函館トヨペット株式会社 【北海道】 の求人・中途採用情報

＜創業60年超◎子育て中の方も活躍中／研修制度充実＞ ■募集背景： 国内シェアトップクラスを誇るトヨタ車を扱う企業として、より高いレベルのサービス提供を維持する事が使命と考えております。サービス品質を維持し地域やお客様に満足いただけるカーライフサポートの提供を継続する為、サービス部門の増員強化を図るべく募集を行います。 ■業務内容： 法定点検、車検整備をメインとした、車の不具合等を修理していただくお仕事です。車の修理をするだけでなく修理内容の説明や、予防整備のご提案等のアドバイス業務も担当していただきます。 【具体的には】 ・法定点検 ・車検整備 ・一般整備 ・故障診断 ・修理内容の説明等／板金塗装修理 ■組織構成： 【石川店】 エンジニア7名、アドバイザー2名、工場長（20代4名、30代3名、40代3名） 本社工場として多くの最新環境や働き方改革を全社のモデル店として牽引しておりとてもやり甲斐を感じれる職場です。 【五稜郭店】 エンジニア5名、アドバイザー1名、工場長（20代4名、40代3名） 若いエンジニアが多く気軽に質問できる雰囲気で、繊細なことでも上司・先輩方と意見交換できます。 【萩野テクニカルセンター（認証工場・板金塗装工場）】 ボデー2名、ペイント2名、工場長、センター長（20代1名、30代1名、40代4名） 2019年3月に次世代BP工場としてリニューアルし昨年の10月にはテュフラインランドジャパン株式会社の「プラチナ認証」を北海道のトヨタ系ディーラーとして初めて取得しており、第三者機関から環境の変化や最新の技術に対応する労働環境であると評価して頂いています。更に、エンジニアは中途採用が多く和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ■当社について： 北海道の道南エリアに新車・サービス店舗8店舗・板金工場1店舗・中古車店舗1店舗を展開する企業。近年はエンジニア教育・労働環境・働き方改善を最大テーマとして取り組んでいます。また、創業から地域貢献に取り組み、次世代を牽引する人材育成の一環として高校への出前授業も開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞石川店住所：北海道函館市石川町169-35 勤務地最寄駅：JR函館本線／桔梗駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞五稜郭店住所：北海道函館市梁川町10-20 勤務地最寄駅：函館市電5系統線／五稜郭公園前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞萩野テクニカルセンター住所：北海道北斗市萩野33番地1号 勤務地最寄駅：函館本線／新函館北斗駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

桔梗駅、五稜郭公園前駅、東久根別駅、七重浜駅、中央病院前駅、久根別駅、五稜郭駅、千代台駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～265,000円＜月給＞220,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回、前年度実績4ヶ月分/年■昇給：年1回（ベースアップは前年度評価により変動）【年収例】415万円（25歳、経験6年、役職：主任）460万円（30歳、経験10年、役職：係長）505万円（35歳、経験13年、役職：エンジニアリーダー,1級整備資格者）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：アルファード・クラウン・86・プリウス・アクア・ルーミー・ハリアー・シエンタ・ハイエース等の新車及び中古車販売、自動車リース、自動車整備、部品・用品・TRDパーツの販売、損害・生命・ペット保険代理店、通信事業代理店、JAF代理店

＜残業平均20h程度／転居を伴う転勤なし／子育て中の方も活躍中／新規開拓ほぼなし＞ ■職務内容： ・長年お付き合いをして頂いている400～500名のお客様に、1日20件程度、電話もしくは訪問でフォロー頂きながらお困りごとへの対応、車両やサービス商品の販売や保険の提案などを行っていただきます。 ・新規開拓はほとんどございません。 ・管理顧客顧客管理システムを使用し、接触先なども自動で抽出されますので営業未経験でも安心して働けます。 ■当営業の特徴： (1)ノルマ無：弊社にノルマはありません。 評価制度は実績4割とプロセス・姿勢が6割です。もちろん実績も重要ですが、それ以上に働きぶりに重きを置いています。業務姿勢がしっかりとしていれば一定評価されるため、安心して働くことができる環境です。また、評価の時期は取締役を含む担当社員が一人あたり1～2時間程、直接面談を行い、評価フィードバックを行います。評価に納得感を持ちやすい環境づくりに努めています。 (2)各種インセンティブ(報奨金)制度有：車両販売やサービス商品販売、保険獲得に合わせて支給有。 市内を担当いただくため出張はめったに生じません。 平均残業時間は月20時間程度です。子育て中のパパも活躍中。 ■入社後の流れ： (1)2ヶ月間の導入研修を行います。最初の3週間は、研修担当によるマンツーマンで基礎知識を習得していただくため、未経験でも安心して始められます。 (2)店舗配属後は、先輩や上司のもとで実務を学びます。新人には、来店されたお客様の対応も行っていただきます。経験を重ねていくことで、商品知識も徐々に蓄積できますので、まずはお客様と対話することから始めます。 (3)3ヶ月目からは、既存のお客様を300～500件担当。 ■1日の流れ（例）： （1）9:00～9:30：出社しオープン準備 （2）9:30～12:00：来店客対応や電話によるお客様フォロー （3）12:00～13:00：お昼休み （4）13:00～17:30：車両商談やお客様宅訪問、書類作成などを行い、最終的にマネージャーへの業務報告と翌日の準備 （5）17:30：退社 ■組織構成：営業は20名程で平均年齢は30代前半。異業種（レストラン店長、土木施工管理等）からの中途入社者も多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞石川店住所：北海道函館市石川町169-35 勤務地最寄駅：JR函館本線／桔梗駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞五稜郭店住所：北海道函館市梁川町10-20 勤務地最寄駅：函館市電5系統線／五稜郭公園前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞上磯店住所：北海道北斗市久根別1丁目14－8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

桔梗駅、五稜郭公園前駅、東久根別駅、七重浜駅、中央病院前駅、久根別駅、五稜郭駅、千代台駅、清川口駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,430円～243,640円＜月給＞210,430円～243,640円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給はインセンティブも考慮しています。■賞与：年2回（6月・12月）※標準：2ヵ月分■インセンティブ：月平均4～5万円程（多い方だと10万程）※別途報奨金有■モデル年収：入社8年目：基本給320万円(含残業代)+ボーナス80万円＋インセンティブ80万円＝480万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：アルファード・クラウン・86・プリウス・アクア・ルーミー・ハリアー・シエンタ・ハイエース等の新車及び中古車販売、自動車リース、自動車整備、部品・用品・TRDパーツの販売、損害・生命・ペット保険代理店、通信事業代理店、JAF代理店

＜残業平均20h程度／転居を伴う転勤なし／子育て中の方も活躍中／新規開拓ほぼなし＞ ■職務内容： ・長年お付き合いをして頂いている400～500名のお客様に、1日20件程度、電話もしくは訪問でフォロー頂きながらお困りごとへの対応、車両やサービス商品の販売や保険の提案などを行っていただきます。 ・新規開拓はほとんどございません。 ・管理顧客顧客管理システムを使用し、接触先なども自動で抽出されますので営業未経験でも安心して働けます。 ■当営業の特徴： (1)ノルマ無：弊社にノルマはありません。 評価制度は実績4割とプロセス・姿勢が6割です。もちろん実績も重要ですが、それ以上に働きぶりに重きを置いています。業務姿勢がしっかりとしていれば一定評価されるため、安心して働くことができる環境です。また、評価の時期は取締役を含む担当社員が一人あたり1～2時間程、直接面談を行い、評価フィードバックを行います。評価に納得感を持ちやすい環境づくりに努めています。 (2)各種インセンティブ(報奨金)制度有：車両販売やサービス商品販売、保険獲得に合わせて支給有。 市内を担当いただくため出張はめったに生じません。 平均残業時間は月20時間程度です。子育て中のパパも活躍中。 ■入社後の流れ： (1)2ヶ月間の導入研修を行います。最初の3週間は、研修担当によるマンツーマンで基礎知識を習得していただくため、未経験でも安心して始められます。 (2)店舗配属後は、先輩や上司のもとで実務を学びます。新人には、来店されたお客様の対応も行っていただきます。経験を重ねていくことで、商品知識も徐々に蓄積できますので、まずはお客様と対話することから始めます。 (3)3ヶ月目からは、既存のお客様を300～500件担当。 ■1日の流れ（例）： （1）9:00～9:30：出社しオープン準備 （2）9:30～12:00：来店客対応や電話によるお客様フォロー （3）12:00～13:00：お昼休み （4）13:00～17:30：車両商談やお客様宅訪問、書類作成などを行い、最終的にマネージャーへの業務報告と翌日の準備 （5）17:30：退社 ■組織構成：営業は20名程で平均年齢は30代前半。異業種（レストラン店長、土木施工管理等）からの中途入社者も多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞江差店住所：北海道檜山郡江差町柳崎町１２１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

木古内駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,430円～243,640円＜月給＞210,430円～243,640円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給はインセンティブも考慮しています。■賞与：年2回（6月・12月）※標準：2ヵ月分■インセンティブ：月平均4～5万円程（多い方だと10万程）※別途報奨金有■モデル年収：入社8年目：基本給320万円(含残業代)+ボーナス80万円＋インセンティブ80万円＝480万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：アルファード・クラウン・86・プリウス・アクア・ルーミー・ハリアー・シエンタ・ハイエース等の新車及び中古車販売、自動車リース、自動車整備、部品・用品・TRDパーツの販売、損害・生命・ペット保険代理店、通信事業代理店、JAF代理店■事業所：本社、石川店、五稜郭店、上磯店、湯川店、八雲店、木古内店、江差店、森店、ビーマックス石川店、萩野テクニカルセンター、（販売店舗9ヶ所、サービス店舗9ヶ所）

＜残業平均20h程度／転居を伴う転勤なし／子育て中の方も活躍中／新規開拓ほぼなし＞ ■職務内容： ・長年お付き合いをして頂いている400～500名のお客様に、1日20件程度、電話もしくは訪問でフォロー頂きながらお困りごとへの対応、車両やサービス商品の販売や保険の提案などを行っていただきます。 ・新規開拓はほとんどございません。 ・管理顧客顧客管理システムを使用し、接触先なども自動で抽出されますので営業未経験でも安心して働けます。 ■当営業の特徴： (1)ノルマ無：弊社にノルマはありません。 評価制度は実績4割とプロセス・姿勢が6割です。もちろん実績も重要ですが、それ以上に働きぶりに重きを置いています。業務姿勢がしっかりとしていれば一定評価されるため、安心して働くことができる環境です。また、評価の時期は取締役を含む担当社員が一人あたり1～2時間程、直接面談を行い、評価フィードバックを行います。評価に納得感を持ちやすい環境づくりに努めています。 (2)各種インセンティブ(報奨金)制度有：車両販売やサービス商品販売、保険獲得に合わせて支給有。 市内を担当いただくため出張はめったに生じません。 平均残業時間は月20時間程度です。子育て中のパパも活躍中。 ■入社後の流れ： (1)2ヶ月間の導入研修を行います。最初の3週間は、研修担当によるマンツーマンで基礎知識を習得していただくため、未経験でも安心して始められます。 (2)店舗配属後は、先輩や上司のもとで実務を学びます。新人には、来店されたお客様の対応も行っていただきます。経験を重ねていくことで、商品知識も徐々に蓄積できますので、まずはお客様と対話することから始めます。 (3)3ヶ月目からは、既存のお客様を300～500件担当。 ■1日の流れ（例）： （1）9:00～9:30：出社しオープン準備 （2）9:30～12:00：来店客対応や電話によるお客様フォロー （3）12:00～13:00：お昼休み （4）13:00～17:30：車両商談やお客様宅訪問、書類作成などを行い、最終的にマネージャーへの業務報告と翌日の準備 （5）17:30：退社 ■組織構成：営業は20名程で平均年齢は30代前半。異業種（レストラン店長、土木施工管理等）からの中途入社者も多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞木古内店住所：北海道上磯郡木古内町新道４６－１１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

木古内駅、札苅駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,430円～243,640円＜月給＞210,430円～243,640円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給はインセンティブも考慮しています。■賞与：年2回（6月・12月）※標準：2ヵ月分■インセンティブ：月平均4～5万円程（多い方だと10万程）※別途報奨金有■モデル年収：入社8年目：基本給320万円(含残業代)+ボーナス80万円＋インセンティブ80万円＝480万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：アルファード・クラウン・86・プリウス・アクア・ルーミー・ハリアー・シエンタ・ハイエース等の新車及び中古車販売、自動車リース、自動車整備、部品・用品・TRDパーツの販売、損害・生命・ペット保険代理店、通信事業代理店、JAF代理店■事業所：本社、石川店、五稜郭店、上磯店、湯川店、八雲店、木古内店、江差店、森店、ビーマックス石川店、萩野テクニカルセンター、（販売店舗9ヶ所、サービス店舗9ヶ所）

＜残業平均20h程度／転居を伴う転勤なし／子育て中の方も活躍中／新規開拓ほぼなし＞ ■職務内容： ・長年お付き合いをして頂いている400～500名のお客様に、1日20件程度、電話もしくは訪問でフォロー頂きながらお困りごとへの対応、車両やサービス商品の販売や保険の提案などを行っていただきます。 ・新規開拓はほとんどございません。 ・管理顧客顧客管理システムを使用し、接触先なども自動で抽出されますので営業未経験でも安心して働けます。 ■当営業の特徴： (1)ノルマ無：弊社にノルマはありません。 評価制度は実績4割とプロセス・姿勢が6割です。もちろん実績も重要ですが、それ以上に働きぶりに重きを置いています。業務姿勢がしっかりとしていれば一定評価されるため、安心して働くことができる環境です。また、評価の時期は取締役を含む担当社員が一人あたり1～2時間程、直接面談を行い、評価フィードバックを行います。評価に納得感を持ちやすい環境づくりに努めています。 (2)各種インセンティブ(報奨金)制度有：車両販売やサービス商品販売、保険獲得に合わせて支給有。 市内を担当いただくため出張はめったに生じません。 平均残業時間は月20時間程度です。子育て中のパパも活躍中。 ■入社後の流れ： (1)2ヶ月間の導入研修を行います。最初の3週間は、研修担当によるマンツーマンで基礎知識を習得していただくため、未経験でも安心して始められます。 (2)店舗配属後は、先輩や上司のもとで実務を学びます。新人には、来店されたお客様の対応も行っていただきます。経験を重ねていくことで、商品知識も徐々に蓄積できますので、まずはお客様と対話することから始めます。 (3)3ヶ月目からは、既存のお客様を300～500件担当。 ■1日の流れ（例）： （1）9:00～9:30：出社しオープン準備 （2）9:30～12:00：来店客対応や電話によるお客様フォロー （3）12:00～13:00：お昼休み （4）13:00～17:30：車両商談やお客様宅訪問、書類作成などを行い、最終的にマネージャーへの業務報告と翌日の準備 （5）17:30：退社 ■組織構成：営業は20名程で平均年齢は30代前半。異業種（レストラン店長、土木施工管理等）からの中途入社者も多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞八雲店住所：北海道二海郡八雲町本町１５２－２ 勤務地最寄駅：JR函館本線／八雲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

八雲駅、山越駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,430円～243,640円＜月給＞210,430円～243,640円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給はインセンティブも考慮しています。■賞与：年2回（6月・12月）※標準：2ヵ月分■インセンティブ：月平均4～5万円程（多い方だと10万程）※別途報奨金有■モデル年収：入社8年目：基本給320万円(含残業代)+ボーナス80万円＋インセンティブ80万円＝480万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：アルファード・クラウン・86・プリウス・アクア・ルーミー・ハリアー・シエンタ・ハイエース等の新車及び中古車販売、自動車リース、自動車整備、部品・用品・TRDパーツの販売、損害・生命・ペット保険代理店、通信事業代理店、JAF代理店■事業所：本社、石川店、五稜郭店、上磯店、湯川店、八雲店、木古内店、江差店、森店、ビーマックス石川店、萩野テクニカルセンター、（販売店舗9ヶ所、サービス店舗9ヶ所）