株式会社ホンダカーズ埼玉中 【営業職】 の求人・中途採用情報

～転居費用補填有／第二新卒歓迎／お客様のライフスタイルに応じた長期的なカーライフサポートが可能／未経験でも丁寧に学べる研修プログラムをご用意／M&Aを積極的に行い右肩上がりの成長～ ■業務内容： (1)埼玉県内にあるU-Select久喜東店にて、ホンダ製自動車の販売数拡大に向けた販売促進、各種サービスの提案営業、既存顧客のフォロー、ショールームでの顧客対応をお任せします。 (2)既存顧客リストを基に、顧客へ車の状況を確認した上で新車情報を顧客に提供し、週末店舗にお越しいただく為の営業活動を行います。また見積書・資料の作成・送付、納車の準備などが平日の主な業務です。週末には多くの顧客がご来店されるので接客業務が中心です。 ■魅力ポイント： 【（1）安定性】 当社の営業地域は車をより必要としている地域をカバーしています。その上、埼玉県は人口が微増しているため他のエリアに比べると車のニーズが高いことも特徴です。販売だけではなく”基盤収益”と言われる車検、点検、保険などは法律で義務付けられているため、景気に左右されず、安定的な収益基盤となっています。 【（2）やりがい】 車を販売するだけではなく、顧客のライフスタイルに応じておすすめの車種を提案。顧客のニーズに沿い幅広い提案ができることや、顧客と長期的な付き合いができる醍醐味ややりがいがあります。 【（3）インセンティブ】 車両販売、点検、車検、自動車保険などの各項目。販売台数が一時的に低調な場合であっても基準を満たせば支給される仕組みです。新車営業スタッフ平均インセンティブ月12万5千円です。 【（4）福利厚生】 月1万５千円で新車に乗れる車両貸与制度（新車営業職のみ）。自動車保険料、メンテナンス費用込み。大人気の福利厚生制度です。 【（5）研修（人材育成プログラム）】 約1ヶ月間、本社での座学研修、保険会社等の研修を通じ基本的な知識を身につけていただきます。店舗でもＯＪＴが用意されており、先輩営業スタッフに同席することが可能です。 ■商況： 県内トップクラスのHONDAディーラーとして着実に成長を遂げています。2021年度127億円→2022年148億円→2023年163億円の売り上げを記録。 営業エリアの利点をうまく活かしながら、これまでに築いてきた多くのお客様との関係性もあり、安定的に成長をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞U-Select久喜東住所：埼玉県久喜市西大輪4-14-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東鷲宮駅、鷲宮駅、久喜駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制※店長になった場合は年俸制（12分割＋業績により賞与）となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～285,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給（基本給＋調整給）※【調整給】インセンティブの一部として入社後2年間支給。インセンティブが45,000円を上回った場合はその分を別途インセンティブとして支給。・月平均インセンティブ125,000円■賞与：年3回(夏・冬・決算賞与)※昨年実績：夏冬4.07ヶ月以上＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：ホンダ車の新車販売、中古車販売、点検車検、整備、自動車リース、自動車保険取り扱い、レンタカー事業、自動車買取事業、新エネルギー事業■当社の特徴：埼玉県、千葉県、栃木県に19店舗展開するHONDA正規ディーラーです。埼玉県内のHONDA正規ディーラー19社の中で指折りの販売実績を誇っており、販売力とお客様との絆を強みとした経営を行っております。

～転居費用補填有／第二新卒歓迎／お客様のライフスタイルに応じた長期的なカーライフサポートが可能です／未経験でも丁寧に学べる研修プログラムをご用意しております／M&Aを積極的に行い右肩上がりの成長～ ■業務内容： (1)千葉県内にある店舗にて、ホンダ製自動車の販売数拡大に向けた販売促進、各種サービスの提案営業、既存顧客のフォロー、ショールームでの顧客対応をお任せします。 (2)既存顧客リストを基に、顧客へ車の状況を確認した上で新車情報を顧客に提供し、週末店舗にお越しいただくための営業活動を行います。また見積書・資料の作成・送付、納車の準備などが平日の主な業務です。週末には多くの顧客がご来店されるので接客業務が中心です。 ■魅力ポイント： 【（1）安定性】 当社の営業地域は車をより必要としている地域をカバーしています。その上、千葉県は人口が減少せず微増しているため、他のエリアに比べると車のニーズが高いことも特徴です。販売だけではなく、”基盤収益”と言われる車検、点検、保険などは法律で義務付けられているため、景気に左右されず、安定的な収益基盤となっています。 【（2）やりがい】 車を販売するだけではなく、顧客のライフスタイルに応じておすすめの車種を提案。顧客のニーズに沿い幅広い提案ができることや、顧客と長期的な付き合いができる醍醐味ややりがいがございます。 【（3）インセンティブ】 車両販売、点検、車検、自動車保険などの各項目。販売台数が一時的に低調な場合であっても基準を満たせば支給される仕組みです。新車営業スタッフ平均インセンティブ月12万5千円です。 【（4）福利厚生】 月1万５千円で新車に乗れる車両貸与制度（新車営業職のみ）。自動車保険料、メンテナンス費用込み。大人気の福利厚生制度です。 【（5）研修（人材育成プログラム）】 約1ヶ月間、本社での座学研修、保険会社等の研修を行います。店舗でもＯＪＴ研修が用意されており、先輩営業スタッフに同席することが可能です。 ■商況： 県内トップクラスのHONDAディーラーとして着実に成長を遂げています。2021年度127億円→2022年148億円→2023年163億円の売り上げを記録。 営業エリアの利点をうまく活かしながら、これまでに築いてきた多くのお客様との関係性もあり、安定的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞一宮店住所：千葉県長生郡一宮町一宮２４８６－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

上総一ノ宮駅、東浪見駅、八積駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～285,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給（基本給＋調整給）※【調整給】インセンティブの一部として入社後2年間支給。インセンティブが45,000円を上回った場合はその分を別途インセンティブとして支給。・月平均インセンティブ125,000円■賞与：年3回(夏・冬・決算賞与)※昨年実績：夏冬4.07ヶ月以上＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：ホンダ車の新車販売、中古車販売、点検車検、整備、自動車リース、自動車保険取り扱い、レンタカー事業、自動車買取事業、新エネルギー事業■当社の特徴：埼玉県、千葉県、栃木県に19店舗展開するHONDA正規ディーラーです。埼玉県内のHONDA正規ディーラー19社の中で指折りの販売実績を誇っており、販売力とお客様との絆を強みとした経営を行っております。

～転居費用補填有／第二新卒歓迎／お客様のライフスタイルに応じた長期的なカーライフサポートが可能／未経験でも丁寧に学べる研修プログラムをご用意しております／M&Aを積極的に行い右肩上がりの成長～ ■業務内容： (1)千葉県内にある店舗にて、ホンダ製自動車の販売数拡大に向けた販売促進、各種サービスの提案営業、既存顧客のフォロー、ショールームでの顧客対応をお任せします。 (2)既存顧客リストを基に、顧客へ車の状況を確認した上で新車情報を顧客に提供し、週末店舗にお越しいただく為の営業活動を行います。また見積書・資料の作成・送付、納車の準備などが平日の主な業務とです。週末には多くの顧客がご来店されるので接客業務が中心です。 ■魅力ポイント： 【（1）安定性】 当社の営業地域は車をより必要としている地域をカバーしています。その上、千葉県は人口が減少せず微増しているため、他のエリアに比べると車のニーズが高いことも特徴です。販売だけではなく、”基盤収益”と言われる車検、点検、保険などは法律で義務付けられているため、景気に左右されず、安定的な収益基盤となっています。 【（2）やりがい】 車を販売するだけではなく、顧客のライフスタイルに応じておすすめの車種を提案。顧客のニーズに沿い幅広い提案ができることや、顧客と長期的な付き合いができる醍醐味ややりがいがございます。 【（3）インセンティブ】 車両販売、点検、車検、自動車保険などの各項目。販売台数が一時的に低調な場合であっても基準を満たせば支給される仕組みです。新車営業スタッフ平均インセンティブ月12万5千円です。 【（4）福利厚生】 月1万５千円で新車に乗れる車両貸与制度（新車営業職のみ）。自動車保険料、メンテナンス費用込み。大人気の福利厚生制度です。 【（5）研修（人材育成プログラム）】 約1ヶ月間、本社での座学研修、保険会社等の研修を行います。店舗でもＯＪＴ研修が用意されており、先輩営業スタッフに同席することが可能です。 ■商況： 県内トップクラスのHONDAディーラーとして着実に成長を遂げています。2019年139億円→2020年147億円→2022年148億→2023年163億の売り上げを記録。 営業エリアの利点をうまく活かしながら、これまでに築いてきた多くのお客様との関係性もあり、安定的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞佐原店住所：千葉県香取市谷中６６０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

大戸駅、下総神崎駅、佐原駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制※店長になった場合は年俸制（12分割＋業績により賞与）となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～285,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給（基本給＋調整給）※【調整給】インセンティブの一部として入社後2年間支給。インセンティブが45,000円を上回った場合はその分を別途インセンティブとして支給。・月平均インセンティブ125,000円■賞与：年3回(夏・冬・決算賞与)※昨年実績：夏冬4.07ヶ月以上＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：ホンダ車の新車販売、中古車販売、点検車検、整備、自動車リース、自動車保険取り扱い、レンタカー事業、自動車買取事業、新エネルギー事業■当社の特徴：埼玉県、千葉県、栃木県に19店舗展開するHONDA正規ディーラーです。埼玉県内のHONDA正規ディーラー19社の中で指折りの販売実績を誇っており、販売力とお客様との絆を強みとした経営を行っております。

～転居費用補填有／第二新卒歓迎／お客様のライフスタイルに応じた長期的なカーライフサポートが可能です／未経験でも丁寧に学べる研修プログラムをご用意しております／M&Aを積極的に行い右肩上がりの成長～ ■業務内容： (1)千葉県内にある店舗にて、ホンダ製自動車の販売数拡大に向けた販売促進、各種サービスの提案営業、既存顧客のフォロー、ショールームでの顧客対応をお任せします。 (2)既存顧客リストを基に、顧客へ車の状況を確認した上で新車情報を顧客に提供し、週末店舗にお越しいただくための営業活動を行います。また見積書・資料の作成・送付、納車の準備などが平日の主な業務となります。週末には多くの顧客がご来店されるので接客業務が中心となります。 ■魅力ポイント： 【（1）安定性】 当社の営業地域は車をより必要としている地域をカバーしています。その上、千葉県は人口が減少せず微増しているため、他のエリアに比べると車のニーズが高いことも特徴です。販売だけではなく、”基盤収益”と言われる車検、点検、保険などは法律で義務付けられているため、景気に左右されず、安定的な収益基盤となっています。 【（2）やりがい】 車を販売するだけではなく、顧客のライフスタイルに応じておすすめの車種を提案。顧客のニーズに沿い幅広い提案ができることや、顧客と長期的な付き合いができる醍醐味ややりがいがございます。 【（3）インセンティブ】 車両販売、点検、車検、自動車保険などの各項目。販売台数が一時的に低調な場合であっても基準を満たせば支給される仕組みです。新車営業スタッフ平均インセンティブ月12万5千円です。 【（4）福利厚生】 月1万５千円で新車に乗れる車両貸与制度（新車営業職のみ）。自動車保険料、メンテナンス費用込み。大人気の福利厚生制度です。 【（5）研修（人材育成プログラム）】 約1ヶ月間、本社での座学研修、保険会社等の研修を行います。店舗でもＯＪＴ研修が用意されており、先輩営業スタッフに同席することが可能です。 ■商況： 県内トップクラスのHONDAディーラーとして着実に成長を遂げています。2021年度127億円→2022年148億円→2023年163億円の売り上げを記録。 営業エリアの利点をうまく活かしながら、これまでに築いてきた多くのお客様との関係性もあり、安定的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞富津中央店住所：千葉県富津市長崎１８６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

上総湊駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制※店長になった場合は年俸制（12分割＋業績により賞与）となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～285,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給（基本給＋調整給）※【調整給】インセンティブの一部として入社後2年間支給。インセンティブが45,000円を上回った場合はその分を別途インセンティブとして支給。・月平均インセンティブ125,000円■賞与：年3回(夏・冬・決算賞与)※昨年実績：夏冬4.07ヶ月以上＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：ホンダ車の新車販売、中古車販売、点検車検、整備、自動車リース、自動車保険取り扱い、レンタカー事業、自動車買取事業、新エネルギー事業■当社の特徴：埼玉県、千葉県、栃木県に19店舗展開するHONDA正規ディーラーです。埼玉県内のHONDA正規ディーラー19社の中で指折りの販売実績を誇っており、販売力とお客様との絆を強みとした経営を行っております。

～転居費用補填有／第二新卒歓迎／お客様のライフスタイルに応じた長期的なカーライフサポートが可能／未経験でも丁寧に学べる研修プログラムを用意／M&Aを積極的に行い右肩上がりの成長～ ■業務内容： (1)埼玉県内にある店舗にて、ホンダ製自動車の販売数拡大に向けた販売促進、各種サービスの提案営業、既存顧客のフォロー、ショールームでの顧客対応をお任せします。 (2)既存顧客リストを基に、顧客へ車の状況を確認した上で新車情報を顧客に提供し、週末店舗にお越しいただくための営業活動を行います。また見積書・資料の作成・送付、納車の準備などが平日の主な業務となります。週末には多くの顧客がご来店されるので接客業務が中心となります。 ■魅力ポイント： 【（1）安定性】 当社の営業地域は車をより必要としている地域をカバーしています。その上、埼玉県は人口が微増しているため他のエリアに比べると車のニーズが高いことも特徴です。販売だけではなく”基盤収益”と言われる車検、点検、保険などは法律で義務付けられているため、景気に左右されず、安定的な収益基盤となっています。 【（2）やりがい】 車を販売するだけではなく、顧客のライフスタイルに応じておすすめの車種を提案。顧客のニーズに沿い幅広い提案ができることや、顧客と長期的な付き合いができる醍醐味ややりがいがあります。 【（3）インセンティブ】 車両販売、点検、車検、自動車保険などの各項目。販売台数が一時的に低調な場合であっても基準を満たせば支給される仕組みです。新車営業スタッフ平均インセンティブ月12万5千円です。 【（4）福利厚生】 月1万５千円で新車に乗れる車両貸与制度（新車営業職のみ）。自動車保険料、メンテナンス費用込み。大人気の福利厚生制度です。 【（5）研修（人材育成プログラム）】 約1ヶ月間、本社での座学研修、保険会社等の研修を通じ基本的な知識を身につけていただきます。店舗でもＯＪＴ研修が用意されており、先輩営業スタッフに同席することが可能です。 ■商況： 県内トップクラスのHONDAディーラーとして着実に成長を遂げています。2021年度127億円→2022年148億円→2023年163億円の売り上げを記録。 営業エリアの利点をうまく活かしながら、これまでに築いてきた多くのお客様との関係性もあり、安定的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞埼玉県内の拠点住所：埼玉県内の拠点 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制※店長になった場合は年俸制（12分割＋業績により賞与）となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～285,000円その他固定手当/月：35,000円＜月給＞220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給（基本給＋調整給）※【調整給】インセンティブの一部として入社後2年間支給。インセンティブが35,000円を上回った場合はその分を別途インセンティブとして支給。・月平均インセンティブ125,000円■賞与：年3回(夏・冬・決算賞与)※昨年実績：夏冬4.07ヶ月以上＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：ホンダ車の新車販売、中古車販売、点検車検、整備、自動車リース、自動車保険取り扱い、レンタカー事業、自動車買取事業、新エネルギー事業■当社の特徴：埼玉県、千葉県、栃木県に19店舗展開するHONDA正規ディーラーです。埼玉県内のHONDA正規ディーラー19社の中で指折りの販売実績を誇っており、販売力とお客様との絆を強みとした経営を行っております。

～未経験でも丁寧に学べる研修プログラムをご用意しております／M&Aを積極的に行い右肩上がりの成長～ ■業務内容： 企業や官公庁等のビジネススタイルに応じた長期的なカーライフサポートをお任せします ■働く環境： 当社は以下4点の取り組みにより体も心も安心して勤務出来る環境を整備しています ・年間休日120日／休日日数や残業時間は電子タイムカードで正確に管理 ・「健康経営優良法人」認定 ・パワハラ防止法の研修を全社員(役員含む)に実施 ・充実した新人サポートプログラムで随時不安を解消 当社の営業地域は車をより必要としている地域をカバーしています。その上、埼玉県は人口が減少せず微増しているため、他のエリアに比べると車のニーズが高いことも特徴です。販売だけではなく、”基盤収益”と言われる車検、点検、保険などは法律で義務付けられているため、景気に左右されず、安定的な収益基盤となっています。 ■魅力ポイント： 【（1）安定性】 売上高160億円を突破する埼玉県のHONDA正規ディーラーで、M&Aを積極的に行い右肩上がりの成長を果たしているディーラーです。 【（2）やりがい】 顧客のニーズに沿い幅広い提案ができることや、顧客と長期的な付き合いができる醍醐味ややりがいがございます。 【（3）福利厚生】 月1万５千円で新車に乗れる車両貸与制度（新車営業職のみ）。自動車保険料、メンテナンス費用込み。大人気の福利厚生制度です。 【（4）研修（人材育成プログラム）】 ＯＪＴ研修が用意されており、先輩営業スタッフから学ぶことが可能です。 ■商況： 県内トップクラスのHONDAディーラーとして着実に成長を遂げています。2021年度127億円→2022年148億円→2023年163億円の売り上げを記録。営業エリアの利点をうまく活かしながら、これまでに築いてきた多くのお客様との関係性もあり、安定的に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞法人課住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町杉戸7-6-3 Honda Cars 埼玉中　杉戸店２Ｆ受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

東武動物公園駅、杉戸高野台駅、和戸駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～285,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■月給（基本給＋調整給）※【調整給】インセンティブの一部として入社後2年間支給。インセンティブが45,000円を上回った場合はその分を別途インセンティブとして支給。■賞与：年3回(夏・冬・決算賞与)※昨年実績：夏冬3.53ヶ月＋決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：ホンダ車の新車販売、中古車販売、点検車検、整備、自動車リース、自動車保険取り扱い、レンタカー事業、自動車買取事業、新エネルギー事業■当社の特徴：埼玉県、千葉県、栃木県に19店舗展開するHONDA正規ディーラーです。埼玉県内のHONDA正規ディーラー19社の中で指折りの販売実績を誇っており、販売力とお客様との絆を強みとした経営を行っております。