中原建設株式会社 の求人・中途採用情報

◆◇人々の生活インフラを守るやりがい◎働きやすい環境で活躍／営業エリアも埼玉／土日休み／充実の福利厚生／各種研修制度あり・資格手当制度／男性の育休取得実績あり◇◆ ■職務概要： 当社の製造部門で製造している合材使用した舗装工事の営業をお任せします。 ■職務詳細： ◇工事案件を拾い出し取引先の建設会社に工事営業となります。 ◇舗装工事・土木工事の知識を身に着けていただきます。 ◇取引先から見積依頼がありましたら、現地調査◇工事部門と打ち合わせ◇見積作成をします。 ◇取引先拡大のため、新規顧客営業もございます。 ◇営業エリアは川口市を中心とし、埼玉県南部となります。 ■埼玉DX大賞にて奨励賞受賞： 埼玉県で今年度創設された、県内中小企業等の優れたDXの取組を表彰する「埼玉DX大賞」で奨励賞を受賞しました。DXにより測量作業の時間・人員工数を50％削減、時間外労働時間26.7％削減、若手・女性技術者の活躍促進が進んでおります。 ■働き方について： ◇育児休暇取得実績あり、育休後の復帰率100％です。 ◇男性の育休（育児・介護休業法の育児休業のほか、育児のための特別休暇など）の取得を推進することを宣言した企業や団体等を埼玉県が登録する制度である「男性育休推進宣言企業」に登録しており、直近1年間で男性社員4名の育休取得実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市柳崎5-2-33 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東浦和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

東浦和駅、新井宿駅、南浦和駅

＜予定年収＞405万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■給与改定：年1回（5月）■賞与：年2回（7月／12月）昨年度実績2か月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：建設事業と製造事業を行っております。1．建設事業：社会基盤の確かな整備を支える／高規格道路の土台や橋、上下水道、河川堤防の工事、道路や駐車場の整備を行っています。2．製造事業：循環型社会の実現を支える／建設現場で生じる産業廃棄物を再資源化、道路等の整備事業に用いる再生材を製造／販売しています。

【土日祝休み／働き方◎／充実の福利厚生／各種研修制度あり・資格手当制度】 ■職務概要： 当社にて社内インフラの管理を中心に、DX化の推進等を行っていただきます。 ■職務詳細： ・社内システムの保守・メンテナンス(人事・給料・財務等のシステム） ・PCの管理・導入・キッティング ・ネットワーク管理 ・社員からのPCやモバイル端末などのIT機器に関するメンテナンス対応 ・社内で利用するソフトウェアや機器の調達での販社との調整や打合せ ・ヘルプデスク ・社内のDX推進に関わる業者選定や企画、見積もり立てなど ※その他：総務人事グループへの配属となりますので、上記業務がメインとなりますが一部グループの業務もご担当いただきます。 ・振り返え業務 ・人事業務の手伝い ■組織構成：総務人事グループにはメンバー５名、部長２名が在籍しておりシステム以外の総務、人事、労務、経理等の主担当業務を持ち分担しております。 ■埼玉DX大賞にて奨励賞受賞：埼玉県で今年度創設された、県内中小企業等の優れたDXの取組を表彰する「埼玉DX大賞」で奨励賞を受賞しました。DXにより測量作業の時間・人員工数を50％削減、時間外労働時間26.7％削減、若手・女性技術者の活躍促進が進んでおります。https://nakahara-kensetsu.co.jp/news/2024/01/15_8381/ ■働き方について： ・育児休暇取得実績あり、育休後の復帰率100％です！ ・男性の育休（育児・介護休業法の育児休業のほか、育児のための特別休暇など）の取得を推進することを宣言した企業や団体等を埼玉県が登録する制度である「男性育休推進宣言企業」に登録しており、直近1年間で男性社員4名の育休取得実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市柳崎5-2-33 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東浦和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

東浦和駅、新井宿駅、南浦和駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～285,000円＜月給＞256,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記想定年収■給与改定：年1回（5月）■賞与：年2回（7月／12月）昨年度実績2か月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：建設事業と製造事業を行っております。1．建設事業：社会基盤の確かな整備を支える／高規格道路の土台や橋、上下水道、河川堤防の工事、道路や駐車場の整備を行っています。2．製造事業：循環型社会の実現を支える／建設現場で生じる産業廃棄物を再資源化、道路等の整備事業に用いる再生材を製造／販売しています。

【土日祝休み／働き方◎／充実の福利厚生／各種研修制度あり・資格手当制度】　 ■職務概要： 当社にて社内インフラの管理を中心に、DX化の推進等を行っていただきます。 ■職務詳細： ・社内システムの保守・メンテナンス(人事・給料・財務等のシステム） ・PCの管理・導入・キッティング ・ネットワーク管理 ・社員からのPCやモバイル端末などのIT機器に関するメンテナンス対応 ・社内で利用するソフトウェアや機器の調達での販社との調整や打合せ ・ヘルプデスク ・社内のDX推進に関わる業者選定や企画、見積もり立てなど ※その他：総務人事グループへの配属となりますので、上記業務がメインとなりますが一部グループの業務もご担当いただきます。 ・振り返え業務 ・人事業務の手伝い ■組織構成： 総務人事グループにはメンバー５名、部長２名が在籍しておりシステム以外の総務、人事、労務、経理等の主担当業務を持ち分担しております。 ■埼玉DX大賞にて奨励賞受賞： 埼玉県で今年度創設された、県内中小企業等の優れたDXの取組を表彰する「埼玉DX大賞」で奨励賞を受賞しました。DXにより測量作業の時間・人員工数を50％削減、時間外労働時間26.7％削減、若手・女性技術者の活躍促進が進んでおります。https://nakahara-kensetsu.co.jp/news/2024/01/15_8381/ ■働き方について： ・育児休暇取得実績あり、育休後の復帰率100％です！ ・男性の育休（育児・介護休業法の育児休業のほか、育児のための特別休暇など）の取得を推進することを宣言した企業や団体等を埼玉県が登録する制度である「男性育休推進宣言企業」に登録しており、直近1年間で男性社員4名の育休取得実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市柳崎5-2-33 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／東浦和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

東浦和駅、新井宿駅、南浦和駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～357,000円＜月給＞285,000円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■上記想定年収■給与改定：年1回（5月）■賞与：年2回（7月／12月）昨年度実績2か月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：建設事業と製造事業を行っております。1．建設事業：社会基盤の確かな整備を支える／高規格道路の土台や橋、上下水道、河川堤防の工事、道路や駐車場の整備を行っています。2．製造事業：循環型社会の実現を支える／建設現場で生じる産業廃棄物を再資源化、道路等の整備事業に用いる再生材を製造／販売しています。