株式会社グローバルエンジニアリング の求人・中途採用情報

■企業・求人の特色： ・環境問題における対策コスト増加等、企業の経営課題について、ディマンドリスポンスの提案及びメンテナンス事業を展開。 ・学校や工場等の施設や、企業に向けて電気の有効活用を提案しています。◎全国4000施設と契約実績あり。 ■職務内容： ・ビルや工場など電気を多く使っているお客様に対して、電気の使用上場を確認し、コスト削減できるよう導く課題解決型営業です。省エネできるポイントを探し、経費削減のお役にも立てるやりがいのあるポジションです。 （1）営業提案資料、見積作成等の営業 （2）契約管理・締結に伴う作業、申請書作成 （3）電力／ガス既存顧客フォロー（現状確認、新規提案等） （4）電力／ガス／蓄電池／EV自動車の充電スポット等新規獲得営業 （5）法人顧客及び過去に契約されていたお客様へのサービスのご案内（電話・メール） ■入社1～2か月ほどは他の営業員のサポート（資料作成等）を中心にお任せし、業務に慣れて頂いた後、並行して既存顧客の引継ぎ等を実施。 ■努力を評価することを大切にしています。（粗利率の改善など、上長とともに目標を設定） ■社会課題を説くミッション型業務。 ■データや技術を使って「価値を創る営業」が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋Ⅱ ２F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

汐留駅、新橋駅、御成門駅

＜予定年収＞500万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制契約更新の際に前年度の成果を元に評価し、翌年俸を再設定。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,696,008円～8,155,568円固定残業手当/月：108,666円～237,036円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～916,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：原則なし■年俸制/１年毎の契約更新の際に前年度評価を元に年俸を設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1991年10月に福岡市で設立され、一貫してエネルギー分野に特化し、小売電力・需給調整（アグリゲーション）・自家発電設備の設計・施工・メンテナンス・エネルギー監視システムや省エネ提案など、総合的なエネルギーマネジメントサービスを提供しています 。■同社は単なる機器供給やコンサルティングにとどまらず、「需給調整市場」「小売電力市場」「分散電源」「ESP（自家発電・蓄電池活用）事業」などを横断的にカバーする、ワンストップのエネルギーソリューション提供体制を持っており、顧客の電力コスト削減や環境負荷低減を実現するため、技術開発や運用支援、監視システム導入に至るまで、施策を統合して提供できる点が強みです。2024～2025年にかけては、イーレックス株式会社との資本業務提携が正式化され、電力供給事業・需給調整機能・脱炭素関連事業において連携体制を構築しつつあります。これにより、需給調整の高度化や新たな電力小売モデル（CPPA）構築、小売と再エネ供給の相互連携などの協業体制を強化し、顧客への提供価値や収益機会のスケールアップが可能な体制を築いています。■現在、「ネガワット（需給調整）」と「ミニ発電所（分散電源）」を軸としたアグリゲート型電力サービスモデル推進中であり、 このモデルは、地域特性を踏まえた需給予測精度の向上や蓄電池活用による市場価格最適化など、需要と供給を統合的に制御する機能が特徴です。将来的には再生可能エネルギーをコアとするトレーディング事業や電力卸供給（CPPA）など、多層的かつ多地域に広がる成長機会を可能とします。今後も安定した基盤を土台にしつつ、需給調整や卸・小売といった新分野への進出を加速させることで、カーボンニュートラル時代におけるエネルギーインフラ企業としての存在感を一層高めることが期待されます。

■企業・求人の特色： ・環境問題における対策コスト増加等、企業の経営課題について、ディマンドリスポンスの提案及びメンテナンス事業を展開。 ・学校や工場等の施設や、企業に向けて電気の有効活用を提案しています。◎全国4000施設と契約実績あり。 ■職務内容： ・ビルや工場など電気を多く使っているお客様に対して、電気の使用上場を確認し、コスト削減できるよう導く課題解決型営業です。省エネできるポイントを探し、経費削減のお役にも立てるやりがいのあるポジションです。 （1）営業提案資料、見積作成等の営業 （2）契約管理・締結に伴う作業、申請書作成 （3）電力／ガス既存顧客フォロー（現状確認、新規提案等） （4）電力／ガス／蓄電池／EV自動車の充電スポット等新規獲得営業 （5）法人顧客及び過去に契約されていたお客様へのサービスのご案内（電話・メール） ■入社1～2か月ほどは他の営業員のサポート（資料作成等）を中心にお任せし、業務に慣れて頂いた後、並行して既存顧客の引継ぎ等を実施。 ■努力を評価することを大切にしています。（粗利率の改善など、上長とともに目標を設定） ■社会課題を説くミッション型業務。 ■データや技術を使って「価値を創る営業」が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋Ⅱ ２F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

汐留駅、新橋駅、御成門駅

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～600,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞290,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1991年10月に福岡市で設立され、一貫してエネルギー分野に特化し、小売電力・需給調整（アグリゲーション）・自家発電設備の設計・施工・メンテナンス・エネルギー監視システムや省エネ提案など、総合的なエネルギーマネジメントサービスを提供しています 。■同社は単なる機器供給やコンサルティングにとどまらず、「需給調整市場」「小売電力市場」「分散電源」「ESP（自家発電・蓄電池活用）事業」などを横断的にカバーする、ワンストップのエネルギーソリューション提供体制を持っており、顧客の電力コスト削減や環境負荷低減を実現するため、技術開発や運用支援、監視システム導入に至るまで、施策を統合して提供できる点が強みです。2024～2025年にかけては、イーレックス株式会社との資本業務提携が正式化され、電力供給事業・需給調整機能・脱炭素関連事業において連携体制を構築しつつあります。これにより、需給調整の高度化や新たな電力小売モデル（CPPA）構築、小売と再エネ供給の相互連携などの協業体制を強化し、顧客への提供価値や収益機会のスケールアップが可能な体制を築いています。■現在、「ネガワット（需給調整）」と「ミニ発電所（分散電源）」を軸としたアグリゲート型電力サービスモデル推進中であり、 このモデルは、地域特性を踏まえた需給予測精度の向上や蓄電池活用による市場価格最適化など、需要と供給を統合的に制御する機能が特徴です。将来的には再生可能エネルギーをコアとするトレーディング事業や電力卸供給（CPPA）など、多層的かつ多地域に広がる成長機会を可能とします。今後も安定した基盤を土台にしつつ、需給調整や卸・小売といった新分野への進出を加速させることで、カーボンニュートラル時代におけるエネルギーインフラ企業としての存在感を一層高めることが期待されます。

■企業・求人の特色： ・環境問題における対策コスト増加等、企業の経営課題について、ディマンドリスポンスの提案及びメンテナンス事業を展開。 ・学校や工場等の施設や、企業に向けて電気の有効活用法を提案しています。◎全国4000施設と契約実績あり。 ■職務内容： ・ビルや工場など電気を多く使っているお客様に対して、電気の使用状況を確認し、コスト削減できるよう導く課題解決型営業です。省エネできるポイントを探し、経費削減のお役にも立てるやりがいのあるポジションです。 （１）営業提案資料、見積作成等の営業 （２）契約書管理・締結に伴う作業、申請書作成 （３）電力／ガス既存顧客フォロー（現状確認、新提案等） （４）電力／ガス／蓄電池／EV自動車のの充電スポット等新規獲得営業 （５）法人顧客及び過去に契約されていたお客様へのサービスのご案内（電話・メール） ■入社1~2か月ほどは他の営業員のサポート（資料作成等）を中心にお任せし、業務に慣れて頂いた後、並行して既存顧客の引継ぎ等を実施。 ■努力を評価することを大切にしています。（粗利率の改善など、上長とともに目標を設定） ■社会課題を説くミッション型業務。 ■データや技術を使って「価値を創る営業」が可能。 ■当社の魅力： ・専門性：長年、あらゆる業種の電気使用状況を24時間365日監視し続けてきた膨大な実績があります。 「どの業種が、いつ、どのように電気を使うか」を熟知しているため、データに基づいた「一番安くなる電気の 運用」を案内できます。 ・社会貢献：自社ブランド「よかエネ」による電力供給に加え 、独自の省エネポイントの発見など、環境負荷低減という「社会価値」を同時に提供できる環境があります。 ・ディマンドリスポンス（Demand Response、需要反応）とは、電気の利用が増える時間帯・ピーク時の電力消費などをコントロールすることを指します。 消費の削減に応じてインセンティブを支払う等、ピーク時の電力消費を抑える事で電力の安定供給に寄与します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-6 伊藤佑ビル大阪本町7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

堺筋本町駅、本町駅、長堀橋駅

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～600,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞290,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1991年10月に福岡市で設立され、一貫してエネルギー分野に特化し、小売電力・需給調整（アグリゲーション）・自家発電設備の設計・施工・メンテナンス・エネルギー監視システムや省エネ提案など、総合的なエネルギーマネジメントサービスを提供しています 。■同社は単なる機器供給やコンサルティングにとどまらず、「需給調整市場」「小売電力市場」「分散電源」「ESP（自家発電・蓄電池活用）事業」などを横断的にカバーする、ワンストップのエネルギーソリューション提供体制を持っており、顧客の電力コスト削減や環境負荷低減を実現するため、技術開発や運用支援、監視システム導入に至るまで、施策を統合して提供できる点が強みです。2024～2025年にかけては、イーレックス株式会社との資本業務提携が正式化され、電力供給事業・需給調整機能・脱炭素関連事業において連携体制を構築しつつあります。これにより、需給調整の高度化や新たな電力小売モデル（CPPA）構築、小売と再エネ供給の相互連携などの協業体制を強化し、顧客への提供価値や収益機会のスケールアップが可能な体制を築いています。■現在、「ネガワット（需給調整）」と「ミニ発電所（分散電源）」を軸としたアグリゲート型電力サービスモデル推進中であり、 このモデルは、地域特性を踏まえた需給予測精度の向上や蓄電池活用による市場価格最適化など、需要と供給を統合的に制御する機能が特徴です。将来的には再生可能エネルギーをコアとするトレーディング事業や電力卸供給（CPPA）など、多層的かつ多地域に広がる成長機会を可能とします。今後も安定した基盤を土台にしつつ、需給調整や卸・小売といった新分野への進出を加速させることで、カーボンニュートラル時代におけるエネルギーインフラ企業としての存在感を一層高めることが期待されます。

■企業・求人の特色： ・環境問題における対策コスト増加等、企業の経営課題について、ディマンドリスポンスの提案及びメンテナンス事業を展開。 ・学校や工場等の施設や、企業に向けて電気の有効活用を提案しています。◎全国4000施設と契約実績あり。 ■職務内容： ・ビルや工場など電気を多く使っているお客様に対して、電気の使用上場を確認し、コスト削減できるよう導く課題解決型営業です。省エネできるポイントを探し、経費削減のお役にも立てるやりがいのあるポジションです。 （1）営業提案資料、見積作成等の営業 （2）契約管理・締結に伴う作業、申請書作成 （3）電力／ガス既存顧客フォロー（現状確認、新規提案等） （4）電力／ガス／蓄電池／EV自動車の充電スポット等新規獲得営業 （5）法人顧客及び過去に契約されていたお客様へのサービスのご案内（電話・メール） ■入社1～2か月ほどは他の営業員のサポート（資料作成等）を中心にお任せし、業務に慣れて頂いた後、並行して既存顧客の引継ぎ等を実施。 ■努力を評価することを大切にしています。（粗利率の改善など、上長とともに目標を設定） ■社会課題を説くミッション型業務。 ■データや技術を使って「価値を創る営業」が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-6 伊藤佑ビル大阪本町7F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

堺筋本町駅、本町駅、長堀橋駅

＜予定年収＞500万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制契約更新の際に前年度の成果を元に評価し、翌年俸を再設定。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,696,008円～8,155,568円固定残業手当/月：108,666円～237,036円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～916,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：原則なし■年俸制/１年毎の契約更新の際に前年度評価を元に年俸を設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1991年10月に福岡市で設立され、一貫してエネルギー分野に特化し、小売電力・需給調整（アグリゲーション）・自家発電設備の設計・施工・メンテナンス・エネルギー監視システムや省エネ提案など、総合的なエネルギーマネジメントサービスを提供しています 。■同社は単なる機器供給やコンサルティングにとどまらず、「需給調整市場」「小売電力市場」「分散電源」「ESP（自家発電・蓄電池活用）事業」などを横断的にカバーする、ワンストップのエネルギーソリューション提供体制を持っており、顧客の電力コスト削減や環境負荷低減を実現するため、技術開発や運用支援、監視システム導入に至るまで、施策を統合して提供できる点が強みです。2024～2025年にかけては、イーレックス株式会社との資本業務提携が正式化され、電力供給事業・需給調整機能・脱炭素関連事業において連携体制を構築しつつあります。これにより、需給調整の高度化や新たな電力小売モデル（CPPA）構築、小売と再エネ供給の相互連携などの協業体制を強化し、顧客への提供価値や収益機会のスケールアップが可能な体制を築いています。■現在、「ネガワット（需給調整）」と「ミニ発電所（分散電源）」を軸としたアグリゲート型電力サービスモデル推進中であり、 このモデルは、地域特性を踏まえた需給予測精度の向上や蓄電池活用による市場価格最適化など、需要と供給を統合的に制御する機能が特徴です。将来的には再生可能エネルギーをコアとするトレーディング事業や電力卸供給（CPPA）など、多層的かつ多地域に広がる成長機会を可能とします。今後も安定した基盤を土台にしつつ、需給調整や卸・小売といった新分野への進出を加速させることで、カーボンニュートラル時代におけるエネルギーインフラ企業としての存在感を一層高めることが期待されます。