マツダオートリース株式会社
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仕事
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法人向けカーリースの提案型営業をご担当いただきます。
【 具体的な仕事内容 】
■車両の利用頻度・ニーズなどのヒアリング
■リースの企画・提案
■契約書などの作成・発行
■契約締結
など
※納車後は当社管理部門と連携しながら、継続的な利用をサポートしていきます。
※既存と新規の割合は「8:2」で、既存顧客へのルート営業が中心ですが、マツダ社やマツダ車カーディーラーからのご紹介や協働による新規開拓などもあります。
【 顧客について 】
潜在的な顧客は、自動車を事業に用いるすべての企業。
顧客がどのような事業を展開し、経営課題はどこにあるか、丁寧にヒアリングし、当社のもつソリューションの活用を提案します。一人ひとりの柔軟な発想によって、展開の可能性が無限にある仕事です!
【 入社後について 】
入社後まずは1カ月ほど、本社や事業所にて会社組織やサービスについて研修を実施します。
その後、先輩から案件を引き継ぎながら、OJT形式で業務について学んでいきます。
【 仕事の特徴 】
◎ あらゆる企業にご提案ができる!
営業用車両だけでなく、配送用や作業用、送迎用の車両などを自社で保有していたり、ピンポイントでレンタルしていたりする企業は、業界を問わず無数にあります。
そうしたすべての企業に対し、課題解決のソリューションを提案ができるのがこの仕事の面白いところです。
◎ 幅広い知識が身につく!
車両の利用に関わる情報収集だけでなく、提案先企業の業績や財務状況、業界の特徴や展望なども見渡したうえで最適なプランを考えるのが重要なポイント。経営的視点や法律に関する知識など、市場価値の高いスキルも磨くことができます。
◎ 安定した経営基盤!
創業60年目を迎える当社は、三井住友フィナンシャルグループやマツダといった大手企業が株主であり、経営基盤は盤石。サブスクリプションやシェアリングサービスへの注目度が高まるなか、カーリースの需要も増えています。
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給与
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月給26万2000円~33万円(+諸手当+賞与年2回)
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定します。
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勤務地
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【広島・札幌・仙台・東京・静岡・名古屋・大阪・福岡】
★お住まいと希望を考慮して配属します。
■本社/広島県広島市中区基町11-10
■札幌営業所/北海道札幌市中央区北二条東2-1-17
■東北支店/宮城県仙台市青葉区中央2-9-1
■東京事務所/東京都千代田区神田鍛冶町3-3-12
■静岡支店/静岡県静岡市葵区御幸町11-30
■名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-8
■大阪事務所/大阪府大阪市中央区今橋3-1-7
■九州支店/福岡県福岡市博多区博多駅東3-1-1
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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仕事
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<具体的な業務内容>
■現金・預金管理、入出金管理
■経費精算
■仮払金の払出し
■伝票起票
■請求書の作成・発行
■売掛金管理
■決算(月次、年次)
■各種書類の作成(試算表、貸借対照表、損益計算書など)
■各種数値分析
■固定資産や減価償却の管理・計上
■会計ソフトなどへの仕訳入力・会計処理
■支払業務 など
幅広い業務に携わるため、臨機応変な対応が必要となります。
会社経営に伴うお金や取引の流れを記録・管理し、財務状況を把握して経営の意思決定を支える大事なポジション。
自ら積極的にコミュニケーションを取りながら、企業成長を支える重要人材へ成長していきましょう!
<入社後の流れ>
入社後は、OJTによる実務指導と教育制度を用意しております。
会社のことや、車やリースの知識なども学んでいただき、これまでの経験を活かした業務からスタート。
わからないことがあれば、周りがサポートし、フォローする環境のため、お気軽にご相談ください!
☆★ マツダオートリースのここがポイント! ★☆
◎安定した経営基盤あり
株主は住友三井オートサービス、マツダといった大手企業。
自動車メーカーの「マツダ」を社名にする唯一の自動車リース会社で、全国に8拠点展開しています。
◎社員間の距離が近く、気軽にコミュニケーションが取れる環境!
人事制度や研修プログラムの刷新により、社員の主体的な活動が広がっています。
本社のオフィスはワンフロア。そのため、世代を超えた活発なコミュニケーションが広がっています!
◎働きやすく、メリハリのある環境!
残業時間は月平均5.6時間で残業代は1分単位で支給。
年間休日122日の土日祝休み、有休の取得日数は年間平均15.7日。
2024年度の育休取得率は100%とワークライフバランスも整っています。
個人や家族との時間を大切に腰を据えて長く働ける環境が魅力となります!
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給与
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月給25万円~+各種手当+賞与年2回
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※残業が発生した場合、時間外手当を全額支給
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勤務地
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<本社>
広島県広島市中区基町11-10
※受動喫煙対策:あり