自らのアイデアを活かして業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成： 大型店舗では4～5名、中型店舗では2～3名ほどのスタッフが在籍しており、チーフやサブチーフを中心に協力して業務を行っています。社員の9割以上が中途入社です。 ■入社後の流れ： 入社後はチーフ候補（サブチーフ）として、チーフの指導のもとOJTにて徐々に業務を担当していただきます。 株式会社OICグループ傘下に入ったことで、月1回の情報共有会などを通じてロピアのノウハウを積極的に学ぶことができ、幅広い視点やノウハウを習得できます。 キャリアパスとしては、部門サブチーフ・チーフから店長・バイヤー、エリアマネージャーなどへのステップアップが可能です。また、等級制の評価制度により、個々の頑張りを正当に評価し、給与などに反映する仕組みが整っています。 ■当社・当求人の魅力： 当社は食品スーパーとホームセンターを融合させた「都市型スーパーセンター」を運営するスタンダード上場企業です。業界でもトップクラスの売り場面積を誇り、多種多様な生鮮食品を取り扱うことで、スキルアップの機会が豊富にあります。 また、各店舗に大きな裁量権が与えられているため、地域の特性に応じた売り場作りが可能です。 現在、埼玉（12店舗）、東京（11店舗）、千葉（3店舗）で展開しており、安定した経営で順調に売り上げを伸ばしています。株式会社OICグループ傘下に入ったことで新たな挑戦もしております。 安定した経営基盤を持ち、順調に売り上げを伸ばしている当社で、あなたも一緒に成長しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞千葉県内店舗住所：千葉県内各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～450,000円＜月給＞285,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は地域に密着した店舗運営を徹底して推進し、地域の方々の生活をより豊かにする商品・サービスを提供しています。主にスーパーマーケットの店舗経営をしており、首都圏に26店舗を展開しています。今後も販路を拡大して参ります。■企業理念：・顧客支持No1の店舗を拡大し維持して参ります。・その理念を実現させるため「３つのモットー」を掲げております。　①お客様第一主義を徹底します。　②より良い商品をより安く提供します。　③お客様満足度の高いサービスを提供します。　　　　　 ■特徴：・地域特性に合わせて規模や品揃えなど１店１店スタイルが異なる店舗づくりを拡大してまいりました。　また、当社は個店主義を貫いている店舗づくりを目指しており、現場への権限移譲は働く従業員にとってもモチベーションを高く持ち続けることが可能となっています。この店舗展開により、毎日のお買い物は近くの「食品スーパー」で、お客様が目的に合わせて同社の店舗をご利用いただいていることが、当社店舗の高い支持につながっております。・同社は、地域密着型のサービスを追求する「店舗主導主義」と、全社的な合理性を追求する「チェーンストアオペレーション」とを巧みに融合させた店舗運営体制を構築することで、地域一番のポジションを築いてまいりました。　そして現在は、株式会社OICグループの傘下に入り、中核となるロピアとの協業に取り組み強化中です。店舗改装時にはロピア色を取込み、シナジー効果も出始めており収益構造も急激に回復しております。 ■組織風土：店舗では未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導してくれるなど、社員やパートさんとの関係性は良いです。本社では少数精鋭主義で1人1人が担当する業務の幅が広く裁量をもって取り組んでいます。

【埼玉・東京・千葉で拡大中のスーパーチェーン/OICグループ傘下/評価制度完備/転居を伴う転勤無/マイカー通勤OK/平均残業10~15時間】 ■業務内容： 当社が展開する都市型スーパーセンターおよび地域密着型スーパーマーケットにて、精肉スタッフのチーフ候補（サブチーフ）としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・売り場管理 ・接客対応 ・精肉の加工および惣菜づくり ・商品の仕入れ 等をご担当いただきます。各店舗ごとに商品の導入や値段設定の裁量権があるため、地域の特性に応じた売り場作りが可能です。お客様に満足していただけるよう、自らのアイデアを活かして業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成： 大型店舗は12名、中型店舗は８名程度（パートスタッフ含む）で対応しており、チーフ、サブチーフを中心に協力して業務を行っています。社員の9割以上が中途入社です。 ■入社後の流れ： 入社後は、チーフ候補（サブチーフ）としてご入社いただき、チーフ指導の下OJTにてできる業務から徐々に担当していただきます。 現在では新たに株式会社OICグループの傘下に入ったことで、チーフによる月１の情報共有会等でロピアのノウハウ習得も積極的に行っており、幅広い視点やノウハウを学ぶことができます。 キャリアとしては、部門サブチーフ・チーフ→店長・バイヤー→エリアマネージャー等のキャリアステップに加え、等級制の評価制度で社員一人ひとりの頑張りを正当に評価し、給与等に反映するしくみが整っています。 ■当社・当求人の魅力： 当社は食品スーパーとホームセンターを融合した「都市型スーパーセンター」を運営するスタンダード上場企業です。業界内でもトップクラスの売り場面積を誇り、多種多様な生鮮食品を取り扱うことで、スキルアップの機会が豊富にあります。 また、各店舗ごとに大きな裁量権が与えられているため、地域の特性に応じた売り場作りが可能です。 現在、埼玉（12店舗）、東京（11店舗）、千葉（3店舗）で展開しており、安定的な経営で順調に売り上げを伸ばしています。直近は株式会社OICグループの傘下に入ったことで新たな挑戦もしております。 安定した経営基盤を持ち、順調に売り上げを伸ばしている当社で、あなたも一緒に成長しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞千葉県内店舗住所：千葉県内各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～450,000円＜月給＞285,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は地域に密着した店舗運営を徹底して推進し、地域の方々の生活をより豊かにする商品・サービスを提供しています。主にスーパーマーケットの店舗経営をしており、首都圏に26店舗を展開しています。今後も販路を拡大して参ります。■企業理念：・顧客支持No1の店舗を拡大し維持して参ります。・その理念を実現させるため「３つのモットー」を掲げております。　①お客様第一主義を徹底します。　②より良い商品をより安く提供します。　③お客様満足度の高いサービスを提供します。　　　　　 ■特徴：・地域特性に合わせて規模や品揃えなど１店１店スタイルが異なる店舗づくりを拡大してまいりました。　また、当社は個店主義を貫いている店舗づくりを目指しており、現場への権限移譲は働く従業員にとってもモチベーションを高く持ち続けることが可能となっています。この店舗展開により、毎日のお買い物は近くの「食品スーパー」で、お客様が目的に合わせて同社の店舗をご利用いただいていることが、当社店舗の高い支持につながっております。・同社は、地域密着型のサービスを追求する「店舗主導主義」と、全社的な合理性を追求する「チェーンストアオペレーション」とを巧みに融合させた店舗運営体制を構築することで、地域一番のポジションを築いてまいりました。　そして現在は、株式会社OICグループの傘下に入り、中核となるロピアとの協業に取り組み強化中です。店舗改装時にはロピア色を取込み、シナジー効果も出始めており収益構造も急激に回復しております。 ■組織風土：店舗では未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導してくれるなど、社員やパートさんとの関係性は良いです。本社では少数精鋭主義で1人1人が担当する業務の幅が広く裁量をもって取り組んでいます。

【埼玉・東京・千葉で拡大中のスーパーチェーン/OICグループ傘下/評価制度完備/転居を伴う転勤無/マイカー通勤OK/平均残業10~15時間】 ■業務内容： 当社が展開する都市型スーパーセンターおよび地域密着型スーパーマーケットにて、精肉スタッフのチーフ候補（サブチーフ）としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・売り場管理 ・接客対応 ・精肉の加工および惣菜づくり ・商品の仕入れ 等をご担当いただきます。各店舗ごとに商品の導入や値段設定の裁量権があるため、地域の特性に応じた売り場作りが可能です。お客様に満足していただけるよう、自らのアイデアを活かして業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成： 大型店舗は12名、中型店舗は８名程度（パートスタッフ含む）で対応しており、チーフ、サブチーフを中心に協力して業務を行っています。社員の9割以上が中途入社です。 ■入社後の流れ： 入社後は、チーフ候補（サブチーフ）としてご入社いただき、チーフ指導の下OJTにてできる業務から徐々に担当していただきます。 現在では新たに株式会社OICグループの傘下に入ったことで、チーフによる月１の情報共有会等でロピアのノウハウ習得も積極的に行っており、幅広い視点やノウハウを学ぶことができます。 キャリアとしては、部門サブチーフ・チーフ→店長・バイヤー→エリアマネージャー等のキャリアステップに加え、等級制の評価制度で社員一人ひとりの頑張りを正当に評価し、給与等に反映するしくみが整っています。 ■当社・当求人の魅力： 当社は食品スーパーとホームセンターを融合した「都市型スーパーセンター」を運営するスタンダード上場企業です。業界内でもトップクラスの売り場面積を誇り、多種多様な生鮮食品を取り扱うことで、スキルアップの機会が豊富にあります。 また、各店舗ごとに大きな裁量権が与えられているため、地域の特性に応じた売り場作りが可能です。 現在、埼玉（12店舗）、東京（11店舗）、千葉（3店舗）で展開しており、安定的な経営で順調に売り上げを伸ばしています。直近は株式会社OICグループの傘下に入ったことで新たな挑戦もしております。 安定した経営基盤を持ち、順調に売り上げを伸ばしている当社で、あなたも一緒に成長しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京都内店舗住所：東京都各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～450,000円＜月給＞285,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は地域に密着した店舗運営を徹底して推進し、地域の方々の生活をより豊かにする商品・サービスを提供しています。主にスーパーマーケットの店舗経営をしており、首都圏に26店舗を展開しています。今後も販路を拡大して参ります。■企業理念：・顧客支持No1の店舗を拡大し維持して参ります。・その理念を実現させるため「３つのモットー」を掲げております。　①お客様第一主義を徹底します。　②より良い商品をより安く提供します。　③お客様満足度の高いサービスを提供します。　　　　　 ■特徴：・地域特性に合わせて規模や品揃えなど１店１店スタイルが異なる店舗づくりを拡大してまいりました。　また、当社は個店主義を貫いている店舗づくりを目指しており、現場への権限移譲は働く従業員にとってもモチベーションを高く持ち続けることが可能となっています。この店舗展開により、毎日のお買い物は近くの「食品スーパー」で、お客様が目的に合わせて同社の店舗をご利用いただいていることが、当社店舗の高い支持につながっております。・同社は、地域密着型のサービスを追求する「店舗主導主義」と、全社的な合理性を追求する「チェーンストアオペレーション」とを巧みに融合させた店舗運営体制を構築することで、地域一番のポジションを築いてまいりました。　そして現在は、株式会社OICグループの傘下に入り、中核となるロピアとの協業に取り組み強化中です。店舗改装時にはロピア色を取込み、シナジー効果も出始めており収益構造も急激に回復しております。 ■組織風土：店舗では未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導してくれるなど、社員やパートさんとの関係性は良いです。本社では少数精鋭主義で1人1人が担当する業務の幅が広く裁量をもって取り組んでいます。

【埼玉・東京・千葉で拡大中のスーパーチェーン/OICグループ傘下/評価制度完備/転居を伴う転勤無/マイカー通勤OK/平均残業10~15時間】 ■業務内容： 当社が展開する都市型スーパーセンターおよび地域密着型スーパーマーケットにて、精肉スタッフとしてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・売り場管理 ・接客対応 ・精肉の加工および惣菜づくり ・商品の仕入れ 等をご担当いただきます。各店舗ごとに商品の導入や値段設定の裁量権があるため、地域の特性に応じた売り場作りが可能です。お客様に満足していただけるよう、自らのアイデアを活かして業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成： 大型店舗は12名、中型店舗は８名程度（パートスタッフ含む）で対応しており、チーフ、サブチーフを中心に協力して業務を行っています。社員の9割以上が中途入社です。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTにて先輩社員がフォローしつつ、できる業務から徐々に担当していただきます。社員の9割が中途入社で、未経験の方でも安心してキャリアを築いていけます。 現在では新たに株式会社OICグループの傘下に入ったことで、チーフによる月１の情報共有会等でロピアのノウハウ習得も積極的に行っており、幅広い視点やノウハウを学ぶことができます。 キャリアとしては、部門サブチーフ・チーフ→店長・バイヤー→エリアマネージャー等のキャリアステップに加え、等級制の評価制度で社員一人ひとりの頑張りを正当に評価し、給与等に反映するしくみが整っています。 ■当社・当求人の魅力： 当社は食品スーパーとホームセンターを融合した「都市型スーパーセンター」を運営するスタンダード上場企業です。業界内でもトップクラスの売り場面積を誇り、多種多様な生鮮食品を取り扱うことで、スキルアップの機会が豊富にあります。 また、各店舗ごとに大きな裁量権が与えられているため、地域の特性に応じた売り場作りが可能です。 現在、埼玉（12店舗）、東京（11店舗）、千葉（3店舗）で展開しており、安定的な経営で順調に売り上げを伸ばしています。直近は株式会社OICグループの傘下に入ったことで新たな挑戦もしております。 安定した経営基盤を持ち、順調に売り上げを伸ばしている当社で、あなたも一緒に成長しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京都内店舗住所：東京都各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞336万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は地域に密着した店舗運営を徹底して推進し、地域の方々の生活をより豊かにする商品・サービスを提供しています。主にスーパーマーケットの店舗経営をしており、首都圏に26店舗を展開しています。今後も販路を拡大して参ります。■企業理念：・顧客支持No1の店舗を拡大し維持して参ります。・その理念を実現させるため「３つのモットー」を掲げております。　①お客様第一主義を徹底します。　②より良い商品をより安く提供します。　③お客様満足度の高いサービスを提供します。　　　　　 ■特徴：・地域特性に合わせて規模や品揃えなど１店１店スタイルが異なる店舗づくりを拡大してまいりました。　また、当社は個店主義を貫いている店舗づくりを目指しており、現場への権限移譲は働く従業員にとってもモチベーションを高く持ち続けることが可能となっています。この店舗展開により、毎日のお買い物は近くの「食品スーパー」で、お客様が目的に合わせて同社の店舗をご利用いただいていることが、当社店舗の高い支持につながっております。・同社は、地域密着型のサービスを追求する「店舗主導主義」と、全社的な合理性を追求する「チェーンストアオペレーション」とを巧みに融合させた店舗運営体制を構築することで、地域一番のポジションを築いてまいりました。　そして現在は、株式会社OICグループの傘下に入り、中核となるロピアとの協業に取り組み強化中です。店舗改装時にはロピア色を取込み、シナジー効果も出始めており収益構造も急激に回復しております。 ■組織風土：店舗では未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導してくれるなど、社員やパートさんとの関係性は良いです。本社では少数精鋭主義で1人1人が担当する業務の幅が広く裁量をもって取り組んでいます。

【埼玉、東京、千葉で拡大中のスーパーチェーン/OICグループ傘下/評価制度完備/転居を伴う転勤なし/マイカー通勤可能/平均残業10～15時間】 ■業務内容： 弊社が展開する都市型スーパーセンターおよび地域密着型スーパーにて、鮮魚スタッフとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・売り場管理 ・接客対応 ・鮮魚の加工と商品作り ・仕入れ業務 などを担当いただきます。各店舗ごとに商品導入や価格設定の裁量があり、地域特性を考慮した売り場作りが可能です。お客様にご満足いただける売り場を目指し、自らのアイデアを活かして業務に取り組んでください。 ■組織構成： 大型店舗では4～5名、中型店舗では2～3名程度のスタッフで運営しており、チーフやサブチーフを中心に協力して業務を行っています。社員の90%以上が中途入社です。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJT研修を通じて先輩社員がフォローしながら、徐々に業務を担当していただきます。社員の大多数が中途入社で、未経験者でも安心してキャリアを築けます。 株式会社OICグループの傘下に入ったことで、チーフによる月1回の情報共有会などでロピアのノウハウを積極的に学ぶことができ、広範な視点や知識を身につけることができます。 キャリアとしては、部門サブチーフ・チーフ、店長・バイヤー、エリアマネージャーなどのステップアップが図れ、等級制の評価制度により、社員一人ひとりの努力が正当に評価され、給与に反映される仕組みがあります。 ■当社・当求人の魅力： 当社は食品スーパーとホームセンターを融合した「都市型スーパーセンター」を運営するスタンダード上場企業です。業界内でもトップクラスの売り場面積を誇り、多様な生鮮食品を取り扱うことで、スキルアップの機会が豊富にあります。 また、各店舗ごとに大きな裁量権が与えられているため、地域特性に応じた売り場作りが可能です。 現在、埼玉（12店舗）、東京（11店舗）、千葉（3店舗）で展開しており、安定的な経営で順調に売り上げを伸ばしています。直近では株式会社OICグループの傘下に入ったことで新たな挑戦もしております。 安定した経営基盤を持ち、順調に売り上げを伸ばしている当社で、あなたも一緒に成長してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京都内店舗住所：東京都各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞336万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は地域に密着した店舗運営を徹底して推進し、地域の方々の生活をより豊かにする商品・サービスを提供しています。主にスーパーマーケットの店舗経営をしており、首都圏に26店舗を展開しています。今後も販路を拡大して参ります。■企業理念：・顧客支持No1の店舗を拡大し維持して参ります。・その理念を実現させるため「３つのモットー」を掲げております。　①お客様第一主義を徹底します。　②より良い商品をより安く提供します。　③お客様満足度の高いサービスを提供します。　　　　　 ■特徴：・地域特性に合わせて規模や品揃えなど１店１店スタイルが異なる店舗づくりを拡大してまいりました。　また、当社は個店主義を貫いている店舗づくりを目指しており、現場への権限移譲は働く従業員にとってもモチベーションを高く持ち続けることが可能となっています。この店舗展開により、毎日のお買い物は近くの「食品スーパー」で、お客様が目的に合わせて同社の店舗をご利用いただいていることが、当社店舗の高い支持につながっております。・同社は、地域密着型のサービスを追求する「店舗主導主義」と、全社的な合理性を追求する「チェーンストアオペレーション」とを巧みに融合させた店舗運営体制を構築することで、地域一番のポジションを築いてまいりました。　そして現在は、株式会社OICグループの傘下に入り、中核となるロピアとの協業に取り組み強化中です。店舗改装時にはロピア色を取込み、シナジー効果も出始めており収益構造も急激に回復しております。 ■組織風土：店舗では未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導してくれるなど、社員やパートさんとの関係性は良いです。本社では少数精鋭主義で1人1人が担当する業務の幅が広く裁量をもって取り組んでいます。

【埼玉・東京・千葉で拡大中のスーパーチェーン/OICグループ傘下/評価制度完備/転居を伴う転勤無/マイカー通勤OK/平均残業10~15時間】 ■業務内容： 当社が展開する都市型スーパーセンターおよび地域密着型スーパーマーケットにて、精肉スタッフとしてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ・売り場管理 ・接客対応 ・精肉の加工および惣菜づくり ・商品の仕入れ 等をご担当いただきます。各店舗ごとに商品の導入や値段設定の裁量権があるため、地域の特性に応じた売り場作りが可能です。お客様に満足していただけるよう、自らのアイデアを活かして業務に取り組んでいただけます。 ■組織構成： 大型店舗は12名、中型店舗は８名程度（パートスタッフ含む）で対応しており、チーフ、サブチーフを中心に協力して業務を行っています。社員の9割以上が中途入社です。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTにて先輩社員がフォローしつつ、できる業務から徐々に担当していただきます。社員の9割が中途入社で、未経験の方でも安心してキャリアを築いていけます。 現在では新たに株式会社OICグループの傘下に入ったことで、チーフによる月１の情報共有会等でロピアのノウハウ習得も積極的に行っており、幅広い視点やノウハウを学ぶことができます。 キャリアとしては、部門サブチーフ・チーフ→店長・バイヤー→エリアマネージャー等のキャリアステップに加え、等級制の評価制度で社員一人ひとりの頑張りを正当に評価し、給与等に反映するしくみが整っています。 ■当社・当求人の魅力： 当社は食品スーパーとホームセンターを融合した「都市型スーパーセンター」を運営するスタンダード上場企業です。業界内でもトップクラスの売り場面積を誇り、多種多様な生鮮食品を取り扱うことで、スキルアップの機会が豊富にあります。 また、各店舗ごとに大きな裁量権が与えられているため、地域の特性に応じた売り場作りが可能です。 現在、埼玉（12店舗）、東京（11店舗）、千葉（3店舗）で展開しており、安定的な経営で順調に売り上げを伸ばしています。直近は株式会社OICグループの傘下に入ったことで新たな挑戦もしております。 安定した経営基盤を持ち、順調に売り上げを伸ばしている当社で、あなたも一緒に成長しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞千葉県内店舗住所：千葉県内各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞336万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：同社は地域に密着した店舗運営を徹底して推進し、地域の方々の生活をより豊かにする商品・サービスを提供しています。主にスーパーマーケットの店舗経営をしており、首都圏に26店舗を展開しています。今後も販路を拡大して参ります。■企業理念：・顧客支持No1の店舗を拡大し維持して参ります。・その理念を実現させるため「３つのモットー」を掲げております。　①お客様第一主義を徹底します。　②より良い商品をより安く提供します。　③お客様満足度の高いサービスを提供します。　　　　　 ■特徴：・地域特性に合わせて規模や品揃えなど１店１店スタイルが異なる店舗づくりを拡大してまいりました。　また、当社は個店主義を貫いている店舗づくりを目指しており、現場への権限移譲は働く従業員にとってもモチベーションを高く持ち続けることが可能となっています。この店舗展開により、毎日のお買い物は近くの「食品スーパー」で、お客様が目的に合わせて同社の店舗をご利用いただいていることが、当社店舗の高い支持につながっております。・同社は、地域密着型のサービスを追求する「店舗主導主義」と、全社的な合理性を追求する「チェーンストアオペレーション」とを巧みに融合させた店舗運営体制を構築することで、地域一番のポジションを築いてまいりました。　そして現在は、株式会社OICグループの傘下に入り、中核となるロピアとの協業に取り組み強化中です。店舗改装時にはロピア色を取込み、シナジー効果も出始めており収益構造も急激に回復しております。 ■組織風土：店舗では未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導してくれるなど、社員やパートさんとの関係性は良いです。本社では少数精鋭主義で1人1人が担当する業務の幅が広く裁量をもって取り組んでいます。