建成ホーム株式会社 の求人・中途採用情報

■職務内容： ・当社の住宅販売営業をご担当いただきます。展示会等のイベントに来場された方への声かけや、お客様の住宅の悩みや相談を調べてお伝えするなど関係づくりをし、当社のファンを増やすお仕事です。受注になった際は様々な専門スタッフが完成まで協力して行います。 ・一般的な住宅メーカーと違い、ノルマ、飛び込み営業は一切ありません。当社はお客様に満足のいく家を建てて欲しいという思いから、家を”売る”ではなく、家を建てる”アドバイス”を行っています。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員とのOJTを中心に業務を学んで頂きます。資格取得の支援制度が豊富なため、意欲があればしっかりとサポートをする環境です。 ・また、住宅業界の知識・経験は必要ありません。まず覚えていただくことは「業務の進め方」と「調べ方」の2点です。この2点がしっかり身につくと、最低限の業務が出来るようになります。細かい専門知識は詰め込む必要はありません。知識は、仕事をしていると自然に身についていきます。 ■注文住宅の流れ： (1)お客様と希望のヒアリング(2)設計担当と協力し、ラフ図を作成(3)お客様とプランの確認(4)資金計画書を作成(5)銀行との融資の打ち合わせ(6)図面を元に複数回にわたりお客様と打ち合わせ(7)契約の手続き・業者手配(8)お引渡し ■組織構成： ・全社13名（男性9名、女性4名）で本社営業社員は3名で構成されております（男性3名）20～50代の幅広い年代の社員が活躍しております。 ■当社の魅力： (1)未経験からでも安心なフォロー制度、資格支援制度有(2)完全フレックス勤務で自身でスケジューリングができます(3)個別の実績に応じインセンティブ有。頑張りをしっかり還元します(4)実際の暮らしを想定した「体感型」の様々なテーマのモデルハウスが各地にございます(5)自然素材にこだわった家、安心して住める無添加住宅を展開しております。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道登別市富岸町3-43-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

幌別駅、鷲別駅

＜予定年収＞300万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞220,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前職の待遇・経験、年齢を考慮して決定します。■インセンティブあり■昇給：年1回■賞与：年1回（12月）■モデル年収：年収450万円程度（入社1年目、年間5棟売り上げた場合）年収540万円程度（入社3年目、年間6棟売り上げた場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・新築・注文住宅・戸建の建築■ビジョン：・当社では創業時より、資産価値の高い家造りを理念としてまいりました。私たちが提供するのは、長く快適に暮らすことのできる住まい。高耐久・高耐震・高品質な構造で、時を重ねるごとに味わい深い趣を増していく自然素材を使った、安心して暮らせる安全な住まいを提供してまいりました。・家づくりの良きパートナーとして、お客様の気持ちに寄り添い夢を形にすること。安全な素材を使い、住む人が心地良いと感じる、愛着をもてる家を建てること。これから先もずっと変わることのない、私たちの想いです。

■職務内容 ・当社の住宅販売と、販売部門のリーダーや管理を行っていただきます。 ・販売に関しては、展示会等のイベントに来場された方への声かけや、お客様の住宅の悩みや相談を調べて 　お伝えするなど関係づくりをし、当社のファンを増やすお仕事です。受注になった際は様々な専門スタッフが　 　完成まで協力して行います。 　一般的な住宅メーカーと違い、ノルマ、飛び込み営業は一切ありません。当社はお客様に満足のいく家を建てて 　欲しいという思いから、家を”売る”ではなく、家を建てる”アドバイス”を行っています。 ・リーダーや管理に関しては、住宅販売の経験浅なスタッフへのアドバイスを行ったり、販売部門のチーム力の 　底上げや牽引をしていただきます。 ■入社後の流れ： ・まずは当社の住宅についてを学んでいただきます。 　管理職経験者といえ、新しい会社ではその会社のやり方を覚え、自分の営業スタイルとのすり合わせを 　おこなわないとならないと思います。 　リーダーや管理職ではありますが、上下関係ではなく隣り合って１つの円になるようなチーム作りを 　していただきます。 ■注文住宅の流れ： (1)お客様と希望のヒアリング (2)設計担当と協力し、ラフ図を作成 (3)お客様とプランの確認 (4)資金計画書を作成 (5)銀行との融資の打ち合わせ (6)図面を元に複数回にわたりお客様と打ち合わせ (7)契約の手続き・業者手配 (8)お引渡し ■組織構成： 全社20名（男性12名、女性8名） 内、苫小牧支店(男性２名女性2名）の営業社員は3名で構成されております。 20～50代の社員が活躍しております。 ■当社の魅力： (1)完全フレックス勤務で自身でスケジューリングができます。 (2)個別の実績に応じインセンティブ有。頑張りをしっかり還元します。 (3)実際の暮らしを想定した「体感型」の様々なテーマのモデルハウスが各地にございます。 (4)自然素材にこだわった家、安心して住める無添加住宅を展開しております。 (5)資格支援として、保有資格に応じて資格手当があります。 (6)仕事もプライベートも大事に出来る働き方を社内一丸となって取り組んでいます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞苫小牧支店住所：北海道苫小牧市拓勇東町4-3-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

沼ノ端駅

＜予定年収＞456万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円固定残業手当/月：83,000円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞463,000円～608,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前職の待遇・経験、年齢を考慮して決定します。■インセンティブあり■昇給：年1回■賞与：年2回（7月12月）■モデル年収：給与480万＋販売棟数6棟→賞与＋インセンティブ＝約130万～150万販売棟数10棟→賞与＋インセンティブ＝約330万～400万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・新築・注文住宅・戸建の建築■ビジョン：・当社では創業時より、資産価値の高い家造りを理念としてまいりました。私たちが提供するのは、長く快適に暮らすことのできる住まい。高耐久・高耐震・高品質な構造で、時を重ねるごとに味わい深い趣を増していく自然素材を使った、安心して暮らせる安全な住まいを提供してまいりました。・家づくりの良きパートナーとして、お客様の気持ちに寄り添い夢を形にすること。安全な素材を使い、住む人が心地良いと感じる、愛着をもてる家を建てること。これから先もずっと変わることのない、私たちの想いです。