株式会社ホンダカーズ岐阜 【営業職】 の求人・中途採用情報

～ホンダカーズ正規代理店の販売スタッフ／数値重視ではなくお客様に寄り添った販売／評価制度＆インセンしっかりで稼げる環境～ ■お客様に寄り添い、プロセス重視の評価制度： 目標や計画を立てて進捗は追うものの、求めるものはお客様へ向き合う姿勢やプロセスを重視しております。業績評価はインセンティブで反映されるため、ボーナス査定は役割評価に比重をおいています。比率としては、業績の評価を1とした時に、役割評価（プロセス）が5くらいのイメージです。1次評価は管理者が行い、2次評価は経営層が目線合わせをしながら一人一人の評価を行っています。このように経営層が直接評価に関わることも、当社の魅力の一つです！ ※年間の販売目標はありますが、ご自身で業務設計に合った月次目標を設定していただきます。 重視するプロセスとしては、顧客へのコミュニケーションのスピード感や、提案の量や質、顧客に寄り添う姿勢等、様々な観点から評価します。 営業力という観点では、対面でのシュミレーション研修を実施し、普段の営業活動を分析するような機会も設けております。 ■インセンしっかりで稼げる環境： ＜平均年収＞ 25～29歳：400万前後 30代前半：500前後 30代後半：600万前後 40代～：600万超 ※あくまで平均です。 あなたの頑張り次第で、さらなる高収入を目指せます！ インセンティブに上限を設けていません！ 毎月がボーナス？！と思うほどインセンティブをもらう人も！ ＜最高値＞ 最高値／３０代前半：６００万円 最高値／３０代後半：９００万円 ■業務内容： ・お客様のライフスタイルやニーズを伺いカーライフをサポートしていただきます。来店型のスタイルの分、Hondaの新車、中古車のカーライフ提案はもちろん、それ以上に大切なのが購入後のアフターフォローです。修理や点検、各種保険のご提案も行います。 ・基本は平日が点検のご案内や週末のイベントに向けた準備、土日祝日が接客中心の活動です。 ■キャリアアップ： 店長候補として、成長を全面的にサポートし、自己実現の機会を提供しております。現在の店長職は平均年齢が40代前半、若い店長だと30代の店長も在籍しております。新卒、中途に関係なく、幅広い経歴の社員が店長として活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞可児下恵土店住所：岐阜県可児市下恵土宮前5647 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制弊社の給与形態は日給月給制で、欠勤があった場合には減額される場合があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,300円～276,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：46,410円～60,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞256,710円～336,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、当社給与規程に準じて決定■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車の販売並びに整備、発電機や農業機械等汎用製品の販売・自動車損害賠償保険法に基づく保険代理業及びその他の損害保険代理業並びに生命保険の募集に関する業務

■業務内容： ・お客様のライフスタイルやニーズを伺いカーライフをサポートしていただきます。Hondaの新車、中古車のカーライフ提案はもちろん、それ以上に大切なのが購入後のアフターフォローです。修理や点検、各種保険のご提案も行います。 ・基本は平日が点検のご案内や週末のイベントに向けた準備、土日祝日が接客中心の活動です。 ・来店型のスタイルの分、お客様一人ひとりのご要望にしっかりと耳を傾け、最適なアドバイスを送って下さい。当社は、店頭での営業スタイルが中心ですが、状況により直接訪問することもあります。 ・長い時間をかけて信頼関係を構築する仕事です。 ■メイン業務： ・来店されたお客様への販売 ・来店誘引活動 ・既存ユーザー様への提案（訪問活動含む） ・点検、車検などのアフターサービス活動 ・保険募集　等 　　　 ■ポジションの魅力： 本ポジションは、店長職にキャリアアップをいただくわけれはなく、販売のエキスパートとしてプレイヤーで活躍をいただけるポジションです。 ■評価について： 目標や計画を立てて進捗は追うものの、求めるものはお客様へ向き合う姿勢やプロセスを重視しており、こういった社風の為、同業界で比較すると離職率は非常に少ないです。 比率としては、業績の評価を1とした時に、役割評価（プロセス）が5くらいのイメージです。 重視するプロセスとしては、顧客へのコミュニケーションのスピード感や、提案の量や質、顧客に寄り添う姿勢等、様々な観点から評価します。 営業力という観点では、対面でのシュミレーション研修を実施し、普段の営業活動を分析するような機会も設けております。 ■組織構成：高山市・岐阜市店舗（10～15名） ■組織風土： 当社では、スタッフ全員が目標に向かって連携して取り組んでおります。お店単位でもスタッフの仲が良く明るい雰囲気で、時に冗談を言って笑い合いながらも、仕事には真剣に向かって取り組んでおります。 会社全体でも、お客様に良いものを提供する為にお店が連携してチームワークを発揮しております。個人の挑戦にも積極的で評価体制も整っており、やりたい事があれば背中を押す風土がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞可児下恵土店住所：岐阜県可児市下恵土宮前5647 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制弊社の給与形態は日給月給制で、欠勤があった場合には減額される場合があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,300円～276,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：46,410円～60,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞256,710円～336,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、当社給与規程に準じて決定■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車の販売並びに整備、発電機や農業機械等汎用製品の販売・自動車損害賠償保険法に基づく保険代理業及びその他の損害保険代理業並びに生命保険の募集に関する業務

～ホンダカーズ正規代理店の販売スタッフ／数値重視ではなくお客様に寄り添った販売／評価制度＆インセンしっかりで稼げる環境～ ■お客様に寄り添い、プロセス重視の評価制度： 目標や計画を立てて進捗は追うものの、求めるものはお客様へ向き合う姿勢やプロセスを重視しております。業績評価はインセンティブで反映されるため、ボーナス査定は役割評価に比重をおいています。比率としては、業績の評価を1とした時に、役割評価（プロセス）が5くらいのイメージです。1次評価は管理者が行い、2次評価は経営層が目線合わせをしながら一人一人の評価を行っています。このように経営層が直接評価に関わることも、当社の魅力の一つです！ ※年間の販売目標はありますが、ご自身で業務設計に合った月次目標を設定していただきます。 重視するプロセスとしては、顧客へのコミュニケーションのスピード感や、提案の量や質、顧客に寄り添う姿勢等、様々な観点から評価します。 営業力という観点では、対面でのシュミレーション研修を実施し、普段の営業活動を分析するような機会も設けております。 ■インセンしっかりで稼げる環境： ＜平均年収＞ 25～29歳：400万前後 30代前半：500前後 30代後半：600万前後 40代～：600万超 ※あくまで平均です。 あなたの頑張り次第で、さらなる高収入を目指せます！ インセンティブに上限を設けていません！ 毎月がボーナス？！と思うほどインセンティブをもらう人も！ ＜最高値＞ 最高値／３０代前半：６００万円 最高値／３０代後半：９００万円 ■業務内容： ・お客様のライフスタイルやニーズを伺いカーライフをサポートしていただきます。来店型のスタイルの分、Hondaの新車、中古車のカーライフ提案はもちろん、それ以上に大切なのが購入後のアフターフォローです。修理や点検、各種保険のご提案も行います。 ・基本は平日が点検のご案内や週末のイベントに向けた準備、土日祝日が接客中心の活動です。 ■キャリアアップ： 店長候補として、成長を全面的にサポートし、自己実現の機会を提供しております。現在の店長職は平均年齢が40代前半、若い店長だと30代の店長も在籍しております。新卒、中途に関係なく、幅広い経歴の社員が店長として活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞U-Select県庁前店住所：岐阜県岐阜市市橋3-5-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞茜部店住所：岐阜県岐阜市茜部中島3-75-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞長良店住所：岐阜県岐阜市長良西野前56-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

西岐阜駅、岐南駅、岐阜駅、笠松駅、穂積駅、田神駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制弊社の給与形態は日給月給制で、欠勤があった場合には減額される場合があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,300円～276,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：46,410円～60,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞256,710円～336,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、当社給与規程に準じて決定■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車の販売並びに整備、発電機や農業機械等汎用製品の販売・自動車損害賠償保険法に基づく保険代理業及びその他の損害保険代理業並びに生命保険の募集に関する業務

■業務内容： ・お客様のライフスタイルやニーズを伺いカーライフをサポートしていただきます。Hondaの新車、中古車のカーライフ提案はもちろん、それ以上に大切なのが購入後のアフターフォローです。修理や点検、各種保険のご提案も行います。 ・基本は平日が点検のご案内や週末のイベントに向けた準備、土日祝日が接客中心の活動です。 ・来店型のスタイルの分、お客様一人ひとりのご要望にしっかりと耳を傾け、最適なアドバイスを送って下さい。当社は、店頭での営業スタイルが中心ですが、状況により直接訪問することもあります。 ・長い時間をかけて信頼関係を構築する仕事です。 ■メイン業務： ・来店されたお客様への販売 ・来店誘引活動 ・既存ユーザー様への提案（訪問活動含む） ・点検、車検などのアフターサービス活動 ・保険募集　等 　　　 ■ポジションの魅力： 本ポジションは、店長職にキャリアアップをいただくわけれはなく、販売のエキスパートとしてプレイヤーで活躍をいただけるポジションです。 ■評価について： 目標や計画を立てて進捗は追うものの、求めるものはお客様へ向き合う姿勢やプロセスを重視しており、こういった社風の為、同業界で比較すると離職率は非常に少ないです。 比率としては、業績の評価を1とした時に、役割評価（プロセス）が5くらいのイメージです。 重視するプロセスとしては、顧客へのコミュニケーションのスピード感や、提案の量や質、顧客に寄り添う姿勢等、様々な観点から評価します。 営業力という観点では、対面でのシュミレーション研修を実施し、普段の営業活動を分析するような機会も設けております。 ■組織構成：高山市・岐阜市店舗（10～15名） ■組織風土： 当社では、スタッフ全員が目標に向かって連携して取り組んでおります。お店単位でもスタッフの仲が良く明るい雰囲気で、時に冗談を言って笑い合いながらも、仕事には真剣に向かって取り組んでおります。 会社全体でも、お客様に良いものを提供する為にお店が連携してチームワークを発揮しております。個人の挑戦にも積極的で評価体制も整っており、やりたい事があれば背中を押す風土がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞U-Select県庁前店住所：岐阜県岐阜市市橋3-5-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞茜部店住所：岐阜県岐阜市茜部中島3-75-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞長良店住所：岐阜県岐阜市長良西野前56-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

西岐阜駅、岐南駅、岐阜駅、笠松駅、穂積駅、田神駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制弊社の給与形態は日給月給制で、欠勤があった場合には減額される場合があります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,300円～276,000円/月21日間勤務想定固定残業手当/月：46,410円～60,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞256,710円～336,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、当社給与規程に準じて決定■昇給：年1回（6月）■賞与：年2回（7月12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・自動車の販売並びに整備、発電機や農業機械等汎用製品の販売・自動車損害賠償保険法に基づく保険代理業及びその他の損害保険代理業並びに生命保険の募集に関する業務