株式会社アイスライン の求人・中途採用情報

【～大手外食チェーン、大手コンビニに同社の製品が使われています！～100年以上に渡り一貫して低温領域の事業を展開／年休115日／転勤無】 ■業務内容： 当社の西大寺工場にて氷の製造ラインのチームメンバーとして製造の工程携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・原料の計量／調合／充てん／包装 ・機械保守　など ※手作業ではなく製造設備で生産します。 ※機械の調子を見る為、点検をしていただきますが、社内に専門の技術者がおりますのでご安心ください。 ＜就業環境について＞ ・氷の製造をしている現場となるため、氷点下になりますが防寒具を着ての作業となり体調などに影響が出たという事例はございません。冬場に外に出た時よりも暖かく感じる程度です。 ・重いものの持ち運びは、重たくても10キロほどで女性も多く活躍している環境です。 ■おすすめポイント： ◎入社後は当社の先輩社員が丁寧に指導しますので未経験でも安心してチャレンジできる環境です♪ ◎万が一病気、けがなどで働けなくなった場合に3年間、給料の60％をお支払いする制度があるなど働く環境の向上に努めています。 ◎3年連続5％の昇給！頑張っていただいた分をきちんと社員にも還元できるような環境づくりを行っています。 ◎年末年始は1週間休み、シフトが1か月前には確定するので予定をたてやすい！冬は閑散期となるため、まとまった休日を取得可能です。 ■当社について： 《1》市場シェアNo.1の実績と大手企業からの信頼 食品事業部は岡山県内の業務用食品卸でシェアNo.1を誇り、多くのホテルやレストラン、外食企業に商品を提供しています。また全国規模の大手企業とも多数取引があり、サービス品質の高さが市場で確固たる地位を築いています。 《2》オリジナル商品 「氷カフェ」「ロッキーアイス」など、同社独自のオリジナル商品を開発し、市場でOnly1の存在感を確立しており、大手コンビニや外食チェーンから高い評価と支持を得ています。 《3》挑戦と成長を続ける企業姿勢 最新デジタル技術の導入や次世代型生産設備への投資、環境配慮型設備の採用など、変化を恐れず積極的にチャレンジする企業文化を持っています。この姿勢が事業の持続的成長を支え、未来を見据えた進化を続ける原動力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞アイス事業部住所：岡山県岡山市東区西大寺新地150-1 勤務地最寄駅：赤穂線／西大寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

大富駅、西大寺駅、邑久駅

＜予定年収＞362万円～501万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,740円～234,000円固定残業手当/月：26,200円～73,000円（固定残業時間17時間41分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞222,940円～307,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまでも目安であり、ご経験・スキルによって変動します。■昇給：年1回（7月）16,333円（前年度実績）■賞与：年2回（夏・冬　計3.246ヶ月分）　※業績によって決算賞与が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明治38年に天然氷の販売からスタートし、アイス事業部では氷カフェなどの自社商品の製造販売、食品事業部では約5,000アイテムの業務用商品卸などを行っています。業務用商品卸では岡山県トップシェアを誇るなど、盤石な営業基盤と共に、自己資本比率58.9％、39期連続黒字、2025年1月期には最高益更新など、強固な財務体質を誇ります。主な事業内容は下記になります。（1）業務用食材の販売／ホテル・レストラン向け、冷凍食品や調味料などの販売（2）ドライアイスの販売／幅広い用途に活躍する-79℃のドライアイスの提供（3）冷凍冷蔵倉庫業／本社横の青江物流センターや西大寺物流センターを自社保有（4）氷および氷菓製造販売／メーカー機能として、自社独自開発商品を提供歴史ある企業ながらも、時代のニーズを捉えた氷、氷加工品の製造販売など、常に変化に適応した事業運営です。経営理念の「お客様に愛され信頼されるいい会社、社員が胸を張れる良い会社を皆でつくる」をモットーに、従業員が安心して、長く働ける環境整備や、財務基盤も強固にすることで、今後も長く永続できる企業づくりを行っています。※直近でも下記の受賞歴です。・岡山市 「男女共同参画社会の形成の促進に関する事業者」として受賞 （2015年）・経済産業省 「中国地域の歴史ある中小企業選」 入選（2007年）・岡山県 「岡山県経営革新大賞」 受賞（2005年）・経済産業省「健康優良法人2019年大規模部門(ホワイト500)」認定社長自身が、労働時間や休憩時間などの労務問題に配慮していることもあり、退職者も年間1～2名程度と極めて少ない就業環境です。また地場企業ながら、評価制度や決算賞与の支給規定などはきちんと明文化なされており、長く働ける環境整備が出来ています。

～経験を活かして活躍／明治38年創業以来、120年以上に渡り一貫して低温領域の事業を展開する老舗メーカー～ ■採用背景： コンビニエンスストア向け製品製造の業務拡大に伴い、品質管理ポジションの増員のため、募集をいたします。 ■業務内容： 氷、氷加工品の製造販売を行う当社にて、品質管理業務をお任せします。 ＜日常業務＞ ・得意先お申し出対応（調査と報告書の作成） ・商品に関する品質管理業務 ・原料等品質改善 ・工場内巡回　など ＜その他業務＞ ・製品、工程のモニタリング ・各種データ管理 ・品質管理手順書・マニュアル作成・改善 ・各種製品仕様書作成　など ■キャリアステップ： 業務内容や部署によってキャリアの道筋は異なり、会社全体で長く安心して働ける環境づくりを推進しているため、ご本人の意欲次第で経験を活かしながら他のキャリアを描くことも可能です。 例えば、品質管理から商品開発、または資材調達といったように、ご本人の意欲や適性に応じてキャリアの幅を広げることが可能です。 ■おすすめポイント： ◎3年連続5％の昇給！頑張っていただいた分をきちんと社員にも還元できるような環境づくりを行っています。 ◎年末年始は1週間休み、シフトが1か月前には確定するので予定をたてやすい！冬は閑散期となるため、まとまった休日を取得可能です。 ■当社について： 《1》市場シェアNo.1の実績と大手企業からの信頼 食品事業部は岡山県内の業務用食品卸でシェアNo.1を誇り、多くのホテルやレストラン、外食企業に商品を提供しています。また全国規模の大手企業とも多数取引があり、サービス品質の高さが市場で確固たる地位を築いています。 《2》オリジナル商品 「氷カフェ」「ロッキーアイス」など、同社独自のオリジナル商品を開発し、市場でOnly1の存在感を確立しており、大手コンビニや外食チェーンから高い評価と支持を得ています。 《3》挑戦と成長を続ける企業姿勢 最新デジタル技術の導入や次世代型生産設備への投資、環境配慮型設備の採用など、変化を恐れず積極的にチャレンジする企業文化を持っています。この姿勢が事業の持続的成長を支え、未来を見据えた進化を続ける原動力となっています。 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞アイス事業部住所：岡山県岡山市東区西大寺新地150-1 勤務地最寄駅：赤穂線／西大寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

大富駅、西大寺駅、邑久駅

＜予定年収＞371万円～601万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,940円～367,000円固定残業手当/月：31,200円～80,000円（固定残業時間21時間5分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞259,140円～447,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまでも目安であり、ご経験やスキル等によって変動します。■昇給：年1回（7月）16,333円（前年度実績）■賞与：年2回（夏・冬　計3.246ヶ月分）　※業績によって決算賞与が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明治38年に天然氷の販売からスタートし、アイス事業部では氷カフェなどの自社商品の製造販売、食品事業部では約5,000アイテムの業務用商品卸などを行っています。業務用商品卸では岡山県トップシェアを誇るなど、盤石な営業基盤と共に、自己資本比率58.9％、39期連続黒字、2025年1月期には最高益更新など、強固な財務体質を誇ります。主な事業内容は下記になります。（1）業務用食材の販売／ホテル・レストラン向け、冷凍食品や調味料などの販売（2）ドライアイスの販売／幅広い用途に活躍する-79℃のドライアイスの提供（3）冷凍冷蔵倉庫業／本社横の青江物流センターや西大寺物流センターを自社保有（4）氷および氷菓製造販売／メーカー機能として、自社独自開発商品を提供歴史ある企業ながらも、時代のニーズを捉えた氷、氷加工品の製造販売など、常に変化に適応した事業運営です。経営理念の「お客様に愛され信頼されるいい会社、社員が胸を張れる良い会社を皆でつくる」をモットーに、従業員が安心して、長く働ける環境整備や、財務基盤も強固にすることで、今後も長く永続できる企業づくりを行っています。※直近でも下記の受賞歴です。・岡山市 「男女共同参画社会の形成の促進に関する事業者」として受賞 （2015年）・経済産業省 「中国地域の歴史ある中小企業選」 入選（2007年）・岡山県 「岡山県経営革新大賞」 受賞（2005年）・経済産業省「健康優良法人2019年大規模部門(ホワイト500)」認定社長自身が、労働時間や休憩時間などの労務問題に配慮していることもあり、退職者も年間1～2名程度と極めて少ない就業環境です。また地場企業ながら、評価制度や決算賞与の支給規定などはきちんと明文化なされており、長く働ける環境整備が出来ています。

～明治38年創業以来、120年以上に渡り一貫して低温領域の事業を展開する老舗の氷加工品メーカー～【大手との取引多数／年休115日／転勤無／39期連続黒字経営の安定企業】 ■仕事内容： 当社の経理部門にて、日次業務から月次・年次決算まで、幅広い経理業務をお任せします。 これまでのご経験やスキルに応じて、無理のない範囲から徐々に業務を広げていただきますので、安心してご活躍いただける環境です。 ■具体的な業務： ・日次業務（仕訳入力、伝票処理、経費精算など） ・月次決算業務（試算表作成、月次報告資料の作成） ・年次決算業務（決算整理仕訳、決算書作成補助） ・資金管理（入出金管理、支払処理） ・その他、経理に関連する業務、総務業務 ■おすすめポイント： ◎3年連続5％の昇給！頑張っていただいた分をきちんと社員にも還元できるような環境づくりを行っています。 ◎同社では、「長く安心して働ける環境づくり」を大切にしており、経験や年齢を問わず、一人ひとりの強みを活かし、成長できる職場を目指しています。 ■当社について： 《1》市場シェアNo.1の実績と大手企業からの信頼 食品事業部は岡山県内の業務用食品卸でシェアNo.1を誇り、多くのホテルやレストラン、外食企業に商品を提供しています。また全国規模の大手企業とも多数取引があり、サービス品質の高さが市場で確固たる地位を築いています。 《2》オリジナル商品 「氷カフェ」「ロッキーアイス」など、同社独自のオリジナル商品を開発し、市場でOnly1の存在感を確立しており、大手コンビニや外食チェーンから高い評価と支持を得ています。 《3》挑戦と成長を続ける企業姿勢 最新デジタル技術の導入や次世代型生産設備への投資、環境配慮型設備の採用など、変化を恐れず積極的にチャレンジする企業文化を持っています。この姿勢が事業の持続的成長を支え、未来を見据えた進化を続ける原動力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区青江2-4-6 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

大元駅、清輝橋駅、備前西市駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,840円～232,000円固定残業手当/月：29,200円～72,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞214,040円～304,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまでも目安であり、ご経験やスキル等によって変動します。■昇給：年1回（7月）16,333円（前年度実績）■賞与：年2回（夏・冬　計3.246ヶ月分）　※業績によって決算賞与が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明治38年に天然氷の販売からスタートし、アイス事業部では氷カフェなどの自社商品の製造販売、食品事業部では約5,000アイテムの業務用商品卸などを行っています。業務用商品卸では岡山県トップシェアを誇るなど、盤石な営業基盤と共に、自己資本比率58.9％、39期連続黒字、2025年1月期には最高益更新など、強固な財務体質を誇ります。主な事業内容は下記になります。（1）業務用食材の販売／ホテル・レストラン向け、冷凍食品や調味料などの販売（2）ドライアイスの販売／幅広い用途に活躍する-79℃のドライアイスの提供（3）冷凍冷蔵倉庫業／本社横の青江物流センターや西大寺物流センターを自社保有（4）氷および氷菓製造販売／メーカー機能として、自社独自開発商品を提供歴史ある企業ながらも、時代のニーズを捉えた氷、氷加工品の製造販売など、常に変化に適応した事業運営です。経営理念の「お客様に愛され信頼されるいい会社、社員が胸を張れる良い会社を皆でつくる」をモットーに、従業員が安心して、長く働ける環境整備や、財務基盤も強固にすることで、今後も長く永続できる企業づくりを行っています。※直近でも下記の受賞歴です。・岡山市 「男女共同参画社会の形成の促進に関する事業者」として受賞 （2015年）・経済産業省 「中国地域の歴史ある中小企業選」 入選（2007年）・岡山県 「岡山県経営革新大賞」 受賞（2005年）・経済産業省「健康優良法人2019年大規模部門(ホワイト500)」認定社長自身が、労働時間や休憩時間などの労務問題に配慮していることもあり、退職者も年間1～2名程度と極めて少ない就業環境です。また地場企業ながら、評価制度や決算賞与の支給規定などはきちんと明文化なされており、長く働ける環境整備が出来ています。

～明治38年創業以来、120年以上に渡り一貫して低温領域の事業を展開する老舗の氷加工品メーカー～【大手との取引多数／年休115日／転勤無／39期連続黒字経営の安定企業】 ■仕事内容： 給与計算業務を中心に、人事・労務全般の業務をお任せします。 社員が安心して働ける環境づくりを、バックオフィスから支える重要なポジションです。 ■具体的な業務： ・月次給与計算、賞与計算（勤怠データのチェック、計算処理） ・社会保険・労働保険の手続き（入退社手続き、算定基礎届など） ・年末調整業務 ・住民税の特別徴収手続き ・入退社関連の書類作成・管理 ・勤怠管理業務 ・その他、労務関連の問い合わせ対応 ■おすすめポイント： ◎3年連続5％の昇給！頑張っていただいた分をきちんと社員にも還元できるような環境づくりを行っています。 ◎同社では、「長く安心して働ける環境づくり」を大切にしており、経験や年齢を問わず、一人ひとりの強みを活かし、成長できる職場を目指しています。 ■当社について： 《1》市場シェアNo.1の実績と大手企業からの信頼 食品事業部は岡山県内の業務用食品卸でシェアNo.1を誇り、多くのホテルやレストラン、外食企業に商品を提供しています。また全国規模の大手企業とも多数取引があり、サービス品質の高さが市場で確固たる地位を築いています。 《2》オリジナル商品 「氷カフェ」「ロッキーアイス」など、同社独自のオリジナル商品を開発し、市場でOnly1の存在感を確立しており、大手コンビニや外食チェーンから高い評価と支持を得ています。 《3》挑戦と成長を続ける企業姿勢 最新デジタル技術の導入や次世代型生産設備への投資、環境配慮型設備の採用など、変化を恐れず積極的にチャレンジする企業文化を持っています。この姿勢が事業の持続的成長を支え、未来を見据えた進化を続ける原動力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区青江2-4-6 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

大元駅、清輝橋駅、備前西市駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,840円～232,000円固定残業手当/月：29,200円～72,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞214,040円～304,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収はあくまでも目安であり、ご経験やスキル等によって変動します。■昇給：年1回（7月）16,333円（前年度実績）■賞与：年2回（夏・冬　計3.246ヶ月分）　※業績によって決算賞与が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明治38年に天然氷の販売からスタートし、アイス事業部では氷カフェなどの自社商品の製造販売、食品事業部では約5,000アイテムの業務用商品卸などを行っています。業務用商品卸では岡山県トップシェアを誇るなど、盤石な営業基盤と共に、自己資本比率58.9％、39期連続黒字、2025年1月期には最高益更新など、強固な財務体質を誇ります。主な事業内容は下記になります。（1）業務用食材の販売／ホテル・レストラン向け、冷凍食品や調味料などの販売（2）ドライアイスの販売／幅広い用途に活躍する-79℃のドライアイスの提供（3）冷凍冷蔵倉庫業／本社横の青江物流センターや西大寺物流センターを自社保有（4）氷および氷菓製造販売／メーカー機能として、自社独自開発商品を提供歴史ある企業ながらも、時代のニーズを捉えた氷、氷加工品の製造販売など、常に変化に適応した事業運営です。経営理念の「お客様に愛され信頼されるいい会社、社員が胸を張れる良い会社を皆でつくる」をモットーに、従業員が安心して、長く働ける環境整備や、財務基盤も強固にすることで、今後も長く永続できる企業づくりを行っています。※直近でも下記の受賞歴です。・岡山市 「男女共同参画社会の形成の促進に関する事業者」として受賞 （2015年）・経済産業省 「中国地域の歴史ある中小企業選」 入選（2007年）・岡山県 「岡山県経営革新大賞」 受賞（2005年）・経済産業省「健康優良法人2019年大規模部門(ホワイト500)」認定社長自身が、労働時間や休憩時間などの労務問題に配慮していることもあり、退職者も年間1～2名程度と極めて少ない就業環境です。また地場企業ながら、評価制度や決算賞与の支給規定などはきちんと明文化なされており、長く働ける環境整備が出来ています。

【～大手外食チェーン、大手コンビニに同社の製品が使われています！～100年以上に渡り一貫して低温領域の事業を展開／年休115日／転勤無】 ■採用背景： 毎年の猛暑で受注が増加するため、増員することを計画しています。大手外食チェーン、ドラッグストア、カラオケ店、大手ドーナツ企業など取引多数。自社製品が身近にありやりがいをもって働くことができるポジションです。 ■業務内容： 当社の二日市工場にて氷の製造ラインのチームメンバーとして製造の工程携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・原料の計量／包装 ・機械保守　など ※基本的には機械が製造をします。 ※氷の製造をしている現場となるため、氷点下になりますが防寒具を着ての作業となり体調などに影響が出たという事例はございません。冬場に外に出た時よりも暖かく感じる程度です。 ■組織構成： 二日市工場では、現在20代1名、30代1名、50代2名、60代3名、70代1名の計8名が在籍しています。 ■就労環境： ◎冬は閑散期となるため、まとまった休日を取得可能です。 ◎入社後は当社の先輩社員が丁寧に指導しますので未経験でも安心してチャレンジできる環境です♪ ◎勤続10年ごとの表彰、60歳以上の雇用制度の拡充など長く働ける雇用環境づくりに注力しています。 ◎万が一病気、けがなどで働けなくなった場合に3年間、給料の60％をお支払いする制度があるなど働く環境の向上に努めています。 ■こんな方におすすめ！ 《1》働き方改善したい 本工場は夜勤業務がなく、残業は月平均11時間、繁忙期でも30hを超えることはほぼありません。年末年始は1週間休み、シフトが1か月前には確定するので予定をたてやすい◎ 《2》キャリアアップしたい 職業安全管理、品質向上、生産向上、商品開発等キャリアアップ可能。メーカー研修や同業他社現場研修等に参加するチャンスあり。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞アイス事業部二日市工場住所：岡山県岡山市北区二日市町8番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

清輝橋駅、東中央町駅、大雲寺前駅

＜予定年収＞353万円～401万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,740円～212,740円固定残業手当/月：36,200円～51,200円（固定残業時間24時間4分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞232,940円～263,940円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（7月） 　1月当たり16,333円※前年度実績■賞与：年2回（夏・冬　計3.246ヶ月分）＋決算賞与※決算賞与は業績により賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明治38年に天然氷の販売からスタートし、アイス事業部では氷カフェなどの自社商品の製造販売、食品事業部では約5,000アイテムの業務用商品卸などを行っています。業務用商品卸では岡山県トップシェアを誇るなど、盤石な営業基盤と共に、自己資本比率58.9％、39期連続黒字、2025年1月期には最高益更新など、強固な財務体質を誇ります。主な事業内容は下記になります。（1）業務用食材の販売／ホテル・レストラン向け、冷凍食品や調味料などの販売（2）ドライアイスの販売／幅広い用途に活躍する-79℃のドライアイスの提供（3）冷凍冷蔵倉庫業／本社横の青江物流センターや西大寺物流センターを自社保有（4）氷および氷菓製造販売／メーカー機能として、自社独自開発商品を提供歴史ある企業ながらも、時代のニーズを捉えた氷、氷加工品の製造販売など、常に変化に適応した事業運営です。経営理念の「お客様に愛され信頼されるいい会社、社員が胸を張れる良い会社を皆でつくる」をモットーに、従業員が安心して、長く働ける環境整備や、財務基盤も強固にすることで、今後も長く永続できる企業づくりを行っています。※直近でも下記の受賞歴です。・岡山市 「男女共同参画社会の形成の促進に関する事業者」として受賞 （2015年）・経済産業省 「中国地域の歴史ある中小企業選」 入選（2007年）・岡山県 「岡山県経営革新大賞」 受賞（2005年）・経済産業省「健康優良法人2019年大規模部門(ホワイト500)」認定社長自身が、労働時間や休憩時間などの労務問題に配慮していることもあり、退職者も年間1～2名程度と極めて少ない就業環境です。また地場企業ながら、評価制度や決算賞与の支給規定などはきちんと明文化なされており、長く働ける環境整備が出来ています。