ホームポジション株式会社 【事務・アシスタント】 の求人・中途採用情報

【東証スタンダード上場／1都4県に展開する不動産会社／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供／静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得／残業20時間/年休124日（土日祝休）／転勤無／中途社員が９割以上となじみやすい】 ■業務詳細： ・インターネットバンキングへのデータ入力 ・公共料金等の窓口納付 ・関係部署への入金連絡／支払処理完了の連絡 ・日々の入出金のチェック、銀行関連の書類手続き ・不動産売買（用地仕入・住宅販売）に関する融資関連決済業務 ・電話応対（社内外）等 ・その他財務業務全般 ※経理業務は、経理部が行っております。 ご経験に応じて、将来的には・銀行融資先の選定、銀行との手続き業務や 銀行間の資金補充の業務もお任せいたします。 業務は、一つ一つ丁寧に説明いたしますので業界未経験、初心者の方もご安心ください。 将来的には、リーダーや課長へのキャリアアップも目指すことができます。 ■組織体制： 部長１名（50代）、メンバー3名（20代～30代）にて構成されています。 ■就業環境： 全社月平均残業20時間ほど、不動産業界にしては珍しく、土日祝休み、年間休日124日(＋計画年休5日）とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社について： 当社はスタンダード上場、静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する不動産・住宅メーカーです。同業界と比較し都心部を中心とした、高品質低価格での販売実績により多くの支持を受けております。 2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋3-13-5 KDX日本橋313ビル4F勤務地最寄駅：日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

日本橋駅(東京都)、京橋駅(東京都)、宝町駅(東京都)

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～296,000円固定残業手当/月：67,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞257,000円～401,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「家がほしい」全ての人のために、という企業理念を実現すべく新築分譲販売を中心に中部圏から関東にて事業を展開する住宅メーカー～＜企業概要＞：■事業内容：不動産事業、新築分譲販売、建売用地取得、建売住宅の設計、施工、販売、仲介■当社の特徴：◆創業来地盤としてきた静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにおいて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン・設計・間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質・性能・居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加えて、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。◆静岡市内静岡県中部分譲住宅着工数第1位（2021年4月～2022年3月(株)住宅産業研究所調べ）◆独自の商品企画力、営業企画（集客力）及び情報開示により、お客様の高いご支持を得ています。◆創業以来、業績は右肩上がりを維持しており、2022年6月に東証スタンダードに上場しました■企業理念：「家がほしい」すべての人のために情報開示：不動産業界の閉鎖的な常識を覆し、情報のオープン化を実現します。インターネットを通じて誰でも物件情報等を取得できる透明性の高い企業を目指します。　精神誠意：すべての言動と行動において「決して嘘 をつかない」「裏切らない」そして、お客さまとの約束は必ず守ります。　社会貢献：「良き企業市民」として地域社会との協調・連携を図るとともに、事業拡大・業績向上の努力により、社会貢献と、地域産業の創出を進めてまいります。　個の尊重：社員ひとりひとりを尊重し、社員が誇りと自信をもって自己革新・自己実現に挑戦することができる職場環境を育みます。成長拡大：法令遵守のもと、企業として大きく成長を遂げ、お客さまの幸せのために最善を尽くすことを誓います。

【東証スタンダード上場／1都4県に展開する不動産会社／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供】 ■同社の特徴： 同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。 会社として業務効率化など残業削減に努めているため残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でご活躍いただけます。 ■業務詳細： 木造戸建住宅の建売分譲住宅会社での営業事務全般となります。 支店長以下営業担当者は外出が多いため、内勤者として事務業務全般をお任せします。 ・各種申請手続 ・書類作成 ・契約書確認 ・電話応対 ・営業サポート ■組織体制： 静岡支店　業務部 ・部長（男性40代） ・メンバー4名（女性30～40代） ・パート1名（女性） ■当社について： 静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン／設計／間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質／性能／居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞静岡本社住所：静岡県静岡市清水区吉川260 勤務地最寄駅：静岡鉄道・静岡清水線／狐ヶ崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

狐ケ崎駅、御門台駅、桜橋駅(静岡県)

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～247,000円固定残業手当/月：66,000円～87,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞253,000円～334,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。■賞与：年2回（6月／12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～「家がほしい」全ての人のために、という企業理念を実現すべく新築分譲販売を中心に中部圏から関東にて事業を展開する住宅メーカー～＜企業概要＞：■事業内容：不動産事業、新築分譲販売、建売用地取得、建売住宅の設計、施工、販売、仲介■当社の特徴：◆創業来地盤としてきた静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにおいて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン・設計・間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質・性能・居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加えて、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。◆静岡市内静岡県中部分譲住宅着工数第1位（2021年4月～2022年3月(株)住宅産業研究所調べ）◆独自の商品企画力、営業企画（集客力）及び情報開示により、お客様の高いご支持を得ています。◆創業以来、業績は右肩上がりを維持しており、2022年6月に東証スタンダードに上場しました■企業理念：「家がほしい」すべての人のために情報開示：不動産業界の閉鎖的な常識を覆し、情報のオープン化を実現します。インターネットを通じて誰でも物件情報等を取得できる透明性の高い企業を目指します。　精神誠意：すべての言動と行動において「決して嘘 をつかない」「裏切らない」そして、お客さまとの約束は必ず守ります。　社会貢献：「良き企業市民」として地域社会との協調・連携を図るとともに、事業拡大・業績向上の努力により、社会貢献と、地域産業の創出を進めてまいります。　個の尊重：社員ひとりひとりを尊重し、社員が誇りと自信をもって自己革新・自己実現に挑戦することができる職場環境を育みます。成長拡大：法令遵守のもと、企業として大きく成長を遂げ、お客さまの幸せのために最善を尽くすことを誓います。