株式会社佐賀玉屋 【販売・サービス職】 の求人・中途採用情報

～食品売場・物産展を通じて“佐賀を動かす企画”を推進／より魅力ある百貨店づくりに貢献～ ■業務概要： 食品フロアのマネジメントと、物産展・催事の企画・実行が主なミッションです。過去のルールをなぞるのではなく、「こうすればもっと面白くなる」という実行力のある企画提案者を歓迎します。 ■業務詳細： ◇年間販売計画・催事企画の立案～運営（例：北海道物産展） ◇地下・東館の食品売場運営（販売・在庫・レイアウト・販促） ◇アルバイト・社員の配置・シフト・教育管理 ◇メーカー・出店企業との商談（既存＋新規開拓） ◇食品を起点としたグループ連携型施策の立案・実行 【佐賀玉屋は、今まさに生まれ変わっています】 佐賀玉屋は、佐賀の中心地で長く親しまれてきた百貨店です。 現在は、これまでの歴史や信頼を土台に、百貨店の枠を超えた存在へと進化する変革期にあります。 将来構想を見据えつつも、「完成を待つ」のではなく、 売場・サービス・仕組みを今この瞬間から変えていく実行フェーズに入っています。 売場の再編集や新しい顧客施策など、 経営判断と現場の動きが直結するスピード感のある環境です。 【変革を支えるのは、“今動かす”という姿勢】 佐賀玉屋では、これまで大切にしてきた価値や文化を守りながら、 世の潮流や地域の変化に合わせた新たな挑戦を進めています。 百貨店という業態にとらわれず、 「何をすればお客様にとって価値になるか」を起点に、 事業・仕組み・サービスを柔軟に見直しています。 変革期だからこそ、一人ひとりの判断や提案が、 そのまま経営や事業の前進につながります。 【グループの力を活かした、新しい価値づくり】 佐賀玉屋は、百貨店単体ではなく、 不動産・宿泊・飲食・水族館・呉服・スポーツショップなど、 多様な事業を展開するグループの一員です。 百貨店×他事業の掛け合わせにより、これまでにも新しい売場づくりや企画が実現してきました。 今後も、百貨店の枠にとらわれない発想で、佐賀という地域に新しい魅力を生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市中の小路2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

佐賀駅、鍋島駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 百貨店事業佐賀玉屋は、本館リニューアルに向けて、百貨店の枠にとらわれない“新しい価値の創造”に挑戦しています。ホテル、イベントホール、食、宿泊、文化──すべてを融合させ、佐賀の新しい顔として生まれ変わろうとしています。■これからについて：・佐賀玉屋はこれまで佐賀のシンボルとして、地域の皆様に愛されてきました。これからは、地域の皆様だけでなく、国内外のより多くのお客様に愛されるデパートとなっていくと同時に、佐賀玉屋から佐賀全体をもっと元気にします。・佐賀市のメインストリートに本館・南館を有し、新本館リニューアルオープンに向けてプロジェクトが動いています。今までなかったホテルやイベントスペースが入った複合施設へと成長していきます。・南館は屋上TAMAYAスカイガーデンの再オープンにより、屋上遊園地の復活、ビアガーデンの開催などさらにお客さまが楽しめるコンテンツを計画中です。

～フロア・ブランド・百貨店そのものをデザイン／佐賀の未来を動かす百貨店の挑戦／より魅力ある百貨店づくりに貢献～ ■業務概要： 佐賀玉屋アパレル・雑貨フロアの統括マネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・売場戦略の立案、ブランド構成の再設計、新規導入や編集型売場の構築 ・季節催事・テーマ催事の企画・立案・推進（地域やグループ会社との連携も含む）とテナント誘致、 ・VMDや販促企画、イベント連携 ・売上、利益、商品回転率など数値管理 ・フロアスタッフの育成、配置、チームビルディング ・「働くことが楽しい」売場の組織文化づくり ・グループ企業（宿泊･水族館･不動産･食）との連携企画 ・リニューアルに向けたプロジェクト参画 【佐賀玉屋は、今まさに生まれ変わっています】 佐賀玉屋は、佐賀の中心地で長く親しまれてきた百貨店です。 現在は、これまでの歴史や信頼を土台に、百貨店の枠を超えた存在へと進化する変革期にあります。 将来構想を見据えつつも、「完成を待つ」のではなく、 売場・サービス・仕組みを今この瞬間から変えていく実行フェーズに入っています。 売場の再編集や新しい顧客施策など、 経営判断と現場の動きが直結するスピード感のある環境です。 【変革を支えるのは、“今動かす”という姿勢】 佐賀玉屋では、これまで大切にしてきた価値や文化を守りながら、 世の潮流や地域の変化に合わせた新たな挑戦を進めています。 百貨店という業態にとらわれず、 「何をすればお客様にとって価値になるか」を起点に、 事業・仕組み・サービスを柔軟に見直しています。 変革期だからこそ、一人ひとりの判断や提案が、 そのまま経営や事業の前進につながります。 【グループの力を活かした、新しい価値づくり】 佐賀玉屋は、百貨店単体ではなく、 不動産・宿泊・飲食・水族館・呉服・スポーツショップなど、 多様な事業を展開するグループの一員です。 百貨店×他事業の掛け合わせにより、これまでにも新しい売場づくりや企画が実現してきました。 今後も、百貨店の枠にとらわれない発想で、佐賀という地域に新しい魅力を生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：佐賀県佐賀市中の小路2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

佐賀駅、鍋島駅

＜予定年収＞420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 百貨店事業佐賀玉屋は、本館リニューアルに向けて、百貨店の枠にとらわれない“新しい価値の創造”に挑戦しています。ホテル、イベントホール、食、宿泊、文化──すべてを融合させ、佐賀の新しい顔として生まれ変わろうとしています。■これからについて：・佐賀玉屋はこれまで佐賀のシンボルとして、地域の皆様に愛されてきました。これからは、地域の皆様だけでなく、国内外のより多くのお客様に愛されるデパートとなっていくと同時に、佐賀玉屋から佐賀全体をもっと元気にします。・佐賀市のメインストリートに本館・南館を有し、新本館リニューアルオープンに向けてプロジェクトが動いています。今までなかったホテルやイベントスペースが入った複合施設へと成長していきます。・南館は屋上TAMAYAスカイガーデンの再オープンにより、屋上遊園地の復活、ビアガーデンの開催などさらにお客さまが楽しめるコンテンツを計画中です。