株式会社ＲＥＧＡＯ の求人・中途採用情報

当社が運営している『牛角』『しゃぶしゃぶ温野菜』『100時間カレー』『小木曽屋八兵衛』の店舗スタッフとして、店長を補佐するところから始めていただきます。現場で経験を積んで、店舗業務・店長業務を習得。ゆくゆくは店長、さらにはSVとして活躍いただきます。 【　主な業務内容　】 ■接客・調理 ■売上管理 ■食材管理・仕入れ ■スタッフの採用・教育・管理 ■販促企画 など 【　ポイント！　】 ■ゼロベースで考える！ └当社は既成概念にとらわれません。時代の動向は常に変化します。その変化に合わせて最適な施策は何なのかを考え、具現化していきます。 ■とにかくシンプルに！ └時代の流れを読み、成果を出し続けるにはスピードが重要。そこで、シンプルに行動することを大切にしています。会議なし。稟議書なし。電話やSNSで提案し、社員に24時間以内に回答しています。 ■成長を促す研修制度！ └基礎的な研修だけでなく、成果をあげるための実践的な研修まで、幅広い学びの場を提供。段階に分け、「ベーシック」「アドバンス」「右腕」と、三段階の研修で、社員の成長しようとする気持ち応える環境を整えています。 ■評価が明確。キャリアアップも早い！ └当社には、「アシスタント（1～5）」「リーダー（1～11）」「シニア（A～C）」と等級を設定。次の等級にステップアップするために必要な課題は何かを明確にしており、成長を実感できます。実際、入社して2週間で店長になれる人もいます。 （※）もちろん、等級が上がることで給与UP！詳細は、給与欄をご参照ください。

■月給25万円～46万円（一律手当含む） 【　西日本No.1を目指す！　】 『店舗数』『社員の平均年収』『会社の収益』の3つで、西日本No.1を目指しています。簡単なことではありませんが、成果を出した分をしっかり社員の給与に反映しています。 【　評価の基準を明文化！　】 当社では、店長に下記の等級を設定。ステップアップすべき項目を明確にすることで、スピード感をもった成長が可能。さらには、スーパーバイザーとして活躍していただくことができます。 ・アシスタント（1～5）（店長候補） 　▼ ・リーダー（1～11） 　▼ ・シニアC（店長） 　▼ ・シニアB 　▼ ・シニアA ※年収モデル ・シニア（A～C）：590万～729万円 ・リーダー（1～11）：450万～520万円 ・アシスタント（1～5）：401万～419万円

■広島県内全域で展開している直営各店舗 （牛角 、しゃぶしゃぶ温野菜 、100時間カレー、小木曽屋八兵衛）

【まずは店舗から】 入社後にすぐにスーパーバイザーは難しいと思いますので、 まずはお店の仕組みやメニューを覚えていだたくために、 直営店舗で研修を受けていただきます。 最初は現場を熟知する、というのが当社の考えです。 もちろん、スーパーバイザー即戦力の方大歓迎です。 ■運営店舗 牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、かまどか、ぶっちぎり居酒屋 【そしてスーパーバイザーへ】 当社のスーパーバイザーは、10店舗前後を担当します。 店舗運営アドバイスのやり方は人それぞれ違っており、 現場に入り込んだり、フランチャイズオーナー様に提案をしたり、 正解はありませんので、先輩のやり方をいろいろ学びながら、 あなたらしいやり方を見つけてください。 特に本社に戻ってくる義務はありません。 担当店舗に張り付きで、 ほとんど本社で見かけない社員も。 きちんとレポートさえあげれば、 いつどのような働き方をするのも自由です。 【成果は適正に評価、失敗しても意欲ある失敗は大歓迎】 年齢、経験に関わらず、成果を上げた社員には適正に評価をします。 もちろん常に成果が上がれば良いですが、時に成果が上がらないときもあるでしょう。 失敗から学ぶことも多いはずです。 スーパーバイザーは多くの経験をすることが成長への近道です。 そのため、積極的に手を上げる方には、どんどんチャンスを与えるのが当社の社風です。

スーパーバイザー職はその職務レベルによりシニアA～Cのランクとなります。 シニアA：月給39万7077円 シニアB：月給33万6273円 シニアC：月給29万5920円

本社：広島県広島市西区中広町1-15-10

【まずは店舗から】 入社後にすぐにスーパーバイザーは難しいと思いますので、 まずはお店の仕組みやメニューを覚えていだたくために、 直営店舗で研修を受けていただきます。 最初は現場を熟知する、というのが当社の考えです。 もちろん、スーパーバイザー即戦力の方大歓迎です。 ■運営店舗 牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、かまどか、ぶっちぎり居酒屋 【そしてスーパーバイザーへ】 当社のスーパーバイザーは、10店舗前後を担当します。 店舗運営アドバイスのやり方は人それぞれ違っており、 現場に入り込んだり、フランチャイズオーナー様に提案をしたり、 正解はありませんので、先輩のやり方をいろいろ学びながら、 あなたらしいやり方を見つけてください。 特に本社に戻ってくる義務はありません。 担当店舗に張り付きで、 ほとんど本社で見かけない社員も。 きちんとレポートさえあげれば、 いつどのような働き方をするのも自由です。 【成果は適正に評価、失敗しても意欲ある失敗は大歓迎】 年齢、経験に関わらず、成果を上げた社員には適正に評価をします。 もちろん常に成果が上がれば良いですが、時に成果が上がらないときもあるでしょう。 失敗から学ぶことも多いはずです。 スーパーバイザーは多くの経験をすることが成長への近道です。 そのため、積極的に手を上げる方には、どんどんチャンスを与えるのが当社の社風です。

スーパーバイザー職はその職務レベルによりシニアA～Cのランクとなります。 シニアA：月給39万7077円 シニアB：月給33万6273円 シニアC：月給29万5920円

本社：広島県広島市西区中広町1-15-10

【まずは店舗から】 入社後にすぐにスーパーバイザーは難しいと思いますので、 まずはお店の仕組みやメニューを覚えていだたくために、 直営店舗で研修を受けていただきます。 最初は現場を熟知する、というのが当社の考えです。 もちろん、スーパーバイザー即戦力の方大歓迎です。 ■運営店舗 牛角、しゃぶしゃぶ温野菜、かまどか、ぶっちぎり居酒屋 【そしてスーパーバイザーへ】 当社のスーパーバイザーは、10店舗前後を担当します。 店舗運営アドバイスのやり方は人それぞれ違っており、 現場に入り込んだり、フランチャイズオーナー様に提案をしたり、 正解はありませんので、先輩のやり方をいろいろ学びながら、 あなたらしいやり方を見つけてください。 特に本社に戻ってくる義務はありません。 担当店舗に張り付きで、 ほとんど本社で見かけない社員も。 きちんとレポートさえあげれば、 いつどのような働き方をするのも自由です。 【成果は適正に評価、失敗しても意欲ある失敗は大歓迎】 年齢、経験に関わらず、成果を上げた社員には適正に評価をします。 もちろん常に成果が上がれば良いですが、時に成果が上がらないときもあるでしょう。 失敗から学ぶことも多いはずです。 スーパーバイザーは多くの経験をすることが成長への近道です。 そのため、積極的に手を上げる方には、どんどんチャンスを与えるのが当社の社風です。

スーパーバイザー職はその職務レベルによりシニアA～Cのランクとなります。 シニアA：月給39万7077円 シニアB：月給33万6273円 シニアC：月給29万5920円

本社：広島県広島市西区中広町1-15-10