株式会社グローバルエンジニアリング 【東京都】 の求人・中途採用情報

■採用背景： 事業拡大のため、DX推進を専門に担う部署を新設しました。現在は3名体制ですが、 いずれも他部署との兼任のため、DX推進をよりスピーディに進めるために専任者の採用を行います。 今後の全社DXの中核メンバーとして、企画から運用定着まで一貫して携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・社内DX化の企画・推進（業務プロセスのデジタル化、効率化） ・DX化に伴うセキュリティ強化施策の立案・実行 ・業務利用システムの見直し、新規導入に関する要件定義・選定・運用ルール策定 ・社内外ステークホルダーとの交渉・調整、プロジェクト進行管理 ・DX・セキュリティ関連の社内教育・啓発活動 ■特徴／魅力： ・【新設部署ならではの裁量とやりがい】…立ち上げフェーズの部署のため、既存のやり方に縛られず、仕組みづくりから関われます。自らの提案が会社の標準となっていく実感を得られます。 ・【安定した基盤 × 変革への挑戦】…これまで培ってきた事業基盤を活かしつつ、デジタル活用による業務変革を推進。安定と成長の両立ができる環境です。 ・【ワークライフバランスを大切にした働き方】…社員の働きやすさを重視し、無理のない業務配分や働き方を推進。長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 ・【成長機会の多さ】…DX・IT・セキュリティに関する知識を実務を通じて深めながら、将来的にはDX推進の中核人材として活躍できるポジションです。 ・【風通しの良い社風とフラットな組織】…年齢・役職に関係なく意見を出し合える文化があり、現場の声を大切にしています。DX施策においても、アイデアや提案を積極的に発信できる環境です。 ■当社について： 全国で約10万kWのディマンドリスポンス容量を確保しており、東京電力や関西電力、九州電力と契約を締結し、国内トップクラスのシェアを獲得しています。 また経産省のバーチャルパワープラント実証事業に参画する等、電力市場における新しい取り組みに注力しつつ、創業当初より培った自家発電設備のメンテナンスのノウハウを活かし、大手企業の発電機メンテナンス等も手掛けています。 直近では蓄電池や電気自動車の充電器といった電気の新たな利用や、環境価値の提案等も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋Ⅱ ２F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

汐留駅、新橋駅、御成門駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収補足：経験／能力による■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1991年10月に福岡市で設立され、一貫してエネルギー分野に特化し、小売電力・需給調整（アグリゲーション）・自家発電設備の設計・施工・メンテナンス・エネルギー監視システムや省エネ提案など、総合的なエネルギーマネジメントサービスを提供しています 。■同社は単なる機器供給やコンサルティングにとどまらず、「需給調整市場」「小売電力市場」「分散電源」「ESP（自家発電・蓄電池活用）事業」などを横断的にカバーする、ワンストップのエネルギーソリューション提供体制を持っており、顧客の電力コスト削減や環境負荷低減を実現するため、技術開発や運用支援、監視システム導入に至るまで、施策を統合して提供できる点が強みです。2024～2025年にかけては、イーレックス株式会社との資本業務提携が正式化され、電力供給事業・需給調整機能・脱炭素関連事業において連携体制を構築しつつあります。これにより、需給調整の高度化や新たな電力小売モデル（CPPA）構築、小売と再エネ供給の相互連携などの協業体制を強化し、顧客への提供価値や収益機会のスケールアップが可能な体制を築いています。■現在、「ネガワット（需給調整）」と「ミニ発電所（分散電源）」を軸としたアグリゲート型電力サービスモデル推進中であり、 このモデルは、地域特性を踏まえた需給予測精度の向上や蓄電池活用による市場価格最適化など、需要と供給を統合的に制御する機能が特徴です。将来的には再生可能エネルギーをコアとするトレーディング事業や電力卸供給（CPPA）など、多層的かつ多地域に広がる成長機会を可能とします。今後も安定した基盤を土台にしつつ、需給調整や卸・小売といった新分野への進出を加速させることで、カーボンニュートラル時代におけるエネルギーインフラ企業としての存在感を一層高めることが期待されます。

■採用背景： 事業拡大のため、DX推進を専門に担う部署を新設しました。現在は3名体制ですが、 いずれも他部門との兼任のため、DX推進をよりスピーディーに進めるために専任者の採用を行います。 今後の全社DXの中核メンバーとして、企画から運用定着まで一貫して携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・社内DX化の企画・推進（業務プロセスのデジタル化、効率化） ・DX化に伴うセキュリティ強化施策の立案・実行 ・業務利用システムの見直し、新規導入に関する要件定義・選定・運用ルール策定 ・社内外ステークホルダーとの交渉・調整、プロジェクト進行管理 ・DX・セキュリティ関連の社内教育・啓発活動 ■特徴／魅力： ・【新設部署ならではの裁量とやりがい】…立ち上げフェーズの部署のため、既存のやり方に縛られず、仕組みづくりから関われます。自らの提案が会社の標準となって いく実感を得られます。 ・【安定した基盤 × 変革への挑戦】…これまで培ってきた事業基盤を活かしつつ、デジタル活用による業務変革を推進。安定と成長の両立ができる環境です。 ・【ワークライフバランスを大切にした働き方】…社員の働きやすさを重視し、無理のない業務配分や働き方を推進。長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 ■当社について： 全国で約10万kW規模のディマンドリスポンス容量を保有し、東京電力・関西電力・九州電力など主要電力会社と契約を締結。 国内でもトップクラスのシェアを有しています。 また、経済産業省主導のバーチャルパワープラント（VPP）実証事業への参画をはじめ、電力市場の新たな取り組みにも積極的です。 創業以来培ってきた自家発電設備の保守・メンテナンス技術を活かし、大手企業向けの発電機保守業務も展開しています。 近年では、蓄電池やEV充電設備など新たな電力活用領域への取り組みや、環境価値の提供にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区新橋5-8-11 新橋エンタービル5Ｆ勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

御成門駅、新橋駅、汐留駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収補足：経験／能力による■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1991年10月に福岡市で設立され、一貫してエネルギー分野に特化し、小売電力・需給調整（アグリゲーション）・自家発電設備の設計・施工・メンテナンス・エネルギー監視システムや省エネ提案など、総合的なエネルギーマネジメントサービスを提供しています 。■同社は単なる機器供給やコンサルティングにとどまらず、「需給調整市場」「小売電力市場」「分散電源」「ESP（自家発電・蓄電池活用）事業」などを横断的にカバーする、ワンストップのエネルギーソリューション提供体制を持っており、顧客の電力コスト削減や環境負荷低減を実現するため、技術開発や運用支援、監視システム導入に至るまで、施策を統合して提供できる点が強みです。2024～2025年にかけては、イーレックス株式会社との資本業務提携が正式化され、電力供給事業・需給調整機能・脱炭素関連事業において連携体制を構築しつつあります。これにより、需給調整の高度化や新たな電力小売モデル（CPPA）構築、小売と再エネ供給の相互連携などの協業体制を強化し、顧客への提供価値や収益機会のスケールアップが可能な体制を築いています。■現在、「ネガワット（需給調整）」と「ミニ発電所（分散電源）」を軸としたアグリゲート型電力サービスモデル推進中であり、 このモデルは、地域特性を踏まえた需給予測精度の向上や蓄電池活用による市場価格最適化など、需要と供給を統合的に制御する機能が特徴です。将来的には再生可能エネルギーをコアとするトレーディング事業や電力卸供給（CPPA）など、多層的かつ多地域に広がる成長機会を可能とします。今後も安定した基盤を土台にしつつ、需給調整や卸・小売といった新分野への進出を加速させることで、カーボンニュートラル時代におけるエネルギーインフラ企業としての存在感を一層高めることが期待されます。

■企業・求人の特色： ・環境問題における対策コスト増加等、企業の経営課題について、ディマンドリスポンスの提案及びメンテナンス事業を展開。 ・学校や工場等の施設や、企業に向けて電気の有効活用を提案しています。◎全国4000施設と契約実績あり。 ■職務内容： ・ビルや工場など電気を多く使っているお客様に対して、電気の使用上場を確認し、コスト削減できるよう導く課題解決型営業です。省エネできるポイントを探し、経費削減のお役にも立てるやりがいのあるポジションです。 （1）営業提案資料、見積作成等の営業 （2）契約管理・締結に伴う作業、申請書作成 （3）電力／ガス既存顧客フォロー（現状確認、新規提案等） （4）電力／ガス／蓄電池／EV自動車の充電スポット等新規獲得営業 （5）法人顧客及び過去に契約されていたお客様へのサービスのご案内（電話・メール） ■入社1～2か月ほどは他の営業員のサポート（資料作成等）を中心にお任せし、業務に慣れて頂いた後、並行して既存顧客の引継ぎ等を実施。 ■努力を評価することを大切にしています。（粗利率の改善など、上長とともに目標を設定） ■社会課題を説くミッション型業務。 ■データや技術を使って「価値を創る営業」が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋Ⅱ ２F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

汐留駅、新橋駅、御成門駅

＜予定年収＞500万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制契約更新の際に前年度の成果を元に評価し、翌年俸を再設定。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,696,008円～8,155,568円固定残業手当/月：108,666円～237,036円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞416,666円～916,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：原則なし■年俸制/１年毎の契約更新の際に前年度評価を元に年俸を設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1991年10月に福岡市で設立され、一貫してエネルギー分野に特化し、小売電力・需給調整（アグリゲーション）・自家発電設備の設計・施工・メンテナンス・エネルギー監視システムや省エネ提案など、総合的なエネルギーマネジメントサービスを提供しています 。■同社は単なる機器供給やコンサルティングにとどまらず、「需給調整市場」「小売電力市場」「分散電源」「ESP（自家発電・蓄電池活用）事業」などを横断的にカバーする、ワンストップのエネルギーソリューション提供体制を持っており、顧客の電力コスト削減や環境負荷低減を実現するため、技術開発や運用支援、監視システム導入に至るまで、施策を統合して提供できる点が強みです。2024～2025年にかけては、イーレックス株式会社との資本業務提携が正式化され、電力供給事業・需給調整機能・脱炭素関連事業において連携体制を構築しつつあります。これにより、需給調整の高度化や新たな電力小売モデル（CPPA）構築、小売と再エネ供給の相互連携などの協業体制を強化し、顧客への提供価値や収益機会のスケールアップが可能な体制を築いています。■現在、「ネガワット（需給調整）」と「ミニ発電所（分散電源）」を軸としたアグリゲート型電力サービスモデル推進中であり、 このモデルは、地域特性を踏まえた需給予測精度の向上や蓄電池活用による市場価格最適化など、需要と供給を統合的に制御する機能が特徴です。将来的には再生可能エネルギーをコアとするトレーディング事業や電力卸供給（CPPA）など、多層的かつ多地域に広がる成長機会を可能とします。今後も安定した基盤を土台にしつつ、需給調整や卸・小売といった新分野への進出を加速させることで、カーボンニュートラル時代におけるエネルギーインフラ企業としての存在感を一層高めることが期待されます。

■企業・求人の特色： ・環境問題における対策コスト増加等、企業の経営課題について、ディマンドリスポンスの提案及びメンテナンス事業を展開。 ・学校や工場等の施設や、企業に向けて電気の有効活用を提案しています。◎全国4000施設と契約実績あり。 ■職務内容： ・ビルや工場など電気を多く使っているお客様に対して、電気の使用上場を確認し、コスト削減できるよう導く課題解決型営業です。省エネできるポイントを探し、経費削減のお役にも立てるやりがいのあるポジションです。 （1）営業提案資料、見積作成等の営業 （2）契約管理・締結に伴う作業、申請書作成 （3）電力／ガス既存顧客フォロー（現状確認、新規提案等） （4）電力／ガス／蓄電池／EV自動車の充電スポット等新規獲得営業 （5）法人顧客及び過去に契約されていたお客様へのサービスのご案内（電話・メール） ■入社1～2か月ほどは他の営業員のサポート（資料作成等）を中心にお任せし、業務に慣れて頂いた後、並行して既存顧客の引継ぎ等を実施。 ■努力を評価することを大切にしています。（粗利率の改善など、上長とともに目標を設定） ■社会課題を説くミッション型業務。 ■データや技術を使って「価値を創る営業」が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋Ⅱ ２F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

汐留駅、新橋駅、御成門駅

＜予定年収＞400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～600,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞290,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1991年10月に福岡市で設立され、一貫してエネルギー分野に特化し、小売電力・需給調整（アグリゲーション）・自家発電設備の設計・施工・メンテナンス・エネルギー監視システムや省エネ提案など、総合的なエネルギーマネジメントサービスを提供しています 。■同社は単なる機器供給やコンサルティングにとどまらず、「需給調整市場」「小売電力市場」「分散電源」「ESP（自家発電・蓄電池活用）事業」などを横断的にカバーする、ワンストップのエネルギーソリューション提供体制を持っており、顧客の電力コスト削減や環境負荷低減を実現するため、技術開発や運用支援、監視システム導入に至るまで、施策を統合して提供できる点が強みです。2024～2025年にかけては、イーレックス株式会社との資本業務提携が正式化され、電力供給事業・需給調整機能・脱炭素関連事業において連携体制を構築しつつあります。これにより、需給調整の高度化や新たな電力小売モデル（CPPA）構築、小売と再エネ供給の相互連携などの協業体制を強化し、顧客への提供価値や収益機会のスケールアップが可能な体制を築いています。■現在、「ネガワット（需給調整）」と「ミニ発電所（分散電源）」を軸としたアグリゲート型電力サービスモデル推進中であり、 このモデルは、地域特性を踏まえた需給予測精度の向上や蓄電池活用による市場価格最適化など、需要と供給を統合的に制御する機能が特徴です。将来的には再生可能エネルギーをコアとするトレーディング事業や電力卸供給（CPPA）など、多層的かつ多地域に広がる成長機会を可能とします。今後も安定した基盤を土台にしつつ、需給調整や卸・小売といった新分野への進出を加速させることで、カーボンニュートラル時代におけるエネルギーインフラ企業としての存在感を一層高めることが期待されます。