三乗工業株式会社 の求人・中途採用情報

◆創業130年の安定企業でキャリアアップ！年休121日・転勤無・土日休みの働きやすい環境◆ ＼確かな安定基盤の中で、技術力を磨いていきたい方へ／ ・三菱、マツダ、ダイハツ、トヨタ等の自動車内装部品の製造をしており、業界内での信頼も厚い企業です。 ・入社後は1～2年をかけて専門知識を習得し、一人前として活躍していただきます。 ・2025年「健康経営優良法人」に認定され、年休121日、土日休みなど、ワークライフバランスを大切にする環境が整えております。 【業務内容】 ・自動車部品関連については、部品の引き合いに際し、性能や生産性など加味し製品の提案、受注後は図面の作成、製品の立ち上げを担当していただきます。また、その後の品質の安定化、生産性向上の業務も担当していただきます。 ・自動車部品以外の部品 　自動車部品生産で培った技術力を駆使し、異業部品の開発も必要に応じ担当していただきます。 【業務詳細】 ・部品の引き合いを受け、その製品が防音内装材であれば、防音効果を上げるための材料選定、防音効果検証、試験確認などを行います。 ・製品設計された部品は、生産するために金型設計を行う必要があります。金型設計は基本的には外部へ生産委託しますが、顧客の設計構想を満たすために詳細な型構造の仕様書を作成し、当社の指示に従って金型を製作していただきます。その生産委託先との調整業務を行います。 ・量産立ち上げ後に不良品が発生した場合、その発生原因が設計によるものか、生産によるものなのか等原因究明を行い、良品が生産できるまで各部門と協力し解決していきます。 【組織構成】 ・生産部技術課に配属され、現在は8名が在籍しています。過去中途で入社した方も多数活躍中です。 【入社後の流れ】 入社後、一定期間は配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。1～2年程度をかけて一人前になっていただきたいと考えています。 【PRポイント】 当社は、三菱、マツダ、ダイハツ、トヨタの主要部品（自動車内装部品）を製造しており、品質や納期厳守等で取引先各社から信頼されています。 また、自社製品として独自開発した防音設備「ミノリサイレンサー」は、テレビや新聞などで幾度も取り上げられ、騒音に困る企業などから大変注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県総社市井尻野100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

総社駅、東総社駅、豪渓駅

＜予定年収＞350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社は、「自動車内装部品・リサイクル遮音シート製造」と「防音製品の製造・販売」を行っており、自動車内装部品とリサイクル材料・製品を通じて、環境にやさしい豊かなくらしのお手伝いをさせていただいています。「革新的なリサイクル技術の開発を進め、満足いただける製品を提供し続けることが、地球の限られた資源を守りながら社会を発展させることに繋がる。」と、独自のリサイクル技術で自動車部品の製造に50年以上携わり、常に業界の厳しい基準をクリアしてきました。■当社の技術：（1）リサイクル…当社のリサイクル製品は、自動車向けの遮音材、かさ上げ材、内装トリム用基材などとして広く採用されていますが、住宅用遮音シート、コンパネシート、断熱吸音パットなど、自動車製品以外にも用途は多岐にわたっています。社内の廃材を見て、何かに使えないか、まずはやってみようから始め、現在では、ミノリフレキシブルシート、ミノリパンテックス、ミノリカープの商品を始め、フェルトくずをフェルトに戻す、リサイクルフェルトラインや、カーペットの廃材から材料に戻す、ポリエチレン分離装置も開発・運用をしています。（2）防音…自動車の防音技術を応用して、社内でプロジェクトチームを立ち上げ、MES（ミノリ・サイレンサー）の商品化に成功しました。当社の初めての自社ブランド商品ですが、構想から商品化・販売まで、約1年半で実現させました。簡単設置、簡単組み立て、折り畳めばコンパクトで大幅な防音効果があります。特注品も対応可能です。■当社の特徴：「めまぐるしく変化する現代社会、地域に残された資源をいかにして守りながら発展を続けていけば良いのか」という問いの答えは、卓越したリサイクル技術の中にあると信じています。当社は革新的なリサイクル技術を編み出し、駆使することで成果を挙げていきます。そして、経営の根底にあるのは人です。人がすなわち企業であり、人を磨けば、企業もきらりと輝くことが出来ます。当社は係わり合いを持つすべての人々が幸せになってもらうことを常に目指しています。そのためにはまず従業員の幸せがあり、次に会社の幸せ、地域の幸せにつながると信じ会社運営をしています。

◆創業130年の安定企業でキャリアアップ！年休121日・土日休みの働きやすい環境◆ ＼確かな安定基盤の中で、技術力を磨いていきたい方へ／ ・三菱自動車工業株式会社やトヨタ自動車株式会社等と取引があり、業界内での信頼も厚い企業です。 ・入社後は1～2年をかけて専門知識を習得し、一人前として活躍していただきます。 ・2025年「健康経営優良法人」に認定され、年休121日、土日休みなど、ワークライフバランスを大切にする環境が整えております。 【業務内容】 ・自動車部品関連の業務では、部品の引き合いに応じて性能や生産性を考慮した製品提案、受注後の図面作成、製品の立ち上げを担当していただきます。また、品質の安定化や生産性向上の業務もお任せします。 ・自動車部品以外の部品については、自動車部品生産で培った技術を活かして異業部品の開発も担当していただきます。 【業務詳細】 ※ご本人の経験に合わせた業務をお任せします。 ・新規開発、設計、試作品の作製、性能評価 ・設備・環境の管理および保全、設備の新規導入、生産ラインの設計・改善 ・原価管理、工程管理、品質管理などの生産物の管理 ・生産計画および生産の維持 【組織構成】 ・生産部技術課に配属され、現在は8名が在籍しています。過去中途で入社した方も多数活躍中です。 【入社後の流れ】 入社後、一定期間は配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。1～2年程度をかけて一人前になっていただきたいと考えています。 【PRポイント】 当社は、三菱自動車、マツダ、トヨタ、ダイハツの主要部品（自動車内装部品）を製造しており、品質や納期厳守等で取引先各社から信頼されています。EV化が進む自動車業界においても、当社の自動車内装部品はEV車にも必要不可欠なため、事業の継続性が強みです。 また、自社製品として独自開発した防音設備「ミノリサイレンサー」は、テレビや新聞などで幾度も取り上げられ、騒音に困る企業などから大変注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県総社市井尻野100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

総社駅、東総社駅、豪渓駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■当社は、「自動車内装部品・リサイクル遮音シート製造」と「防音製品の製造・販売」を行っており、自動車内装部品とリサイクル材料・製品を通じて、環境にやさしい豊かなくらしのお手伝いをさせていただいています。「革新的なリサイクル技術の開発を進め、満足いただける製品を提供し続けることが、地球の限られた資源を守りながら社会を発展させることに繋がる。」と、独自のリサイクル技術で自動車部品の製造に50年以上携わり、常に業界の厳しい基準をクリアしてきました。■当社の技術：（1）リサイクル…当社のリサイクル製品は、自動車向けの遮音材、かさ上げ材、内装トリム用基材などとして広く採用されていますが、住宅用遮音シート、コンパネシート、断熱吸音パットなど、自動車製品以外にも用途は多岐にわたっています。社内の廃材を見て、何かに使えないか、まずはやってみようから始め、現在では、ミノリフレキシブルシート、ミノリパンテックス、ミノリカープの商品を始め、フェルトくずをフェルトに戻す、リサイクルフェルトラインや、カーペットの廃材から材料に戻す、ポリエチレン分離装置も開発・運用をしています。（2）防音…自動車の防音技術を応用して、社内でプロジェクトチームを立ち上げ、MES（ミノリ・サイレンサー）の商品化に成功しました。当社の初めての自社ブランド商品ですが、構想から商品化・販売まで、約1年半で実現させました。簡単設置、簡単組み立て、折り畳めばコンパクトで大幅な防音効果があります。特注品も対応可能です。■当社の特徴：「めまぐるしく変化する現代社会、地域に残された資源をいかにして守りながら発展を続けていけば良いのか」という問いの答えは、卓越したリサイクル技術の中にあると信じています。当社は革新的なリサイクル技術を編み出し、駆使することで成果を挙げていきます。そして、経営の根底にあるのは人です。人がすなわち企業であり、人を磨けば、企業もきらりと輝くことが出来ます。当社は係わり合いを持つすべての人々が幸せになってもらうことを常に目指しています。そのためにはまず従業員の幸せがあり、次に会社の幸せ、地域の幸せにつながると信じ会社運営をしています。