株式会社グローバルエンジニアリング
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設立
- 1991年
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従業員数
- 74名
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平均年齢
- 40.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
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株式会社グローバルエンジニアリング
株式会社グローバルエンジニアリングの過去求人情報一覧
仕事
■業務概要: 同社の総務部にて、総務関連業務をお任せします。電話応対や来客対応、郵便物の対応、備品管理などの日常業務から、社会保険手続きの補助や入退社手続きの補助、勤怠管理の補助、書類作成やファイリング、社内イベントや会議の運営サポートなど幅広い業務に携わっていただきます。社内の雰囲気は非常にオープンで協力的であり、若い社員が多く、新しいアイデアを積極的に取り入れる文化があります。 ■職務詳細: 電話応対、来客対応 郵便物の対応、備品管理 社会保険手続き補助、入退社手続き補助 勤怠管理補助、書類作成、ファイリング 社内イベントや会議の運営サポート、Teamsを使った情報共有 ■組織体制: 同社の総務部はフラットな組織構造であり、若手社員からベテラン社員までが協力し合い、意見交換を行っています。新規プロジェクトが開始された際には部署を超えた意見交換が行われ、新しいアイデアを積極的に取り入れる風通しの良い社風です。各部の上長や社長にも直接意見を伝えられる環境が整っており、社員同士のコミュニケーションも良好です。 ■企業の特徴/魅力: 同社は、社員一人ひとりが自分の考えを自由に発信できる風通しの良い社風を持っています。オープンで協力的な雰囲気があり、社員同士のコミュニケーションが良好です。また、ライフワークバランスを大切にしており、働きやすい環境が整っています。新しいアイデアを積極的に取り入れる文化があり、成長の機会に恵まれた職場です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:福岡県福岡市東区香椎1-1-1 ニシコーリビング香椎2F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
香椎宮前駅、香椎駅、西鉄香椎駅
給与
<予定年収>300万円~400万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):190,000円~210,000円<月給>190,000円~210,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:実績有■残業手当:有 ※残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 小売電力事業、ディマンドリスポンスの提案、エネルギー監視システムの提案、自家発電設備のエンジニアリング、メンテナンス。 省エネシステムの提案、ファシリティマネジメントサービス 他。■特徴(TOPICS): 東日本大震災以降、エネルギーを「発電する」ことにより電力を生み出すだけでなく「削減する」ことにより余剰エネルギーを生み出す考え方が浸透してきています。全国で約10万kWのディマンドリスポンス容量を確保しており、東京電力や関西電力、九州電力と契約を締結し、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また経産省のバーチャルパワープラント実証事業に参画する等、電力市場における新しい取り組みに注力しつつ、創業当初より培った自家発電設備のメンテナンスのノウハウを活かし、大手企業の発電機メンテナンス等も手掛けています。直近では蓄電池や電気自動車の充電器といった電気の新たな利用や、環境価値の提案等も進めています。■ビジョン: 各企業で自家発電の導入が増加。これらの施設はメンテナンスが必要となります。そのため、自家発電エンジニアング会社の強みを活かし、顧客が保有する自家発電施設をいつでも活用可能な状態に保ち、管理システムを利用したピーク需要抑制を実現しています。■組織風土: 昨今の電力需給ひっ迫を受けて、需要側での節電(電力削減)を進めてまりました。その取り組みを「ディマンドリスポンス」と呼び、電力システム改革の重要な位置づけとされております。弊社は、お客様の電力のあり方を本気で考え、お客様にメリットがありかつ日本のエネルギー課題にも寄与したいと考えており、日々活動をしております。 「日本のエネルギーを現在よりさらに一歩進めたい」と考えているメンバーで構成されています。
仕事
■募集背景 北海道支店の事業拡大に伴い、採用を強化しております。営業としてのスキルを身につけたい方からの応募をお待ちしております!未経験者も歓迎しております! ■企業・求人の特色: ・環境問題における対策コスト増加等、企業の経営課題について、ディマンドリスポンスの提案及びメンテナンス事業を展開 ・学校や工場等の施設や、企業に向けて電気の有効活用法を提案しています。◎全国4000施設と契約実績あり。 ■職務内容: ・ビルや工場など高圧電力以上の電圧を利用する法人顧客に対し、消費電力のコスト削減ソリューションの提案。 (1)営業提案資料、見積作成等の営業 (2)契約書管理・締結に伴う作業、申請書作成 (3)電力/ガス既存顧客フォロー(現状確認、新提案等) (4)電力/ガス/蓄電池/EV自動車のの充電スポット等新規獲得営業 (5)法人顧客及び過去に契約されていたお客様へのサービスのご案内(電話・メール) ■入社1~2か月ほどは他の営業員のサポート(資料作成等)を中心にお任せし、業務に慣れて頂いた後、並行して既存顧客の引継ぎ等を実施。 ■努力を評価することを大切にしています。(粗利率の改善など、上長とともに目標を設定) ■同社の強み/特徴: 全国で約10万kWのディマンドリスポンス容量を確保しており、東京電力や関西電力、九州電力と契約を締結し、国内トップクラスのシェアを獲得しています。 また経産省のバーチャルパワープラント実証事業に参画する等、電力市場における新しい取り組みに注力しつつ、 創業当初より培った自家発電設備のメンテナンスのノウハウを活かし、大手企業の発電機メンテナンス等も手掛けています。 直近では蓄電池や電気自動車の充電器といった電気の新たな利用や、環境価値の提案等も進めています。 ■ディマンドリスポンス(Demand Response、需要反応)とは、電気の利用が増える時間帯・ピーク時の電力消費などをコントロールすることを指します。 消費の削減に応じてインセンティブを支払う等、ピーク時の電力消費を抑える事で電力の安定供給に寄与します 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>北海道支社住所:北海道札幌市中央区南1条東2町目1-3 和興ビル7F受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
バスセンター前駅、大通駅、狸小路駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~400,000円<月給>290,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:実績有■残業手当:有 ※残業時間に応じて別途支給■その他の手当:入社半年後に総合社員を選択した場合、総合手当1万5千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 小売電力事業、ディマンドリスポンスの提案、エネルギー監視システムの提案、自家発電設備のエンジニアリング、メンテナンス。 省エネシステムの提案、ファシリティマネジメントサービス 他。
出典:doda求人情報
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