株式会社ホープ の求人・中途採用情報

【未経験でも安心の教育体制・研修制度◎個人の成長に合わせた育成プランを提供／頑張り次第で最短半年で店長昇格の事例あり！／正社員で収入アップを目指したい方必見！】 ＼やりたいことが叶う環境！／ 各店舗の店長に裁量権があるため、スタッフと協力しながらキャンペーンの企画や一押し商品の販売戦略を考えるなど日々楽しい挑戦が待っています！ ■採用背景 増店に備えた増員募集を行います。 ■業務概要 「カレーハウスCoCo壱番屋」のFC店舗を1３店舗運営する当社にて、店長候補として一連の業務をお任せします。 ■入社後の流れ 「CoCo壱番屋」が作成したマニュアルがあるため、経験がない方でもご安心ください◎ 【店長補佐】 店長とマンツーマンで接客・調理・店舗運営を学びます。 まずはフロアで接客（お水出しや片付け・仕込みなど）をしながら、お客様やお店のことを知っていきます。 ココスペシャリストという独自の検定をクリアしながら、基本スキルを習得。 ↓ 【時間帯責任者】 店長不在時の責任者を担当。商品の発注や衛生管理、スタッフ育成にも関わります。 ↓ 【チャレンジ店長】 約半年～１年間は、専任店長になる前のプレ期間として、MGRのサポートを細かく受けることができます。 売上の分析や販売戦略・アルバイト採用など、お店を動かす力を習得します。 ↓ 【専任店長】 専任店長として独り立ち。 「いい店作り（顧客満足）」を従業員皆とチームで達成していきます。 ■キャリアについて ・店長として経験を積んだ後は、MGR／プレイングMGR→エリアMGR→事業部統括MGRとキャリアを描いていただけます。 ・その他、店長補佐を続けながら、広報・出張販売の担当に着任するなど、その方の特性に合わせたキャリアを描けるような環境が整っています。 ・壱番屋には、独立支援制度もあり、当社で経営の視点を学び、将来的に自分のお店を立ち上げることも可能な環境です！ ■組織構成 各店舗１～2名の正社員とアルバイト・パート社員で構成されています。 ＼お休みがしっかり取れる環境です！／ ・固定配属のないMGR補佐が在籍しており、アルバイト欠員時も他店舗からのサポートが入ります◎ ・お休みの日に店長に電話がかからないようにも徹底しております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞岐阜県内の各店舗住所：岐阜県内の各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞303万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～248,000円固定残業手当/月：22,643円～24,629円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,643円～272,629円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルに応じて決定します。■賞与：年2回（6月、12月）■モデル年収：＜役職・年齢別　年収例＞ 店長補佐（23歳、入社2年目）：318万円　　店長（27歳、入社6年目）：412万円　　　　エリアMGR（33歳、入社12年目）471万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）カレーレストラン事業…「カレーハウスCoCo壱番屋」のフランチャイズ店舗を運営するカレーレストラン事業が同社のコア事業です。毎日多くの顧客の満足のため、スタッフが一致団結してサービスの向上に取り組んでいます。※運営店舗…「カレーハウスCoCo壱番屋」を岐阜県内に12店舗、愛知県に1店舗の合計13店舗を展開しています。（2）新規事業PANDA「サンドイッチとカフェPANDA」…「地域と食」の理念をもとに、まったく新しい挑戦が始まりました。 2021年、当社初のオリジナルブランドとして、サンドイッチ専門店「サンドイッチとカフェ ? PANDA -」をオープン。 目指すのは、『毎日食べても飽きないおいしさ』と、『誰からも愛される存在』。 PANDAという店名には、「地域の人たちに親しみを持ってもらえる、かわいがってもらえる存在になりたい」 という想いが込められています。■同社の特徴：同社は、「カレーハウスCoCo壱番屋」のフランチャイズ店舗を展開しています。現在、13店舗を運営するまでに成長しました。しかし、同社はこの事業だけにとどまりません。社員たちの「これをしてみたい」という声を大切にし、地域イベントへの参加も社員の発案から実現しました。また、フランチャイズとは異なる、自社独自のブランドを育てていくという、創業当時からも夢も実現し、今後さらなる挑戦をつづけてまいります。

【未経験でも安心の教育体制・研修制度◎個人の成長に合わせた育成プランを提供／頑張り次第で最短半年で店長昇格の事例あり！／正社員で収入アップを目指したい方必見！】 ＼やりたいことが叶う環境！／ 各店舗の店長に裁量権があるため、スタッフと協力しながらキャンペーンの企画や一押し商品の販売戦略を考えるなど日々楽しい挑戦が待っています！ ■採用背景 増店に備えた増員募集を行います。 ■業務概要 「カレーハウスCoCo壱番屋」のFC店舗を1３店舗運営する当社にて、店長候補として一連の業務をお任せします。 ■入社後の流れ 「CoCo壱番屋」が作成したマニュアルがあるため、経験がない方でもご安心ください◎ 【店長補佐】 店長とマンツーマンで接客・調理・店舗運営を学びます。 まずはフロアで接客（お水出しや片付け・仕込みなど）をしながら、お客様やお店のことを知っていきます。 ココスペシャリストという独自の検定をクリアしながら、基本スキルを習得。 ↓ 【時間帯責任者】 店長不在時の責任者を担当。商品の発注や衛生管理、スタッフ育成にも関わります。 ↓ 【チャレンジ店長】 約半年～１年間は、専任店長になる前のプレ期間として、MGRのサポートを細かく受けることができます。 売上の分析や販売戦略・アルバイト採用など、お店を動かす力を習得します。 ↓ 【専任店長】 専任店長として独り立ち。 「いい店作り（顧客満足）」を従業員皆とチームで達成していきます。 ■キャリアについて ・店長として経験を積んだ後は、MGR／プレイングMGR→エリアMGR→事業部統括MGRとキャリアを描いていただけます。 ・その他、店長補佐を続けながら、広報・出張販売の担当に着任するなど、その方の特性に合わせたキャリアを描けるような環境が整っています。 ・壱番屋には、独立支援制度もあり、当社で経営の視点を学び、将来的に自分のお店を立ち上げることも可能な環境です！ ■組織構成 各店舗１～2名の正社員とアルバイト・パート社員で構成されています。 ＼お休みがしっかり取れる環境です！／ ・固定配属のないMGR補佐が在籍しており、アルバイト欠員時も他店舗からのサポートが入ります◎ ・お休みの日に店長に電話がかからないようにも徹底しております◎

学歴不問

＜勤務地詳細＞本地ケ原店（愛知県名古屋市守山区）住所：愛知県名古屋市守山区白山一丁目2302番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

藤が丘駅(愛知県)、はなみずき通駅、旭前駅

＜予定年収＞303万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～248,000円固定残業手当/月：22,643円～24,629円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,643円～272,629円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルに応じて決定します。■賞与：年2回（6月、12月）■モデル年収：＜役職・年齢別　年収例＞ 店長補佐（23歳、入社2年目）：318万円　　店長（27歳、入社6年目）：412万円　　　　エリアMGR（33歳、入社12年目）471万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）カレーレストラン事業…「カレーハウスCoCo壱番屋」のフランチャイズ店舗を運営するカレーレストラン事業が同社のコア事業です。毎日多くの顧客の満足のため、スタッフが一致団結してサービスの向上に取り組んでいます。※運営店舗…「カレーハウスCoCo壱番屋」を岐阜県内に12店舗、愛知県に1店舗の合計13店舗を展開しています。（2）新規事業PANDA「サンドイッチとカフェPANDA」…「地域と食」の理念をもとに、まったく新しい挑戦が始まりました。 2021年、当社初のオリジナルブランドとして、サンドイッチ専門店「サンドイッチとカフェ ? PANDA -」をオープン。 目指すのは、『毎日食べても飽きないおいしさ』と、『誰からも愛される存在』。 PANDAという店名には、「地域の人たちに親しみを持ってもらえる、かわいがってもらえる存在になりたい」 という想いが込められています。■同社の特徴：同社は、「カレーハウスCoCo壱番屋」のフランチャイズ店舗を展開しています。現在、13店舗を運営するまでに成長しました。しかし、同社はこの事業だけにとどまりません。社員たちの「これをしてみたい」という声を大切にし、地域イベントへの参加も社員の発案から実現しました。また、フランチャイズとは異なる、自社独自のブランドを育てていくという、創業当時からも夢も実現し、今後さらなる挑戦をつづけてまいります。