千歳建設株式会社 の求人・中途採用情報

■職務概要： スケジュールや現場の安全などを管理する施工管理の課長候補として施工管理と部下の育成・指導をお任せします。 ※希望や経験に応じて、建築、土木いずれかに配属いたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・発注者・協力会社との打ち合わせ ・工程管理： 工事のスケジュール管理 ・品質管理： 作業の内容・品質が適正かどうか管理 ・安全管理： 安全にかかわるルールが守られているか管理 ・原価管理：工事費用の計算、資材・職人の発注・管理 ほか、現場撮影、報告書作成、図面作成も行います。 ■働き方： 【土木】案件は官公庁からが多く、対応エリアは石狩管内となり、泊りがけの出張はございません。また、案件は日勤のみですので夜勤はございません。 【建築】案件は一般企業からの依頼が多く、製造工場や空港に関する建築やメンテナンスなどがございます。空港に関する案件の際には特性上、夜間での対応が中心となります。対応エリアは千歳市内・千歳近郊となりますので泊りがけの出張は発生しません。 ■入社後の流れ： ご入社後、いままでの経験や資格に応じて案件をお任せいたします。現場の施工管理に加えて、20～30代の若手層の部下の育成・指導等もお任せします。 ■組織構成： 【建築】施工管理：5名、補助：3名（20～40代） 【土木】施工管理：8名、補助：1名（年代：30～50代） ■当社の特徴： ・千歳市管内を中心に官公庁・民間工事において優良なお客様を確保し安定した受注基盤がございます。 ・複数の建設事業（工事・道路維持・除雪・アスファルト合材製造等）の展開をしております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道千歳市流通1-3-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

南千歳駅、千歳駅(北海道)、新千歳空港駅(鉄道)

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～300,000円その他固定手当/月：76,500円～91,500円＜月給＞361,500円～391,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞■昇給 年1回■賞与 年2回（6月・12月）＋業績により決算手当└ 前年実績5.5か月分■資格手当（2資格まで／上限4万円）└ 施工管理技士（1級：20,000円、2級：10,000円）など■燃料手当（12月）└ 世帯主 100,000円／世帯主以外50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・建築工事・土木工事・舗装工事・アスファルト製造・販売業・戸建及び共同住宅建築・その他業務（各種舗装工事／道路、駐車場等の除雪及び排雪／ロードヒーティング／造園工事／縁石切下げ工事）■品質方針：地域社会・顧客の期待と要求に応えた構築物とサービスを提供する事により顧客満足を向上させていく。品質マネジメントシステムの要求事項を充足し、その改善が継続的に続く事によりシステムの水準向上と不適合製品の撲滅をはかる。経営理念を体得した人材を育成し、安全・品質・工程・原価を十分にマネジメントすることにより付加価値を確保し、地域NO.1企業の基盤を築く。

■職務概要： スケジュールや現場の安全などを管理する施工管理の主任候補として施工管理の補助業務をお任せします。 ※希望や経験に応じて、建築、土木いずれかに配属いたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・発注者・協力会社との打ち合わせ ・工程管理： 工事のスケジュール管理 ・品質管理： 作業の内容・品質が適正かどうか管理 ・安全管理： 安全にかかわるルールが守られているか管理 ・原価管理：工事費用の計算、資材・職人の発注・管理 ほか、現場撮影、報告書作成、図面作成も行います。 ■働き方： 【土木】案件は官公庁からが多く、対応エリアは石狩管内となり、泊りがけの出張はございません。また、案件は日勤のみですので夜勤はございません。 【建築】案件は一般企業からの依頼が多く、製造工場や空港に関する建築やメンテナンスなどがございます。空港に関する案件の際には特性上、夜間での対応が中心となります。対応エリアは千歳市内・千歳近郊となりますので泊りがけの出張は発生しません。 ■入社後の流れ： ・現場の施工管理（小規模工事）をおこなっていただく又は、現場の施工管理の補助をおこなっていただく予定です。初めは先輩社員に同行して当社の業務の流れを覚えていただきます。その後は、いままでの経験や資格に応じて案件をお任せいたします。 ・将来的には官庁工事・民間の工事の現場代理人として活躍していただくことを期待しております。 ■組織構成： 【建築】施工管理：5名、補助：3名（20～40代） 【土木】施工管理：8名、補助：1名（年代：30～50代） ■当社の特徴： ・千歳市管内を中心に官公庁・民間工事において優良なお客様を確保し安定した受注基盤がございます。 ・複数の建設事業（工事・道路維持・除雪・アスファルト合材製造等）の展開をしております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道千歳市流通1-3-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

南千歳駅、千歳駅(北海道)、新千歳空港駅(鉄道)

＜予定年収＞430万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～250,000円その他固定手当/月：41,500円～56,500円＜月給＞271,500円～306,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給 年1回■賞与 年2回（6月・12月）＋業績により決算手当└ 前年実績5.5か月分■資格手当（2資格まで／上限4万円）└ 施工管理技士（1級：20,000円、2級：10,000円）など■燃料手当（12月）└ 世帯主 100,000円／世帯主以外50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・建築工事・土木工事・舗装工事・アスファルト製造・販売業・戸建及び共同住宅建築・その他業務（各種舗装工事／道路、駐車場等の除雪及び排雪／ロードヒーティング／造園工事／縁石切下げ工事）■品質方針：地域社会・顧客の期待と要求に応えた構築物とサービスを提供する事により顧客満足を向上させていく。品質マネジメントシステムの要求事項を充足し、その改善が継続的に続く事によりシステムの水準向上と不適合製品の撲滅をはかる。経営理念を体得した人材を育成し、安全・品質・工程・原価を十分にマネジメントすることにより付加価値を確保し、地域NO.1企業の基盤を築く。

■職務概要： スケジュールや現場の安全などを管理する施工管理の係長候補として施工管理業務をお任せします。 ※希望や経験に応じて、建築、土木いずれかに配属いたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ・発注者・協力会社との打ち合わせ ・工程管理： 工事のスケジュール管理 ・品質管理： 作業の内容・品質が適正かどうか管理 ・安全管理： 安全にかかわるルールが守られているか管理 ・原価管理：工事費用の計算、資材・職人の発注・管理 ほか、現場撮影、報告書作成、図面作成も行います。 ■働き方： 【土木】案件は官公庁からが多く、対応エリアは石狩管内となり、泊りがけの出張はございません。また、案件は日勤のみですので夜勤はございません。 【建築】案件は一般企業からの依頼が多く、製造工場や空港に関する建築やメンテナンスなどがございます。空港に関する案件の際には特性上、夜間での対応が中心となります。対応エリアは千歳市内・千歳近郊となりますので泊りがけの出張は発生しません。 ■入社後の流れ： 初めは先輩社員に同行して当社の業務の流れを覚えていただきます。その後は、現場の施工管理をおこなっていただき、いままでの経験や資格に応じて案件をお任せいたします。 また、将来的には部下の育成・指導等をしていただくことを期待しております。 ■組織構成： 【建築】施工管理：5名、補助：3名（20～40代） 【土木】施工管理：8名、補助：1名（年代：30～50代） ■当社の特徴： ・千歳市管内を中心に官公庁・民間工事において優良なお客様を確保し安定した受注基盤がございます。 ・複数の建設事業（工事・道路維持・除雪・アスファルト合材製造等）の展開をしております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道千歳市流通1-3-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

南千歳駅、千歳駅(北海道)、新千歳空港駅(鉄道)

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円その他固定手当/月：56,500円～71,500円＜月給＞296,500円～341,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給 年1回■賞与 年2回（6月・12月）＋業績により決算手当└ 前年実績5.5か月分■資格手当（2資格まで／上限4万円）└ 施工管理技士（1級：20,000円、2級：10,000円）など■燃料手当（12月）└ 世帯主 100,000円／世帯主以外50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・建築工事・土木工事・舗装工事・アスファルト製造・販売業・戸建及び共同住宅建築・その他業務（各種舗装工事／道路、駐車場等の除雪及び排雪／ロードヒーティング／造園工事／縁石切下げ工事）■品質方針：地域社会・顧客の期待と要求に応えた構築物とサービスを提供する事により顧客満足を向上させていく。品質マネジメントシステムの要求事項を充足し、その改善が継続的に続く事によりシステムの水準向上と不適合製品の撲滅をはかる。経営理念を体得した人材を育成し、安全・品質・工程・原価を十分にマネジメントすることにより付加価値を確保し、地域NO.1企業の基盤を築く。