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仕事
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ゼネコンや職人といったお客様に対して、建築工事に用いられる鉄筋棒鋼のご提案をお任せします。
【取り扱う商材】
マンションや商業施設など、様々な建築物の工事に欠かせない「鉄筋棒鋼」を提案します。扱う製品は自社商材が9割ですが、他社製品も扱えるため多様なニーズにお応えすることができます。
【提案手法】
既存のお客様が9割で、残る1割も既存のお客様からの紹介での新規顧客など。アポイントを取り、お客様先へ訪問し、成約後のフォローも行います。
お問合せにお応えしつつ、仕事以外の話を楽しむこともあります。
ゴルフや競馬など趣味の話で盛り上がり、商談の話はほぼしない…なんてことも。
大切なのは、ご提案した製品を継続して使用いただき、お客様にとって「頼れる存在」になることです。
「人と人との関り」を重んじながら、信頼関係をつくっていきましょう。
【入社後の流れ】
まずは扱う鉄筋棒鋼や業界について知識を身に付けながら、先輩に同行し、仕事の流れを掴んでいきましょう。
業界動向の移り変わりが早いため、最初は戸惑うかもしれませんが、既存のお客様へ対応していくうちに徐々に理解を深めていけます。
分からないことがあれば、社長をはじめ、先輩社員たちがいつでも相談に乗りますのでご安心ください。
※地方（北は仙台、西は静岡など）への出張も発生します。
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給与
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年俸制：年俸300万円～650万円
※経験・能力・スキルを考慮の上、決定いたします。
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勤務地
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◆埼玉県川口市のオフィス
◆転勤なし
【本社】埼玉県川口市幸町3丁目9番1号 Ｍビル2F
※現在は社内出勤を50％に削減しテレワークを実施しております
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仕事
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【入社後は…】
「鉄鋼」「建築」と聞くと、
「なんだか難しそう…」と思われるかもしれませんが、ご心配なく。
実際、現在活躍中の営業事務メンバーは全くの未経験からのスタートでした。
業界や製品についての知識、業務の進め方など、マンツーマンでお教えします。
社長や営業メンバーにも気軽に質問できる環境なので、積極的に相談してくださいね！
【具体的には…】
◆電話・メールでの顧客対応
◆契約後のデータ入力、注文処理
◆工場出荷後の伝票、請求にまつわる業務 など
主に、営業メンバーが契約を取ってきた後の段階での業務になります。不明点などはチャットやメール、電話などで営業メンバーに確認しながら進めていきます。
★ルーティンワークにとどまらない面白さ
決まった業務を着実に進めていくことはもちろん大切。
ですが、「これは実際に建てられるときに、こんな風に使われるのか…」といった、製品がどう作られ、どう使われていくのかといったプロセス全体のイメージをつかめてくると、仕事がやりやすくなります。何より、日々の仕事の納得感・やりがいが違ってきます！
最初は専門用語や知識などの多さに戸惑うかもしれません。でも、「全くの未経験」からスタートした先輩をはじめ、業界歴の長い営業メンバーもしっかりサポートしますのでご安心ください！
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給与
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月給18万円～22万円
※経験・能力・スキルを考慮の上、決定いたします。
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勤務地
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◆埼玉県川口市のオフィス
◆転勤なし
【本社】埼玉県川口市幸町3丁目9番1号 Ｍビル2F
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仕事
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ゼネコンや職人といったお客様に対して、建築工事に用いられる鉄筋棒鋼のご提案をお任せします。
【取り扱う商材】
マンションや商業施設など、様々な建築物の工事に欠かせない「鉄筋棒鋼」を提案します。扱う製品は自社商材が9割ですが、他社製品も扱えるため多様なニーズにお応えすることができます。
【提案手法】
既存のお客様が9割で、残る1割も既存のお客様からの紹介での新規顧客など。アポイントを取り、お客様先へ訪問し、成約後のフォローも行います。
お問合せにお応えしつつ、仕事以外の話を楽しむこともあります。
ゴルフや競馬など趣味の話で盛り上がり、商談の話はほぼしない…なんてことも。
大切なのは、ご提案した製品を継続して使用いただき、お客様にとって「頼れる存在」になることです。
「人と人との関り」を重んじながら、信頼関係をつくっていきましょう。
【入社後の流れ】
まずは扱う鉄筋棒鋼や業界について知識を身に付けながら、先輩に同行し、仕事の流れを掴んでいきましょう。
業界動向の移り変わりが早いため、最初は戸惑うかもしれませんが、既存のお客様へ対応していくうちに徐々に理解を深めていけます。
分からないことがあれば、社長をはじめ、先輩社員たちがいつでも相談に乗りますのでご安心ください。
※地方（北は仙台、西は静岡など）への出張も発生します。
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給与
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年俸制：年俸300万円～650万円
※経験・能力・スキルを考慮の上、決定いたします。
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勤務地
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◆埼玉県川口市のオフィス
◆転勤なし
【本社】埼玉県川口市幸町3丁目9番1号 Ｍビル2F
鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
埼玉県川口市幸町3-9-1Ｍビル 2Ｆ
設立
従業員数
平均年齢