株式会社ミカサ の求人・中途採用情報

～世界的ボールメーカー「MIKASA」での社内システム管理者求人／全社のIT推進を牽引いただきます～ ■職務概要： IT推進グループにて、社内システム管理者として、大手ITベンダーとのコミュニケーションや、既存システムの保守／運用、PC等各種機器の管理／運用業務を担当する他、社内システム推進担当として、各部門へのヒアリング、システム要件定義からベンダーへの発注／予算管理／各種交渉などシステム企画業務を担当していただきます。 ※システム構築は外部ベンダーへ外注をしております。 ■配属組織／ミッション： 「適切なコスト」で「より効率的な」システムを企画／実行することがミッションとなります。 なお、現在社内にIT領域の専門家は少なく、今回ご入社いただく方には専門的な知見でグループを牽引いただくことを期待しております。 ■長期的に活躍が出来る就業環境： ・同社では、全社員が今以上にやりがいをもって働けるように、社員の各種環境整備に継続的に取り組んでおり、 　その取り組みの一環として、「平均残業時間10.1時間」「有給休暇取得日数平均13.7日・有休休暇取得率82%」などが挙げられます。 　また、育休取得率／産休取得率ともに100%と女性でも長期的に働ける環境が整っております。 ・安佐北区に本社を置く同社ですが、広島市内（横川駅／大原駅）からのチャーターバスを完備している為、広島市内からの通勤している社員も多く在籍をしております。 ■企業概要： 1917年広島市にて創業。100年を超える歴史はゴム製品の製造から発展し、現在では工業用品とボール・スポーツ用品を中心に展開しております。 特にバレーボール・ビーチバレーボール・水球は世界各国の連盟から公式試合球としての認定を受け、「MIKASA」ブランドとして150以上の国と地域で親しまれております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区安佐町久地1 勤務地最寄駅：若葉台入口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

伴駅、大原駅(広島県)、長楽寺駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円固定残業手当/月：32,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞232,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給（年1回／4月）賞与（年2回／6月・12月）2023年実績6.6ヵ月分・2024年実績7.4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：ミカサの事業には現在、2つの大きな柱があります。一つは競技用ボールの製造・販売、もう一つの柱は、船舶やポンプに使用される水中軸受け、工場ライン用のゴムロールなどを代表とするゴム製品です。

【業績好調◎／高校サッカー選手権・国際バレーボール連盟主催大会唯一のオフィシャルサプライヤー／社内制度改革・DX推進中／創業100年以上の広島を代表する企業】 海外事業にて、まずは貿易に関する書類の作成等を通じて業務をご理解頂き、慣れてきたら営業業務を担って頂きます。 海外出張あり（米州、欧州、中東、アジア圏等）、また将来的にはアメリカ、オランダ、タイ等へ海外赴任が可能。世界に羽ばたいて活躍したい方歓迎です。 ■職務詳細： ・販売代理店からの受注～出荷指示 ・販売促進立案及び実行 ・各国の販売代理店からの情報収集 ・販売戦略の立案 ・開発部との打ち合わせによる新商品の企画・立案 ・国際バレーボール連盟など関連団体との折衝 ・イベント運営 ■配属部署・ミッション： ・本部署は現在10名程度（20～50代、女性比率が高）が所属。アジア・オセアニア、欧米、南米などエリア毎に担当分けしております。わからないことは何でも遠慮なく聞ける環境です。 ・各競技連盟や関連団体との折衝業務の他、現地販売代理店へのフォロー・情報収集等を担当してます。また現地販売代理店が設置のないエリアについては新規販売代理店開拓も行います。各国によってデザイン性を重視したり、耐久性を重視したりと、ボールに求められるニーズは多種多様です。 ■やりがい： 一言にボールと言っても、各国によってデザインを求めたり、耐久性を求めたりとニーズは多様です。どういったボールを開発するかを決定するには営業担当からの企画が大変重要です。自分の企画によって生まれた商品が使われているのを見ることが出来る喜びがある職種です。 主にはバレーボール、サッカーボール、バスケットボールの3種ですが、コーフボールといった国内ではあまりメジャーではなく海外で人気のあるスポーツも取り扱います。 ■就業環境の特徴： ・社内制度改革、DX推進中、働き方改革にも力を注いでます。借上社宅制度の導入はじめ、全社員がやりがいをもって働けるように各種環境整備に継続的に取り組んでおります。 ・上記取り組みの結果として「平均残業時間10.1時間」「有給休暇取得日数平均13.7日・有休消化率82%」、また育休取得率／産休取得率ともに100%、平均勤続年数15.7年と、女性も長期的に働ける環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞広島オフィス住所：広島県広島市中区大手町2-11-2 グランドビル大手町8F勤務地最寄駅：広島電鉄線／袋町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

袋町駅、中電前駅、本通駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,890円～300,000円固定残業手当/月：32,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞239,890円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年1回／4月）■賞与（年2回／6月、12月）2023年実績6.6ヵ月分・2024年実績7.4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：ミカサの事業には現在、2つの大きな柱があります。一つは競技用ボールの製造・販売、もう一つの柱は、船舶やポンプに使用される水中軸受け、工場ライン用のゴムロールなどを代表とするゴム製品です。

【業績好調／社内制度改革・DX推進中／高校サッカー選手権・国際バレーボール連盟主催大会唯一のオフィシャルサプライヤー／工業用品のメーカーとしても存在感がある創業100年以上の歴史ある企業です】 生産設備や工場建屋に関わる設備保全及び新規設備の導入業務をお任せします。設備の管理改善、工事施工監理、工場建屋の保全、両面を主業務としてお任せ致します。※一部の設備は自社設計/開発です。 ■職務詳細： ・電気設備（設備/建屋含む）の整備や自社設備に関する保守メンテナンス／各種工事への対応（工事業者への発注/進捗管理）／定期点検、保守工程計画・作成／トラブルシューティング／新規設備導入の電気設計業務（基本設計～仕様設計）等 ・保全する装置、設備例…射出成型装置、マシニングセンタ、旋盤装置、溶接装置といった製造装置やコンプレッサー、ボイラ、エレベータ、エアコン、脱臭塔、電気機器など設備系など。その他、排水処理、汚泥処理など。 ・工場の稼働は基本的には平日のみ（年に数回土曜有）、8：15～17：15の業務時間となります。 ■配属部署・ミッション： ・配属部署のスポーツ用品生産開発事業部、品質技術部生産技術グループは課長（50代）課長代理（50代）係長（30代）の3名で構成しております。 ・将来的には設備のIot化にも携わっていただきたいと考えております。必要な知識に関しては社外学習含め習得支援いたします。 ・設備点検のため、設備導入次第ですが、年に数回程度土日での出社や年度によってはGW等の長期休暇時の出社もあります。ただしその場合は代休を必ず取得頂きます。 ■就業環境の特徴： ・社内制度改革、DX推進しており、働き方改革にも力を注いでおります。借上社宅制度の導入や賃金テーブルの改定、評価制度の変更等進め、全社員がやりがいをもって働けるように各種環境整備に継続的に取り組んでおります。 ・有給休暇取得日数平均13.7日・有給休暇取得率82%、また育休取得率／産休取得率ともに100%と長期的に働ける環境が整っております。 ・安佐北区に本社を置く当社ですが、広島市内（横川駅／大原駅）からのチャーターバスを完備している為、広島市内から通勤している社員も多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区安佐町久地1 勤務地最寄駅：若葉台入口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

伴駅、大原駅(広島県)、長楽寺駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円固定残業手当/月：32,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞232,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年1回／4月）■賞与（年2回／6月、12月）2023年実績6.6ヵ月分・2024年実績7.4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：ミカサの事業には現在、2つの大きな柱があります。一つは競技用ボールの製造・販売、もう一つの柱は、船舶やポンプに使用される水中軸受け、工場ライン用のゴムロールなどを代表とするゴム製品です。

世界中で愛用されているボール及びスポーツ用品の商品開発に携わっていただきます。配属先の開発チームは商品開発と素材研究チームに分かれており、今回は商品開発チームの配属となります。 ■業務詳細： ・ボールの商品開発（モデルチェンジ・新規製品） ・開発製品評価（材料評価、国内外でのフィールドテスト、耐久テスト 等） ・新規素材の選定・開発 ・CADを使った製品の構造設計、検討～決定 社内折衝：商品企画、営業、購買、海外チーム、品質保証、製造、製品開発はメーカーの根幹となりますので、様々な部署とのやり取りが発生します。 社外折衝：フィールドテストの際はトップアスリートの選手に使い心地の検証を依頼します。 ■業務の特徴： ・マーケティングやデザインは商品企画部門で行うため、ボール自体の性能や構造の開発をお任せします。 ・9割はボールの開発がメインです。以下のラインナップからいくつかのプロジェクトを平行して担当します。商品によりますが、半年～2年程度の期間で開発～量産まで手掛けます。 ＜製品一覧＞バレーボール、ビーチバレーボール、サッカー、バスケ、ハンドボール、水球、ラグビーボール、ドッジボール、スポーツグッズ ・年に数回生産工場があるタイへの出張があります。また入社後数年程度でタイへの出向（2年程度）があります。 ■やりがい： ・触感やボールの跳ね具合、蹴りやすさ・蹴り心地、球離れ・トラップのしやすさなどの要因をクリアできるボールをつくるためには、配合や材料がうまくかみ合うことが重要です。スポーツという競技自体を支える面白さ、やりがいがあります。 ・大学サッカーの新モデルを開発した社員の声 営業担当と何度も話しながら形を作っていきます。大学サッカーの雰囲気に合ったデザインを約1年かけて提案した結果、製品となり、販売されていくプロセスまで経験できることは今でもやりがいです。 ■組織構成：開発・基礎技術チーム全体12名。（60代3名、50代1名、30代3名、20代5名） ■働きやすい環境： ・1ヶ月あたりの平均残業時間10.1時間 ・１年あたりの平均有給取得日数13.7日 ・平均勤続年数：15.7年 ・借上社宅制度あり（規定有） ・育休取得率／産休取得率ともに100%と、女性でも長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区安佐町久地1 勤務地最寄駅：若葉台入口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

伴駅、大原駅(広島県)、長楽寺駅

＜予定年収＞390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円固定残業手当/月：32,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞232,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年1回／4月）■賞与（年2回／6月、12月）2023年実績：6.6ヵ月分、2024年実績：7.4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：ミカサの事業には現在、2つの大きな柱があります。一つは競技用ボールの製造・販売、もう一つの柱は、船舶やポンプに使用される水中軸受け、工場ライン用のゴムロールなどを代表とするゴム製品です。

【業績好調／社内制度改革・DX推進中／高校サッカー選手権・国際バレーボール連盟主催大会唯一のオフィシャルサプライヤー／工業用品のメーカーとしても存在感がある創業100年以上の歴史ある企業です】 工業用品事業部にて船舶用軸受、製鉄所向け生産設備部品であるゴムロール等の製造に関する製造業務を担当いただきます。 ■職務詳細： ・ボール盤・旋盤、フライス機、マシニングセンタなどの金属加工機を用いた部品加工業務が中心です。 その他、出荷作業、検品作業も有。経験がない作業工程は徐々に実務経験して覚えていただければ問題ありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署： ・4名1グループで作業を行います。すぐ隣に先輩がいる環境ですので質問や相談も随時可能。技術習得に向けてチームで育成します。 ・風通し良く和気あいあいとした雰囲気です。 ■就業環境の特徴： ・夜勤勤務や交替勤務はなく、日勤のみ。作業服貸与有。 ・社内制度改革、DX推進しており、働き方改革にも力を注いでおります。借上社宅制度の導入や賃金テーブルの改定、評価制度の変更等進め、全社員がやりがいをもって働けるように各種環境整備に継続的に取り組んでおります。 ・平均勤続年数15.7年、月平均残業時間10.1時間、産休育休取得率100%、有給休暇取得日数13.7日、有休取得率82%、男女比8:2。長期的に働ける環境が整っております。 ・安佐北区に本社を置く当社ですが、広島市内（JR横川駅／アストラムライン大原駅）からのチャーターバスを完備している為、広島市内から通勤している社員も多く在籍しております。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区安佐町久地1 勤務地最寄駅：若葉台入口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

伴駅、大原駅(広島県)、長楽寺駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,300円～242,080円＜月給＞187,300円～242,080円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年1回／4月）■賞与（年2回／6月、12月）2023年：6.6ヵ月分・2024年実績7.4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：ミカサの事業には現在、2つの大きな柱があります。一つは競技用ボールの製造・販売、もう一つの柱は、船舶やポンプに使用される水中軸受け、工場ライン用のゴムロールなどを代表とするゴム製品です。

【業績好調／ボールプロダクトのパイオニア！／水潤滑軸受でも国内業界トップシェア！工業用品のメーカーとしても存在感がある創業100年以上の歴史ある企業です】 製鉄所の冷延設備ラインに使用される「ゴムロール」または船舶用・ポンプ用に使用される「軸受」の国内営業を担当頂きます。 ■職務詳細： ・ゴムロール：一つのラインに100以上が使用されており、一つ一つ用途や仕様が異なります。そのため受注生産製品となり提案型の営業スタイルとなります。 ・軸受：船主／機器メーカー／造船所への営業及びポンプメーカーを訪問、新規及び取替部品の採用を提案する営業です。 ・導入前のテスト、納品後の保守に関するロジスティックも担当頂きます。 ミカサ工業製品について：https://mikasa-industry.com/ ■活動エリア・組織： ・担当エリアは主に中四国が中心ですが、他エリア（全国）に顧客があります。 ・将来的には中国・韓国といったグローバル展開も視野に入れております。 ・工業用品営業部の組織は11名在籍。ベテラン～新卒まで年齢バランスがよい組織です。 ■仕事内容補足： ・入社後はOJT中心の教育となり３～6ヵ月は先輩社員と同行営業となります。一人ではなくチームで技術の方とも連携しながら進めます。 ・既存顧客への活動になり飛び込み営業はなく、新規顧客の場合、既存のお客様からの紹介がほとんどです。 ・担当顧客数は20～40社程度ですが、アクティブ顧客は5～10社程が目安です。 ■就業環境の特徴： ・社内制度改革、DX推進中、働き方改革にも力を注いでます。借上社宅制度の導入はじめ、全社員がやりがいをもって働けるように各種環境整備に継続的に取り組んでおります。 ・上記取り組みの結果として「平均残業時間10.1時間」「有給休暇取得率82%」となり、また育休取得率／産休取得率ともに100%と、女性でも長期的に働ける環境が整っております。 ・安佐北区に本社を置く当社ですが、広島市内（横川駅／大原駅）からのチャーターバスを完備している為、広島市内から通勤している社員も多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区安佐町久地1 勤務地最寄駅：アストラムライン大原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

伴駅、大原駅(広島県)、長楽寺駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円固定残業手当/月：32,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞232,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■固定残業代制 超過分別途支給■固定残業代の相当時間：約 20.0 時間/月（給与によって変動）■昇給（年1回／4月）■賞与（年2回／6月、12月）2023年実績：6.6ヵ月分・2024年実績7.4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：ミカサの事業には現在、2つの大きな柱があります。一つは競技用ボールの製造・販売、もう一つの柱は、船舶やポンプに使用される水中軸受け、工場ライン用のゴムロールなどを代表とするゴム製品です。

【働き方を変えたい方へ／業績好調＆積極採用／高校サッカー選手権・国際バレーボール連盟主催大会唯一のオフィシャルサプライヤー／工業用品のメーカーとしても存在感がある創業100年以上の歴史ある企業です】 工業用品部門にて船舶用軸受・ポンプ用軸受けの出荷までの検査・梱包作業をご担当いただきます。 ・器具を使用して寸法の確認やゴムのバリ取り、内外径の清掃・1人目に検査した方以外の方に検査を行っていただきダブルチェック ・システムを使用し、受け入れ状況等の確認　等 最後に、検査をクリアした製品を緩衝材で梱包し、強化段ボールの箱や木箱に入れて出荷準備完了となります。（製品は大量生産ではなくオーダーメイドの為、製品によってサイズが異なるので箱作りも行います。） ※ご入社後、まずは梱包作業からお任せします。ご経験をお持ちの方は、検品もすぐにご担当いただく予定です。慣れるまでは先輩社員が一緒について業務を行いますので、ご安心ください。※品質保証は別担当のため、検品と梱包作業に関わる業務を担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：20代後半女性と60代男性の2名／他、品質保証や設計技術の担当者も入れ替わりで検査や実験で出入りがあります。（品質保証：10代女性・30代男性2名・50代男性等） ■キャリアパスについて：ご本人が希望する場合、別部署へ異動・キャリア構築の可能性もございます。実際に生産管理部門へ希望し、異動した実例もございます。 ■就業環境の特徴： ・働き方改革にも力を注いでおります。借上社宅制度の導入や賃金テーブルの改定、評価制度の変更等進め、全社員がやりがいをもって働けるように各種環境整備に継続的に取り組んでおります。 ・有給休暇取得日数平均13.7日・有給休暇取得率82%、また育休取得率／産休取得率ともに100%と長期的に働ける環境が整っております。 ・広島市内（横川駅／大原駅）からのチャーターバスを完備、広島市内から通勤している社員も多く在籍しております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区安佐町久地1 勤務地最寄駅：若葉台入口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

伴駅、大原駅(広島県)、長楽寺駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,300円～240,000円＜月給＞187,300円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年1回／4月）■賞与（年2回／6月、12月）2023年実績6.6ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：ミカサの事業には現在、2つの大きな柱があります。一つは競技用ボールの製造・販売、もう一つの柱は、船舶やポンプに使用される水中軸受け、工場ライン用のゴムロールなどを代表とするゴム製品です。

【業績好調／平均残業時間10.1時間／有給休暇取得日数平均13.7日／育休・産休取得率100%／英会話教室通学料全額負担あり（選抜制）】 ■採用背景： 会計面でも国内外子会社との連携を高めるべく、相互作用で成長するための戦略的な増員採用となります。 ■職務概要： 経理グループにて経理業務全般をお任せいたします。 入社直後は経験を鑑みて担当業務を決定しますが、主には決算業務を担っていただくことを想定しております。 ・月次・年次の決算業務（連結決算業務有） ご入社後は、 ・管理会計業務 ・資金調達 ・税務等等、幅広く担当いただきます。 国内外子会社を取りまとめる連結決算、海外子会社（タイ、アメリカ）の損益管理も担当しますので、経理として専門性を高めることが可能です。 ■英語スキルの活用について： ・語学力については、すぐに身につけていただく必要はありません。英会話教室に1年間通える制度（選抜制）もありますので、英語力も身につけながら、業務の幅を段階的に広げていくことが可能です。※タイの子会社とのやり取りは英語を利用しますが、タイ語の習得希望も歓迎です。 ■組織構成： 配属先の経理グループは、50代男性1名、40代女性係長1名、40代女性事務員1名、30代男性1名、派遣事務社員1名で構成されております。 ■就業環境の特徴： ・社内制度改革、DX推進しており、働き方改革にも力を注いでおります。借上社宅制度の導入や賃金テーブルの改定、評価制度の変更等進め、全社員がやりがいをもって働けるように各種環境整備に継続的に取り組んでおります。 ・安佐北区に本社を置く当社ですが、広島市内（横川駅／大原駅）からのチャーターバスを完備している為、広島市内から通勤している社員も多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市安佐北区安佐町久地1 勤務地最寄駅：若葉台入口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

伴駅、大原駅(広島県)、長楽寺駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年1回／4月）■賞与（年2回／6月、12月）2023年実績：6.6ヵ月分・2024年実績7.4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：ミカサの事業には現在、2つの大きな柱があります。一つは競技用ボールの製造・販売、もう一つの柱は、船舶やポンプに使用される水中軸受け、工場ライン用のゴムロールなどを代表とするゴム製品です。

【業績好調◎／高校サッカー選手権・国際バレーボール連盟主催大会唯一のオフィシャルサプライヤー／バレーボール・ビーチバレーボール・水球は世界大会で利用／国内のみならず世界的に愛されるMIKASAのボール】 ■業務内容： 当社の製品である各種ボール、スポーツ用品の拡販の提案営業をお任せします。営業先は学校、スポーツ協会、地域のスポーツ用品店、量販店、ネット店等幅広い顧客への提案が可能です。 ■組織構成：第一営業・第二営業合計で13名です。（20代3名、40代3名、50代4名、60代2名、営業事務・派遣社員2名） ■エリア担当：「第一営業グループ（学校・地域のスポーツ店等）」、「第二営業グループ（大手スポーツ用品店等）」で分かれており、今回は第二営業グループへ配属予定です。競技毎の担当ではなく全ての競技製品を取り扱いの上、担当のお客様のニーズに応じて対応していただきます。各地域のスポーツ大会(バレーボール、サッカー、バスケットボール、ハンドボール等)にも出向き、協会関係者や先生・監督などに対しても営業活動を行います。 取引先例：Amazon、イオン、アルペン、ヒマラヤ、アスクル等 ■働きやすい環境： ・1ヶ月あたりの平均残業時間10.1時間 １年あたりの平均有給取得日数13.7日（有休取得率82%） ・借上社宅制度の導入はじめ、全社員がやりがいをもって働けるように各種環境整備に継続的に取り組んでおります。 ・育休取得率／産休取得率ともに100%と、女性でも長期的に働ける環境です。 ■当社の事業について 「ゴム製品製造業」として工業用品・スポーツ用品などの分野でお客様のニーズにお応えしています。 《スポーツ用品》バレーボール・サッカーボール・バスケットボール・ハンドボール・ドッジボール・水球等各球技用ボールを中心に製造・販売しています。特にバレーボールは、国際バレーボール連盟が主催する2032年までのバレーボール及びビーチバレーボール大会で唯一の公式試合球として使用されることが決定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都台東区蔵前3-1-9 ニキヨ―ビル6階勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

蔵前駅、田原町駅(東京都)、新御徒町駅

＜予定年収＞420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,890円～241,000円その他固定手当/月：19,000円固定残業手当/月：32,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞258,890円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞勤務地手当（東京）19,000円を含む/月固定残業代制 超過分別途支給固定残業代の相当時間：20.0時間/月■昇給（年1回／4月）■賞与（年2回／6月、12月）2023年実績6.6ヵ月分・2024年実績7.4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：ミカサの事業には現在、2つの大きな柱があります。一つは競技用ボールの製造・販売、もう一つの柱は、船舶やポンプに使用される水中軸受け、工場ライン用のゴムロールなどを代表とするゴム製品です。