遠鉄建設株式会社 【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】 の求人・中途採用情報

■業務内容： 遠鉄グループの中核企業である同社にて、土木施工管理の業務を担って頂きます。グループ関連の工事だけでなく、民間事業、公共施設等の施工もあります。遠鉄グループだからこそ取引先や銀行からの紹介も多く、安定して仕事を頂けます。また、鉄道関連や遊園地関連の工事もあります。 ■業務詳細： 土木工事の施工管理業務、官庁、民間土木工事における施工管理、造成や建物に付随する外構工事の施工管理 ※現場は静岡西部エリアが中心となり、同社の営業社用車を使用します。 ■組織構成： 現在8名が勤務しており、うち6名が中途採用となります。同社は中途採用の方にとっても働きやすい職場環境が整っております。 ■同社の魅力： ・遠鉄グループの建築物を数多く手がけている同社には、商業ビルから飲食店、事務所、集合住宅まで、様々な仕事が依頼されます｡数も種類も豊富なそれらの案件に、積極的に携わることが可能です。裁量を持って働ける分、責任も大きくなりますが､これまで自身が積み重ねてきた経験やスキルに見合ったやりがいが得られます。 ・キャリアアップ…同社には､中途入社の社員が大勢います。大手ゼネコンで働いていたものの｢地元である浜松を元気にしたい｣とUターン転職してきた方や、資格を活かしきれるフィールドがなく､同社の取引相手の幅広さに惹かれて飛び込んできた方。そして仕事量の不安定な小さな工務店で勤めていたため、より基盤の安定した職場を求めて入社してきた方などが働いています。現在、中途入社者の多くが自分の思い描いた働き方を実現しております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区下池川町60-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／遠州病院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

遠州病院駅、八幡駅(静岡県)、第一通り駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円固定残業手当/月：32,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞262,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・資格等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏・冬・期末※2020年度4.5ヶ月支給）■モデル年収例 23 歳 入社年数 1 年:年収 360万円 30 歳 入社年数 3 年:年収 500万円 40 歳 入社年数 5 年:年収 600万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容：総合建設業（土木、建設、舗装他の施工及び設計、管理）不動産業、発電及び売電に関する事業を行っています。

■業務内容：建築工事の施工管理の業務を担って頂きます。遠鉄グループ関連の工事だけでなく、民間事業、公共施設等の施工もあり、割合としては1:1程度となります。案件としては3～6か月の納期のものが多く、1案件に対して専属で業務を担当して頂きます。遠鉄グループだからこそ取引先や銀行からの紹介も多く、安定して仕事を頂けます。また、マンション施工など店舗系の施工以外にも幅広く取り組むことが可能です。 ■業務詳細： ・建築工事の施工管理業務 ・店舗、事務所等の一般商業建築ならびにマンション、アパートに至るまでの施工管理 ※現場は県西部地区となり、同社の社用車を使用します。静岡県西部が中心である為、出張もほとんどなく、働きやすい環境となっております。 ■組織構成：建築施工管理は現在20名おります。中途入社の方もOJTを中心に業務を覚えて頂き、活躍できる環境です。 ※有資格者数：一級建築施工管理士：20名、一級建築士：10名 ■働き方について：毎週水曜日はノー残業デーを設けており、また社内でもICT化の導入を積極的に行うことで、従業員の残業時間や働き方についても取り組みをしております。また、最近では事業所に戻らずに対応できるようZoom等のツールを導入することや、安全管理の書類はアプリを導入し総務部で対応する等、担当者の業務負担を減らす取り組みも会社全体で行っております。 ■正社員登用について：基本的には入社後半年で正社員に登用となります。過去中途入社の方もほぼ100%の方が半年後正社員となっております。 ■評価制度：若手の建築施工管理経験のある方で2～3年で主任となり、その後課長代理、課長とキャリアを上げて頂きます。評価基準も社内で決められており、自身の働き方次第でキャリアアップを図ることができる環境です。 ■同社の魅力：遠鉄グループの建築物を数多く手がけている同社には、商業ビルから飲食店、事務所、集合住宅まで、様々な仕事が依頼されます｡数も種類も豊富なそれらの案件に、積極的に携わることが可能です。裁量を持って働ける分、責任も大きくなりますが､これまで自身が積み重ねてきた経験やスキルに見合ったやりがいが得られます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区下池川町60-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／遠州病院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

遠州病院駅、八幡駅(静岡県)、第一通り駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：60,000円～65,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・資格等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏・冬・期末※2020年度4.６ヶ月支給）■モデル年収例45歳入社年数　10年　650万54歳入社年数　15年　800万（管理職)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合建設業（土木、建設、舗装他の施工及び設計、管理）不動産業、発電及び売電に関する事業を行っています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建築工事の設計業務（店舗・事務所等の一般商業産業ならびにマンション、アパートに至るまでの建築工事にかかる設計業務）を行います。 設計図面の作成（主に意匠設計）・仕様確認、各種申請書類作成など。 遠鉄グループの関連施設だけでなく、一般のお客様の案件もあります。 ※現場は県西部エリアが中心です。転勤もなく、働きやすい環境となっております。 ■組織構成：メンバー7名（60代1名、40代1名、30代3名、20代1名、70代アルバイト1名） ■同社の魅力： ・大きな裁量…遠鉄グループの建築物を数多く手がけている同社には、商業ビルから飲食店、事務所、集合住宅まで、様々な仕事が依頼されます。数も種類も豊富なそれらの案件に、積極的に携わることが可能です。裁量を持って働ける分、責任も大きくなりますが､これまで自身が積み重ねてきた経験やスキルに見合ったやりがいが得られます。 ・キャリアアップ…同社には､中途入社の社員が大勢います。大手ゼネコンで働いていたものの｢地元である浜松を元気にしたい｣とUターン転職してきた方や、資格を活かしきれるフィールドがなく､同社の取引相手の幅広さに惹かれて飛び込んできた方。そして仕事量の不安定な小さな工務店で勤めていたため、より基盤の安定した職場を求めて入社してきた方などが働いています。現在、中途入社者の多くが自分の思い描いた働き方を実現しています。自分自身の生活や人生を大切にしながら、新しいスキルを身に付け、やりがいのある仕事で自由にキャリアを重ねています。 ・ワークライフバランス…ずっと無理なく働いていくためには、仕事のやりがいだけでなく、日々の生活も踏まえたワークライフバランスが大切になってきます。同社では、毎週水曜日に18時帰りを徹底しているほか、ICT化の導入を積極的に行うことで、従業員の残業時間や働き方についても取り組みをしております。 ■正社員登用について：基本的には入社後半年で正社員に登用となります。過去中途入社の方もほぼ100%の方が半年後正社員となっております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区下池川町60-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／遠州病院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

遠州病院駅、八幡駅(静岡県)、第一通り駅

＜予定年収＞350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞205,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・資格等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏・冬・期末※2020年度4.5ヶ月支給）■モデル年収例 23 歳 入社年数 1 年:年収 360万円 30 歳 入社年数 3 年:年収 500万円 40 歳 入社年数 5 年:年収 600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合建設業（土木、建設、舗装他の施工及び設計、管理）不動産業、発電及び売電に関する事業を行っています。

■業務内容： 遠鉄グループの中核企業である同社の工事部営繕課にて、遠鉄グループが運営する店舗や施設、同社施工物件の修繕・メンテナンス工事の工事管理をお任せします。 小規模な修繕工事から建物一棟すべてを改修するような大規模な工事まで様々な案件に携わる機会があります。 ※現場は静岡西部エリアが中心となり、同社の営業社用車を使用します。直行直帰も可能です。また、業務内でお使いいただくPC・携帯電話・タブレット端末等も貸与します。 ■組織構成： 工事部営繕課には現在7名が在籍しており、内訳は60代2名、50代3名、40代1名、20代1名です。経験豊富なベテランが多い組織ではありますが、さらなる組織体制強化を図るべく、次世代を担っていただける方を募集しています。 ■同社の魅力： ・遠鉄グループの建築物を数多く手がけている同社には、商業ビルから飲食店、事務所、集合住宅まで、様々な仕事が依頼されます｡数も種類も豊富なそれらの案件に、積極的に携わることが可能です。裁量を持って働ける分、責任も大きくなりますが､これまで自身が積み重ねてきた経験やスキルに見合ったやりがいが得られます。 ・キャリアアップ…同社には､中途入社の社員が大勢います。大手ゼネコンで働いていたものの｢地元である浜松を元気にしたい｣とUターン転職してきた方や、資格を活かしきれるフィールドがなく､同社の取引相手の幅広さに惹かれて飛び込んできた方。そして仕事量の不安定な小さな工務店で勤めていたため、より基盤の安定した職場を求めて入社してきた方などが働いています。現在、中途入社者の多くが自分の思い描いた働き方を実現しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区下池川町60-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／遠州病院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

遠州病院駅、八幡駅(静岡県)、第一通り駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：29,762円～59,524円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞229,762円～459,524円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）※1月あたり1,500円～22,500円（前年度実績）賞与：年2回※4.5ヶ月（前年度実績）■モデル年収例 23 歳 入社年数 1 年:年収 360万円 30 歳 入社年数 3 年:年収 500万円 40 歳 入社年数 5 年:年収 600万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容：総合建設業（土木、建設、舗装他の施工及び設計、管理）不動産業、発電及び売電に関する事業を行っています。

■業務内容：設備工事の施工管理もしくは電気設備の設計・積算の業務を担当して頂きます。遠鉄グループ関連の店舗や施設の工事がメインです。遠鉄グループだからこそ取引先や銀行からの紹介も多く、安定して仕事を頂けております。 ■業務詳細： 大型工事に伴う空調、給排水、電気の設備工事、太陽光発電の施工管理を行います。 ※現場は県西部地区となり、同社の営業社用車を使用します。 ※静岡県西部が中心である為、出張もほとんどなく、働きやすい環境となっております。 ■組織構成：現在6名が勤務しており、うち5名が中途採用となります。同社は中途採用の方にとっても働きやすい職場環境が整っております。 ■働き方について：毎週水曜日はノー残業デーを設けており、また社内でもICT化の導入を積極的に行うことで、従業員の残業時間や働き方についても取り組みをしております。 ■正社員登用について：基本的には入社後半年で正社員に登用となります。過去中途入社の方もほぼ100%の方が半年後正社員となっております。 ■評価制度：若手の建築施工管理経験のある方で2～3年で主任となり、その後課長代理、課長とキャリアを上げて頂きます。評価基準も社内で決められており、自身の働き方次第でキャリアアップを図ることができる環境です。 ■同社の魅力：遠鉄グループの建築物を数多く手がけている同社には、商業ビルから飲食店、事務所、集合住宅まで、様々な仕事が依頼されます｡数も種類も豊富なそれらの案件に、積極的に携わることが可能です。裁量を持って働ける分、責任も大きくなりますが､これまで自身が積み重ねてきた経験やスキルに見合ったやりがいが得られます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区下池川町60-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／遠州病院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

遠州病院駅、八幡駅(静岡県)、第一通り駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～350,000円固定残業手当/月：29,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞231,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・資格等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏・冬・期末※2020年度4.5ヶ月支給）■モデル年収例 23 歳 入社年数 1 年:年収 350万円 30 歳 入社年数 3 年:年収 500万円 40 歳 入社年数 5 年:年収 600万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容：総合建設業（土木、建設、舗装他の施工及び設計、管理）不動産業、発電及び売電に関する事業を行っています。

■業務内容：建築工事の施工管理の業務を担って頂きます。遠鉄グループ関連の工事だけでなく、民間事業、公共施設等の施工もあり、割合としては1:1程度となります。案件としては3～6か月の納期のものが多く、1案件に対して専属で業務を担当して頂きます。遠鉄グループだからこそ取引先や銀行からの紹介も多く、安定して仕事を頂けます。また、マンション施工など店舗系の施工以外にも幅広く取り組むことが可能です。 ■業務詳細： ・建築工事の施工管理業務 ・店舗、事務所等の一般商業建築ならびにマンション、アパートに至るまでの施工管理 ※現場は県西部地区となり、同社の社用車を使用します。静岡県西部が中心である為、出張もほとんどなく、働きやすい環境となっております。 ■組織構成：建築施工管理は現在20名おります。中途入社の方もOJTを中心に業務を覚えて頂き、活躍できる環境です。 ※有資格者数：一級建築施工管理士：20名、一級建築士：10名 ■働き方について：毎週水曜日はノー残業デーを設けており、また社内でもICT化の導入を積極的に行うことで、従業員の残業時間や働き方についても取り組みをしております。また、最近では事業所に戻らずに対応できるようZoom等のツールを導入することや、安全管理の書類はアプリを導入し総務部で対応する等、担当者の業務負担を減らす取り組みも会社全体で行っております。 ■正社員登用について：基本的には入社後半年で正社員に登用となります。過去中途入社の方もほぼ100%の方が半年後正社員となっております。 ■同社の魅力：遠鉄グループの建築物を数多く手がけている同社には、商業ビルから飲食店、事務所、集合住宅まで、様々な仕事が依頼されます｡数も種類も豊富なそれらの案件に、積極的に携わることが可能です。裁量を持って働ける分、責任も大きくなりますが､これまで自身が積み重ねてきた経験やスキルに見合ったやりがいが得られます。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区下池川町60-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／遠州病院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

遠州病院駅、八幡駅(静岡県)、第一通り駅

＜予定年収＞520万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：60,000円～69,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞336,000円～379,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・資格等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏・冬・期末※2020年度4.5ヶ月支給）■モデル年収例 23 歳 入社年数 1 年:年収 360万円 30 歳 入社年数 3 年:年収 500万円 40 歳 入社年数 5 年:年収 600万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容：総合建設業（土木、建設、舗装他の施工及び設計、管理）不動産業、発電及び売電に関する事業を行っています。

■業務内容： 遠鉄グループの中核企業である同社にて、土木施工管理の業務を担って頂きます。グループ関連の工事だけでなく、民間事業、公共施設等の施工もあります。遠鉄グループだからこそ取引先や銀行からの紹介も多く、安定して仕事を頂けます。また、鉄道関連や遊園地関連の工事もあります。 ■業務詳細： 土木工事の施工管理業務、官庁、民間土木工事における施工管理、造成や建物に付随する外構工事の施工管理 ※現場は静岡西部エリアが中心となり、同社の営業社用車を使用します。 ■組織構成： 現在8名が勤務しており、うち6名が中途採用となります。同社は中途採用の方にとっても働きやすい職場環境が整っております。 ■同社の魅力： ・遠鉄グループの建築物を数多く手がけている同社には、商業ビルから飲食店、事務所、集合住宅まで、様々な仕事が依頼されます｡数も種類も豊富なそれらの案件に、積極的に携わることが可能です。裁量を持って働ける分、責任も大きくなりますが､これまで自身が積み重ねてきた経験やスキルに見合ったやりがいが得られます。 ・キャリアアップ…同社には､中途入社の社員が大勢います。大手ゼネコンで働いていたものの｢地元である浜松を元気にしたい｣とUターン転職してきた方や、資格を活かしきれるフィールドがなく､同社の取引相手の幅広さに惹かれて飛び込んできた方。そして仕事量の不安定な小さな工務店で勤めていたため、より基盤の安定した職場を求めて入社してきた方などが働いています。現在、中途入社者の多くが自分の思い描いた働き方を実現しております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区下池川町60-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／遠州病院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

遠州病院駅、八幡駅(静岡県)、第一通り駅

＜予定年収＞390万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～265,000円固定残業手当/月：29,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞231,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・資格等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏・冬・期末※2020年度4.5ヶ月支給）■モデル年収例 23 歳 入社年数 1 年:年収 360万円 30 歳 入社年数 3 年:年収 500万円 40 歳 入社年数 5 年:年収 600万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

■事業内容：総合建設業（土木、建設、舗装他の施工及び設計、管理）不動産業、発電及び売電に関する事業を行っています。

■業務内容：建築工事の施工管理の業務を担って頂きます。遠鉄グループ関連の工事だけでなく、民間事業、公共施設等の施工もあり、割合としては1:1程度となります。案件としては3～6か月の納期のものが多く、1案件に対して専属で業務を担当して頂きます。遠鉄グループだからこそ取引先や銀行からの紹介も多く、安定して仕事を頂けます。また、2019年11月にはマンションも完成し、店舗系の施工以外にも幅広く取り組むことが可能です。 ■業務詳細： ・建築工事の施工管理業務 ・店舗、事務所等の一般商業建築ならびにマンション、アパートに至るまでの施工管理 ※現場は県西部地区となり、同社の社用車を使用します。静岡県西部が中心である為、出張もほとんどなく、働きやすい環境となっております。 ■組織構成：建築施工管理は現在20名おります。中途入社の方もOJTを中心に業務を覚えて頂き、活躍できる環境です。 ※有資格者数：一級建築施工管理士：20名、一級建築士：10名 ■働き方について：毎週水曜日はノー残業デーを設けており、また社内でもICT化の導入を積極的に行うことで、従業員の残業時間や働き方についても取り組みをしております。また、最近では事業所に戻らずに対応できるようZoom等のツールを導入することや、安全管理の書類はアプリを導入し総務部で対応する等、担当者の業務負担を減らす取り組みも会社全体で行っております。 ■正社員登用について：基本的には入社後半年で正社員に登用となります。過去中途入社の方もほぼ100%の方が半年後正社員となっております。 ■評価制度：若手の建築施工管理経験のある方で2～3年で主任となり、その後課長代理、課長とキャリアを上げて頂きます。評価基準も社内で決められており、自身の働き方次第でキャリアアップを図ることができる環境です。 ■同社の魅力：遠鉄グループの建築物を数多く手がけている同社には、商業ビルから飲食店、事務所、集合住宅まで、様々な仕事が依頼されます｡数も種類も豊富なそれらの案件に、積極的に携わることが可能です。裁量を持って働ける分、責任も大きくなりますが､これまで自身が積み重ねてきた経験やスキルに見合ったやりがいが得られます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区下池川町60-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／遠州病院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

遠州病院駅、八幡駅(静岡県)、第一通り駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・資格等を踏まえて決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（夏・冬・期末※2020年度4.6ヶ月支給）■モデル年収例 23 歳 入社年数 1 年:年収 400万円 30 歳 入社年数 3 年:年収 500万円 40 歳 入社年数 5 年:年収 600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：総合建設業（土木、建設、舗装他の施工及び設計、管理）不動産業、発電及び売電に関する事業を行っています。