マーレジャパン株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～従業員数約68,000人（グループ全体）／独立系自動車部品メーカー～ ■業務内容： ・金属部品・原材料購買スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・日本国内における担当コモディティのパフォーマンス改善を推進 ・他の日本国内のコモディティバイヤーと連携し、購買活動を主導 ・サプライヤーの能力や市場動向をモニタリング ・グローバルコモディティバイヤーと連携し、サプライヤーパネルを管理・調整 ・資材購買戦略の策定 ・主要プロジェクトのサプライヤー選定に参加 ・年次のサプライヤー交渉を実施し、コスト削減目標を達成 ・サプライチェーンリスクの管理 ・契約管理ガイドラインの遵守 ・LCC（低コスト国）へのサプライヤー移管を推進 ・日本国内の新規プロジェクト立ち上げを支援 ・工場、品質、物流など他部門からのエスカレーション対応 ・上司からのその他個別タスク ※報告ライン：日本における樹脂ゴム・メカトロニック購買部門の責任者に報告 ■職務範囲： 日本国内の生産資材に関する購買目標の達成を担い、会社全体の戦略に沿った目標および予算に基づいて業務を遂行する地域責任を持つ。 ■組織構成： ・購買部に配属予定です。 └人数：19名 （平均年齢：45歳） └男女比：男性11名、女性8名 └勤務地比：大塚5名、川越14名 ■働き方： ・部長はドイツ人のため、英語でのコミュニケーションとなります。 ・ベテラン社員が多く、アットホームな雰囲気です。 ・週1～2回の在宅勤務が可能です。（3日以上を希望の場合は選考時にご相談ください） ・ 業務に応じて出張（国内）もあります。（場所により運転の可能性あり） ■社風： 「外資系」と聞くと「実力主義」や「ビジネスライク」といったイメージを持たれるかもしれませんが、当社は元々日系企業の土屋製作所としてスタートしました。2001年にマーレグループの一員となって以降、日本的なアットホームでチームの和を重んじる文化と、個々の意見を尊重し主体的な姿勢を重視する外資系の考え方が融合し、独自の社風を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区北大塚1-9-12 勤務地最寄駅：山手線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川越事業所住所：埼玉県川越市下赤坂 591 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大塚駅前駅、上福岡駅、大塚駅(東京都)、ふじみ野駅、巣鴨新田駅、新河岸駅

＜予定年収＞450万円～730万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,700円～456,100円/月20日間勤務想定＜想定月額＞253,700円～456,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）■想定年収には月10時間の残業手当、賞与を含む（2025年度支給月数の 4.9 か月分で試算）└主任でオファーの場合は、時間外手当（月：8 万円）を含む■対象者には別途住宅手当、次世代育成手当（18歳未満の扶養子ども）が加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■フルードシステムズ事業部輸送用機器製造業（先行開発、製品開発、製造）・ エンジンおよびトランスミッション向けエアマネジメント製品、潤滑システム製品・ 燃料電池車向け加湿器、エアクリーナー・ 電動車向けオイルマネジメントモジュール、インバーターカバー　等■コーポレート部門マーレグループ会社のサービスプロバイダー（営業、IT、財務・経理、人事、法務、購買、広報）

～従業員数約68,000人（グループ全体）／独立系自動車部品メーカー～ ■業務内容： ・樹脂ゴム・メカトロニック購買スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・ 日本国内における担当コモディティのパフォーマンス改善を推進 ・ 他の日本国内のコモディティバイヤーと連携し、購買活動を主導 ・ サプライヤーの能力や市場動向をモニタリング ・ グローバルコモディティバイヤーと連携し、サプライヤーパネルを管理・調整 ・ 資材購買戦略の策定 ・ 主要プロジェクトのサプライヤー選定に参加 ・ 年次のサプライヤー交渉を実施し、コスト削減目標を達成 ・ サプライチェーンリスクの管理 ・ 契約管理ガイドラインの遵守 ・ LCC（低コスト国）へのサプライヤー移管を推進 ・ 日本国内の新規プロジェクト立ち上げを支援 ・ 工場、品質、物流など他部門からのエスカレーション対応 ・ 上司からのその他個別タスク ※報告ライン：日本における樹脂ゴム・メカトロニック購買部門の責任者に報告 ■職務範囲： 日本国内の生産資材に関する購買目標の達成を担い、会社全体の戦略に沿った目標および予算に基づいて業務を遂行する地域責任を持つ。 ■組織構成： ・購買部に配属予定です。 └人数：19名 （平均年齢：45歳） └男女比：男性11名、女性8名 └勤務地比：大塚5名、川越14名 ■働き方： ・部長はドイツ人のため、英語でのコミュニケーションとなります。 ・ベテラン社員が多く、アットホームな雰囲気です。 ・週1～2回の在宅勤務が可能です。（3日以上を希望の場合は選考時にご相談ください） ・ 業務に応じて出張（国内）もあります。（場所により運転の可能性あり） ■社風： 「外資系」と聞くと「実力主義」や「ビジネスライク」といったイメージを持たれるかもしれませんが、当社は元々日系企業の土屋製作所としてスタートしました。2001年にマーレグループの一員となって以降、日本的なアットホームでチームの和を重んじる文化と、個々の意見を尊重し主体的な姿勢を重視する外資系の考え方が融合し、独自の社風を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区北大塚1-9-12 勤務地最寄駅：山手線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川越事業所住所：埼玉県川越市下赤坂 591 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：国内、海外拠点を含む会社の定める場所

大塚駅前駅、上福岡駅、大塚駅(東京都)、ふじみ野駅、巣鴨新田駅、新河岸駅

＜予定年収＞450万円～730万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,700円～456,100円/月20日間勤務想定＜想定月額＞253,700円～456,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（7月・12月）■想定年収には月10時間の残業手当、賞与を含む（2025年度支給月数の 4.9 か月分で試算）└主任でオファーの場合は、時間外手当（月：8 万円）を含む■対象者には別途住宅手当、次世代育成手当（18歳未満の扶養子ども）が加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■フルードシステムズ事業部輸送用機器製造業（先行開発、製品開発、製造）・ エンジンおよびトランスミッション向けエアマネジメント製品、潤滑システム製品・ 燃料電池車向け加湿器、エアクリーナー・ 電動車向けオイルマネジメントモジュール、インバーターカバー　等■コーポレート部門マーレグループ会社のサービスプロバイダー（営業、IT、財務・経理、人事、法務、購買、広報）