株式会社三和工務店 の求人・中途採用情報

【経験を評価◎】土木部を支えるリーダーとして募集！
＃全国募集！＃UIターン歓迎＃経験者は好待遇保証＋

「土木の経験を評価してほしい！」「最後の転職を若手の育成や教育に注ぎたい！」そんな想いを持つあなたに、ピッタリの求人です。ーー三和工務店 土木部強中ーー三和工務店は、静岡県 富士市に構え、70年以上を地域に貢献してきた総合建設業です。二代目社長に代わり、成長を続けています。今回は、土木部を一新するためのリーダー候補の募集です。現在、生え抜きの社員しかおらず、県外の現場や他社での経験がある社員はいません。そこで、土木部の強化の為、全国から経験ある方を積極的に採用し、社員の技術力向上を狙っています。経験年数だけでなく、他社や他県で経験した方を幅広く募集していますので、少しでも経験がある方は、気軽にエントリーしてくださいね。ーー特別待遇でお迎えします◎ーー建設業界は、空前の人手不足と言われています。『前の会社よりも待遇が良くなり、生活のレベルが上がった！』と実感していただくために、内定後に、【条件面談】をしております。条件面談では、社長相手に自由に給与交渉ができる場です。採用担当も味方につくので、納得できる待遇を手に入れましょう！

【即 ”マネージャー” として】新営業部の課長採用
＃建設業経験 ＃マネジメント ＃育成 ＃幹部候補

／建設業、不動産、資格保有者、ぜひ気軽にエントリーください！＼《 新設営業部の課長採用について 》弊社では、今年度の営業部の新設に向けて、人材獲得を進めて来ました。2025年の1～4月の稼働に向けて、メンバークラスの面接～採用などを行っており、現在2名ほどの入社を控えております。今回は、その二名のマネジメントをしつつ、自らもプレイヤーとして、営業活動を行っていただく予定です。新設...ということで、正直な話、何も決まっていない状況です。既存の枠組みの中で、決まったことをやるのでなく、0 → 1で、戦略作りからやりたい方は、ピッタリです◎《 5年後の計画について 》5年後には、営業部での売上高を 1億円を目指しており、そのために、この5年間の間に、営業力強化や人員確保を行う予定です。今回入る、営業課長の方には、5年後には部長としてご活躍いただく予定です。そのために、社長含めて戦略作りをしていければと考えています。

【以外とラク◎】デスクワーク60％／現場巡回40％
【勉強しながら！】手に職をつけれて、スキルUP！

「転職して本当によかった～」「資格が取れて、スキルが上がった！」と言っていただくために、土木部では、（待遇面含め）サポートする体制を万全にしてしております【POINT①】採用強化のために、働き方改革をしました！→ 入社していただく方に満足してもらうために、　 福利厚生の強化をはじめ、様々な仕組みがあります。（詳細は、↓へスクロール）【POINT②】教育体制が手厚い！絶対にひとりにさせません！→ 現場に余裕があるため、　 ベテラン社員が念入りに仕事を教えることが可能です。【POINT③】ずっと安定的に稼げる！→ 仕事を覚え、資格を取り、現場を任されると、　 年齢問わずにご活躍いただくことができます。　 　ご定年後も働き続けることも可能なので、地元に根付いて働くことができます。～～～～～～～～～＃三和工務店 ＃こんな会社あったんだ＃月給25万以上＃年休122日 ＃賞与年2回 ＃残業少なめ＃給与相談可 ＃福利厚生が凄い ＃社長が優しい＃資格補助手厚い ＃定着率95％ ＃飲み会少ない ＃手に職をつけられる ＃将来は年収800万以上可