東日本リオン株式会社 の求人・中途採用情報

【プライム上場メーカー100％子会社／補聴器・医療検査機器の販売・メンテナンス事業／8割事務・2割軽作業／未経験者歓迎】 当社にて、補聴器・測定器などの出荷・在庫管理事務スタッフとして業務をお任せします。若手～中堅の方向けの、将来的な管理職候補も見据えた増員募集です。 ■業務内容例： ・倉庫内での製品検品（品番・個数などの照合・チェック） ・荷受け、品出し、梱包、出荷作業 ・運送会社・メーカーとの納期確認・調整 ・在庫に関するデータ入力（社内システム・Excelへの入力） ・棚卸、在庫報告資料の作成補助 ・発注業務（直営店への直送手配、倉庫在庫の補充手配） ※当日13時までの注文を当日15時までに出荷するのが基本的な流れです。補聴器は軽量ですが、一部医療用測定器は20～30kg程度の重量物もあるため、体を動かすことに抵抗のない方にぴったりです。 ■組織構成： 管理部管理課は計11名が在籍中で（男性4名、女性7名）、営業事務4名・経理2名・システム担当1名・物流関連メンバー・管理職で構成されています。 ■キャッチアップ体制： 現担当者の社内異動に伴う後任の採用で、現担当者は同じ建物内で就業しているため、徐々に引き継ぎながら不明点を適宜気軽に相談しやすい環境です。 ■活躍頂きやすい方： 軽作業が一部発生するため、体を動かすことが苦でないタイプの方にぴったりです。また、在庫管理にあたり、各店舗からの電話での問い合わせ対応等も適宜発生するため、人当たり柔らかく円滑にコミュニケーションが取れる方が向いています。 ■就業環境： 年間休日129日・残業月5時間程度、家族手当、住宅手当があり、退職金あり、転勤なしのため、埼玉で腰を据えて安定企業で堅実に働き続けたい方にぴったりです。 ■会社魅力： 当社は、プライム市場上場企業であるリオン株式会社の100％子会社として、補聴器・聴能訓練機器・医用検査機器の販売およびメンテナンスを担っています。主力の「リオネット補聴器」は78年の歴史を持つ国産ブランドであり、「聞こえ」の分野で国内有数の信頼と実績を築いてきました。高齢化が進む中、補聴器ニーズは今後も安定的な伸びが期待される分野であり、当社は関東～東北エリアに32店舗を展開し、厚い顧客基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞さいたま市浦和区住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂4-4-12 第3岡昭ビル4階勤務地最寄駅：JR線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

浦和駅、中浦和駅、武蔵浦和駅

＜予定年収＞380万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月、12月）4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：補聴器・聴能訓練機器・医用検査機器の販売■当社について：当社はプライム市場企業であるリオン株式会社の子会社で、補聴器・聴能訓練機器・医用検査機器の販売やメンテナンスを行っております。主として販売している補聴器は、「リオネット補聴器」と称され約70年以上の歴史をもち、品質を重視した国産補聴器の提供を行っております。「東日本リオンは全ての行動を通して人へ地域へ社会へ貢献する」を企業理念に掲げ、世の中に役に立つ快適な生活の実現をテーマとしてリオン製品を提供しております。

【プライム上場メーカー100％子会社／補聴器・医療検査機器の販売・メンテナンス事業/住宅手当/家族手当/退職金あり】 ■業務内容： 当社にて人事労務をお任せします。将来的な幹部候補としての若手～中堅の方向けの採用です。 ＜具体的には＞ 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・勤怠管理（勤怠データの回収・締め処理） ・給与計算のためのデータ取りまとめ、外部税理士と連携 ・入退社手続き ・社会保険手続きに関する社労士事務所との連携 ・採用面接サポート（当日の流れ説明やWeb入社試験の案内などの対応） ・上記に付随する電話・メール対応、各種書類作成 ■入社後の流れ： まずはOJTにて、勤怠管理からスタートします。業務の流れや社内ルールを理解いただいた後、給与計算、入退社手続き、採用面接対応などへ段階的に業務範囲を拡大していきます。現社員のOJTの他、労務領域は社労士、給与関連は税理士にもいつでも相談できるため、ご経験が浅い方でも着実にスキルを身に付けられる環境です。 ■組織構成： 配属事業所は現在11名（男性4名・女性7名）体制。内訳は営業事務4名、経理2名、システム1名、製品倉庫2名、人事労務1名です。 ■キャリアパス： 当社では歴史的に人事労務を経験した社員が管理職になっている背景があり、本ポジションも将来の管理職候補として期待しています。労務の専門性を深めながら、マネジメントポジションを目指していくキャリアパスを描きやすい環境です。 ■就業環境： 年間休日は129日、平均残業時間は月10時間程度と少なく、長期的に働きやすい環境です。 人事労務は個人情報や機微な情報を扱う立場のため、「せっかちで人の話を遮るタイプ」ではなく、相手の話を丁寧に聴き、落ち着いてコミュニケーションできる方が活躍しやすい職場です。人当たりの良い方が集まっている和やかな部門です。 ■会社魅力： 当社は、プライム市場上場企業であるリオン株式会社の子会社として、補聴器・聴能訓練機器・医用検査機器の販売やアフターサービスを担っています。主力製品である「リオネット補聴器」は78年の歴史を持つ国産ブランドであり、関東～東北エリアに32店舗を展開するなど、厚い顧客基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞事業所住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂4-4-12第3岡昭ビル4F 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線／浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

浦和駅、中浦和駅、武蔵浦和駅

＜予定年収＞380万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績：計4ヵ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：補聴器・聴能訓練機器・医用検査機器の販売■当社について：当社はプライム市場企業であるリオン株式会社の子会社で、補聴器・聴能訓練機器・医用検査機器の販売やメンテナンスを行っております。主として販売している補聴器は、「リオネット補聴器」と称され約70年以上の歴史をもち、品質を重視した国産補聴器の提供を行っております。「東日本リオンは全ての行動を通して人へ地域へ社会へ貢献する」を企業理念に掲げ、世の中に役に立つ快適な生活の実現をテーマとしてリオン製品を提供しております。