岐阜精工株式会社
-
設立
- 2001年
-
-
従業員数
- 90名
-
-
-
平均年齢
- 41.8歳
-
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
岐阜精工株式会社
岐阜精工株式会社の過去求人情報一覧
仕事
~未経験歓迎/世界の「労働力不足」を省人化・自動化で解決し、ものづくりの成功を支える会社/「一業種一社体制×一貫生産体制」でユニ・チャーム様など各業界のトップ企業と深い取引~ ■仕事内容: ユニ・チャーム社の衛材商品を製造している生産設備(約1万5千点で構成)に使用する、機械部品の研磨仕上げ加工業務を担当いただきます。夜勤なし・土日祝休みで働きやすい職場です。 ■業務詳細: ・研磨機を使用した金属部品の仕上げ加工 ・仕上げ加工後の品質確認 ・作業環境の整備と機器の簡易メンテナンス ■教育: 経験豊富なスタッフが丁寧に指導いたします。教育制度も含めて未経験の方でも安心して仕事を覚えていただけます。 ■働き方: 当社では働き方改革に注力しています。毎週水曜日はノー残業を導入、休日出勤の原則禁止、残業時間の徹底管理などを推進しています。 ■社風: 社員声を大切にする社風で、3ヶ月に1度、表彰・提案制度を設けています。また、年に1度、全社員を対象とした社長面談も実施しております。 ■当社の特徴: 当社はお客様のやりたい事を、できる事にしていく会社です。開発から設計~製作~据付まで全て一貫生産をすることでお客様から厚い信頼を得ています。 新商品の開発段階からお客様と一緒になって生産設備の開発に取り組め、完成するまで見届けられる事ができます。海外工場を持つお客様へ設備をお届けする事も多々あります。「全員参加型経営」の組織運営で進めていますので、仕事に対するモチベーションを高く持つことができ、経営者視点で取り組める環境です。 ■当社のビジョン: 我々は10年でオフィス・工場を建てるといった目標を達成した今、次なる目標に向かっている途中です。現在は経営目標として「23期までに売上30億円を安定的に実現する体制作り」を目標に日々邁進しております。そして将来的には自社製品を持つことも考えております。当社は同族企業ではなく、社長や役員が設計出身者であるため、現場の意向を尊重し、風通しが良い環境となっています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>結工場住所:岐阜県安八郡安八町西結2787番地1 勤務地最寄駅:東海道新幹線/岐阜羽島駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
東大垣駅、岐阜羽島駅、新羽島駅
給与
<予定年収>380万円~450万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):225,000円~268,000円<月給>225,000円~268,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は一例です。給与は、ご経験・能力等を踏まえて決定します。■昇給:年1回■賞与:年3回(うち1回は業績賞与として支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~エンジニアが立ち上げた会社/自働化・省力化機器・各種専用設備機械のメーカーとして、モノづくりに欠かせない専用機の設計から据え付けまでに一気通貫で対応~当社は2001年10月、「開発者の独創性と技術力を最大限に活かしながら顧客満足を最大化する」という新たなビジネスモデルの確立を目指し、この目標に賛同したエンジニアを中心としたメンバーが設立しました。自働化・省力化を実現するマシン開発において、エンジニアが開発から設計、製作、据付まで統括するプロジェクト型開発や、一貫生産方式による徹底したコスト管理を行っています。■企業の魅力・機密保持の関係上、一業種一社の受注を守っており、お客様より高い信頼を得ています。・既存のお客様から新商品の生産ラインのほとんどを受注をしており、他社にシェアを奪われず、お客様との長期的な関係構築を大切にしています。・業績は堅調に推移しており、拡大を続けています。2020年には新社屋を建て、工場が増床されます。・働き方改革を進めてきました。独自に定めた計画有休の取得必須化にはじまる有休取得の奨励、ノー残業デーの設定、メンター制度の設立等、これまでにない取り組みを進めて制度を整えてきました。中途入社の方々からは「いい会社に入った」との声があがっています。■今後のビジョン・設立の当初「10年後には会社を成長させ、オフィス・工場を新設すること」を目標に据え、2010年4月に新工場・本社社屋を完成させました。2020年には新社屋が完成し、工場が増床されます。今後は売上50億円、従業員100名体制を目標に成長を続けていきます。■組織・風土について・経営者の大半が設計出身者であるため、現場の意向を尊重する風通しがいい風土です。社員のモチベーションを高める全員参加型経営を取り入れ「経営には全員参加が原則」という考え方のもと、一人ひとりが経営者意識を持ち日々業務にあたっています。それぞれの独創性や能力を発揮できる体制作りをしていますので、やらされる環境ではなく、自ら手を挙げて自主的に動く環境であると言えます。・「いいものはいい環境から」との考えで、設備投資を惜しみません。照明にはLEDや最新の工場照明を使用、また大容量太陽光発電システムを導入し、環境にも配慮しています。
仕事
~世界の「労働力不足」を省人化・自動化で解決し、ものづくりの成功を支える会社/「一業種一社体制×一貫生産体制」でユニ・チャーム様など各業界のトップ企業と深い取引~ ■仕事内容: ユニ・チャーム社の衛生商品を製造している生産設備(約1万5千点で構成)に使用する、機械部品の研磨仕上げ加工業務をお任せいたします。 ■業務詳細: 研磨機を使用して、金属部品を仕上げ加工する業務となります。夜勤は無いため、ワークライフバランスを保ちながら長期に渡って働きやすい環境となっています。 ■教育: 適宜教育は実施予定です。前職での経験を活かしてご活躍いただけます。 ■働き方: 当社では働き方改革に注力しています。毎週水曜日はノー残業を導入、休日出勤の原則禁止、残業時間の徹底管理などを推進しています。 ■社風: 社員声を大切にする社風で、3ヶ月に1度、表彰・提案制度を設けています。また、年に1度、全社員を対象とした社長面談も実施しております。 ■当社強み: 景気の影響を受けにくい衛材用品メーカーであるユニ・チャーム社より、安定的な設備の獲得ができることで安定経営に繋げています。設備を作り上げるために全部門が連携しお客様の要望に応えるよう意見を出しあえる環境です。 ■当社の特徴: 当社はお客様のやりたい事を、できる事にしていく会社です。開発から設計~製作~据付まで全て一貫生産をすることでお客様から厚い信頼を得ています。 新商品の開発段階からお客様と一緒になって生産設備の開発に取り組め、完成するまで見届けられる事ができます。海外工場を持つお客様へ設備をお届けする事も多々あります。「全員参加型経営」の組織運営で進めていますので、仕事に対するモチベーションを高く持つことができ、経営者視点で取り組める環境です。 ■当社のビジョン: 我々は10年でオフィス・工場を建てるといった目標を達成した今、次なる目標に向かっている途中です。現在は経営目標として「23期までに売上30億円を安定的に実現する体制作り」を目標に日々邁進しております。そして将来的には自社製品を持つことも考えております。当社は同族企業ではなく、社長や役員が設計出身者であるため、現場の意向を尊重し、風通しが良い環境となっています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>結工場住所:岐阜県安八郡安八町西結2787番地1 勤務地最寄駅:東海道新幹線/岐阜羽島駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
東大垣駅、岐阜羽島駅、新羽島駅
給与
<予定年収>455万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):268,000円~330,000円固定残業手当/月:41,000円~51,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>309,000円~381,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は一例です。給与は、ご経験・能力等を踏まえて決定します。■昇給:年1回■賞与:年3回(うち1回は業績賞与として支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~エンジニアが立ち上げた会社/自働化・省力化機器・各種専用設備機械のメーカーとして、モノづくりに欠かせない専用機の設計から据え付けまでに一気通貫で対応~当社は2001年10月、「開発者の独創性と技術力を最大限に活かしながら顧客満足を最大化する」という新たなビジネスモデルの確立を目指し、この目標に賛同したエンジニアを中心としたメンバーが設立しました。自働化・省力化を実現するマシン開発において、エンジニアが開発から設計、製作、据付まで統括するプロジェクト型開発や、一貫生産方式による徹底したコスト管理を行っています。■企業の魅力・機密保持の関係上、一業種一社の受注を守っており、お客様より高い信頼を得ています。・既存のお客様から新商品の生産ラインのほとんどを受注をしており、他社にシェアを奪われず、お客様との長期的な関係構築を大切にしています。・業績は堅調に推移しており、拡大を続けています。2020年には新社屋を建て、工場が増床されます。・働き方改革を進めてきました。独自に定めた計画有休の取得必須化にはじまる有休取得の奨励、ノー残業デーの設定、メンター制度の設立等、これまでにない取り組みを進めて制度を整えてきました。中途入社の方々からは「いい会社に入った」との声があがっています。■今後のビジョン・設立の当初「10年後には会社を成長させ、オフィス・工場を新設すること」を目標に据え、2010年4月に新工場・本社社屋を完成させました。2020年には新社屋が完成し、工場が増床されます。今後は売上50億円、従業員100名体制を目標に成長を続けていきます。■組織・風土について・経営者の大半が設計出身者であるため、現場の意向を尊重する風通しがいい風土です。社員のモチベーションを高める全員参加型経営を取り入れ「経営には全員参加が原則」という考え方のもと、一人ひとりが経営者意識を持ち日々業務にあたっています。それぞれの独創性や能力を発揮できる体制作りをしていますので、やらされる環境ではなく、自ら手を挙げて自主的に動く環境であると言えます。・「いいものはいい環境から」との考えで、設備投資を惜しみません。照明にはLEDや最新の工場照明を使用、また大容量太陽光発電システムを導入し、環境にも配慮しています。
仕事
~世界の「労働力不足」を省人化・自動化で解決し、ものづくりの成功を支える会社/「一業種一社体制×一貫生産体制」でユニ・チャーム様など各業界のトップ企業と深い取引~ ■業務概要: 様々な業界の産業用専用設備機械の設計に携わっていただきます。お客様先に伺い、商品開発部や生産部門と新商品の開発段階から、立会い・打ち合わせ・仕様決定まで担当頂きます。また試運転や納入後の調整にも立会って頂きますので、お客様のパートナーとして一連の業務をお任せします。 ※使用CAD:AutoCAD(2次元・3次元)、MICRO CADAM ■業務の特徴: ・仕様決め~据え付け試運転まで一貫対応している為、設計開発者として幅広いスキルを習得可能です。 ・案件は数十万円~数億円程度まで幅広くあります。大型案件の場合は機械設計6~7名のチームで進めていきます。 ・顧客、及び現地工場での打ち合わせや納入のタイミングで出張が発生。出張頻度も年数回程度(1~2泊程度)、海外出張も多くて2週間のものが年1回程あります。 ■業務の魅力: ・機密情報が洩れる心配がない一業種一社体制のため、ユニ・チャーム様や旭化成様など業界トップ企業と深い取引が実現!製造ラインを全て委託されるなど規模感の大きい案件受注もできます。 ・実際に手掛けた設備により作られた商品がテレビCMで流れ、店頭で目に触れた時に達成感を得られた時はやりがいがあります。 ・当社はエンジニアが中心となり創業した背景もあり、現社員の多くも技術者のため、エンジニアがモノづくりに集中できる環境となっております。 ■組織構成: 約20名が所属。若手社員も多く、中途社員が8割のため、馴染みやすい環境です。また当社はチームワークを重視しており、部署間の距離が近く連携が取りやすい環境です。上司からも気兼ねなく話しかけてくれたり、社員の意見を吸い上げる「提案制度」もあるためアイデアも出しやすい環境です。 ■働きやすい環境: 手順書の見直し・業務の平準化・社員数増加に伴い定時に帰宅できる日も多いです!/毎週水曜日はNO残業デーを設定/またチームワークも良いため有給も取得しやすい(平均取得日数10.6日)/直近綺麗な社屋を増設で働きやすい環境です! 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:岐阜県安八郡安八町南條1284-1 勤務地最寄駅:東海道新幹線/岐阜羽島駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
岐阜羽島駅、新羽島駅、江吉良駅
給与
<予定年収>400万円~650万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):235,000円~400,000円<月給>235,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は一例です。給与は、ご経験・能力等を踏まえて決定します。■昇給:年1回(最大10,000円)■賞与:年3回(6月、12月、業績により期末賞与として支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~エンジニアが立ち上げた会社/自働化・省力化機器・各種専用設備機械のメーカーとして、モノづくりに欠かせない専用機の設計から据え付けまでに一気通貫で対応~当社は2001年10月、「開発者の独創性と技術力を最大限に活かしながら顧客満足を最大化する」という新たなビジネスモデルの確立を目指し、この目標に賛同したエンジニアを中心としたメンバーが設立しました。自働化・省力化を実現するマシン開発において、エンジニアが開発から設計、製作、据付まで統括するプロジェクト型開発や、一貫生産方式による徹底したコスト管理を行っています。
仕事
~世界の「労働力不足」を省人化・自動化で解決し、ものづくりの成功を支える会社/「一業種一社体制×一貫生産体制」でユニ・チャーム様など各業界のトップ企業と深い取引~ ■業務概要: 様々な業界の産業用専用設備機械の設計に従事いただきます。将来的にはお客様先に伺い、新商品の開発段階から、立会い・打ち合わせ・仕様決定まで担当頂きます。また試運転や納入後の調整にも立会って頂きますので、お客様のパートナーとして一連の業務をお任せします。 ※使用CAD:AutoCAD(2次元・3次元)、MICRO CADAM ■入社後の流れ: ・ご経験次第になりますが、設計者のフォローから入り、ゆくゆくは小規模の案件(部品の改善等の部品設計など)から担当。将来的に大規模の案件をお任せします。 ・メンター制度や機械設計技術者専用育成プランもあるため中途入社者も今までの経験などを踏まえ安心してキャッチアップいただけます。 ■業務の魅力: ・機密情報が洩れる心配がない一業種一社体制のため、ユニ・チャーム様や旭化成様など業界トップ企業と深い取引が実現!製造ラインを全て委託されるなど規模感の大きい案件受注もできます。 ・実際に手掛けた設備により作られた商品がテレビCMで流れ、店頭で目に触れた時に達成感を得られた時はやりがいがあります。 ・当社はエンジニアが中心となり創業した背景もあり、現社員の多くも技術者のため、エンジニアがモノづくりに集中できる環境となっております。 ■出張について: 顧客先での打ち合わせや納入のタイミングで出張が発生。頻度は年数回程度(1~2泊程度)、海外出張も多くて2週間のものが年1回程です。 ■組織構成: 約20名が所属。若手社員も多く、中途社員が8割のため、馴染みやすい環境です。また当社はチームワークを重視しており、部署間の距離が近く連携が取りやすい環境です。上司からも気兼ねなく話しかけてくれたり、社員の意見を吸い上げる「提案制度」もあるためアイデアも出しやすい環境です。 ■働きやすい環境: 手順書の見直し・業務の平準化・社員数増加に伴い定時に帰宅できる日も多いです!/毎週水曜日はNO残業デーを設定/またチームワークも良いため有給も取得しやすい(平均取得日数10.6日)/直近綺麗な社屋を増設で働きやすい環境です! 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:岐阜県安八郡安八町南條1284-1 勤務地最寄駅:東海道新幹線/岐阜羽島駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:無
最寄り駅
岐阜羽島駅、新羽島駅、江吉良駅
給与
<予定年収>380万円~500万円<賃金形態>月給制特記事項なし<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~320,000円<月給>220,000円~320,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は一例です。給与は、ご経験・能力等を踏まえて決定します。■昇給:年1回(最大10,000円)■賞与:年3回(6月、12月、業績により期末賞与として支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
~エンジニアが立ち上げた会社/自働化・省力化機器・各種専用設備機械のメーカーとして、モノづくりに欠かせない専用機の設計から据え付けまでに一気通貫で対応~当社は2001年10月、「開発者の独創性と技術力を最大限に活かしながら顧客満足を最大化する」という新たなビジネスモデルの確立を目指し、この目標に賛同したエンジニアを中心としたメンバーが設立しました。自働化・省力化を実現するマシン開発において、エンジニアが開発から設計、製作、据付まで統括するプロジェクト型開発や、一貫生産方式による徹底したコスト管理を行っています。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に関するご相談ご要望は、下記までお問い合わせください。
問い合わせ先:doda担当営業または企業様相談窓口
※個人の方の写真削除のご要望はお問い合わせフォームよりご連絡ください。