株式会社山陽測器 の求人・中途採用情報

【中途入社の8割が営業未経験からスタート！／研修体制充実のため未経験でも安心◎／最先端システムの提案で営業力が身につきます】 ＼＼魅力ポイント／／ 【働き方改革】に非常に力を入れている企業様です！ ・残業事前申告制度導入やタイムカードのクラウド化で残業削減 └1人当たりの総実労働時間を194時間→175時間／月まで減少 ・男性の育休取得を推進！ ■組織の強化に向けた増員での採用を行っております。営業職に挑戦したい方を歓迎します！ 【業務内容】 同社の営業として、測量機、計測器などの販売や、機器の販売・修理・レンタル業務に従事いただきます。基本的には、既にお取引のある建設コンサルタントやゼネコンといった法人企業へのルート営業となり、顧客の要望に合わせた提案活動となります。 《業務詳細》 取引先または工事現場まで注文をもらった商品を配達し、今後必要となりそうな商品がないかをその際の取引先との会話を通じてヒアリングします。 また、目標は営業所毎となり、個人ノルマはありません。入社後半年程度はOJTや、キャリアマップを用いた研修があり、営業を開始した際も先輩社員に同行していただきます。 【入社後お任せする業務】 ★入社後～3か月： まずは製品知識をつけていただくところからスタートします。実際の製品を見ながら、販売する製品について覚えていただきます。また、その他伝票起票など事務作業も対応いただきます。 ★3か月後～： 先輩社員の方の営業活動に同行します。いきなりお客さんを持つ、ということはなく、見て学んでいきながら徐々に流れを覚えていただきます。 【商材】 土地の距離や角度を測る機械を扱います。主に建築や土木の現場で使われ、どこに柱を立てたらいいかを求めたり、山をどれだけ削ればいいか求めたりするために使われます。単価20～300万円のものから1000万円の商材まで幅広い機器の販売が可能です。過去には日本初のシステム導入などの実績がございます。 【組織構成】 配属先の営業部は4名で構成されております。皆さん中途入社であるためなじみやすい環境です。また銀行出身の方が活躍をしているなど、前職に関わらず活躍できる環境です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府茨木市真砂3-18-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

沢良宜駅、南茨木駅(阪急線)、南茨木駅(大阪モノレール)

＜予定年収＞360万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,900円～250,000円固定残業手当/月：60,618円（固定残業時間42時間0分/月～42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞251,518円～310,618円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は、固定残業代を含んだ金額です。※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規程に準じて個別に設定します。■昇給：年1回（7月）■賞与実績：年2回　※業績により期末賞与あり（3月）■モデル年収：主任(30代後半)：550万円/係長(40代前半)：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）建設ICT（2）レンタル（3）商品販売（4）修理、校正（5）中古販売（6）委託管理

～出張基本無しで作業環境良好◎／奨学金返済支援制度導入開始！／未経験活躍◎～ ★魅力ポイント★ 【働き方改革】に非常に力を入れている企業様です！ ・残業事前申告制度導入やタイムカードのクラウド化で残業削減 ※月残業時間20時間程度 ・男性の育休取得を推進！ ■業務内容： ・当社でレンタルしている測量機や計測器（顕微鏡のような装置）のメンテナンスを行います。 ・製品に異常がないか専門のスコープで波形をチェックしたり、電源が入らない ・動きが悪い等の不具合が生じた場合は修理を行います。マニュアル通りに調整することで基本的に解決できます。 ■メンテナンスする機械について 距離や角度を測る、測量機器というものを扱います。主に建築や土木の現場で使われ、距離や角度を測ることで面積を求めたり、どこに柱を立てたらいいかを求めたり、山をどれだけ削ればいいかを求めたりするために使われる機械です。 ■業務の特徴： （1）研修が充実 年2回ほどメーカーの講習を受けて専門の資格を取得。未経験でもスキルを身に着けることができる環境です。メーカー認定資格者でなければ対応できない測量機もあるため、会社負担での研修が充実。 （2）競合優位性 「測器商社」という特殊な業態のため競合が少なく創業時から様々な企業様との取引がございます。 （3）働きやすい環境 ・作業環境良好◎ 作業環境は室内で快適な職場。空調完備です。 ・出張ほぼなし◎ 点検装置はサイズが大きく持ち運びが難しいため、出張対応はほとんどなく自社内での作業が中心です。 ・残業は月20H程度 ■当社の特徴： 官公庁、大手のゼネコン、測量会社、建設会社（地場）などに対し、測量機や測定器のレンタルを行っております。測量機2,000台、測定器250台と豊富に取り揃えており、転圧管理システム、建築／建設用レーザー測量機器、ガス検知器、熱中症指数モニター、電子天秤、水質計、風速計、振動計のほか数多くの商品を取り扱っております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府茨木市真砂3-18-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

沢良宜駅、南茨木駅(阪急線)、南茨木駅(大阪モノレール)

＜予定年収＞340万円～370万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,900円～250,000円固定残業手当/月：43,299円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞234,199円～293,299円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は、固定残業代を含んだ金額です。※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規程に準じて個別に設定します。■昇給：年1回（7月）■賞与実績：年2回　※業績により期末賞与あり（3月）■モデル年収：30代後半～40代主任クラス：530万円/40代前半係長クラス：580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）建設ICT（2）レンタル（3）商品販売（4）修理、校正（5）中古販売（6）委託管理

【中途入社の8割が営業未経験からスタート！／研修体制充実のため未経験でも安心◎／最先端システムの提案で営業力が身につきます】 ＼魅力ポイント／ 【働き方改革】に非常に力を入れている企業様です！ ・残業事前申告制度導入やタイムカードのクラウド化で残業削減 └1人当たりの総実労働時間を194時間→175時間／月まで減少 ・男性の育休取得を推進！ 【業務内容】【変更の範囲】: 会社の定める業務 同社の営業として、測量機、計測器などの販売や、機器の販売・修理・レンタル業務に従事いただきます。基本的には、既にお取引のある建設コンサルタントやゼネコンといった法人企業へのルート営業となり、顧客の要望に合わせた提案活動となります。 《業務詳細》 取引先または工事現場まで注文をもらった商品を配達し、今後必要となりそうな商品がないかをその際の取引先との会話を通じてヒアリングします。 また、目標は営業所毎となり、個人ノルマはありません。入社後半年程度はOJTや、キャリアマップを用いた研修があり、営業を開始した際も先輩社員に同行していただきます。 【入社後の流れ、お任せする業務】 入社後約1年程、広島本社にて研修を行います。 ★入社後～1ヵ月： まずは製品知識をつけていただくところからスタートします。実際の製品を見ながら、販売する製品について覚えていただきます。また、その他伝票起票など事務作業も対応いただきます。 ★1ヵ月後～： 先輩社員の方の営業活動に同行します。いきなりお客さんを持つ、ということはなく、見て学んでいきながら徐々に流れを覚えていただきます。 【商材】 土地の距離や角度を測る機械を扱います。主に建築や土木の現場で使われ、どこに柱を立てたらいいかを求めたり、山をどれだけ削ればいいか求めたりするために使われます。単価20～300万円のものから1000万円の商材まで幅広い機器の販売が可能です。過去には日本初のシステム導入などの実績がございます。 【組織構成】 広島本社は営業が25名程在籍しています。（20代～50代） 島根事務所は現在2名（20代、50代）体制で業務を行っています。 令和3年に新設し、業績伸長していることから組織体制強化の募集です！

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞島根事務所住所：島根県松江市西川津町4246-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：広島県広島市西区庚午北1-20-9 勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／高須駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

松江駅、高須駅(広島県)、松江しんじ湖温泉駅、東高須駅、乃木駅、古江駅(広島県)

＜予定年収＞350万円～370万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円固定残業手当/月：56,700円（固定残業時間42時間0分/月～42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞236,700円～306,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記月給は、固定残業代を含んだ金額です。※年齢、経験、能力を考慮の上、当社規程に準じて個別に設定します。■昇給：年1回（7月）■賞与実績：年2回　※業績により期末賞与あり（3月）■モデル年収：主任(30代後半)：550万円/係長(40代前半)：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：（1）建設ICT・UAV、レーザースキャナーによる3次元測量・3次元測量データによる設計、施工計画・ICT建設機械による施工・3次元出来形管理等の施工管理・3次元データの納品（2）レンタル（3）商品販売（4）修理、校正（5）中古販売（6）委託管理