株式会社オカムラ食品工業 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

★青森・社内SE/ヘルプデスク業務等からお任せ・東証スタンダード上場／サーモン養殖のパイオニア企業★ 【こんな方におすすめ・魅力点】 ・青森で社内SEとしてキャリア形成していきたい方！ ・サーモン養殖のパイオニア企業として成長中！拡大フェーズに伴い社内の体制強化を推進いただくポジションです！ ■業務内容 システム部の部長は青森にもおりますので、入社後のサポートはお任せください。スタート段階では青森本社や、青森の子会社社員様へのヘルプデスク業務などからお任せする予定です。 M365、AWS、ネットワークなど社内ITインフラの環境整備・運用管理がメインとなります。社内システムの業務効率化推進・企画・調整など、IT関連業務全般を担っていただきます。 ・システム改修に伴うベンダーへの調整業務 自社業務に関する改善要望を社内から自ら吸い上げ、それを基に改修内容を整理し、開発ベンダーに指示・進捗管理。 ※当社はシステム会社ではないため、自社開発は行いません。あくまでベンダーへの依頼が社内SEの役目。そのためプログラミング等の力ではなく、コミュニケーション能力などが大切です！ ・業務効率化・DX推進 手作業の業務を洗い出し、ITを活用した業務改善を企画・実行。 データ化、システム化など全社的なDXを推進。 ・社内ネットワークやサーバーの管理 M365、AWS、などインフラ運用管理、各拠点社内ネットワーク運用管理、不具合対応。必要に応じて外部パートナーとの連携も行います。 ・社内ヘルプデスク IT機器やソフトウェアに関する社内の問い合わせに対応。 必要に応じて操作説明やトラブル対応も行います。 ■組織構成 ・情報システム部：部長＋メンバー2名の3名組織 ■当社の魅力： ◇2023年9月に東証スタンダード市場に上場しました。 ◇デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。 ◇また日本の先駆けとなる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：青森県青森市八重田1-6-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

矢田前駅、小柳駅(青森県)、野内駅

＜予定年収＞486万円～678万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～393,000円固定残業手当/月：67,500円～97,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞340,500円～490,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年1回（決算賞与）■海外赴任に伴う手当：海外住居費、家族帯同、子女教育費補助あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・オカムラ食品グループは「海の恵みを絶やすことなく世界中の人々に届け続ける」ことをミッションとし、サーモン養殖、水産品の加工・販売、海外卸売の3つの事業を柱としてビジネスを展開しています。・2023年9月27日、東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。1）トラウトサーモンの養殖（デンマーク、青森県深浦町・今別町）2）水産品の加工販売（ベトナム、ミャンマー、青森県青森市）・メイン商品…サーモン、サバ、魚卵（いくら、筋子、数の子）・販売先…国内外の量販店や飲食店3）海外卸売（シンガポール、マレーシア、台湾、タイ）・メイン商品…自社製品を含む日本食材・販売先…現地の量販店や飲食店、日系企業■日本初の生食用サーモン大規模養殖事業で地域社会に貢献・デンマークでの養殖事業で培った技術を活用し、2015年国内初の大規模生食用サーモン養殖を青森県にてスタートさせました。・以来毎年生産数量を拡大する一方、サーモンの最大の魅力である身色を重視した品質改善を行い、国内外のお客様から高い評価を得ています。・サーモン養殖事業の成長産業化により多くの雇用を生み、地域社会の活性化に貢献しています。■日本人社員とローカルスタッフのチーム力で日本品質を実現・創業以来50年に亘る国内での水産加工事業で培った安全安心の品質管理や生産ノウハウを、ベトナムのパートナー工場やミャンマーの自社工場に移植することに成功しました。日本人管理者と現地社員のチームワークの良さでお客様の高い要求に応えています。・また、シンガポールやマレーシアで展開している海外卸売事業でも同様に高いサービスレベルを実現しています。・サービスや製品の日本品質の再現は日本から進出されるお客様の成功に欠かせない条件となっています。■成長は持続可能なビジネスモデルで・私たちオカムラ食品グループは、お客様や地域社会、そして生産の基盤となる自然に対し感謝の念を忘れず謙虚に向き合いながら、継続的な繁栄に資することが価値であると考えています。・水産業は国内では衰退産業、海外では成長産業と言われていますが、持続可能なビジネスモデルで水産業の成長産業化を達成するという大きな志をもって日々業務に励んでいます。

★日本橋・社内SE/DX戦略の立案から運用（ヘルプデスク等）まで一貫して現場業務も対応していきたい方向け・東証スタンダード上場／サーモン養殖のパイオニア企業★ 【こんな方におすすめ・魅力点】 ・マネジメント層としての戦略立案や企画に挑戦しつつ、システムやインフラを使用する現場社員に近い立場で働いていきたいそんな方向け！ ・サーモン養殖のパイオニア企業として成長中！拡大フェーズに伴い社内の体制強化を推進いただくポジションです！ ■業務内容 M365、AWS、ネットワークなど社内ITインフラの環境整備・運用管理がメインとなります。社内システムの業務効率化推進・企画・調整など、IT関連業務全般を担っていただきます。 ・システム改修に伴うベンダーへの調整業務 自社業務に関する改善要望を社内から自ら吸い上げ、それを基に改修内容を整理し、開発ベンダーに指示・進捗管理。 ※当社はシステム会社ではないため、自社開発は行いません。あくまでベンダーへの依頼が社内SEの役目。そのためプログラミング等の力ではなく、コミュニケーション能力などが大切です！ ・業務効率化・DX推進 手作業の業務を洗い出し、ITを活用した業務改善を企画・実行。 データ化、システム化など全社的なDXを推進。 ・社内ネットワークやサーバーの管理 M365、AWS、などインフラ運用管理、各拠点社内ネットワーク運用管理、不具合対応。必要に応じて外部パートナーとの連携も行います。 ・社内ヘルプデスク IT機器やソフトウェアに関する社内の問い合わせに対応。 必要に応じて操作説明やトラブル対応も行います。 ■組織構成 ・情報システム部：部長＋メンバー2名の3名組織 ■当社の魅力： ◇2023年9月に東証スタンダード市場に上場しました。 ◇デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。 ◇また日本の先駆けとなる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。 ◇海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋Fビジネスキューブ4F受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)）

馬喰横山駅、小伝馬町駅、馬喰町駅

＜予定年収＞715万円～876万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,000円～413,000円その他固定手当/月：83,000円～103,000円固定残業手当/月：103,300円～127,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞521,300円～643,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年1回（決算賞与）■海外赴任に伴う手当：海外住居費、家族帯同、子女教育費補助あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・オカムラ食品グループは「海の恵みを絶やすことなく世界中の人々に届け続ける」ことをミッションとし、サーモン養殖、水産品の加工・販売、海外卸売の3つの事業を柱としてビジネスを展開しています。・2023年9月27日、東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。1）トラウトサーモンの養殖（デンマーク、青森県深浦町・今別町）2）水産品の加工販売（ベトナム、ミャンマー、青森県青森市）・メイン商品…サーモン、サバ、魚卵（いくら、筋子、数の子）・販売先…国内外の量販店や飲食店3）海外卸売（シンガポール、マレーシア、台湾、タイ）・メイン商品…自社製品を含む日本食材・販売先…現地の量販店や飲食店、日系企業■日本初の生食用サーモン大規模養殖事業で地域社会に貢献・デンマークでの養殖事業で培った技術を活用し、2015年国内初の大規模生食用サーモン養殖を青森県にてスタートさせました。・以来毎年生産数量を拡大する一方、サーモンの最大の魅力である身色を重視した品質改善を行い、国内外のお客様から高い評価を得ています。・サーモン養殖事業の成長産業化により多くの雇用を生み、地域社会の活性化に貢献しています。■日本人社員とローカルスタッフのチーム力で日本品質を実現・創業以来50年に亘る国内での水産加工事業で培った安全安心の品質管理や生産ノウハウを、ベトナムのパートナー工場やミャンマーの自社工場に移植することに成功しました。日本人管理者と現地社員のチームワークの良さでお客様の高い要求に応えています。・また、シンガポールやマレーシアで展開している海外卸売事業でも同様に高いサービスレベルを実現しています。・サービスや製品の日本品質の再現は日本から進出されるお客様の成功に欠かせない条件となっています。■成長は持続可能なビジネスモデルで・私たちオカムラ食品グループは、お客様や地域社会、そして生産の基盤となる自然に対し感謝の念を忘れず謙虚に向き合いながら、継続的な繁栄に資することが価値であると考えています。・水産業は国内では衰退産業、海外では成長産業と言われていますが、持続可能なビジネスモデルで水産業の成長産業化を達成するという大きな志をもって日々業務に励んでいます。